La Observacion de la Conducta es parte del Método TEPS. es una técnica de Psicología de la Conducta, que se puede efectuar P2P o por los mandos medios. El Observador (o Mediador) colecta datos de conducta y estos son usados para beneficio de la prevención de riesgos. El TEPS esta disponible en castellano, portugués e ingles.

1. Proceso de Observación Conductual en Seguridad del Trabajo. Luis López-Mena (Basado en las técnicas psicológicas del Método T EPS ) www.persist.cl Beneficios del © 2011. PERSIST LTDA. www.tepsconductayseguridad.blogspot.com

2. Beneficios en tres ámbitos del proceso Para la Seguridad del Trabajo Para la conducta del Observador Para la conducta del Observado Observación de la Conducta en el Trabajo www.persist.cl

3. Beneficios para la Seguridad del Trabajo www.persist.cl

4. Beneficios de la Observación para la Seguridad del Trabajo Aumenta la conducta se gura en el trabajo, con lo que se reducen drásticamente los accide ntes de trabajo, porque las personas sa ben que su conducta está siendo observada, pero no saben en que m omento se realizará la observació n.

6. Se evitan costos por: Lesiones Pérdidas de producción Deterioro de imagen de empresa Demandas judiciales Indemnizaciones Beneficios para la Seguridad del Trabajo www.persist.cl

7. Beneficios para la Seguridad del Trabajo Los datos y la información producto del proceso de Observación facilitan la transición desde los Programas Conductuales de Seguridad basados en la observación externa de la conducta, hacia programas que aumentan la responsabilidad individual y el compromiso personal con el control y la prevención de las conductas de riesgo personales. www.persist.cl

8. Beneficios para la conducta de los Observadores. www.persist.cl

10. El Observador aumenta el número y la calidad de los contactos de Seguridad con otros trabajadores . Beneficios para los Observadores www.persist.cl

11. Beneficios para los Observadores La conducta segura del Observador mejora sustancialmente en las mismas conductas observadas, después de efectuar la tarea de observación , ( Alvero y Austin, 2004 ) ). www.persist.cl

12. Este cambio en la propia conducta segura del Observador se fortalece cuando existen Listas de Comprobación ( Check List de Conductas ) o registros cuidadosamente elaboradas de acuerdo a un procedimiento. Beneficios para los Observadores www.persist.cl

13. Beneficios para los Observadores El Observador crece como persona , gracias al auto monitoreo de su propia conducta, el que es inducido por la observación de la conducta de otros. www.persist.cl

14. Por el proceso de generalización de su aprendizaje , la conducta del Observador mejora en otras conductas vinculadas a la seguridad. Beneficios para los Observadores www.persist.cl

15. Beneficios para la conducta del trabajador Observado. www.persist.cl

16. . Entrega una visión positiva del cambio de conducta hacia la Seguridad del Trabajo Beneficios para los Observados www.persist.cl

18. Crea Cultura de Seguridad en el trabajo gracias a la mediación y la intervención continuada, efectuada por la supervisión con la ayuda del psicólogo del trabajo especialista en esta técnica del Método TEPS. Beneficios para los Observados www.persist.cl

19. Muchas gracias por su atención Contacto PERSIST LTDA. Luis Thayer Ojeda 0191, Depto. 1206 7450001 Providencia. Santiago de Chile. Teléfonos: 56-2- 3332074; 2342680 Fax: 56-2-2321612 E-correo: [email_address] Capacitación desde 1987 Certificada ISO 9001:2008 www.persist.cl 23/03/11 Mas info en: www.tepsconductayseguridad.blogspot.com