Suche senden
Hochladen
Habilidades Sociales y de Dirección
•
Als ODP, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
270 views
Santiago Buendia
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 8
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Habilidades Sociales y de Dirección
Habilidades Sociales y de Dirección
Santiago Buendia
Algunos tips para recordar y reflexionar
Articuladores
Articuladores
alfredorodolfo
Tarea
Doc 20190728-wa0001
Doc 20190728-wa0001
DeliaRodriguez39
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Martina Cecenas
#EBC #MKT
Lideres de opinión y líderes de medios MARKETING
Lideres de opinión y líderes de medios MARKETING
Andrea Alvarez
Daniel Suarez
Competencias emprendedoras
Competencias emprendedoras
dansua07
Daniel trujillo balbin
Daniel trujillo balbin
lauramejiacardona
Competencias emprendedoras
Competencias emprendedoras
juanadaniela
Empfohlen
Habilidades Sociales y de Dirección
Habilidades Sociales y de Dirección
Santiago Buendia
Algunos tips para recordar y reflexionar
Articuladores
Articuladores
alfredorodolfo
Tarea
Doc 20190728-wa0001
Doc 20190728-wa0001
DeliaRodriguez39
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Martina Cecenas
#EBC #MKT
Lideres de opinión y líderes de medios MARKETING
Lideres de opinión y líderes de medios MARKETING
Andrea Alvarez
Daniel Suarez
Competencias emprendedoras
Competencias emprendedoras
dansua07
Daniel trujillo balbin
Daniel trujillo balbin
lauramejiacardona
Competencias emprendedoras
Competencias emprendedoras
juanadaniela
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás.
TRABAJO EN EQUIPO - UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS 2017
TRABAJO EN EQUIPO - UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS 2017
Lúcar Augusto Tello Nación
Competencias emprendedoras
Competencias emprendedoras
lLolw
Las diapositivas
Las diapositivas
IETISD Marinilla
La organización debe confiar en los colaboradores
Equipo de trabajo
Equipo de trabajo
Veronica Tejedor
El trabajo en equipo es un método por el cual el emprendedor puede alcanzar sus objetivos guiando a un grupo de personas que compartan una visión común
Innovación, emprendimiento y trabajo en equipo
Innovación, emprendimiento y trabajo en equipo
Andy Almeida
Trabajo en equipo y liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgo
alexis95
Trabajando en Equipo
Trabajando en Equipo
RONALD RAMIREZ OLANO
En equipo
En equipo
Juan C Solorzano
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales. La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes. El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Trabajando en equipo
Trabajando en equipo
Ronald Ramìrez Olano
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
amromana
Caracteristica de trabajos colaborativos: Gestion Interna de Equipo
Ambientes colaborativos
Ambientes colaborativos
SamuelEliecerRuiz
En equipo
En equipo
En equipo
Juan Castillo Hinojosa
trabajo en equipo download
trabajo en equipo download
Donaldo Fong
Enequipo
Enequipo
daleja11
La organización el equipo de trabajo
Enequipo
Enequipo
Veronica Tejedor
Enequipo
Enequipo
jhoan1994
Enequipo
Enequipo
YadiZambrano
Ansiedad
Ansiedad
Ceciliaviracocha
Menú octubre
Menú octubre
Fernando M. Gracia
The whole thing
The whole thing
Snaa Hussain
