Presentació de la xerrada sobre cooperativisme de la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya del passat 15/06/17 a la sala cooperativa de Parets del Vallès

1. La cooperativa, una aposta de futur
Ajuntament de Parets del Vallès
Ponent: Jose Javier Granados

2. Què és una cooperativa?

3. Una cooperativa és una empresa amb valors, moderna, amb
projecció de futur i basada en les persones.
En una cooperativa, els socis i sòcies estableixen relacions
d’igual a igual entre ells i participen de la propietat, la gestió i
els resultats en funció de l’activitat aportada i segons el
principi una persona, un vot.
La cooperativa

4. Cooperatives, empreses del
segle XXI

5. Tipologies jurídiques de l’economia
social
Conjunt d’empreses i entitats privades que persegueixen
l’interès general.
Entitats que també és comporten com ES
També… Centres especials de treball i empreses d’inserció

6. Principis cooperatius

7. L'activitat econòmica de les
cooperatives catalanes, en
termes absoluts, segueix
una constant de creixement
durant els tres primers
trimestres de l'any 2012,
pel que fa a creació
d'empreses i generació
d'ocupació.
El 15% dels
catalans són socis
d’alguna
cooperativa, ja sigui
com a treballadors
o com a
consumidors.
4.779 societats
cooperatives, 1.638 al
règim general i 3.141
inscrites al règim
d'autònoms
38.546 llocs de treball
directes, 27.549 al règim
general i 10.997 al
d'autònoms
A Catalunya hi ha
més d’1.000.000
de persones
vinculades al
cooperativisme
Les cooperatives
catalanesprodueixenactualment alvoltant del 6% del
PIB de Catalunya.
Actualitat de les empreses
cooperatives

8. Organització, comptabilitat i
finances

9. Tipologia de cooperatives
Consumidors i usuaris: lliurament de béns o la prestació de serveis per al consum directe
de les persones sòcies.
Habitatge: promoure l’accés a l’habitatge de les persones que en són sòcies, amb voluntat
d’oferir preus assequibles i diverses opcions d’adquisició: propietat, dret d’ús, etc.
Serveis: associen persones físiques o jurídiques titulars d’activitats econòmiques,
professionals o artistes amb la finalitat d’adquirir conjuntament subministraments i serveis o
d’emprendre operacions destinades a la millora econòmica i tècnica.
Treball: associen, com a mínim, tres persones físiques que, mitjançant el seu treball, es
proposen produir béns o prestar serveis per a terceres persones.
Agràries: associen titulars d’explotacions agràries per tal de gestionar en comú la seva
producció, la maquinària, i la transformació i venda de la seva producció.
Ensenyament: tenen com a finalitat organitzar qualsevol mena d'activitat escolar o docent.
Poden estar formades per la lliure associació de pares, mares, alumnat i docents.
Mixtes: quan integren, en una única cooperativa, finalitats diferents, per exemple, treball i
consum.

10. Àmbit societari: tipologia de socis

11. Govern de les cooperatives: els
òrgans socials
Assemblea general: és l’òrgan sobirà de les cooperatives, expressió de la
voluntat de les persones associades.
Consell Rector: és l’òrgan de representació i govern de la societat.
Gestiona l’empresa i exerceix, si procedeix, el control permanent i directe
de la gestió delegada de la direcció de la cooperativa.
Director/a o gerent/a: s’encarrega de la gestió ordinària de l'empresa
cooperativa.
Intervenció de comptes (cooperatives de més de tres persones
sòcies): les i els Interventors han de presentar a l'Assemblea General un
informe sobre els comptes anuals i altres documents comptables que s'han
de sotmetre preceptivament a l'Assemblea General perquè, si s'escau, els
aprovi.

