SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Pracownicze Plany Kapitałowe
Q&A
INFORMACJE DLA
PRACODAWCÓW
cz. II
1. Czy udział w PPK jest dobrowolny dla pracodawców?
PPK, jako powszechny system długoterminowego oszczędzania dla
pracowników, którego zadaniem jest budowanie kapitału emerytalnego,
realizowany i współfinansowany przez pracodawców oraz Skarb Państwa
jest
• obowiązkowy dla pracodawców
• dobrowolny dla pracowników
2. Ile do PPK wpłaca pracodawca?
Pracodawca:
• Obowiązkowo wpłaca wpłatę podstawową: 1,5% wynagrodzenia
pracownika
• Dobrowolnie wpłaca wpłatę dodatkową: do 2,5% wynagrodzenia
pracownika
Wpłaty na PPK są wliczane do kosztów uzyskania przychody i wyłączone z podstawy składek ZUS.
3. Ile do PPK wpłaca pracownik?
Pracownik:
• Obowiązkowo wpłaca wpłatę podstawową: 2% swojego wynagrodzenia
• Dobrowolnie wpłaca wpłatę dodatkową: do 2% swojego wynagrodzenia
Wpłaty na PPK są wyliczane na podstawie przychodu brutto, ale potrącane z wynagrodzenia po
opodatkowaniu.
4. Ile do PPK wpłaca Państwo?
Państwo:
• wpłaca pracownikowi: wpłatę powitalną (250 zł jednorazowo)
• wpłaca pracownikowi: dopłatę roczną (240 zł raz w roku)
Każdy pracownik aktywnie uczestniczący w PPK otrzyma wpłatę powitalną, a każdego roku dopłatę roczną.
Warunkiem otrzymania wpłaty powitalnej jest dokonanie wpłat podstawowych na PPK w ciągu pierwszych trzech miesięcy.
Warunkiem otrzymania dopłaty rocznej jest zasilenie rachunku uczestnika PPK do końca 2020 roku kwotą co najmniej: 546 zł.
5. Jak będą inwestowane pieniądze w ramach PPK?
PKO TFI, jako jedno z pierwszych towarzystw inwestycyjnych, uruchomiło
fundusz cyklu życia, w którym automatycznie dostosowujemy strukturę
zainwestowanego kapitału do wieku uczestnika.
Podobny mechanizm jest wykorzystywany w funduszu zdefiniowanej daty
w ramach PPK. Skład portfela inwestycyjnego zmienia się tak, aby wraz z
upływem okresu, jaki pozostaje uczestnikowi do osiągnięcia 60 roku
życia, zmniejszać procentowy udział akcji w portfelu. Takie działanie
pozwala ograniczyć poziom ryzyka inwestycyjnego.
7
Niniejszy materiał ma charakter informacyjno – reklamowy.
PKO TFI podlega nadzorowi KNF. Informacje o TFI, ryzykach związanych z inwestowaniem oraz inne przydatne
informacje znajda Państwo na www.pkotfi.pl oraz na naszym kanale LinkedIn.

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie PPK Q&A Informacje dla Pracodawców cz.II

Pracownicze Plany Kapitałowe - założenia, koszty i korzyści z perspektywy pra...
Pracownicze Plany Kapitałowe - założenia, koszty i korzyści z perspektywy pra...Pracownicze Plany Kapitałowe - założenia, koszty i korzyści z perspektywy pra...
Pracownicze Plany Kapitałowe - założenia, koszty i korzyści z perspektywy pra...PwC Polska
 
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy KapitałuStrategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy KapitałuPiotr Pilewski
 
Prezentacja Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy Kapitału
Prezentacja Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy KapitałuPrezentacja Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy Kapitału
Prezentacja Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy KapitałuGrupa PTWP S.A.
 
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy KapitałuStrategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy KapitałuBusiness Insider Polska
 
PPK Informacje dla Pracodawców cz.I
PPK Informacje dla Pracodawców cz.I PPK Informacje dla Pracodawców cz.I
PPK Informacje dla Pracodawców cz.I PKO TFI
 
Webinarium: Pracownik w czasach COVID-19 i rzeczywistości kryzysowej
Webinarium: Pracownik w czasach COVID-19 i rzeczywistości kryzysowejWebinarium: Pracownik w czasach COVID-19 i rzeczywistości kryzysowej
Webinarium: Pracownik w czasach COVID-19 i rzeczywistości kryzysowejPwC Polska
 
Aktualnie dostępne narzędzia wsparcia dla biznesu w dobie COVID-19 i ich rach...
Aktualnie dostępne narzędzia wsparcia dla biznesu w dobie COVID-19 i ich rach...Aktualnie dostępne narzędzia wsparcia dla biznesu w dobie COVID-19 i ich rach...
Aktualnie dostępne narzędzia wsparcia dla biznesu w dobie COVID-19 i ich rach...PwC Polska
 
