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1
Communauté de pratique sur la gestion
organisationnelle de projet
Séance collaborative
Quels sont vos enjeux en gestion
organisationnelle de projet?
Mercredi 4 mars 2015
Mise en contexte
2
Gouvernance
Méthodes &
Outils
Gestion de
programme
Gestion de
portefeuille
Performance
et bénéfices
Gestion des
connaissances
Maturité
Bureaux de
projet
Communauté
de pratique
Comité organisateur
Pierre Deschênes
Marie-Hélène Larouche
Yvan Petit
Lyubka Stoykova
3
Plan de la séance
Méthode de l’enquête appréciative: présentation;
• Outil: post-it;
Première étape:
• 2 par 2: 3 minutes chaque
Deuxième étape:
• 6 par 6: 15 minutes
Troisième étape
• Vote: identification des enjeux plus populaires
4
Enquête appréciative
1.Une approche qui suggère de…
1. trouver ce qui fonctionne bien dans une organisation;
2. d’en faire ressortir les succès passés;
3. et d’y trouver les moyens de les reproduire dans le futur.
2.Une approche de résolution de problèmes à l’envers:
1. Accent sur les accomplissements et capacités de l’organisation
plutôt que sur ses problèmes;
2. Les participants investiguent ensemble les éléments positifs et
les mettent à profit de l’organisation pour y créer un
changement.
5
Première étape
Quelle est votre meilleure pratique en gestion
organisationnelle de projet?
Qu’est-ce qui a bien fonctionné?
2 par 2
Temps: 3 minutes chaque
6
Deuxième étape
Quelles sont les composantes importantes à votre gestion
organisationnelle de projet?
Contexte…. Culture…
Groupe de 6
Temps alloué: 15 minutes
Puis…
Partage à la communauté: 10-15 minutes additionnelles
7
On passe au vote!
5 minutes
8
Troisième étape
Prochaines activités
Merci et au plaisir de vous retrouver bientôt!
8 avril: Fonctions de cadre exécutif et de gestion de
projet; compatibilité et conflits! (Serge Garon);
13 mai: Les bureaux de projets, programmes et
portefeuille (P3O®) dans un environnement
PRINCE2® (Patrick Girard).
9
RDV: Salle de conférence du PMI Montréal, 630 Sherbrooke O.

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  • 1. 1 Communauté de pratique sur la gestion organisationnelle de projet Séance collaborative Quels sont vos enjeux en gestion organisationnelle de projet? Mercredi 4 mars 2015
  • 2. Mise en contexte 2 Gouvernance Méthodes & Outils Gestion de programme Gestion de portefeuille Performance et bénéfices Gestion des connaissances Maturité Bureaux de projet Communauté de pratique
  • 3. Comité organisateur Pierre Deschênes Marie-Hélène Larouche Yvan Petit Lyubka Stoykova 3
  • 4. Plan de la séance Méthode de l’enquête appréciative: présentation; • Outil: post-it; Première étape: • 2 par 2: 3 minutes chaque Deuxième étape: • 6 par 6: 15 minutes Troisième étape • Vote: identification des enjeux plus populaires 4
  • 5. Enquête appréciative 1.Une approche qui suggère de… 1. trouver ce qui fonctionne bien dans une organisation; 2. d’en faire ressortir les succès passés; 3. et d’y trouver les moyens de les reproduire dans le futur. 2.Une approche de résolution de problèmes à l’envers: 1. Accent sur les accomplissements et capacités de l’organisation plutôt que sur ses problèmes; 2. Les participants investiguent ensemble les éléments positifs et les mettent à profit de l’organisation pour y créer un changement. 5
  • 6. Première étape Quelle est votre meilleure pratique en gestion organisationnelle de projet? Qu’est-ce qui a bien fonctionné? 2 par 2 Temps: 3 minutes chaque 6
  • 7. Deuxième étape Quelles sont les composantes importantes à votre gestion organisationnelle de projet? Contexte…. Culture… Groupe de 6 Temps alloué: 15 minutes Puis… Partage à la communauté: 10-15 minutes additionnelles 7
  • 8. On passe au vote! 5 minutes 8 Troisième étape
  • 9. Prochaines activités Merci et au plaisir de vous retrouver bientôt! 8 avril: Fonctions de cadre exécutif et de gestion de projet; compatibilité et conflits! (Serge Garon); 13 mai: Les bureaux de projets, programmes et portefeuille (P3O®) dans un environnement PRINCE2® (Patrick Girard). 9 RDV: Salle de conférence du PMI Montréal, 630 Sherbrooke O.

Hinweis der Redaktion

  1. SQI: fusion de la Société immobilière du Québec et de Infrastructures Québec
  2. Identifier des similitudes dans les réponses. 2. Souligner les circonstances des succès. 3. Favoriser la reproduction de circonstances favorables au succès.