Webinaire : La clé du succès : la communication par les couleurs (Comprendre et s'adapter selon les différentes personnalités DISC)
Présentateur : Nathalie Aubin
Date : 23 janvier 2018
Symposium 2019 : Quand l'industrie des technologies se mobilise
Webianire : La clé du succès : la communication par les couleurs
1. Nathalie Aubin, diagnosticienne organisationnelle
L.L.B., M.B.A., Adm. A., PMP, P.CSO.,PCC, P2T, LSSBB, Lean
Master, PSM
Formatrice, coach et consultante en gestion de projet
La clé du succès : La
communication par les couleurs
2. Objectifs
- Apprendre à mieux se connaitre et mieux
comprendre les autres types de personnalités
- Connaitre les 4 styles de personnalité selon les 4
couleurs: leurs forces, leur mode de
fonctionnement et leurs axes de développements
- Développer des stratégies de réussite pour
optimiser l’efficacité lors de la gestion d’équipe
2
3. Les origines et le fondement du
Concept Nova :
NOVA
CERTIFICATION
Fondée sur le questionnaire original DISC de
William Moulton MARSTON (les comportements de bases)
Associée au « Langage des Couleurs ® »
Intégrant les travaux de Carl Gustav JUNG (les types
psychologiques)
Incluant les principes de EDUARD SPRANGER (les
motivations et valeurs)
4. Caractéristiques du langage
des couleurs
NOVA
CERTIFICATION
Le langage des couleurs permet de :
Connaître son propre style de comportement
Reconnaître le style de comportement des autres
Adapter son style de comportement de façon à être plus efficace
avec les autres et avec leur style de communication
7. NOVA
CERTIFICATION
La perception
Chaque personne à sa propre perception du
monde.
Chaque personne pense que sa perception du
monde est LA réalité et LA vérité.
Le langage des couleurs peut être une solution.
20. • Être amical et sociable
• Être amusant et spontané
• Être ouvert, souple et non trop formel
• Se montrer patient et prévenant
• Adopter son rythme de travail
• Solliciter son opinion et lui laisser
du temps pour répondre
• Être bien préparé et précis
• Formuler les choses par écrit
• Lui laisser examiner les détails
• Être direct et centré sur le sujet
• Parler en terme d’objectifs et résultats
• Être concis et sûr de vous
Communiquer en couleurs
À FAIRE
21. • L’ennuyer avec trop de détails
• Lui imposer une routine
• Lui demander de travailler seul
• Profiter de sa générosité
• Lui imposer une décision rapide
• Le surprendre à la dernière minute
• Se tenir physiquement trop près de lui
• Banaliser des éléments importants
• Changer ses habitudes sans préavis
• Hésiter ou parler pour ne rien dire
• Parler de vos sentiments personnels
• Vouloir prendre sa place
Communiquer en couleurs
À ÉVITER