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20170302行政院性別平等處:「中央地方攜手‧共創性別平等-我國性別平等推動成果及未來展望」
- 9. 性別現況及發展(5/12)
9
公開發行公司(含上市【櫃】、興櫃公司)女性董事占比
105年底公開發行公司(含上市【櫃】、興櫃公司)女性董事計
2,146人,占13.07%,與100年相較,女性董事增500人,比率
增加1.24個百分點,並呈現上升趨勢。
資料來源:金融監督管理委員會
公開發行公司(含上市【櫃】、興櫃公司)董事性別結構
12,262 14,007 14,398 13,411 14,000 14,271
1,646
1,958 1,931 1,908 2,012 2,146
11.83
12.26
11.83
12.46 12.57
13.07
10
11
12
13
14
0
5,000
10,000
15,000
100 101 102 103 104 105
%
人
數
年度
女性人數
男性人數
女性比率
- 10. 性別現況及發展(6/12)
10
教育領域
103學年就讀大專院校女性首次超越男性,105學年就讀大專
校院女性占50.6%,另105學年就讀碩士學位女性比率為44.8%,
就讀博士學位為32.5%,均較94學年度提升高過5個百分點。
105學年度女性就讀人文及社會領域比率均超過60%,就讀科
技領域比率為34.7%。
高等教育女學生比率(%)
105學年度就讀領域人數及女性比率
50.0
39.0 26.1
49.3
50.0
44.8
32.5
50.6
學士班 碩士班 博士班 大專校院
94學年度 105學年度
361,555 84,122 201,189
191,721 164,737
306,117
34.7
66.2
60.3
0
10
20
30
40
50
60
70
0
50,000
100,000
150,000
200,000
250,000
300,000
350,000
400,000
科技 人文 社會
%人
男 女 女性比率
資料來源:教育部
- 13. 性別現況及發展(9/12)
13
平均薪資性別差異
女性平均薪資持續提高,105年女性月平均薪資占男性的83.6%,男女薪
資差距由95年20.8個百分點降至105年16.4個百分點,差距逐漸縮小。
106年的同酬日是2月21日,比去(105)年2月23日前進2天,兩性薪資差距
持續縮小,惟女性較男性需多工作52天,才能達到整年總薪資相同,仍
有努力空間。
資料來源:行政院主計總處
每人每月平均薪資
38,032 39,016 38,829 37,206 39,195 40,160 40,486 40,673 42,481 43,709 44,168
48,015 48,874 48,994
46,376
48,716
50,045 49,935 49,931
51,464
52,653 52,824
79.2 79.8 79.3
80.2 80.5 80.2 81.1 81.5
82.5 83.0 83.6
70
72
74
76
78
80
82
84
86
88
90
30,000
35,000
40,000
45,000
50,000
55,000
95年 96年 97年 98年 99年 100年 101年 102年 103年 104年 105年
%
新
臺
幣
(
元
)
女 男 女性薪資占比(女/男,男=100)
- 19. 健全三合一照顧政策,減輕家庭照顧負擔
19
育嬰留職停薪津貼
自98年開辦起,每年核發人數逐
步上升,就業保險育嬰留職停薪
津 貼 初 次 核 付 人 數 105 年 男 性
14,909人(17.41%),女性70,746
人(82.6%) ,男性申請人數持續
提升,105年男性核付人數較99
年增加8,409人,係99年之2.3倍,
顯示支持與鼓勵男性參與親職照
顧工作具相當成效。
資料來源:勞動部
就業保險育嬰留職停薪津貼初次核付人數
