SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 28
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫مشروع‬‫مشروع‬‫أنظمة‬‫أنظمة‬‫إدارة‬‫إدارة‬‫الموارد‬‫الموارد‬‫اإلدارية‬‫اإلدارية‬‫والمالية‬‫والمالية‬
FFiinnaanncciiaall && AAddmmiinniissttrraattiioonn RReessoouurrcceess IInnffoorrmmaattiioonn SSyysstteemm
‫مشروع‬‫مشروع‬‫فارس‬‫فارس‬
FFAARRIISS PPrroojjeecctt
DDOO..007700‫المستخدم‬ ‫دليل‬‫المستخدم‬ ‫دليل‬
‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬
‫الموارد‬ ‫ادارة‬‫الموارد‬ ‫ادارة‬‫البشرية‬‫البشرية‬--‫المدير‬ ‫اجراءات‬‫المدير‬ ‫اجراءات‬‫المدرسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫المباشر‬‫المدرسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫المباشر‬
:‫المؤلف‬Mohannad Abu-Ghosh
:‫اإلنشاء‬ ‫تاريخ‬24-SEP-2013
:‫تعديل‬ ‫اخر‬ ‫تاريخ‬17-Mar-2016
:‫المرجع‬ ‫رقم‬
:‫النسخة‬V 1.1
Page: 2www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫بالوثيقة‬ ‫التحكم‬
‫المراجعة‬ ‫تاريخ‬
‫التاريخ‬‫المؤلف‬‫النسخة‬‫الوثيقة‬ ‫تعديل‬ ‫اسباب‬
24-Sep-13Mohannad Abu-Ghosh1.0‫سابقة‬ ‫وثيقة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬
12-Nov-13Majed Al-Haj1.1‫الموظفين‬ ‫شؤون‬ ‫برنامج‬ ‫مدير‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫مطلوبة‬ ‫تعديالت‬
‫الوزارة‬ ‫في‬
17-Mar-16Mohannad Abu-Ghosh1.2‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫اطالق‬ ‫تعديالت‬
PARIS Matrix‫االعتمادات‬ ‫مصفوفة‬
P:= Primary A:= Assigned R:= Review Required I:=Input Required S:=Signature Required
‫م‬‫التاريخ‬‫االسم‬‫المنصب‬‫االعتماد‬ ‫رمز‬
[P;A;R;I;S]
‫المالحظات/النتيجة‬
1.Mr. Muhammad
Mubarak
MOE HRMS
Track
Manager
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
11.
‫الوثيقة‬ ‫لحاملي‬ ‫مالحظات‬
‫على‬ ‫حصلت‬ ‫اذا‬‫الكترونية‬ ‫نسخة‬‫الوثيقة‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫التحكم‬ ‫ألغراض‬ ‫عليها‬ ‫اسمك‬ ‫تدوين‬ ‫الرجاء‬ ‫بطباعته‬ ‫وقمت‬ ‫الملف‬ ‫هذا‬ ‫من‬
‫على‬ ‫حصلت‬ ‫اذا‬‫نسخة‬‫ورقية‬‫الوثيقة‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫التحكم‬ ‫ألغراض‬ ‫عليها‬ ‫اسمك‬ ‫تدوين‬ ‫الرجاء‬ ‫بطباعته‬ ‫وقمت‬ ‫الملف‬ ‫هذا‬ ‫من‬
Page: 3www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
1‫مقدمة‬
‫الوثيقة‬ ‫من‬ ‫الهدف‬
‫إتباعها‬ ‫تم‬ ‫إذا‬ ‫الصحيحة‬ ‫النتائج‬ ‫تضمن‬ ‫والتي‬ ‫الصحيحة‬ ‫بالخطوات‬ ‫النظام‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫الموظفين‬ ‫يساعد‬ ‫المستخدم‬ ‫دليل‬
‫على‬ ‫ويحصل‬ ‫تدريبية‬ ‫بيئة‬ ‫على‬ ‫تدريب‬ ‫بدورة‬ ‫يمر‬ ‫أن‬ ‫النظام‬ ‫على‬ ‫يعمل‬ ‫موظف‬ ‫ألي‬ ‫الضروري‬ ‫ومن‬ .‫ومتسلسل‬ ‫دقيق‬ ‫بشكل‬
‫ا‬ ‫هذا‬‫الع‬ ‫في‬ ‫البدء‬ ‫قبل‬ ‫لدليل‬‫الفعلي‬ ‫مل‬:‫الوثيقة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫التالية‬ ‫المواضيع‬ ‫شرح‬ ‫يتم‬ ‫وسوف‬ ,
1.‫اوراكل‬ ‫نظام‬ ‫تصفح‬
2.‫المدير‬ ‫اجراءات‬
Page: 4www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
2‫الدليل‬ ‫هذا‬ ‫تنظيم‬ ‫كيفية‬
2.1‫الحضور‬

