2. Demandez-lui d’abord de se présenter
Quel âge avez-vous ?
Que faites-vous dans la vie ?
Êtes-vous fumeuse ?
Avez-vous le permis ? une voiture ?
3. Combien d’enfants avez-vous déjà gardé? quel âge avaient-ils ?
Quelles étaient vos missions ?
Quelle relation entreteniez-vous avec les parents ?
Pour quelles raisons avez-vous arrêté de garder leurs enfants ?
4. Qu’est ce qui vous plait dans le
métier de garde d’enfant ?
Quelles sont, pour vous les
qualités primordiales d’une
baby-sitter ?
Possédez-vous un diplôme en
rapport avec les enfants ? Ou
autres?
5. Comment organisez-vous une journée type ?
Quelles activités leur proposeriez-vous ?
Cuisinez-vous ?
Quelle est votre réaction face à une situation d’urgence?
Comment réagirez-vous face à un caprice? (enfant qui
refuse de manger, de prendre le bain…)
6. N’hésitez pas à lui poser des questions! Plus vous en saurez sur
elle, plus la confiance s’installera.
Il serait plus adéquat de mener cet entretien avec votre ou vos
enfants afin de voir comment ils réagissent en sa présence, et
analyser le comportement de la baby-sitter.
