SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
Что делать сегодня,
чтобы быть на пике
карьеры завтра
Роман Тышковский
Odgers Berndtson
Тезисы
Высший
менеджмент
(CEO)
Создание
контента
(продукта)
Продвижение
Коммерция
Уровень востребованности менеджеров
Функция
Индустрия
Чем больше менеджеров в ячейке, тем меньше востребованность
1. Что делать в кризис?
1. Что делать в кризис?
Стратегия 1 - Предельно интенсифицировать и
диверсифицировать работу на имеющемся месте и
подняться на новую ступень в своей компании.
Стратегия 2 - Использовать кризис как шанс
спасти чей-то бизнес и взлететь на новую
менеджерскую высоту.
Стратегия 3 – Учеба.
2. Как стать CEO?
2. Как стать CEO?
4 фильтра для получения позиции CEO
1) Данные по умолчанию (высокий IQ, умение
решать проблемы, хорошие управленческие
и коммуникативные навыки, внимание к деталям,
способность уживаться с самыми разными людьми)
2) Стратегическое мышление
3) Наличие «спонсора» (людей, реально
оказывающих протекцию при продвижении
по службе)
4) «Женитьба на работе»
По данным исследования McKinsey & Company
3. Стоит ли уходить
в маленькие медийные стартапы
или лучше оставаться в крупной
компании?
3. Стоит ли уходить
в маленькие медийные стартапы
или оставаться в крупной компании?
4. Какие новые запросы
на навыки появились
за последние 2-3 года?
4. Какие новые запросы на навыки
появились за последние 2-3 года?
Универсальные навыки необходимые для
разных профессий к 2020 году
По данным исследования Московской школы управления «Сколково»
5. Стоит ли уезжать работать
за рубеж и если да, то куда?
5. Стоит ли уезжать работать за рубеж
и если да, то куда?
6. Стоит ли получать MBA
или дополнительное
образование?
6. Стоит ли получать MBA
или дополнительное образование?
5 лучших американских бизнес-школ
в Медиа
1) NYU
2) Kelogg
3) Columbia
4) MIT
5) Wharton
7. Как стать независимым
директором и войти в совет
директоров?
Необходимые требования для
любого члена СД
•финансовые знания
•стратегическое видение
•анализ рисков
•ориентация в правовом поле
+ глубокая экспертиза в одной из необходимых
компании тем: создание контента, продукт, технологии,
HR и т.д.
Спасибо!
Roman.Tyshkovskiy@
odgersberndtson.ru

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"SCRUMguides
 
О важных мелочах Тома Питерса
О важных мелочах Тома ПитерсаО важных мелочах Тома Питерса
О важных мелочах Тома ПитерсаНиколай Пушков
 
Программа развития In Stream
Программа развития In StreamПрограмма развития In Stream
Программа развития In StreamKsenia Kerbel
 
Новейшие мировые практики управления организациями
Новейшие мировые практики управления организациямиНовейшие мировые практики управления организациями
Новейшие мировые практики управления организациямиЕвгений Антонов
 
Lviv PMDay 2016 S Юлія Півень та Євгеній Антонов: Новітні світові практики уп...
Lviv PMDay 2016 S Юлія Півень та Євгеній Антонов: Новітні світові практики уп...Lviv PMDay 2016 S Юлія Півень та Євгеній Антонов: Новітні світові практики уп...
Lviv PMDay 2016 S Юлія Півень та Євгеній Антонов: Новітні світові практики уп...Lviv Startup Club
 
Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?SEMANTICA
 
экстремальные тренинги
экстремальные тренингиэкстремальные тренинги
экстремальные тренингиakavnezna
 
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”Lviv Startup Club
 
Директор и дирекция по развитию на аутсорсинге
Директор и дирекция по развитию на аутсорсингеДиректор и дирекция по развитию на аутсорсинге
Директор и дирекция по развитию на аутсорсингеValery Skorohod
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисMaria Zagorskaya
 
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020Anna Lavrova
 
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде ты не один 1+1
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде  ты не один  1+1Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде  ты не один  1+1
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде ты не один 1+1S_R_K
 