2.2‫الوثيقة‬ ‫استخدام‬ ‫كيفية‬
‫على‬ ‫بناء‬ ‫الدليل‬ ‫هذا‬ ‫يستخدم‬‫المسئولية‬‫الموجودة‬ ‫الشاشات‬ ‫شروحات‬ ‫الى‬ ‫الرجوع‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬ ‫اليك‬ ‫المضافة‬
‫و‬ ,‫فقط‬ ‫بمسئوليتك‬‫وظيفة‬ ‫لكل‬ ‫الدليل‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫المشروحة‬ ‫الخطوات‬ ‫اتباع‬ ‫الرجاء‬ ‫المأمولة‬ ‫النتائج‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫لكي‬
.‫هي‬ ‫كما‬
2.2‫صلة‬ ‫ذات‬ ‫وثائق‬
‫يوجد‬ ‫ال‬
2.2‫بها‬ ‫مرحب‬ ‫تعليقاتك‬
Page: 5www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
3‫المحتويات‬
‫المحتويات‬ ‫جدول‬
‫تاريخ‬‫المراجعة‬----------------------------------------------------------------------------------------------------2
PARIS Matrix‫مصفوفة‬‫االعتمادات‬---------------------------------------------------------------------------------2
‫مالحظات‬‫لحاملي‬‫الوثيقة‬-------------------------------------------------------------------------------------------2
1‫مقدمة‬---------------------------------------------------------------------------------3
‫الهدف‬‫من‬‫الوثيقة‬2
2‫كيفية‬‫تنظيم‬‫هذا‬‫الدليل‬------------------------------------------------------------------4
2.1‫الحضور‬2
2.2‫كيفية‬‫استخدام‬‫الوثيقة‬2
2.2‫وثائق‬‫ذات‬‫صلة‬2
2.2‫تعليقاتك‬‫مرحب‬‫بها‬2
3‫المحتويات‬-----------------------------------------------------------------------------5
4‫موضوع‬‫الشرح‬------------------------------------------------------------------------7
2.1‫االجراءات‬7
4.1.1‫نطاق‬‫العمل‬---------------------------------------------------------------------------------------------7
4.1.2‫مراجع‬‫النظام‬-------------------------------------------------------------------------------------------7
4.1.3‫السياسة‬‫المتبعة‬-----------------------------------------------------------------------------------------7
4.1.4‫األدوار‬-------------------------------------------------------------------------------------------------7
4.1.5‫التوزيع‬-------------------------------------------------------------------------------------------------7
4.1.6‫الملكية‬--------------------------------------------------------------------------------------------------8
2.2‫ارشادات‬‫االستكشاف‬8
4.2.1‫كيفية‬‫الوصول‬‫للشاشات‬---------------------------------------------------------------------------------8
Page: 6www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
5‫تصفح‬‫برنامج‬‫اوراكل‬-------------------------------------------------------------------9
1‫كيفية‬‫االستعالم‬‫عن‬‫بيانات‬‫موظف‬‫معين‬------------------------------------------------11
1.1‫صالحية‬‫الخدمة‬‫الذاتية‬‫للمدير‬12
2‫الملحق‬------------------------------------------------------------------------------17
2.1‫الملحق‬27
3‫النقاط‬‫المفتوحة‬‫والمغلقة‬‫في‬‫هذا‬‫المستند‬-----------------------------------------------12
2.1‫النقاط‬‫المفتوحة‬28
2.2‫النقاط‬‫المغلقة‬28
Page: 7www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
4‫الشرح‬ ‫موضوع‬
‫وثيقة‬ ‫هي‬ ‫المستخدم‬ ‫دليل‬.‫الوزارة‬ ‫في‬ ‫المحدد‬ ‫دوره‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫فارس‬ ‫نظام‬ ‫مستخدم‬ ‫يتبعها‬ ‫التي‬ ‫الخطوات‬ ‫لتوضيح‬
2.1‫االجراءات‬
4.1.1‫العمل‬ ‫نطاق‬
:‫التالية‬ ‫الوظائف‬ ‫عرض‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬
‫اوراكل‬ ‫نظام‬ ‫تصفح‬
‫المدير‬ ‫طلبات‬
4.1.2‫النظام‬ ‫مراجع‬
‫يوجد‬ ‫ال‬
4.1.3‫المتبعة‬ ‫السياسة‬
‫يوجد‬ ‫ال‬
4.1.4‫األدوار‬
‫وثيقة‬ ‫في‬ ‫بالتفصيل‬ ‫المستخدمين‬ ‫أدوار‬ ‫شرح‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬BR.110
4.1.5‫التوزيع‬
‫والمدارس‬ ‫االقسام‬ ‫مديري‬.‫التعليم‬ ‫وادارات‬ ‫الوزارة‬ ‫جهاز‬ ‫في‬
Page: 8www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
4.1.6‫الملكية‬
.‫بالوزارة‬ ‫المتبعة‬ ‫والسياسة‬ ‫العملي‬ ‫الواقع‬ ‫تعكس‬ ‫وبأنها‬ ‫ضرورية‬ ‫الوثيقة‬ ‫هذه‬ ‫بأن‬ ‫يضمن‬ ‫المالي‬ ‫الممثل‬
2.2‫االستكشاف‬ ‫ارشادات‬
4.2.1‫الوصول‬ ‫كيفية‬‫للشاشات‬
.‫الصالحيات‬ ‫وحسب‬ ‫الوظيفة‬ ‫حسب‬ ‫مسار‬ ‫كل‬ ‫شرح‬ ‫سيتم‬ ‫الحقا‬
Page: 9www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
5‫تصفح‬‫اوراكل‬ ‫برنامج‬
1.‫للدخول‬‫اوراكل‬ ‫برنامج‬ ‫على‬‫التالية‬ ‫الخطوات‬ ‫نتبع‬:
‫رابط‬ ‫باختيار‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ‫االنترنت‬ ‫متصفح‬ ‫على‬ ‫الدخول‬‫ا‬) ‫الفعلي‬ ‫للعمل‬ ‫وليس‬ ‫فقط‬ ‫للتدريب‬ ‫الرابط‬ ‫هذا‬ ( ‫لتالي‬
https://frsprod.moe.gov.sa/
: ‫التالية‬ ‫الخطوات‬ ‫اتبع‬ ‫ثم‬
o‫ال‬ ‫اسم‬ ‫ادخل‬‫مستخدم‬
o‫السر‬ ‫كلمة‬ ‫ادخل‬
o‫زر‬ ‫اضغط‬‫الدخول‬ ‫تسجيل‬‫باستخدام‬‫الفأرة‬
Page: 10www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
2.)‫(الوظيفة‬ ‫المستكشف‬ ‫من‬ ‫المحددة‬ ‫المسئولية‬ ‫اختيار‬ ‫شاشة‬:
o‫باختيار‬ ‫قم‬‫مسؤولية‬‫بك‬ ‫الخاصة‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬‫الخاصة‬‫و‬‫الفأرة‬ ‫زر‬ ‫بنقر‬ ‫ذلك‬
‫األ‬‫يسر‬‫عليها‬.
o‫لها‬ ‫المقابل‬ ‫بالجزء‬ ‫بها‬ ‫الخاصة‬ ‫الشاشات‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬ ‫المسؤولية‬ ‫اختيار‬ ‫بمجرد‬
‫بالشاشة‬
o‫رقم‬1‫قسم‬ ‫هو‬ :‫اإلشعارات‬‫لك‬ ‫الموجهة‬
o‫رقم‬2‫صالحيتك‬ ‫في‬ ‫المتوفرة‬ ‫الصفحات‬ ‫قسم‬ ‫هو‬ :
Page: 11www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
