Sustento Legal Del Sistema Administrativo Público Y Privado

1. Sustento Legal Del Sistema
Administrativo Público Y
Privado
Ley De Servicio Civil
Ley De Probidad
Acuerdos De Paz

2. Ley De Servicio
Civil

3. Órganos directores
Artículo 8. Dirección Suprema
Artículo 9. Órganos superiores.
Artículo 10. Responsabilidad de los Funcionarios
Justa Nacional de Servicio Civil
Artículo 11. Integración.
Articulo 12. Ausencias y Vacancias
Artículo 13. Organización
Artículo 14. Calidades
Artículo 15. Impedimentos
Articulo 16. Nombramiento de Servidores
Articulo 17. Dietas
Artículo 18. Resoluciones
Artículo 19. Deberes y Atribuciones
Artículo 20. Secretario de la Junta Nacional de Servicio Civil

4. Oficina Nacional del Servicio Civil
Artículo 21. La Oficina Nacional del Servicio Civil
Artículo 22. Nombramiento del Director y del Subdirector
Artículo 23. Requisitos
Artículo 24. Impedimento
Artículo 25. Deberes y Atribuciones del Director
Artículo 26. Deberes y Atribuciones del Subdirector
Artículo 27. Reglamento
Artículo 28. Reglamento de Personal en las Dependencias
Artículo 29. Autoridades Nominadoras
Articulo 30. Utilización de Servidores Públicos

5. Disposiciones Generales
Artículo 1. Carácter de la Ley
Artículo 2. Propósito
Artículo 3. Principios
Artículo 4. Servidor público
Artículo 5. Fuentes Supletorias
Artículo 6. Exención de Impuestos
Artículo 7. Preferencia a tos
Guatemaltecos

6. Clasificación del Servicio Público
Artículo 31. Clasificación
Artículo 32. Servicio Exento
Artículo 33. Servicio sin Oposición
Artículo 34. Servicio por Oposición
Clasificación de Puestos
Artículo 35. Plan de Clasificación
Artículo 36. Objeto y Contenido de la Clasificación
Artículo 37. Autoridad y Responsabilidad del Director de la Oficina
Nacional de Servicio Civil
Articulo 38. Asignación y Reasignación de Puestos
Artículo 39. Prohibiciones
Artículo 40. Derecho de Revisión
Artículo 41. Notificaciones

7. Ingreso al Servicio por Oposición
Artículo 42. Condiciones de Ingreso
Exámenes
Articulo 43. Autoridad y Sistema de Exámenes
Artículo 44. Examen de Credenciales
Artículo 45. Solicitud de Admisión y Convocatoria
Artículo 46. Candidatos Elegibles
Articulo 47. Notificación de Resultados de Exámenes
Artículo 48. Establecimiento de Registros

8. Nombramientos
Artículo 49. Vacantes y Certificación de Elegibles.
Artículo 50. Selección de Candidatos.
Artículo 51. Inexistencia o Insuficiencia de Candidatos Elegibles.
Artículo 52. Nombramientos Provisionales y de Emergencia.
Articulo 53. Nulidad del Nombramiento y Responsabilidad.

9. Periodos de Prueba
Artículo 54. Término del período de prueba.
Artículo 55. Facultad de la Autoridad Nominadora y del Director de la
Oficina Nacional de Servicio Civil.
Articulo 56. Evaluación del Periodo de Prueba.
Ascenso
Artículo 57.Promociones.
Articulo 58. Ascensos Temporales.

10. Permutas y Traslados
Artículo 59. Permutas.
Artículo 60. Traslados.
Derechos, Obligaciones y Prohibiciones
Artículo 61. Derechos de los Servidores Públicos.
Artículo 62. Los servidores públicos del servicio sin Oposición.
Artículo 63. Derecho de asociación.
Queda prohibida la huelga de los servidores públicos.
Artículo 64. Obligaciones de los Servidores Públicos.
Artículo 65. Prohibiciones Generales.
Artículo 66. Prohibiciones Especiales.