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)Nature's Sunshine Россия
 
Лидерство организационных изменений
Лидерство организационных измененийЛидерство организационных изменений
Лидерство организационных измененийKirill Klimov
 
Управление проектами для стартаперов
Управление проектами для стартаперовУправление проектами для стартаперов
Управление проектами для стартаперовitHouse
 
президент международных рынков Брайант Эйтс
президент международных рынков Брайант Эйтспрезидент международных рынков Брайант Эйтс
президент международных рынков Брайант ЭйтсNature's Sunshine Россия
 

Was ist angesagt? (20)

Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге" Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
Анастасия Давыдова "ТОП 10 ошибок маркетологов и руководителей в маркетинге"
 
О важных мелочах Тома Питерса
О важных мелочах Тома ПитерсаО важных мелочах Тома Питерса
О важных мелочах Тома Питерса
 
Программа развития In Stream
Программа развития In StreamПрограмма развития In Stream
Программа развития In Stream
 
Новейшие мировые практики управления организациями
Новейшие мировые практики управления организациямиНовейшие мировые практики управления организациями
Новейшие мировые практики управления организациями
 
ФРИИ интернет предпринимательство - Команда
ФРИИ интернет предпринимательство - КомандаФРИИ интернет предпринимательство - Команда
ФРИИ интернет предпринимательство - Команда
 
Lviv PMDay 2016 S Юлія Півень та Євгеній Антонов: Новітні світові практики уп...
Lviv PMDay 2016 S Юлія Півень та Євгеній Антонов: Новітні світові практики уп...Lviv PMDay 2016 S Юлія Півень та Євгеній Антонов: Новітні світові практики уп...
Lviv PMDay 2016 S Юлія Півень та Євгеній Антонов: Новітні світові практики уп...
 
Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?Общие принципы: каких людей мы ищем?
Общие принципы: каких людей мы ищем?
 
экстремальные тренинги
экстремальные тренингиэкстремальные тренинги
экстремальные тренинги
 
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
Таня Євдокименко “Як рости разом зі стартапом та не померти”
 
Директор и дирекция по развитию на аутсорсинге
Директор и дирекция по развитию на аутсорсингеДиректор и дирекция по развитию на аутсорсинге
Директор и дирекция по развитию на аутсорсинге
 
Мотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризисМотивация персонала в кризис
Мотивация персонала в кризис
 
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
Goal - OKR - Plan. Scrumday Online 2020
 
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде ты не один 1+1
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде  ты не один  1+1Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде  ты не один  1+1
Ирина Аветисян: взаимосвязь в команде ты не один 1+1
 
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
Василевский Михаил и Терентьева Елена (д м)
 
Олег Нижегородцев (чсд)
Олег Нижегородцев (чсд)Олег Нижегородцев (чсд)
Олег Нижегородцев (чсд)
 
Лидерство организационных изменений
Лидерство организационных измененийЛидерство организационных изменений
Лидерство организационных изменений
 
Nemchunskiy Sergii
Nemchunskiy SergiiNemchunskiy Sergii
Nemchunskiy Sergii
 
Управление проектами для стартаперов
Управление проектами для стартаперовУправление проектами для стартаперов
Управление проектами для стартаперов
 
президент международных рынков Брайант Эйтс
президент международных рынков Брайант Эйтспрезидент международных рынков Брайант Эйтс
президент международных рынков Брайант Эйтс
 
Generation Y
Generation YGeneration Y
Generation Y
 

Andere mochten auch

Эффективные системные решения для фитнес-клубов
Эффективные системные решения для фитнес-клубовЭффективные системные решения для фитнес-клубов
Эффективные системные решения для фитнес-клубовValeriy Solovyev
 
Фитнес-клуб "Fitnation"
Фитнес-клуб "Fitnation"Фитнес-клуб "Fitnation"
Фитнес-клуб "Fitnation"A13 Group
 
презентация хеликс фитнес_клуб
презентация хеликс фитнес_клубпрезентация хеликс фитнес_клуб
презентация хеликс фитнес_клубooour
 