3.‫المستكشف‬ ‫شاشة‬:
o‫ف‬ ‫التجول‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫يتم‬‫ي‬‫شاشات‬ ‫و‬ ‫قوائم‬‫ال‬‫مسئولي‬‫النظام‬ ‫على‬ ‫فيها‬ ‫دخلنا‬ ‫التي‬ ‫ة‬.
o‫الشاشة‬ ‫على‬ ‫ندخل‬‫األ‬ ‫الفأرة‬ ‫زر‬ ‫بنقر‬‫يسر‬‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫عليها‬.
‫الخالصة‬:‫طريقة‬ ‫السابقة‬ ‫الطرق‬ ‫احدى‬ ‫نستخدم‬ ‫شاشة‬ ‫اي‬ ‫لفتح‬‫المتصفح‬ ‫مستكشف‬‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫الشاشة‬ ‫تحوي‬ ‫التي‬ ‫المسئولية‬ ‫باختيار‬ ‫وذلك‬
‫طريقة‬ ‫أو‬ ‫الشاشة‬ ‫اسم‬ ‫على‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫النقر‬‫الشاشات‬ ‫مستكشف‬.‫عليها‬ ‫مرتين‬ ‫بالنقر‬ ‫الشاشة‬ ‫وفتح‬ ‫المسئولية‬ ‫الى‬ ‫بالدخول‬ ‫وذلك‬
Page: 12www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
1‫معين‬ ‫موظف‬ ‫بيانات‬ ‫عن‬ ‫االستعالم‬ ‫كيفية‬
‫الصفحات‬ ‫قائمة‬ ‫الى‬ ‫بالتوجه‬ ‫قم‬
‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫ا‬‫الموظفين‬ ‫عن‬ ‫ستعالم‬
‫ادناه‬ ‫الصورة‬ ‫في‬ ‫كما‬ ‫مسؤوليتك‬ ‫تحت‬ ‫المدرجين‬ ‫الموظفين‬ ‫بيانات‬ ‫جميع‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬
‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫وذلك‬ ‫المدني‬ ‫بالسجل‬ ‫أو‬ ‫الكامل‬ ‫االسم‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫يمكنك‬ ‫معين‬ ‫موظف‬ ‫ظهور‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫في‬
‫الضغ‬ ‫ثم‬ ‫المدني‬ ‫الرقم‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ .. ‫أدناه‬ ‫الصفحة‬ ‫ستظهر‬ ‫ثم‬ ‫متقدم‬ ‫بحث‬‫ذهاب‬ ‫على‬ ‫ط‬
Page: 13www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫التفاصيل‬ ‫ايقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫المهمة‬ ‫الموظف‬ ‫تفاصيل‬ ‫اغلب‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ..
1-‫االساسية‬ ‫الموظف‬ ‫بيانات‬
2-‫الراتب‬
3-‫االجازات‬
Page: 14www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
1.1‫ل‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬‫لمدير‬
: ‫المدرسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫المباشر‬ ‫المدير‬ ‫على‬ ‫مقتصرة‬ ‫اجراءات‬ ‫وفيها‬
1-: ‫اجازة‬ ‫طلب‬
‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬ ‫المسار‬ ‫اتبع‬‫للمدير‬–‫اجازة‬ ‫طلب‬ ‫ثم‬
‫إجازاته‬ ‫رصيد‬ ‫عن‬ ‫لالستعالم‬ ‫الموظفين‬ ‫احد‬ ‫اختر‬ ‫ثم‬ ‫الرابط‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬
Page: 15www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫االرصدة‬ ‫عن‬ ‫واالستعالم‬ ‫االجازات‬ ‫بطلبات‬ ‫المتعلقة‬ ‫الشاشة‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬،‫او‬ ‫معلقة‬ ‫اجازات‬ ‫وجود‬ ‫حال‬ ‫في‬
‫هذه‬ ‫في‬ ‫ستظهر‬ ‫فإنها‬ ‫عليها‬ ‫موافق‬‫اجازة‬ ‫طلب‬ ‫ايقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ , ‫الصفحة‬
‫وفيها‬ ‫مهمة‬ ‫صفحة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬2‫مهمة‬ ‫أقسام‬
1-) ‫االضافية‬ ‫بياناتها‬ ,‫مدتها‬ , ‫البداية‬ ‫تاريخ‬ , ‫(نوعها‬ ‫االجازة‬ ‫بيانات‬ ‫وفيه‬ ‫االول‬ ‫القسم‬
2-‫للمدير‬ ‫الموجهة‬ ‫المالحظات‬
Page: 16www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
2-‫الطبي‬ ‫العذر‬ ‫مثل‬ ‫وجودها‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫المرفقات‬،‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫ال‬‫تالي‬:
‫والمرفقات‬ ‫والمعتمدون‬ ‫للبيانات‬ ‫المراجعة‬ ‫شاشة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬
‫تنفيذ‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬
: ‫التالي‬ ‫االشعار‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫سوف‬
Page: 17www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫االمر‬ ‫بذلك‬ ‫اشعار‬ ‫سيجد‬ ‫صالحيته‬ ‫الى‬ ‫المدير‬ ‫دخول‬ ‫عند‬
‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫األسفل‬ ‫وفي‬ ..‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫اإلشعار‬ ‫رابط‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫المتاح‬ ‫باإلجراءات‬ ‫قائمة‬
: ‫القرار‬ ‫على‬ ‫تنفذيها‬
1-‫االجراء‬ ‫تحديث‬‫معين‬ ‫خطأ‬ ‫وجود‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫تعديل‬ ‫المدير‬ ‫بإمكان‬ :
2-‫للتصحيح‬ ‫عودة‬‫لمعده‬ ‫يعيده‬ ‫فانه‬ ..‫التصحيح‬ ‫المدير‬ ‫صالحية‬ ‫من‬ ‫ليس‬ ‫حال‬ ‫في‬ :
2-‫اعتماد‬‫التالي‬ ‫المعتمد‬ ‫الى‬ ‫القرار‬ ‫يتجه‬ ‫وذلك‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬ :
4-‫رفض‬
5-‫تخصيص‬ ‫إعادة‬‫أخر‬ ‫شخص‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫توجيه‬ ‫إعادة‬ :
6-‫الطلب‬ ‫بيانات‬‫إضافية‬ ‫بيانات‬ ‫طلب‬ :
Page: 18www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
2-‫بسبب‬ ‫مباشرة‬: ‫اجازة‬
:‫المسار‬‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬‫للمدير‬‫طلب‬‫اجازة‬ ‫بسبب‬ ‫مباشرة‬
‫عنه‬ ‫بالبحث‬ ‫قم‬ .. ‫الموظف‬ ‫ظهور‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫في‬ .. ‫صالحيتك‬ ‫تحت‬ ‫الموظفين‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬‫قم‬ ‫ثم‬
‫االجراء‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬
Page: 19www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫تظهر‬ ‫سوف‬‫للموظف‬ ‫مسبقا‬ ‫الممنوحة‬ ‫االجازة‬ ‫بعد‬ ‫مباشرة‬ ‫قرارات‬ ‫جميع‬ ‫لك‬.‫وجد‬ ‫إن‬
‫جديد‬ ‫قرار‬ ‫إلضافة‬ ‫و‬‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫زر‬‫تلق‬ ‫ينشأ‬ ‫المرجع‬ ‫رقم‬ ‫إن‬ ‫مالحظة‬ ‫مع‬ ‫إضافة‬.‫ائيا‬