Q&A PPK część II
Q&A PPK część IIQ&A PPK część II
Q&A PPK część IIPKO TFI
 
PPK Q&A część IX
PPK Q&A część IXPPK Q&A część IX
PPK Q&A część IXPKO TFI
 
Program Budowy Kapitału a przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarki
Program Budowy Kapitału a przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarkiProgram Budowy Kapitału a przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarki
Program Budowy Kapitału a przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarkiPwC Polska
 
PPK Poradnik pracodawcy - Zgłaszanie pracowników do PPK
PPK Poradnik pracodawcy - Zgłaszanie pracowników do PPK PPK Poradnik pracodawcy - Zgłaszanie pracowników do PPK
PPK Poradnik pracodawcy - Zgłaszanie pracowników do PPK PFR TFI
 
Świat bez PPK byłby lepszy, czyli ewaluacja ex ante projektu Pracowniczych Pr...
Świat bez PPK byłby lepszy, czyli ewaluacja ex ante projektu Pracowniczych Pr...Świat bez PPK byłby lepszy, czyli ewaluacja ex ante projektu Pracowniczych Pr...
Świat bez PPK byłby lepszy, czyli ewaluacja ex ante projektu Pracowniczych Pr...GRAPE
 
Praktyczne aspekty zmian w przepisach podatkowych od 2021 r.
Praktyczne aspekty zmian w przepisach podatkowych od 2021 r.Praktyczne aspekty zmian w przepisach podatkowych od 2021 r.
Praktyczne aspekty zmian w przepisach podatkowych od 2021 r.PwC Polska
 
Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe
Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansoweProgram motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe
Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansoweGrant Thornton
 
Zmiany w PIT i ZUS 2019/2020 | PwC Podatki
Zmiany w PIT i ZUS 2019/2020 | PwC PodatkiZmiany w PIT i ZUS 2019/2020 | PwC Podatki
Zmiany w PIT i ZUS 2019/2020 | PwC PodatkiPwC Polska
 
Praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozlicze...
Praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozlicze...Praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozlicze...
Praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozlicze...PwC Polska
 
Jak naprawić klin podatkowy - Polityka Insight
Jak naprawić klin podatkowy - Polityka InsightJak naprawić klin podatkowy - Polityka Insight
Jak naprawić klin podatkowy - Polityka InsightPiotr Arak
 
7. kronika 06-07-2020
7.  kronika 06-07-20207.  kronika 06-07-2020
7. kronika 06-07-2020BiuroOPZZ
 
Fundusze na otwarcie firmy w woj. opolskim w 2015 roku
Fundusze na otwarcie firmy w woj. opolskim w 2015 rokuFundusze na otwarcie firmy w woj. opolskim w 2015 roku
Fundusze na otwarcie firmy w woj. opolskim w 2015 rokuPiotr Habowski
 
Średni przedsiębiorca zatrudniający do 249 pracowników
Średni przedsiębiorca zatrudniający do 249 pracownikówŚredni przedsiębiorca zatrudniający do 249 pracowników
Średni przedsiębiorca zatrudniający do 249 pracownikówWroclaw
 

Ähnlich wie PPK Q&A Informacje dla Pracodawców cz.II (20)

Pracownicze Plany Kapitałowe - założenia, koszty i korzyści z perspektywy pra...
Pracownicze Plany Kapitałowe - założenia, koszty i korzyści z perspektywy pra...Pracownicze Plany Kapitałowe - założenia, koszty i korzyści z perspektywy pra...
Pracownicze Plany Kapitałowe - założenia, koszty i korzyści z perspektywy pra...
 
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy KapitałuStrategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
 
Prezentacja Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy Kapitału
Prezentacja Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy KapitałuPrezentacja Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy Kapitału
Prezentacja Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju - Program Budowy Kapitału
 
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy KapitałuStrategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
Strategia Odpowiedzialnego Rozwoju – Program Budowy Kapitału
 
PPK Informacje dla Pracodawców cz.I
PPK Informacje dla Pracodawców cz.I PPK Informacje dla Pracodawców cz.I
PPK Informacje dla Pracodawców cz.I
 
Webinarium: Pracownik w czasach COVID-19 i rzeczywistości kryzysowej
Webinarium: Pracownik w czasach COVID-19 i rzeczywistości kryzysowejWebinarium: Pracownik w czasach COVID-19 i rzeczywistości kryzysowej
Webinarium: Pracownik w czasach COVID-19 i rzeczywistości kryzysowej
 
Aktualnie dostępne narzędzia wsparcia dla biznesu w dobie COVID-19 i ich rach...
Aktualnie dostępne narzędzia wsparcia dla biznesu w dobie COVID-19 i ich rach...Aktualnie dostępne narzędzia wsparcia dla biznesu w dobie COVID-19 i ich rach...
Aktualnie dostępne narzędzia wsparcia dla biznesu w dobie COVID-19 i ich rach...
 