организация фитнес клуба
организация фитнес клубаорганизация фитнес клуба
организация фитнес клубаTothemoon2015
 
васильев денис +фитнес+идея
васильев денис +фитнес+идеявасильев денис +фитнес+идея
васильев денис +фитнес+идеяДенис Васильев
 
СМС рассылка для фитнес-центра
СМС рассылка для фитнес-центраСМС рассылка для фитнес-центра
СМС рассылка для фитнес-центраsmsdelivery
 
Brosko fitness
Brosko fitnessBrosko fitness
Brosko fitnessBrosko
 
Как увеличить продажи в мебельном магазине
Как увеличить продажи в мебельном магазинеКак увеличить продажи в мебельном магазине
Как увеличить продажи в мебельном магазинеAB Consulting Group
 
информационный аудит по фитнес клубам
информационный аудит по фитнес клубаминформационный аудит по фитнес клубам
информационный аудит по фитнес клубамmodcomtech
 
Рынок фитнес-услуг в России: итоги 2015, прогноз до 2018
Рынок фитнес-услуг в России: итоги 2015, прогноз до 2018Рынок фитнес-услуг в России: итоги 2015, прогноз до 2018
Рынок фитнес-услуг в России: итоги 2015, прогноз до 2018Экспресс-Обзор
 
Брендинг городов. Сегодня и завтра
Брендинг городов. Сегодня и завтраБрендинг городов. Сегодня и завтра
Брендинг городов. Сегодня и завтраVasily Dubeykovskiy
 
Мебельный бизнес: стратегия продвижения в интернете
Мебельный бизнес: стратегия продвижения в интернетеМебельный бизнес: стратегия продвижения в интернете
Мебельный бизнес: стратегия продвижения в интернетеMolinos
 
Техники продаж дорогих исложных продуктов
Техники продаж дорогих  исложных продуктовТехники продаж дорогих  исложных продуктов
Техники продаж дорогих исложных продуктовAB Consulting Group
 

Andere mochten auch (13)

Эффективные системные решения для фитнес-клубов
Эффективные системные решения для фитнес-клубовЭффективные системные решения для фитнес-клубов
Эффективные системные решения для фитнес-клубов
 
Фитнес-клуб "Fitnation"
Фитнес-клуб "Fitnation"Фитнес-клуб "Fitnation"
Фитнес-клуб "Fitnation"
 
презентация хеликс фитнес_клуб
презентация хеликс фитнес_клубпрезентация хеликс фитнес_клуб
презентация хеликс фитнес_клуб
 
организация фитнес клуба
организация фитнес клубаорганизация фитнес клуба
организация фитнес клуба
 
васильев денис +фитнес+идея
васильев денис +фитнес+идеявасильев денис +фитнес+идея
васильев денис +фитнес+идея
 
СМС рассылка для фитнес-центра
СМС рассылка для фитнес-центраСМС рассылка для фитнес-центра
СМС рассылка для фитнес-центра
 
Brosko fitness
Brosko fitnessBrosko fitness
Brosko fitness
 
Как увеличить продажи в мебельном магазине
Как увеличить продажи в мебельном магазинеКак увеличить продажи в мебельном магазине
Как увеличить продажи в мебельном магазине
 
информационный аудит по фитнес клубам
информационный аудит по фитнес клубаминформационный аудит по фитнес клубам
информационный аудит по фитнес клубам
 
Рынок фитнес-услуг в России: итоги 2015, прогноз до 2018
Рынок фитнес-услуг в России: итоги 2015, прогноз до 2018Рынок фитнес-услуг в России: итоги 2015, прогноз до 2018
Рынок фитнес-услуг в России: итоги 2015, прогноз до 2018
 
Брендинг городов. Сегодня и завтра
Брендинг городов. Сегодня и завтраБрендинг городов. Сегодня и завтра
Брендинг городов. Сегодня и завтра
 
Мебельный бизнес: стратегия продвижения в интернете
Мебельный бизнес: стратегия продвижения в интернетеМебельный бизнес: стратегия продвижения в интернете
Мебельный бизнес: стратегия продвижения в интернете
 