The Status of women in China from history to present STATUS OF WOMENin china By: Froidelyn M. Fernandez 2. Women In Traditional China 3. Why do most Chinese people prefer boys than girls? I take care of my elderly. I have authority in the household. I pass on the family lineage. I AM THE CORE OF THE FAMILY. I marry of to another family. I am only financially responsible to my in- laws. When I entered history, I OFTEN CAUSED MEN PROBLEMS. 4. It’s a shame not to have a son. 5. Different Views towards WOMEN 6. DAUGHTER MOTHER-IN-LAW SISTER WIFE DAUGHTER-IN- LAW MOTHER 7. The Yin Yang Perspective WOMEN: soft, yielding, receptive, passive, reflective, tranquil MEN: hard, active, assertive, dominating 8. Confucian Classics Book of rites Book of Poetry Book Of documents 9. The Changing Status of WOMEN 10. HAN times (202 bce- 220 ce) 11. SONG times (960- 1279) 12. QING times (1644- 1911) 13. Being a Woman in China Today: A Demography of Gender By: Attane 14. The situation of Chinese women today 15. One Child Policy: THE BACKGROUNDONE CHILD POLICY Sep 25, 1980 Lax to strict implementation Enforcement procedures 16. EXAMPLE OF AB0RTION QUOTAS In 2009, Yunnan officials developed an implementation plan that outlined abortion targets for specific groups: ‘‘strictly prohibit the birth of multiple children; for women who have multiple out-of-plan children and become pregnant again, the abortion rate must reach 100 percent; for women who have two out-of-plan children and become pregnant again, the abortion rate must exceed 90 percent; for women who have one out-of-plan child and become pregnant again, the abortion rate must exceed 85 percent.’’ 17. EXAMPLE OF invasive local enforcement In a small village in remote Guangdong, officials kept a record book that meticulously charted the menstrual cycles and pelvic examination results of every woman of childbearing age. Data showed that 98% of the 280 women were fitted with IUDs, and that every three months, the director of Family Planning committee broadcast an announcement through the village 18. LEGAL ILLEGAL PREGNANCY AFTER MARRIAGE HAS PERMIT TO GET PREGNANT WITHIN THE PREGNANCY QUOTA PREGNANCY BEFORE MARRIAGE NO PERMIT TO GET PREGNANT EXCEEDED THE PREGNANCY QUOTA PREGNANCY AFTER THE FIRST CHILD 19. Consequences of the OCP and the Continuing DAW
women in China
women in China
Froidelyn Fernandez- Docallas
Giving your project kick off collaboration rocket fuel
Customer Raids - Rapid Insight Design Studios - Dave Slocombe lastminute.com
Customer Raids - Rapid Insight Design Studios - Dave Slocombe lastminute.com
Dave Slocombe
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás.
TRABAJO EN EQUIPO - UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS 2017
TRABAJO EN EQUIPO - UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS 2017
Lúcar Augusto Tello Nación
Competencias emprendedoras
Competencias emprendedoras
lLolw
Las diapositivas
Las diapositivas
IETISD Marinilla
La organización debe confiar en los colaboradores
Equipo de trabajo
Equipo de trabajo
Veronica Tejedor
El trabajo en equipo es un método por el cual el emprendedor puede alcanzar sus objetivos guiando a un grupo de personas que compartan una visión común
Innovación, emprendimiento y trabajo en equipo
Innovación, emprendimiento y trabajo en equipo
Andy Almeida
Trabajo en equipo y liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgo
alexis95
Trabajando en Equipo
Trabajando en Equipo
RONALD RAMIREZ OLANO
En equipo
En equipo
Juan C Solorzano
Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales. La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo que manifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes. El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
Trabajando en equipo
Trabajando en equipo
Ronald Ramìrez Olano
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
amromana
Caracteristica de trabajos colaborativos: Gestion Interna de Equipo
Ambientes colaborativos
Ambientes colaborativos
SamuelEliecerRuiz
En equipo
En equipo
En equipo
Juan Castillo Hinojosa
trabajo en equipo download
trabajo en equipo download
Donaldo Fong
Enequipo
Enequipo
daleja11
La organización el equipo de trabajo
Enequipo
Enequipo
Veronica Tejedor
Enequipo
Enequipo
jhoan1994
Enequipo
Enequipo
YadiZambrano
Was ist angesagt?