Q&A PPK część II
Q&A PPK część IIQ&A PPK część II
Q&A PPK część II
 
PPK Q&A część IX
PPK Q&A część IXPPK Q&A część IX
PPK Q&A część IX
 
Program Budowy Kapitału a przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarki
Program Budowy Kapitału a przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarkiProgram Budowy Kapitału a przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarki
Program Budowy Kapitału a przyszłe emerytury i rozwój polskiej gospodarki
 
PPK Poradnik pracodawcy - Zgłaszanie pracowników do PPK
PPK Poradnik pracodawcy - Zgłaszanie pracowników do PPK PPK Poradnik pracodawcy - Zgłaszanie pracowników do PPK
PPK Poradnik pracodawcy - Zgłaszanie pracowników do PPK
 
Świat bez PPK byłby lepszy, czyli ewaluacja ex ante projektu Pracowniczych Pr...
Świat bez PPK byłby lepszy, czyli ewaluacja ex ante projektu Pracowniczych Pr...Świat bez PPK byłby lepszy, czyli ewaluacja ex ante projektu Pracowniczych Pr...
Świat bez PPK byłby lepszy, czyli ewaluacja ex ante projektu Pracowniczych Pr...
 
Praktyczne aspekty zmian w przepisach podatkowych od 2021 r.
Praktyczne aspekty zmian w przepisach podatkowych od 2021 r.Praktyczne aspekty zmian w przepisach podatkowych od 2021 r.
Praktyczne aspekty zmian w przepisach podatkowych od 2021 r.
 
Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe
Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansoweProgram motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe
Program motywacyjny - pochodne instrumenty finansowe
 
Zmiany w PIT i ZUS 2019/2020 | PwC Podatki
Zmiany w PIT i ZUS 2019/2020 | PwC PodatkiZmiany w PIT i ZUS 2019/2020 | PwC Podatki
Zmiany w PIT i ZUS 2019/2020 | PwC Podatki
 
Praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozlicze...
Praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozlicze...Praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozlicze...
Praktyczne aspekty związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych i rozlicze...
 
Jak naprawić klin podatkowy - Polityka Insight
Jak naprawić klin podatkowy - Polityka InsightJak naprawić klin podatkowy - Polityka Insight
Jak naprawić klin podatkowy - Polityka Insight
 
7. kronika 06-07-2020
7.  kronika 06-07-20207.  kronika 06-07-2020
7. kronika 06-07-2020
 
Fundusze na otwarcie firmy w woj. opolskim w 2015 roku
Fundusze na otwarcie firmy w woj. opolskim w 2015 rokuFundusze na otwarcie firmy w woj. opolskim w 2015 roku
Fundusze na otwarcie firmy w woj. opolskim w 2015 roku
 
Średni przedsiębiorca zatrudniający do 249 pracowników
Średni przedsiębiorca zatrudniający do 249 pracownikówŚredni przedsiębiorca zatrudniający do 249 pracowników
Średni przedsiębiorca zatrudniający do 249 pracowników
 

Mehr von PKO TFI

PPK Informacje dla Pracodawców cz.V
PPK Informacje dla Pracodawców cz.VPPK Informacje dla Pracodawców cz.V
PPK Informacje dla Pracodawców cz.VPKO TFI
 
PPK Informacje dla Pracodawców cz.III
PPK Informacje dla Pracodawców cz.IIIPPK Informacje dla Pracodawców cz.III
PPK Informacje dla Pracodawców cz.IIIPKO TFI
 
PPK Q&A część XI
PPK Q&A część XIPPK Q&A część XI
PPK Q&A część XIPKO TFI
 
PPK Q&A cześć X
PPK Q&A cześć XPPK Q&A cześć X
PPK Q&A cześć XPKO TFI
 
PPK Q&A część VIII
PPK Q&A część VIIIPPK Q&A część VIII
PPK Q&A część VIIIPKO TFI
 
PPK Q&A część VII
PPK Q&A część VIIPPK Q&A część VII
PPK Q&A część VIIPKO TFI
 
Pytania o PPK, o które boisz się zapytać pracodawcy
Pytania o PPK, o które boisz się zapytać pracodawcy Pytania o PPK, o które boisz się zapytać pracodawcy
Pytania o PPK, o które boisz się zapytać pracodawcy PKO TFI
 
PPK - ulgi i zwolnienia podatkowe
PPK - ulgi i zwolnienia podatkowePPK - ulgi i zwolnienia podatkowe
PPK - ulgi i zwolnienia podatkowePKO TFI
 