Техники продаж дорогих исложных продуктов
Техники продаж дорогих  исложных продуктовТехники продаж дорогих  исложных продуктов
Техники продаж дорогих исложных продуктов
 

Ähnlich wie Что делать сегодня, чтобы быть на пике карьеры завтра

Управление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyУправление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyKaterinaMakarevich
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Olya Maiboroda
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра". Olya Maiboroda
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркинаOlya Maiboroda
 
Амина Идигова
Амина Идигова Амина Идигова
Амина Идигова IABBelarus
 
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
пр психологические аспекты информационной безопасности   прозоровпр психологические аспекты информационной безопасности   прозоров
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоровAndrey Prozorov, CISM, CIPP/E, CDPSE. LA 27001
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Dmitry Sizenko
 
Psychology in inter projects
Psychology in inter projectsPsychology in inter projects
Psychology in inter projectsItera Consulting
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Elena Ryuse
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Training Institute - ARB Pro Group
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?isdeforum
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение MaritaPikalo
 
Российская модель человекоцентричности. RBU.
Российская модель человекоцентричности. RBU.Российская модель человекоцентричности. RBU.
Российская модель человекоцентричности. RBU.Arsen Dallan
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)Ontico
 
Разработка инноваций
Разработка инновацийРазработка инноваций
Разработка инновацийAnna Metsik
 

Ähnlich wie Что делать сегодня, чтобы быть на пике карьеры завтра (20)

Управление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала DisneyУправление персоналом - программа развития персонала Disney
Управление персоналом - программа развития персонала Disney
 
Hrbranding it
Hrbranding itHrbranding it
Hrbranding it
 
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы Ирина Киркина "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".  Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
Тезисы доклада Ирины Киркиной: "Основные HR-тренды: что нас ждет завтра".
 
тезисы киркина
тезисы киркинатезисы киркина
тезисы киркина
 
Integral co
Integral coIntegral co
Integral co
 
Амина Идигова
Амина Идигова Амина Идигова
Амина Идигова
 
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
пр психологические аспекты информационной безопасности   прозоровпр психологические аспекты информационной безопасности   прозоров
пр психологические аспекты информационной безопасности прозоров
 
Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013Школа позиционирования март 2013
Школа позиционирования март 2013
 
Psychology in inter projects
Psychology in inter projectsPsychology in inter projects
Psychology in inter projects
 
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...
 
Презентация KM Russia 2014
Презентация KM Russia 2014Презентация KM Russia 2014
Презентация KM Russia 2014
 
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..." Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
Открытие HR-конференции "HR-практики: Будущее за теми, кто..."
 
Leading agency OMD
Leading agency OMDLeading agency OMD
Leading agency OMD
 
Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?Как удержать ключевых сотрудников?
Как удержать ключевых сотрудников?
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение
 
Российская модель человекоцентричности. RBU.
Российская модель человекоцентричности. RBU.Российская модель человекоцентричности. RBU.
Российская модель человекоцентричности. RBU.
 
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
10 лет развития продукта: чему можно научиться (Сергей Рыжиков)
 
Leading agency omd
Leading agency omdLeading agency omd
Leading agency omd
 
Разработка инноваций
Разработка инновацийРазработка инноваций
Разработка инноваций
 

Что делать сегодня, чтобы быть на пике карьеры завтра

Hinweis der Redaktion

  1. Отдельно хочу остановиться на профильном образовании. Вот рейтинги составлен на основе опроса нашими американской медиа-практикой (она довольно большая ))) более 100 клиентов из медиа индустрии. Я не взялся в рамках данной презентации сравнивать американские и европейские программы, однако и в Великобритании и в Испании есть очень сильные университеты. Уезжайте и возвращайтесь! Самый большой спрос сейчас на специалистов выросших в русскоязчном пространстве, посмотревших те же мультики что и аудитория, поработавший в России/Украине и уехавший на несколько лет в Европу/США работать в индустрии. Помимо знаний – обучение часто дает еще и новое вдохновение.
  2. Важно быть знакомым лицом для фондового рынка и быть включенным в тему корпоративного управления