Faites-vous partie de ceux qui sont amis avec leur boss sur Facebook et qui organisent des soirées et week-ends avec leur manager ? Ou bien tombez-vous plutôt dans la catégorie de ceux qui se disent « de bonnes relations avec mon boss, oui, mais au travail, ça suffit » ? Selon les résultats de notre dernière étude « les Français et l’emploi », l’amitié salarié-manager, ce serait plutôt tendance « oui, mais non ». Et en termes d'attentes, les salariés rechercheraient avant tout un manager leader.

1. ET LEUR MANAGER
Les relations amicales avec son boss ?
OUI dans la sphère professionnelle
Sur les réseaux sociaux,
les salariés sont peu connectés à leur manager
Les salariés veulent un manager
qui soit un leader respectueux et inspirant
Plus d’1 sur 2 (52%) pense même que
c’est TRÈS important
des salariés pensent qu’il est
important d’être en bons termes
avec son manager
des salariés sont connectés
sur les réseaux sociaux
avec leur manager
23% se déclarent amis dans la vie,
sur Facebook, seuls 3% sont amis avec leur manager
RESPECT
ÉCOUTE
LEADERSHIP
72,5%
68%
41%
Motive et inspire
ses équipes
54%
Développe le potentiel de
ses collaborateurs
46%
Communique
facilement
45%
Sait prendre
des décisions
45%
Sur Linkedin,
28% sont en contact
avec leur supérieur
Enquête menée en ligne en novembre 2018 auprès de 1792 répondants
72% des salariés n’ont aucun contact
avec leur supérieur en dehors de leurs
heures de travail
Et seulement 23%
considèrent leur manager
comme un AMI
TOP 3 des qualités recherchées
chez un manager
Un bon manager :

... mais...
96%
31%
40% 53% 50% 39%

3
36% 24%
LES SALARIÉS