(17)
TRABAJO EN EQUIPO - UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS 2017
TRABAJO EN EQUIPO - UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS 2017
Competencias emprendedoras
Competencias emprendedoras
Las diapositivas
Las diapositivas
Equipo de trabajo
Equipo de trabajo
Innovación, emprendimiento y trabajo en equipo
Innovación, emprendimiento y trabajo en equipo
Trabajo en equipo y liderazgo
Trabajo en equipo y liderazgo
Trabajando en Equipo
Trabajando en Equipo
En equipo
En equipo
Trabajando en equipo
Trabajando en equipo
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Ambientes colaborativos
Ambientes colaborativos
En equipo
En equipo
trabajo en equipo download
trabajo en equipo download
Enequipo
Enequipo
Enequipo
Enequipo
Enequipo
Enequipo
Enequipo
Enequipo
Andere mochten auch
Ansiedad
Ansiedad
Ceciliaviracocha
Menú octubre
Menú octubre
Fernando M. Gracia
The whole thing
The whole thing
Snaa Hussain
The Status of women in China from history to present STATUS OF WOMENin china By: Froidelyn M. Fernandez 2. Women In Traditional China 3. Why do most Chinese people prefer boys than girls? I take care of my elderly. I have authority in the household. I pass on the family lineage. I AM THE CORE OF THE FAMILY. I marry of to another family. I am only financially responsible to my in- laws. When I entered history, I OFTEN CAUSED MEN PROBLEMS. 4. It’s a shame not to have a son. 5. Different Views towards WOMEN 6. DAUGHTER MOTHER-IN-LAW SISTER WIFE DAUGHTER-IN- LAW MOTHER 7. The Yin Yang Perspective WOMEN: soft, yielding, receptive, passive, reflective, tranquil MEN: hard, active, assertive, dominating 8. Confucian Classics Book of rites Book of Poetry Book Of documents 9. The Changing Status of WOMEN 10. HAN times (202 bce- 220 ce) 11. SONG times (960- 1279) 12. QING times (1644- 1911) 13. Being a Woman in China Today: A Demography of Gender By: Attane 14. The situation of Chinese women today 15. One Child Policy: THE BACKGROUNDONE CHILD POLICY Sep 25, 1980 Lax to strict implementation Enforcement procedures 16. EXAMPLE OF AB0RTION QUOTAS In 2009, Yunnan officials developed an implementation plan that outlined abortion targets for specific groups: ‘‘strictly prohibit the birth of multiple children; for women who have multiple out-of-plan children and become pregnant again, the abortion rate must reach 100 percent; for women who have two out-of-plan children and become pregnant again, the abortion rate must exceed 90 percent; for women who have one out-of-plan child and become pregnant again, the abortion rate must exceed 85 percent.’’ 17. EXAMPLE OF invasive local enforcement In a small village in remote Guangdong, officials kept a record book that meticulously charted the menstrual cycles and pelvic examination results of every woman of childbearing age. Data showed that 98% of the 280 women were fitted with IUDs, and that every three months, the director of Family Planning committee broadcast an announcement through the village 18. LEGAL ILLEGAL PREGNANCY AFTER MARRIAGE HAS PERMIT TO GET PREGNANT WITHIN THE PREGNANCY QUOTA PREGNANCY BEFORE MARRIAGE NO PERMIT TO GET PREGNANT EXCEEDED THE PREGNANCY QUOTA PREGNANCY AFTER THE FIRST CHILD 19. Consequences of the OCP and the Continuing DAW
women in China
women in China
Froidelyn Fernandez- Docallas
Giving your project kick off collaboration rocket fuel
Customer Raids - Rapid Insight Design Studios - Dave Slocombe lastminute.com
Customer Raids - Rapid Insight Design Studios - Dave Slocombe lastminute.com
Dave Slocombe
Presentation provided to the St. Louis Metropolitan Chapter of ASTD. It used an interactive story format to convey the message that thinking like a game developer is critical to creating engaging instructional design.