‫تطبيق‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫بتعبئة‬ ‫قم‬–)*( ‫بإشارة‬ ‫المعلمة‬ ‫الحقول‬ ‫جميع‬ : ‫هامة‬ ‫مالحظة‬
‫االجراء‬ ‫إكمال‬ ‫يتم‬ ‫فلن‬ ‫..وإال‬ ‫إدخالها‬ ‫إجباري‬
Page: 20www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫التالي‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ .. ‫ادناه‬ ‫الشكل‬ ‫في‬ ‫كما‬ "‫"جديد‬ ‫بحالة‬ ‫الجديدة‬ ‫البيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬
‫ق‬‫والمعتمدون‬ ‫للبيانات‬ ‫المراجعة‬ ‫شاشة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ : ‫التالي‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫م‬‫والمرفقات‬
‫تنفيذ‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬
‫الصالحيات‬ ‫اصحاب‬ ‫الى‬ ‫يتجه‬ ‫االجراء‬ ‫ان‬ ‫اشعار‬ ‫وفيها‬ ‫جديدة‬ ‫شاشة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬
‫االمر‬ ‫بذلك‬ ‫اشعار‬ ‫سيجد‬ ‫صالحيته‬ ‫الى‬ ‫المدير‬ ‫دخول‬ ‫عند‬
Page: 21www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫باإلجراءات‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫األسفل‬ ‫وفي‬ ..‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫اإلشعار‬ ‫رابط‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫المتاح‬
: ‫القرار‬ ‫على‬ ‫تنفذيها‬
1-‫االجراء‬ ‫تحديث‬‫معين‬ ‫خطأ‬ ‫وجود‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫تعديل‬ ‫المدير‬ ‫بإمكان‬ :
2-‫للتصحيح‬ ‫عودة‬‫لمعده‬ ‫يعيده‬ ‫فانه‬ ..‫التصحيح‬ ‫المدير‬ ‫صالحية‬ ‫من‬ ‫ليس‬ ‫حال‬ ‫في‬ :
2-‫اعتماد‬‫التالي‬ ‫المعتمد‬ ‫الى‬ ‫القرار‬ ‫يتجه‬ ‫وذلك‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬ :
4-‫رفض‬
5-‫تخصيص‬ ‫إعادة‬:‫أخر‬ ‫شخص‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫توجيه‬ ‫إعادة‬
6-‫الطلب‬ ‫بيانات‬‫إضافية‬ ‫بيانات‬ ‫طلب‬ :
Page: 22www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
3-‫عقوبة‬ ‫قرار‬:
‫الم‬:‫سار‬‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬‫للمدير‬‫عقوبة‬ ‫قرار‬
‫قم‬ ‫ثم‬ ‫عنه‬ ‫بالبحث‬ ‫قم‬ .. ‫الموظف‬ ‫ظهور‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫في‬ .. ‫صالحيتك‬ ‫تحت‬ ‫الموظفين‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬
‫االجراء‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬
‫ء‬
‫تظهر‬ ‫سوف‬‫قرارات‬ ‫جميع‬ ‫لك‬‫العقوبة‬‫للموظف‬ ‫مسبقا‬ ‫الممنوحة‬ ‫اإلضافية‬.‫وجد‬ ‫إن‬
‫جديد‬ ‫قرار‬ ‫إلضافة‬ ‫و‬‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫زر‬‫تلق‬ ‫ينشأ‬ ‫المرجع‬ ‫رقم‬ ‫إن‬ ‫مالحظة‬ ‫مع‬ ‫إضافة‬.‫ائيا‬
Page: 23www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫تطبيق‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫بتعبئة‬ ‫قم‬–‫بإشارة‬ ‫المعلمة‬ ‫الحقول‬ ‫جميع‬ : ‫هامة‬ ‫مالحظة‬)*(
‫اإلجراء‬ ‫إكمال‬ ‫يتم‬ ‫فلن‬ ‫..وإال‬ ‫إدخالها‬ ‫إجباري‬
‫التالي‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ .. ‫أدناه‬ ‫الشكل‬ ‫في‬ ‫كما‬ "‫"جديد‬ ‫بحالة‬ ‫الجديد‬ ‫البيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬
Page: 24www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫والمرفقات‬ ‫والمعتمدون‬ ‫للبيانات‬ ‫المراجعة‬ ‫شاشة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬
‫تنفيذ‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬
: ‫التالي‬ ‫اإلشعار‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫سوف‬
‫عند‬‫القرار‬ ‫بذلك‬ ‫إشعار‬ ‫سيجد‬ ‫صالحيته‬ ‫إلى‬ ‫المدير‬ ‫دخول‬
Page: 25www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫المتاح‬ ‫باإلجراءات‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫األسفل‬ ‫وفي‬ ..‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫اإلشعار‬ ‫رابط‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬
: ‫القرار‬ ‫على‬ ‫تنفذيها‬
1-‫اإلجراء‬ ‫تحديث‬‫معين‬ ‫خطأ‬ ‫وجود‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫تعديل‬ ‫المدير‬ ‫بإمكان‬ :
2-‫للتصحيح‬ ‫عودة‬‫في‬ :‫لمعده‬ ‫يعيده‬ ‫فانه‬ ..‫التصحيح‬ ‫المدير‬ ‫صالحية‬ ‫من‬ ‫ليس‬ ‫حال‬
2-‫اعتماد‬‫التالي‬ ‫المعتمد‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫يتجه‬ ‫وذلك‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬ :
4-‫رفض‬
5-‫تخصيص‬ ‫إعادة‬‫أخر‬ ‫شخص‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫توجيه‬ ‫إعادة‬ :
6-‫الطلب‬ ‫بيانات‬‫إضافية‬ ‫بيانات‬ ‫طلب‬ :
Page: 26www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
4-‫لموظف‬ ‫المعلقة‬ ‫الطلبات‬ ‫عن‬ ‫استعالم‬:
‫الم‬:‫سار‬‫للمدير‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬‫المدير‬ ‫استعالمات‬ ‫قائمة‬‫الموظفين‬ ‫طلبات‬ ‫عن‬ ‫استعالم‬
‫واسماء‬ ‫والمعلقة‬ ‫المثبتة‬ ‫الطلبات‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬ .. ‫بحث‬ ‫على‬ ‫اضغط‬ ‫ثم‬ ‫للموظف‬ ‫المدني‬ ‫السجل‬ ‫بادخال‬ ‫قم‬
.. ‫عندها‬ ‫المعلق‬ ‫االشخاص‬
Page: 27www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
2‫الملحق‬
2.1‫الملحق‬
‫يوجد‬ ‫ال‬
Page: 28www.moe.gov.sa
‫المدير‬ ‫صالحية‬
DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬
3‫النقاط‬‫المستند‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫والمغلقة‬ ‫المفتوحة‬
3.1‫المفتوحة‬ ‫النقاط‬
‫الرقم‬‫األمر‬‫الحل‬‫الصالحية‬‫التاريخ‬‫التأثير‬ ‫تاريخ‬
3.2‫المغلقة‬ ‫النقاط‬
‫الرقم‬‫األمر‬‫الحل‬‫الصالحية‬‫التاريخ‬‫التأثير‬ ‫تاريخ‬