12. a)Aportacions al capital
b) Imputació de resultats positius i negatius en proporció a la participació en
l’activitat (al treball aportat, al bens consumits, als serveis utilitzats...)
c) Condició de cooperativa sense ànim de lucre
c) Fons de reserva
d) Règim fiscal
e) Obligacions formals: comptabilitat oficial, dipòsit de comptes anuals i
llibres d'actes
Àmbit econòmic: temes claus

13. Conceptes econòmics bàsics en
les cooperatives
Capital social: el patrimoni que els socis/es aporten a la cooperativa.
És obligatori participar del capital social, amb l’import que es fixa als
estatuts, que com a mínim ha de sumar entre tots 3000€, totalment
desemborsats en el moment de la constitució
FRO (Fons de reserva obligatori): almenys el 30% dels resultats positius
es destinen a dotar el FRO, que té per objectiu la consolidació i
desenvolupament de la mateixa i eixugar possibles pèrdues en cas
necessari
Fons d’educació i promoció: almenys el 10% dels resultats positius es
destinen a donar aquest fons, que es destina a la formació dels socis/es
i treballadors/es, a objectius d’incidència social, i a promoure la
intercooperació i difusió del cooperativisme.

14. Regulació laboral
 Els estatuts de la cooperativa han d’establir el règim de seguretat social
aplicable a les persones sòcies treballadores, podent optar entre el Règim
General i el Règim Especial de Treball Autònom.
 La decisió afecta a totes les persones sòcies i no es pot modificar fins passats
cinc anys des que es va adoptar.
 L’aprovació i modificació requereix el vot favorable dels 2/3 de les persones
assistents a l’assemblea, tan per l’elecció del règim laboral, escala salarial,
classificació professional, mobilitat geogràfica...
 També s’admet la cotització a temps parcial.
 Són cooperatives de treball les que associen, com a mínim, dues persones
físiques que, mitjançant llur treball, es proposen produir béns o prestar serveis
per a terceres persones
 En el termini de cinc anys a comptar de la data de la constitució, les
cooperatives inicialment constituïdes amb dues persones físiques sòcies han
d’incorporar una tercera persona sòcia (treballadora o col·laboradora)

15. Autoregulació
La relació dels socis/es no és laboral, sinó societària. Hi ha llibertat
per fixar calendari laboral, horaris, retribucions, vacances,
excedències, etc. respectant però les disposicions regulades pel
sistema de la Seguretat Social, prevenció de riscos laborals,
excedències legals,...
Seguretat Social
Possibilitat d’escollir entre el Règim General i el Règim d’Autònoms via
Estatuts (opció col·lectiva) i de modificar-ho posteriorment (amb un
mínim de 5 anys de permanència al Règim escollit)
Capitalització de l’atur
Possibilitat de capitalitzar el 100% per a la creació d’una cooperativa
com a mesura de finançament del negoci
Avantatges del model cooperatiu (I)

16. Bonificacions fiscals
Impost de societats, tipus impositiu fins el 10% per a cooperatives
especialment protegides i altres bonificacions fiscals
Ajuts
Programa específic de subvencions de la Generalitat destinats a la
incorporació de socis/es, inversions i assessoraments externs
(depenent de cada convocatòria)
Registre de Cooperatives
Les cooperatives no s’han d’inscriure al Registre Mercantil, sinó
que tenen el seu propi Registre de Cooperatives, que depèn de la
Generalitat
Avantatges del model cooperatiu (II)

17. Direcció General d'Economia Social, el Tercer Sector, les Cooperatives i
l'Autoempresa
http://treball.gencat.cat/ca/inici/
Catalunya emprèn
http://catalunyaempren.gencat.cat/inicia/cat/
Confederació de Cooperatives de Catalunya
http://www.cooperativescatalunya.coop/
Federació de Cooperatives de Treball
http://www.cooperativestreball.coop/
Ajuntament de Barcelona
http://ajuntament.barcelona.cat/treballieconomia/ca/inici

18. Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya
C/Premià, 15, primer pis, 08014 Barcelona
Tel: 93 318 81 62 / www.cooperativestreball.coop
Moltes gràcies!!!!