Creating Learner Engagement Through Gamification
Creating Learner Engagement Through Gamification
Karl Kapp
Indicators to use when developing evidence based policy in the ICT sector
Ris evidence based policy
Ris evidence based policy
Research ICT Solutions
Andere mochten auch
(7)
Ansiedad
Ansiedad
Menú octubre
Menú octubre
The whole thing
The whole thing
women in China
women in China
Customer Raids - Rapid Insight Design Studios - Dave Slocombe lastminute.com
Customer Raids - Rapid Insight Design Studios - Dave Slocombe lastminute.com
Creating Learner Engagement Through Gamification
Creating Learner Engagement Through Gamification
Ris evidence based policy
Ris evidence based policy
Ähnlich wie Habilidades Sociales y de Dirección
Que es liderazgo
Que es liderazgo
FARM_12345
Formación del liderazgo de opinión
Formación del liderazgo de opinión
Osmary Regalado
Actividad de lectura
Actividad de lectura
Crhistian Falla
Actividad de lectura
Actividad de lectura
Crhistian Falla
El líder comunicador
El líder comunicador
El líder comunicador
Mara Andrade
MARKETING
MARKETINGwit class
MARKETINGwit class
aldo45aaron
kuibfgfc
area andina
area andina
Myriam Gomez Devia
liderazgo empresaria
LIDERAZGO EMPRESARIAL-CURSO (1).pptx
LIDERAZGO EMPRESARIAL-CURSO (1).pptx
NATALYCERASROJAS
Twit class
Twit class
kike0924
LIDERAZGO
Modulo 1 Liderazgo.pdf
Modulo 1 Liderazgo.pdf
RosarioRojas48
HABILIDADES SOCIALES
Habilidades sociales
Habilidades sociales
Rosa Nuria
Liderazgo
Liderazgo
blancaedyquiceno
En esta presentacion podemos una sintesis de lo que es un lider y como ejerce su liderazgo
Liderazgo
Liderazgo
blancaedyquiceno
Este es una presentación sobre un taller en donde expuse acerca del Liderazgo. Vean en ella, su definición, cualidad, tipos, y beneficios.
Liderazgo exposición de taller
Liderazgo exposición de taller
Pedro Zaac García Saavedra
Liderazgo
Liderazgo
Liderazgo
Candy Yabbara
Concepto de habilidades gerenciales
Concepto de habilidades gerenciales
oscarreyesnova
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
LilianaAlvarenga4
El material trata sobre LIDERAZGO; definición, cuales son los tipos, dimensiones, objetivos y estrategias.
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
Lourdes Alvarez
Pdf taller competencia emprendedora
Pdf taller competencia emprendedora
johana1103
Desarrollo de las competencias de un LAI
Desarrollo de las competencias de un lai
Desarrollo de las competencias de un lai
Nombre Apellidos
Ähnlich wie Habilidades Sociales y de Dirección
(20)
Que es liderazgo
Que es liderazgo
Formación del liderazgo de opinión
Formación del liderazgo de opinión
Actividad de lectura
Actividad de lectura
Actividad de lectura
Actividad de lectura
El líder comunicador
El líder comunicador
MARKETINGwit class
MARKETINGwit class
area andina
area andina
LIDERAZGO EMPRESARIAL-CURSO (1).pptx
LIDERAZGO EMPRESARIAL-CURSO (1).pptx
Twit class
Twit class
Modulo 1 Liderazgo.pdf
Modulo 1 Liderazgo.pdf
Habilidades sociales
Habilidades sociales
Liderazgo
Liderazgo
Liderazgo
Liderazgo
Liderazgo exposición de taller
Liderazgo exposición de taller
Liderazgo
Liderazgo
Concepto de habilidades gerenciales
Concepto de habilidades gerenciales
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
El Poder del Liderazgo: Estrategias y Objetivos.pptx
Pdf taller competencia emprendedora
Pdf taller competencia emprendedora
Desarrollo de las competencias de un lai
Desarrollo de las competencias de un lai
Habilidades Sociales y de Dirección
1.
Habilidades sociales y
de Dirección
2.
Se divide en: ● Comunicativas ● Negociadoras ● Espíritu
de Equipo ● Solidaridad ● Liderazgo
3.
Comunicativas Consiste en hablar
y expresarse con corrección y propiedad, siendo, en todo momento, asertivo.
4.
Negociadora ● Es la capacidad para
exponer y defender las ideas propias ante los demás.
5.
Espíritu en Equipo ● Capacidad
para trabajar en estrecha colaboración con otros, compartiendo objetivos y métodos de actuación.
6.
Solidaridad ● Consiste en adoptar actitudes
tendentes a la cooperación. Solidaridad implica aceptar y asumir las elecciones del grupo.
7.
Liderazgo ● Supone influir y motivar
a los demás, consiguiendo implicarlos en la relación de proyectos. El buen líder conoce y cuenta con las cualidades personales, los conocimientos, etc.
8.
Habilidades sociales y
de Dirección
Jetzt herunterladen