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie صلاحية المدير

نظام ضبط الدوام والحضور وتتبع الموظفين "Where's My Staff"
نظام ضبط الدوام والحضور وتتبع الموظفين "Where's My Staff"نظام ضبط الدوام والحضور وتتبع الموظفين "Where's My Staff"
نظام ضبط الدوام والحضور وتتبع الموظفين "Where's My Staff"Jalal Yehya
 
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfدليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfMuntherMurjan1
 
التسجيل فى الخدمة
التسجيل فى الخدمةالتسجيل فى الخدمة
التسجيل فى الخدمةNour Elbader
 
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجاراتمحاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجاراتبرنامج محاسبة Erp System
 
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...شركة الاتصالات السورية
 
Web performance - الجزء الثاني
Web performance - الجزء الثانيWeb performance - الجزء الثاني
Web performance - الجزء الثانيanees abu-hmaid
 
التدقيق الإجتماعي (1)
التدقيق الإجتماعي (1)التدقيق الإجتماعي (1)
التدقيق الإجتماعي (1)Jamaity
 
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةبرنامج محاسبة التكاليف
 
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةأفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةبرنامج محاسبة Erp System
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوسAbdullrahman Tayshoori
 
Hr Business Plan Proposal (2)
Hr Business Plan   Proposal (2)Hr Business Plan   Proposal (2)
Hr Business Plan Proposal (2)Salman Alsuhail
 
البنية المؤسسية الوطنية
البنية المؤسسية الوطنيةالبنية المؤسسية الوطنية
البنية المؤسسية الوطنيةYesserProgram
 
