Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011

1.243 Aufrufe

Veröffentlicht am

Veröffentlicht in: Bildung, Technologie
  • Was a little hesitant about using ⇒⇒⇒WRITE-MY-PAPER.net ⇐⇐⇐ at first, but am very happy that I did. The writer was able to write my paper by the deadline and it was very well written. So guys don’t hesitate to use it.
       Antworten 
    Sind Sie sicher, dass Sie …  Ja  Nein
    Ihre Nachricht erscheint hier

E-learning для тренера – как, зачем и почему? Елена Тихомирова. 10.02.2011

  1. 1. Разогрев: В чем плюсы смешанной модели обучения?
  2. 2. E -learning для тренера – как, зачем и почему?
  3. 3. <ul><li>Елена Тихомирова </li></ul><ul><ul><li>Генеральный директор компании Центр eLearning </li></ul></ul><ul><ul><li>Основатель сообщества eLearning Pro </li></ul></ul><ul><ul><li>Автор курса «Педагогический дизайн» </li></ul></ul><ul><li>Мои профессиональные интересы: </li></ul><ul><ul><li>www.elearningtime.blogspot.com </li></ul></ul><ul><ul><li>www.twitter.com/elenatikh </li></ul></ul>Давайте знакомиться!
  4. 4. <ul><li>У нас есть продюссер </li></ul><ul><ul><li>О твечает на все технические и организационные вопросы </li></ul></ul><ul><ul><li>З аписывает все, что я обещаю прислать </li></ul></ul><ul><li>Все вопросы, которые вы задаете по ходу рассказа, я оставлю на конец вебинара </li></ul><ul><li>Презентацию я выложу на блог через несколько часов после вебинара </li></ul><ul><li>Там же будет ссылка на видео-запись </li></ul>Как будем работать?
  5. 5. Зачем тренеру e-learning?
  6. 6. Узнать больше о группе: <ul><li>Предварительное тестирование </li></ul><ul><li>Знакомство до начала очного мероприятия </li></ul>
  7. 7. Меньше повторов <ul><li>Не нужно повторять одно и тоже </li></ul><ul><li>Обязательный минимум можно отдать на самостоятельное изучение </li></ul><ul><li>Предварительное изучение материала сделает группу более подготовленной </li></ul>
  8. 8. Гибкость в работе <ul><li>Больше времени на исследования </li></ul><ul><li>Можно набирать отдельно группы только в онлайн режиме </li></ul><ul><li>Можно контролировать результаты </li></ul>
  9. 9. Новые возможности для тренера <ul><li>Только самое интересное на очной встрече </li></ul><ul><li>Максимум практики </li></ul><ul><li>Возможность оценки знаний слушателей (формальный вариант) </li></ul>
  10. 10. Какие инструменты нужны и зачем?
  11. 11. Модель №1
  12. 12. Модель №2
  13. 13. Модель №3
  14. 14. Модель №4
  15. 15. Как переделать презентацию?
  16. 16. Можно ли использовать для e-learning ту же презентацию, что и для аудитории?
  17. 19. <ul><li>Слайды вступления </li></ul><ul><li>Слайды переходы </li></ul><ul><li>Провокационные вопросы </li></ul><ul><li>Простой язык </li></ul><ul><li>Полные мысли </li></ul>
  18. 20. Как тренеры могут использовать e-learning - ПРИМЕРЫ
  19. 21. Пример из практики: тренинг по информационной безопасности <ul><li>Онлайн </li></ul><ul><li>Входящее тестирование </li></ul><ul><li>Итоговое тестирование </li></ul><ul><li>Краткий справочный материал (ответы на вопросы) </li></ul><ul><li>Интерактивные кейсы </li></ul><ul><li>Очно </li></ul><ul><li>Общий материал </li></ul><ul><li>Разбор примеров из жизни </li></ul><ul><li>Ролевые игры </li></ul>
  20. 22. <ul><li>Онлайн </li></ul><ul><li>Вебинары по теории </li></ul><ul><li>Электронный курс с основной информацией </li></ul><ul><li>Самостоятельная работа в форуме </li></ul><ul><li>Очно </li></ul><ul><li>Проектная работа по группам </li></ul><ul><li>Разбор примеров из практики компании </li></ul>Пример из практики: тренинг по управлению проектами
  21. 23. <ul><li>Онлайн </li></ul><ul><li>Тестирование </li></ul><ul><li>Интерактивные кейсы или решение кейсов форуме </li></ul><ul><li>Видеоролики с практическими ситуациями </li></ul><ul><li>Электронный курс в формате справочника </li></ul><ul><li>Очно </li></ul><ul><li>Визит в цех для наглядной демонстрации норм и нарушений </li></ul><ul><li>Семинар по наиболее опасным нарушениям и важным требованиям </li></ul>Пример из практики: тренинг по безопасности производства
  22. 24. [email_address] +7 916 904 51 35 Блог: www.elearningtime.blogspot.com Сообщество: www.elearningrus.ning.com Буда рада общению с вами!
  23. 25. www.live-learn.ru - источник знаний про e-learning

×