11. Jornadas y Descansos
Artículo 67. Jornada Ordinaria.
Artículo 68. Descanso Semanal
Artículo 69. Días de Asueto.
Régimen de Salarios
Artículo 70. Principios Generales.
Artículo 71. Plan de Salarios.
Artículo 72. Vigencia del Plan.
Artículo 73. Evaluación.

12. Régimen Disciplinario
Artículo 74. Sanciones.
Articulo 75. Efectos de la Sanción
Régimen de Despido
Artículo 76. Despido Justificado
Artículo 77. Pérdida de Derecho.
Artículo 78. Rehabilitación
Artículo 79. Procedimiento de Despido

13. Impugnación de Resoluciones
Artículo 80. Procedimiento
Artículo 81. Efectos de la Resolución
Artículo 82. Supresión de Puestos.
Artículo 83. La Reinstalación.
Articulo 84. Cesación
Del Magisterio Nacional
Artículo 85. Magisterio Nacional.

14. Disposiciones Complementarias
Artículo 86. Prohibiciones.
Artículo 87. Termino de Prescripción
Artículo 88. Interrupción de la Prescripción
Artículo 89. Faltas.
Artículo 90. Cambio de Clasificación
Artículo 91. Del Servicio Exento
Artículo 92. Trabajadores de Planillas.
Articulo 93. Derechos Post-Mortem.
Artículo 94. De los Miembros del Ejército.

15. Disposiciones Transitorias
Artículo I. Situación Jurídica de los Servidores Públicos con puestos del
servicio por Oposición.
Artículo II. Vigencia del Plan de Clasificación y de la Escala de Salarios.
Articulo III. Integración de la Primera Junta.
Artículo IV. Primer Director.
Artículo V. Clases Pasivas.
Artículo VI. Otros Servidores del Estado.
Artículo VII. Aplicación Progresiva.
Artículo VIII. Presupuesto.
Artículo IX. Derogación.
Artículo X. Vigencia.

16. Ley De Probidad

17. NORMAS GENERALES
ARTICULO 1. Objeto de la ley.
ARTICULO 2. Naturaleza de la ley.
ARTICULO 3. Funcionarios públicos
ARTICULO 4. Sujetos de responsabilidad
ARTICULO 5. Bienes tutelados.
ARTICULO 6. Principios de probidad
ARTICULO 7. Funcionarios públicos.

18. RESPONSABILIDADES DE LAS PERSONAS AL SERVICIO DEL
ESTADO
ARTICULO 8. Responsabilidad administrativa
ARTICULO 9. Responsabilidad civil.
ARTICULO 10. Responsabilidad penal.
ARTICULO 11. Grados de responsabilidad.
ARTICULO 12. Responsabilidad por cumplimiento de orden superior.
ARTICULO 13. Responsabilidad solidaria.
ARTICULO 14. Instituciones tutelares de la presente Ley.

19. REGIMEN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS
ARTICULO 15. Cargos públicos.
ARTICULO 16. Impedimentos para optar a cargos y empleos públicos.
ARTICULO 17. Casos que generan responsabilidad administrativa.
PROHIBICIONES DE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS
ARTICULO 18. Prohibiciones de los funcionarios públicos.
ARTICULO 19. Prohibiciones a los funcionarios públicos con relación a
terceros.

20. DECLARACIÓN PATRIMONIAL Y DEL PROCEDIMIENTO PARA SU
PRESTACIÓN
ARTICULO 20. Declaración patrimonial.
ARTICULO 21. Confidencialidad de la declaración jurada patrimonial.
ARTICULO 22. Plazo para la presentación de la declaración patrimonial.
ARTICULO 23. Requisitos de la declaración.
ARTICULO 24. Comprobación.
ARTICULO 25. Obligación de suministrar información.
ARTICULO 26. Ampliación de la declaración jurada patrimonial.
ARTICULO 27. Responsabilidad por omisión de la presentación de la
declaración jurada patrimonial.
ARTICULO 28. Personas exentas de la presentación de la declaración
jurada patrimonial.
ARTICULO 29. De la comprobación por cesación en el cargo.
ARTICULO 30. Finiquito.