تطبيق إدارة الموارد البشرية
تطبيق إدارة الموارد البشريةتطبيق إدارة الموارد البشرية
تطبيق إدارة الموارد البشريةShift ICT Company
 
النظم المفتوحة المصدر المجانية المتخصصة بالعمل الانساني
النظم المفتوحة المصدر المجانية المتخصصة بالعمل الانسانيالنظم المفتوحة المصدر المجانية المتخصصة بالعمل الانساني
النظم المفتوحة المصدر المجانية المتخصصة بالعمل الانسانيShadi Akil
 
Onyx pro profile ar & en اونكس برو
Onyx pro profile ar & en اونكس برو Onyx pro profile ar & en اونكس برو
Onyx pro profile ar & en اونكس برو YemenSoft Co Ltd
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةبرنامج محاسبة Erp System
 

Ähnlich wie صلاحية المدير (20)

نظام ضبط الدوام والحضور وتتبع الموظفين "Where's My Staff"
نظام ضبط الدوام والحضور وتتبع الموظفين "Where's My Staff"نظام ضبط الدوام والحضور وتتبع الموظفين "Where's My Staff"
نظام ضبط الدوام والحضور وتتبع الموظفين "Where's My Staff"
 
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfدليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
 
التسجيل فى الخدمة
التسجيل فى الخدمةالتسجيل فى الخدمة
التسجيل فى الخدمة
 
010 (1)
010 (1)010 (1)
010 (1)
 
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجاراتمحاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
محاسبة شركات المقاولات لخدمات السمسرة والايجارات
 
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
سورية في قائمة اعداء الانترنت والسوريين يصنعون الانجازات والمعجزات في دول الع...
 
Web performance - الجزء الثاني
Web performance - الجزء الثانيWeb performance - الجزء الثاني
Web performance - الجزء الثاني
 
التدقيق الإجتماعي (1)
التدقيق الإجتماعي (1)التدقيق الإجتماعي (1)
التدقيق الإجتماعي (1)
 
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزةدبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
دبلومة المحاسبة العامة للمقاولات الخرسانة الجاهزة
 
Nubix Offer HR
Nubix Offer HRNubix Offer HR
Nubix Offer HR
 
كورس محاسبة الشركات
كورس محاسبة الشركاتكورس محاسبة الشركات
كورس محاسبة الشركات
 
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصةأفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
أفضل تدريبات عملية لمحاسبة المقاولات المتخصصة
 
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
 
Hr Business Plan Proposal (2)
Hr Business Plan   Proposal (2)Hr Business Plan   Proposal (2)
Hr Business Plan Proposal (2)
 
البنية المؤسسية الوطنية
البنية المؤسسية الوطنيةالبنية المؤسسية الوطنية
البنية المؤسسية الوطنية
 
تطبيق إدارة الموارد البشرية
تطبيق إدارة الموارد البشريةتطبيق إدارة الموارد البشرية
تطبيق إدارة الموارد البشرية
 
النظم المفتوحة المصدر المجانية المتخصصة بالعمل الانساني
النظم المفتوحة المصدر المجانية المتخصصة بالعمل الانسانيالنظم المفتوحة المصدر المجانية المتخصصة بالعمل الانساني
النظم المفتوحة المصدر المجانية المتخصصة بالعمل الانساني
 
Onyx pro profile ar & en اونكس برو
Onyx pro profile ar & en اونكس برو Onyx pro profile ar & en اونكس برو
Onyx pro profile ar & en اونكس برو
 
كورس محاسبة الشركات
كورس محاسبة الشركاتكورس محاسبة الشركات
كورس محاسبة الشركات
 
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العمليةافضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
افضل كورس عملى محاسبة التكاليف العملية
 

Mehr von Nour Elbader

Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828Nour Elbader
 
رسوم المدارس الأهلية
 رسوم المدارس الأهلية رسوم المدارس الأهلية
رسوم المدارس الأهليةNour Elbader
 
منتدى المعلمين
منتدى المعلمينمنتدى المعلمين
منتدى المعلمينNour Elbader
 
Women jobs 20180322
Women jobs 20180322Women jobs 20180322
Women jobs 20180322Nour Elbader
 
Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)Nour Elbader
 
Kau web registeration user-guide
Kau   web registeration user-guideKau   web registeration user-guide
Kau web registeration user-guideNour Elbader
 
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نورطريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نورNour Elbader
 
تسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نورتسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نورNour Elbader
 
جدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجويجدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجويNour Elbader
 
مواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائفمواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائفNour Elbader
 
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
 تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكلياتNour Elbader
 

Mehr von Nour Elbader (20)

Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828Subdivision.user manual.20180828
Subdivision.user manual.20180828
 
رسوم المدارس الأهلية
 رسوم المدارس الأهلية رسوم المدارس الأهلية
رسوم المدارس الأهلية
 
Con 12
Con 12Con 12
Con 12
 
M m-f-1439
M m-f-1439M m-f-1439
M m-f-1439
 
Edu job
Edu jobEdu job
Edu job
 
منتدى المعلمين
منتدى المعلمينمنتدى المعلمين
منتدى المعلمين
 
Elctronic publish
Elctronic publishElctronic publish
Elctronic publish
 
I3tkaf
I3tkafI3tkaf
I3tkaf
 
Sss
SssSss
Sss
 
Women jobs 20180322
Women jobs 20180322Women jobs 20180322
Women jobs 20180322
 
Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)Men jobs 20180322 (1)
Men jobs 20180322 (1)
 
Reg
RegReg
Reg
 
Kau web registeration user-guide
Kau   web registeration user-guideKau   web registeration user-guide
Kau web registeration user-guide
 
Aoamer
AoamerAoamer
Aoamer
 
simah
simahsimah
simah
 
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نورطريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
طريقة تسجيل الطلاب في نظام نور
 
تسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نورتسجيل الطلاب في نظام نور
تسجيل الطلاب في نظام نور
 
جدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجويجدول مواعيد الدفاع الجوي
جدول مواعيد الدفاع الجوي
 
مواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائفمواعيد التقديم على الوظائف
مواعيد التقديم على الوظائف
 
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
 تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
تقديم برنامج التدرج لخريجي الكليات
 

Kürzlich hochgeladen

الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)Arabic Dawateislami
 
الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي. مرفت روماني يوسف شاكر شعبة ...
  الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي.   مرفت روماني يوسف شاكر      شعبة ...  الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي.   مرفت روماني يوسف شاكر      شعبة ...
الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي. مرفت روماني يوسف شاكر شعبة ...mervatromany12
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfv2mt8mtspw
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكرMaher Asaad Baker
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةNawalDahmani
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...MaymonSalim
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptfido19
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااانihseneberradjel
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptAliOtherman
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...Idrees.Hishyar
 

Kürzlich hochgeladen (10)

الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي. مرفت روماني يوسف شاكر شعبة ...
  الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي.   مرفت روماني يوسف شاكر      شعبة ...  الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي.   مرفت روماني يوسف شاكر      شعبة ...
الدرس-المحاصيل الزراعية في وطننا العربي. مرفت روماني يوسف شاكر شعبة ...
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكردمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
دمشق تاريخ معطر بالياسمين - ماهر أسعد بكر
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 

