Elementos necesarios para integrar un equipo

1. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones

2. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
Temario
1. ¿Qué es el trabajo en equipo?
2. Individuo Vs Grupo
3. Tipos de equipos
4. Características de los equipos
5. Modelos de desarrollo de los
equipos
6. Comportamiento y retroalimentación
7. Sugerencias para mejorar el trabajo
en equipo
8. Habilidades del líder del equipo
9. Decisiones en los equipos
10. El conflicto en el equipo
11. ¿Porqué se disuelven los equipos?
Objetivos
• Proporcionar a los participantes una
panorámica de qué es el trabajo en
equipo, y los elementos que lo
conforman.
• Identificar y Desarrollar las habilidades
necesarias para trabajar en equipo.
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3. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
“Ninguno de
nosotros es tan
sabio o tan fuerte
como todos
nosotros juntos”
Proverbio Japonés
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4. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
Equipo de TrabajoEquipo de TrabajoEquipo de TrabajoEquipo de Trabajo
“Un equipo es un número
pequeño de personas con
habilidades
complementarias que
están comprometidas con
un propósito común, con
metas de desempeño y
con una propuesta por las
que se consideran
mutuamente
responsables.” Katzenbach, Jon
The wisdom of teams
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5. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
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“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la
inteligencia ganan campeonatos” Michael Jordan.

6. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
Un grupo de personas con el mismo
uniforme o en el mismo departamento no
son necesariamente un equipo.
Para poder convertirse en equipo, el grupo
debe de pasar por un proceso de
integración y comunicación
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“Un equipo es tan fuerte, como el más
débil de sus eslabones”
Anónimo

7. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
Características del Trabajo en EquipoCaracterísticas del Trabajo en EquipoCaracterísticas del Trabajo en EquipoCaracterísticas del Trabajo en Equipo
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8. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
Un grupo, para poder convertirse
en un equipo necesita poner en
práctica cinco habilidades básicas,
las cuales se desarrollan en este
taller mediante la implementación
de dinámicas diseñadas
especialmente para el caso.
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“Los logros de una organización
son los resultados del esfuerzo
combinadode cada individuo”
Vince Lombardi.

9. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
Mediante un balance 30% teórico y 70% práctico, los
participantes desarrollan las competencias necesarias
para sentar las bases de un proceso de integración
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10. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
Las cinco competencias para trabajar en equipo:Las cinco competencias para trabajar en equipo:Las cinco competencias para trabajar en equipo:Las cinco competencias para trabajar en equipo:
Comunicación
Confianza
Compromiso
Complementariedad
Coordinación
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11. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
Estas Habilidades puestas en práctica producen lo que
se conoce como sinergismo
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12. No ofrecemos servicios, aportamos soluciones
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“Lo único que nos impide trabajar
en equipo son nuestros egoísmos
personales”
Peter Senge