Employment needs of the open source industry. What are the most requested profiles/skills ? How much work is available now and in five years? Open source jobs, are they different jobs ? What kind of balance between business needs and education? The open source, new technological lift, and therefore social speakers: Laurent Séguin Roberto di Cosmo Nicolas Barry Sophie Obolensky Ludovis Dubost Caenen Jean Francois Pierre Ramain Vivien Bernet Rolande

2. Pourquoi cette enquête ?
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3. Déroulement/méthodologie de l’enquête
• Enquête menée à l’initiative de Ploss en partenariat avec
le CNLL (Conseil national du Logiciel Libre) et l’AFUL
(Association Francophone des Utilisateurs du Libre)
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4. Connaissez-vous les entreprises du libre
en France ?
 L'entreprise type open source en France :
PME innovante éditeur ou SSLL
30 salariés 2, 850 millions de CA par an
4

5. Cartographie
Répartition par
business modèle
5

6. Chiffres d’ensemble
0 – 1 500 k€
tpe / start up
1 600 – 9 000 k€
PME 1
56%
9 000 – 25 000 k€ > 25 000 k€
PME 2
34% ETI
7% 3%
Représente 50% Représente 50%
du CA 2010 du CA 2010
6

7. Les entreprises du libre,
créatrices d’emplois…
3 à 5 000 emplois seront créés par les pure players du libre dans les 3 ans à venir :
7

8. Projetons-nous dans 3 ans
Le volume moyen de recrutement des entreprises augmentera durant les 3 années à venir
Répartition par année du 1à5 6 à 10 11 à 30 >30
recrutement
2011 80 13 4 1
2012 70 16 8 6
Entreprises (%)
2013 61 19 8 12
Années
8

9. Pour quel type d’emplois crées ?
Administrateurs Ingénieurs
Développeurs Développeurs Chefs de projets
système et système et Consultants
Autres
débutants
expérimentés
réseaux
réseaux
24
31
8
10
9
12
9
Les pure players du libre créent de l’emploi local dans le
domaine du développement logiciel.
9

10. Le développement logiciel et le web
sont les secteurs porteurs
Mais également Ruby,
javascript, linux, open
nebula, bacula...
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11. Qualification / formation
53%
 Mais ce n’est pas la uniquement la formation
qui fait sens mais c’est la motivation/le savoir
faire qui prime et l’implication dans le
mouvement open source
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12. Critères en matière de recrutement
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13. Sourcing
Recrutement par écosystème du libre
Communautés techno (Drupal,
Python, Eclipse, Apache, Linux…)
Pôle de compétitivité, clusters et
associations (Systématic, Afup…)
Evénements de l’écosystème
(solution linux, OWF, RMLL…)
Outils, réseau du libre (lolix…)
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14. Quelles relations avec
l’enseignement et l’éducation ?
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15. Notre pouvoir de séduction
• Nombre de candidatures spontanées :
10 000 candidatures spontanées par an
• Assurance de travailler sur des sujets « sympas »
• Travail en équipe : contributions / groupe
• Libre : une des meilleures écoles de formation sur les
métiers du logiciel et du web
« Faites vous plaisir, travaillez dans le libre »
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16. Contact étude
Lancement prochain d’un observatoire
• Mettre le questionnaire en ligne sur les sites
• Appel à contribution
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17. www.openworldforum.org
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