21. DISPOSICIONES TRANSITORIAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS
ARTICULO 31. Transitorio
ARTICULO 32. Epígrafes.
ARTICULO 33. Vigencia.

22. Acuerdos De Paz

23. CAUSAS QUE ORIGINARON EL CONFLICTO ARMADO
INTERNO
Causas Históricas:
La realidad socio, política y económica de Guatemala
La intolerancia
Antecedentes Inmediatos:
La coyuntura internacional
La lucha ideológica
ASPECTOS INVOLUCRADOS EN EL CONFLICTO ARMADO:
IDEOLÓGICO
La lucha contra el comunismo
La doctrina de la Seguridad Nacional
La formación y la doctrina de los grupos insurgentes
La militarización de la sociedad y del estado.
ASPECTO ECONÓMICO
El tema del uso y posesión de la tierra
Acceso a la educación
La exclusión social y la marginación
La violencia generalizada

24. ¿QUÉ SON LOS ACUERDOS DE PAZ?
Son cada uno de los temas en los que el Gobierno de Guatemala y la Unidad
Revolucionaria Nacional Guatemalteca (URNG), negociaron para alcanzar
soluciones pacíficas a los principales problemas que generaron el
enfrentamiento armado de más de 36 años.
Su negociación se llevó a cabo en países como México, España, Noruega y
Suecia, durante 14 años, para dar las condiciones de imparcialidad a las partes
y tuvo una duración de 14 años.
La negociación culminó con la firma del Acuerdo de Paz Firme y Duradera, el
29 de diciembre de 1996 en el Palacio Nacional de la Cultura de la ciudad de
Guatemala.

25. ASPECTO POLÍTICO
Las relaciones conflictivas entre Estado-Sociedad
El autoritarismo
Los procesos anti-democráticos
La debilidad del Estado en el cumplimiento de sus
funciones
ASPECTO ÉTNICO:
El proceso de ladinización
Rechazo de la multiculturalidad
El racismo como expresión ideológica y cultural
ASPECTO RELIGIOSO
Los usos y las costumbres de los pueblos indígenas
La propuesta de nuevos modelos de religiosidad

26. LOS EJES ESTRATÉGICOS DE LOS ACUERDOS DE PAZ
contenidos en los Acuerdos en cuatro ejes
temáticos
a) Eje de reasentamiento, incorporación de la URNG
y reconciliación nacional
b) Eje de desarrollo productivo sostenible
c) Eje de modernización del Estado democrático,
incluyendo el fortalecimiento de las capacidades de
participación

27. CULTURA DE PAZ
Es un modo de vida en el que las personas aplican métodos pacíficos, como el diálogo, la tolerancia y
la cooperación en lugar de métodos violentos como las peleas, las amenazas, los gritos, el uso de armas o la
fuerza.
La cultura de paz se vive en cuatro dimensiones:
PAZ CONMIGO MISMO:
Nadie puede dar lo que no tiene.
La paz comienza por el respeto a mi dignidad personal.
Amarme valorarme, cuidarme.
PAZ CON LOS DEMÁS:
No soy una isla
Estoy en el mundo en relación con los demás.
Necesito convivir con los demás fortaleciendo las actitudes de solidaridad, diálogo, amistad y
Reconciliación
PAZ CON LA NATURALEZA
El mundo es mi espacio vital, en él yo me desarrollo, crezco y maduro por eso tengo que aprender a respetar
y a valorar todos los recursos que me ofrece.
PAZ ESPIRITUAL
Viviendo en actitud confiada y de apertura al ser trascendente.
Viviendo serenamente con actitudes positivas de gozo amor y compasión
Viviendo en congruencia con mis principios y valores, aquellos que me hacen ser una persona
auténtica
Gracia

28. !Gracias!