Q&A PPK cz. VI
Q&A PPK cz. VIQ&A PPK cz. VI
Q&A PPK cz. VIPKO TFI
 

Mehr von PKO TFI (9)

PPK Informacje dla Pracodawców cz.V
PPK Informacje dla Pracodawców cz.VPPK Informacje dla Pracodawców cz.V
PPK Informacje dla Pracodawców cz.V
 
PPK Informacje dla Pracodawców cz.III
PPK Informacje dla Pracodawców cz.IIIPPK Informacje dla Pracodawców cz.III
PPK Informacje dla Pracodawców cz.III
 
PPK Q&A część XI
PPK Q&A część XIPPK Q&A część XI
PPK Q&A część XI
 
PPK Q&A cześć X
PPK Q&A cześć XPPK Q&A cześć X
PPK Q&A cześć X
 
PPK Q&A część VIII
PPK Q&A część VIIIPPK Q&A część VIII
PPK Q&A część VIII
 
PPK Q&A część VII
PPK Q&A część VIIPPK Q&A część VII
PPK Q&A część VII
 
Pytania o PPK, o które boisz się zapytać pracodawcy
Pytania o PPK, o które boisz się zapytać pracodawcy Pytania o PPK, o które boisz się zapytać pracodawcy
Pytania o PPK, o które boisz się zapytać pracodawcy
 
PPK - ulgi i zwolnienia podatkowe
PPK - ulgi i zwolnienia podatkowePPK - ulgi i zwolnienia podatkowe
PPK - ulgi i zwolnienia podatkowe
 
Q&A PPK cz. VI
Q&A PPK cz. VIQ&A PPK cz. VI
Q&A PPK cz. VI
 

PPK Q&A Informacje dla Pracodawców cz.II

  • 2. 1. Czy udział w PPK jest dobrowolny dla pracodawców? PPK, jako powszechny system długoterminowego oszczędzania dla pracowników, którego zadaniem jest budowanie kapitału emerytalnego, realizowany i współfinansowany przez pracodawców oraz Skarb Państwa jest • obowiązkowy dla pracodawców • dobrowolny dla pracowników
  • 3. 2. Ile do PPK wpłaca pracodawca? Pracodawca: • Obowiązkowo wpłaca wpłatę podstawową: 1,5% wynagrodzenia pracownika • Dobrowolnie wpłaca wpłatę dodatkową: do 2,5% wynagrodzenia pracownika Wpłaty na PPK są wliczane do kosztów uzyskania przychody i wyłączone z podstawy składek ZUS.
  • 4. 3. Ile do PPK wpłaca pracownik? Pracownik: • Obowiązkowo wpłaca wpłatę podstawową: 2% swojego wynagrodzenia • Dobrowolnie wpłaca wpłatę dodatkową: do 2% swojego wynagrodzenia Wpłaty na PPK są wyliczane na podstawie przychodu brutto, ale potrącane z wynagrodzenia po opodatkowaniu.
  • 5. 4. Ile do PPK wpłaca Państwo? Państwo: • wpłaca pracownikowi: wpłatę powitalną (250 zł jednorazowo) • wpłaca pracownikowi: dopłatę roczną (240 zł raz w roku) Każdy pracownik aktywnie uczestniczący w PPK otrzyma wpłatę powitalną, a każdego roku dopłatę roczną. Warunkiem otrzymania wpłaty powitalnej jest dokonanie wpłat podstawowych na PPK w ciągu pierwszych trzech miesięcy. Warunkiem otrzymania dopłaty rocznej jest zasilenie rachunku uczestnika PPK do końca 2020 roku kwotą co najmniej: 546 zł.
  • 6. 5. Jak będą inwestowane pieniądze w ramach PPK? PKO TFI, jako jedno z pierwszych towarzystw inwestycyjnych, uruchomiło fundusz cyklu życia, w którym automatycznie dostosowujemy strukturę zainwestowanego kapitału do wieku uczestnika. Podobny mechanizm jest wykorzystywany w funduszu zdefiniowanej daty w ramach PPK. Skład portfela inwestycyjnego zmienia się tak, aby wraz z upływem okresu, jaki pozostaje uczestnikowi do osiągnięcia 60 roku życia, zmniejszać procentowy udział akcji w portfelu. Takie działanie pozwala ograniczyć poziom ryzyka inwestycyjnego.
  • 7. 7 Niniejszy materiał ma charakter informacyjno – reklamowy. PKO TFI podlega nadzorowi KNF. Informacje o TFI, ryzykach związanych z inwestowaniem oraz inne przydatne informacje znajda Państwo na www.pkotfi.pl oraz na naszym kanale LinkedIn.