4,808 6,500 6,928 8,947 10,303 11,013
14,258 14,909
21,664
27,718
33,570
47,218
52,287
57,288
71,614 70,746
98 99 100 101 102 103 104 105
人
數
年
男
女
「托育、長照、女性就業」三合一照顧政策,係強調整合人口、家庭及
就業政策,普及公共托育,以社區為單位建立優質、平價之老幼照顧體
系,以形塑女性「高教育、高就業、高生育」之社會模式。
- 20. 健全三合一照顧政策,減輕家庭照顧負擔
20
105學年幼兒園計6,725園(含分班,公立約占35%),教保
服務人員計4.7萬人(女性約占98.7%),幼生數49.2萬人,
截至105年9月底,全國已設置50園非營利幼兒園,教育部
為支持家庭育兒、家長安心就業,刻正積極推動擴大幼兒
教保公共化,提供平價優質之教保服務。
資料來源:衛生福利部、教育部
23,167
34,199 41,849 48,681 52,010
33,270
49,296
59,982
69,428 73,270
101 102 103 104 105
人
年
托育人員數 托育兒童數
托育、托兒服務
105年居家托育人員(含
登記及親屬)達5萬2,010
人,照顧7萬3,270名兒
童,且均逐年成長;托
育費用補助受益人數計8
萬3,893人。
托育人員及收托兒童數
- 24. 24
協助女性創業、就業,發揮女力資本
1,862 1,754 2,195 4,073
18,369
34,100
100 101 102 103 104 105
人
年
二度就業婦女求職推介協助人數
資料來源:勞動部
104年6月修正「就業服務法」,針對二度就業婦女提供
多項就業協助措施,包括加強辦理就業媒合,提供求職
時得享有免費職業訓練,職訓及臨時工作等津貼、求職
交通補助等,另辦理「多元就業開發方案」與「培力就
業計畫」,協助婦女投入職場,建立工作自信心。
105年二度就業婦女求
職 推 介 協 助 人 數 達
34,100人,相較於104
年修法前大幅提升。
- 33. 融和在地特色之性平意識宣導
各縣市政府善用在地資源,將性平意識融入民眾工作、信仰、家庭生活
中,展現在地色彩與活力。
33
嘉義縣
‧嘉義縣是老人
人 口 居 冠 的 縣
市 , 六 腳 村 透
過 指 導 村 內 阿
嬤 操 縱 戲 偶 ,
成 立 笑 咪 咪 老
奶 奶 懸 絲 偶 劇
團 , 演 出 劇 碼
結 合 鄉 土 , 融
入 性 別 議 題 ,
十分有趣!
宜蘭縣
‧宜蘭縣史館近
年 來 持 續 收 集
文 獻 、 文 物 ,
為 在 地 阿 媽 留
下 時 代 的 記 錄 ,
至 今 已 完 成 近
50 位 女 性 耆 老
的 生 命 史 訪 談
紀 錄 , 更 進 一
步 將 採 集 之 史
料 彙 編 成 冊 ,
並 出 版 《 宜 蘭
阿 媽 的 故 事 》 。
彰化縣
‧105 年 成 立 夢
想 館 , 作 為 專
屬 推 動 促 進 性
別 平 等 發 展 的
據 點 , 提 供 民
眾 親 近 、 便 利
地 運 用 各 項 服
務 , 期 望 成 為
彰 化 縣 在 地 連
結 國 內 外 婦 女
與 性 別 議 題 資
源的共享中心。
苗栗縣
‧「閱讀客家山
城 女 書 」 系 列
活 動 , 提 倡 兩
性 平 權 , 以 苗
栗 客 家 文 化 為
研 究 場 域 , 希
望 從 社 會 、 經
濟 、 藝 術 等 層
面 透 視 現 代 客
家 山 城 苗 栗 婦
女 的 現 況 及 所
遭 遇 的 各 種 瓶
頸。
花蓮縣
‧社工人員性平
意 識 培 力 課 程
中 , 結 合 族 群
與 性 別 議 題 ,
兼 顧 在 地 原 住
民 、 新 住 民 與
性 別 文 化 敏 感
度。
Hinweis der Redaktion
- 雖然女性的勞動參與率確實每年緩步上升,但仍有相當大的進步空間。
- 從兩性平均薪資數據來看,雖然每年有緩步上升,但男女薪資仍存在一定差距。