صلاحية المدير

  • 1. DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مشروع‬‫مشروع‬‫أنظمة‬‫أنظمة‬‫إدارة‬‫إدارة‬‫الموارد‬‫الموارد‬‫اإلدارية‬‫اإلدارية‬‫والمالية‬‫والمالية‬ FFiinnaanncciiaall && AAddmmiinniissttrraattiioonn RReessoouurrcceess IInnffoorrmmaattiioonn SSyysstteemm ‫مشروع‬‫مشروع‬‫فارس‬‫فارس‬ FFAARRIISS PPrroojjeecctt DDOO..007700‫المستخدم‬ ‫دليل‬‫المستخدم‬ ‫دليل‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫الموارد‬ ‫ادارة‬‫الموارد‬ ‫ادارة‬‫البشرية‬‫البشرية‬--‫المدير‬ ‫اجراءات‬‫المدير‬ ‫اجراءات‬‫المدرسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫المباشر‬‫المدرسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫المباشر‬ :‫المؤلف‬Mohannad Abu-Ghosh :‫اإلنشاء‬ ‫تاريخ‬24-SEP-2013 :‫تعديل‬ ‫اخر‬ ‫تاريخ‬17-Mar-2016 :‫المرجع‬ ‫رقم‬ :‫النسخة‬V 1.1
  • 2. Page: 2www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بالوثيقة‬ ‫التحكم‬ ‫المراجعة‬ ‫تاريخ‬ ‫التاريخ‬‫المؤلف‬‫النسخة‬‫الوثيقة‬ ‫تعديل‬ ‫اسباب‬ 24-Sep-13Mohannad Abu-Ghosh1.0‫سابقة‬ ‫وثيقة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬ 12-Nov-13Majed Al-Haj1.1‫الموظفين‬ ‫شؤون‬ ‫برنامج‬ ‫مدير‬ ‫قبل‬ ‫من‬ ‫مطلوبة‬ ‫تعديالت‬ ‫الوزارة‬ ‫في‬ 17-Mar-16Mohannad Abu-Ghosh1.2‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫اطالق‬ ‫تعديالت‬ PARIS Matrix‫االعتمادات‬ ‫مصفوفة‬ P:= Primary A:= Assigned R:= Review Required I:=Input Required S:=Signature Required ‫م‬‫التاريخ‬‫االسم‬‫المنصب‬‫االعتماد‬ ‫رمز‬ [P;A;R;I;S] ‫المالحظات/النتيجة‬ 1.Mr. Muhammad Mubarak MOE HRMS Track Manager 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 11. ‫الوثيقة‬ ‫لحاملي‬ ‫مالحظات‬ ‫على‬ ‫حصلت‬ ‫اذا‬‫الكترونية‬ ‫نسخة‬‫الوثيقة‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫التحكم‬ ‫ألغراض‬ ‫عليها‬ ‫اسمك‬ ‫تدوين‬ ‫الرجاء‬ ‫بطباعته‬ ‫وقمت‬ ‫الملف‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫على‬ ‫حصلت‬ ‫اذا‬‫نسخة‬‫ورقية‬‫الوثيقة‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫التحكم‬ ‫ألغراض‬ ‫عليها‬ ‫اسمك‬ ‫تدوين‬ ‫الرجاء‬ ‫بطباعته‬ ‫وقمت‬ ‫الملف‬ ‫هذا‬ ‫من‬
  • 3. Page: 3www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 1‫مقدمة‬ ‫الوثيقة‬ ‫من‬ ‫الهدف‬ ‫إتباعها‬ ‫تم‬ ‫إذا‬ ‫الصحيحة‬ ‫النتائج‬ ‫تضمن‬ ‫والتي‬ ‫الصحيحة‬ ‫بالخطوات‬ ‫النظام‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫الموظفين‬ ‫يساعد‬ ‫المستخدم‬ ‫دليل‬ ‫على‬ ‫ويحصل‬ ‫تدريبية‬ ‫بيئة‬ ‫على‬ ‫تدريب‬ ‫بدورة‬ ‫يمر‬ ‫أن‬ ‫النظام‬ ‫على‬ ‫يعمل‬ ‫موظف‬ ‫ألي‬ ‫الضروري‬ ‫ومن‬ .‫ومتسلسل‬ ‫دقيق‬ ‫بشكل‬ ‫ا‬ ‫هذا‬‫الع‬ ‫في‬ ‫البدء‬ ‫قبل‬ ‫لدليل‬‫الفعلي‬ ‫مل‬:‫الوثيقة‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫التالية‬ ‫المواضيع‬ ‫شرح‬ ‫يتم‬ ‫وسوف‬ , 1.‫اوراكل‬ ‫نظام‬ ‫تصفح‬ 2.‫المدير‬ ‫اجراءات‬
  • 4. Page: 4www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 2‫الدليل‬ ‫هذا‬ ‫تنظيم‬ ‫كيفية‬ 2.1‫الحضور‬  2.2‫الوثيقة‬ ‫استخدام‬ ‫كيفية‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫الدليل‬ ‫هذا‬ ‫يستخدم‬‫المسئولية‬‫الموجودة‬ ‫الشاشات‬ ‫شروحات‬ ‫الى‬ ‫الرجوع‬ ‫يتم‬ ‫حيث‬ ‫اليك‬ ‫المضافة‬ ‫و‬ ,‫فقط‬ ‫بمسئوليتك‬‫وظيفة‬ ‫لكل‬ ‫الدليل‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫المشروحة‬ ‫الخطوات‬ ‫اتباع‬ ‫الرجاء‬ ‫المأمولة‬ ‫النتائج‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫لكي‬ .‫هي‬ ‫كما‬ 2.2‫صلة‬ ‫ذات‬ ‫وثائق‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬ 2.2‫بها‬ ‫مرحب‬ ‫تعليقاتك‬
  • 5. Page: 5www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 3‫المحتويات‬ ‫المحتويات‬ ‫جدول‬ ‫تاريخ‬‫المراجعة‬----------------------------------------------------------------------------------------------------2 PARIS Matrix‫مصفوفة‬‫االعتمادات‬---------------------------------------------------------------------------------2 ‫مالحظات‬‫لحاملي‬‫الوثيقة‬-------------------------------------------------------------------------------------------2 1‫مقدمة‬---------------------------------------------------------------------------------3 ‫الهدف‬‫من‬‫الوثيقة‬2 2‫كيفية‬‫تنظيم‬‫هذا‬‫الدليل‬------------------------------------------------------------------4 2.1‫الحضور‬2 2.2‫كيفية‬‫استخدام‬‫الوثيقة‬2 2.2‫وثائق‬‫ذات‬‫صلة‬2 2.2‫تعليقاتك‬‫مرحب‬‫بها‬2 3‫المحتويات‬-----------------------------------------------------------------------------5 4‫موضوع‬‫الشرح‬------------------------------------------------------------------------7 2.1‫االجراءات‬7 4.1.1‫نطاق‬‫العمل‬---------------------------------------------------------------------------------------------7 4.1.2‫مراجع‬‫النظام‬-------------------------------------------------------------------------------------------7 4.1.3‫السياسة‬‫المتبعة‬-----------------------------------------------------------------------------------------7 4.1.4‫األدوار‬-------------------------------------------------------------------------------------------------7 4.1.5‫التوزيع‬-------------------------------------------------------------------------------------------------7 4.1.6‫الملكية‬--------------------------------------------------------------------------------------------------8 2.2‫ارشادات‬‫االستكشاف‬8 4.2.1‫كيفية‬‫الوصول‬‫للشاشات‬---------------------------------------------------------------------------------8
  • 6. Page: 6www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 5‫تصفح‬‫برنامج‬‫اوراكل‬-------------------------------------------------------------------9 1‫كيفية‬‫االستعالم‬‫عن‬‫بيانات‬‫موظف‬‫معين‬------------------------------------------------11 1.1‫صالحية‬‫الخدمة‬‫الذاتية‬‫للمدير‬12 2‫الملحق‬------------------------------------------------------------------------------17 2.1‫الملحق‬27 3‫النقاط‬‫المفتوحة‬‫والمغلقة‬‫في‬‫هذا‬‫المستند‬-----------------------------------------------12 2.1‫النقاط‬‫المفتوحة‬28 2.2‫النقاط‬‫المغلقة‬28
  • 7. Page: 7www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 4‫الشرح‬ ‫موضوع‬ ‫وثيقة‬ ‫هي‬ ‫المستخدم‬ ‫دليل‬.‫الوزارة‬ ‫في‬ ‫المحدد‬ ‫دوره‬ ‫على‬ ‫بناء‬ ‫فارس‬ ‫نظام‬ ‫مستخدم‬ ‫يتبعها‬ ‫التي‬ ‫الخطوات‬ ‫لتوضيح‬ 2.1‫االجراءات‬ 4.1.1‫العمل‬ ‫نطاق‬ :‫التالية‬ ‫الوظائف‬ ‫عرض‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬ ‫اوراكل‬ ‫نظام‬ ‫تصفح‬ ‫المدير‬ ‫طلبات‬ 4.1.2‫النظام‬ ‫مراجع‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬ 4.1.3‫المتبعة‬ ‫السياسة‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬ 4.1.4‫األدوار‬ ‫وثيقة‬ ‫في‬ ‫بالتفصيل‬ ‫المستخدمين‬ ‫أدوار‬ ‫شرح‬ ‫يتم‬ ‫سوف‬BR.110 4.1.5‫التوزيع‬ ‫والمدارس‬ ‫االقسام‬ ‫مديري‬.‫التعليم‬ ‫وادارات‬ ‫الوزارة‬ ‫جهاز‬ ‫في‬
  • 8. Page: 8www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 4.1.6‫الملكية‬ .‫بالوزارة‬ ‫المتبعة‬ ‫والسياسة‬ ‫العملي‬ ‫الواقع‬ ‫تعكس‬ ‫وبأنها‬ ‫ضرورية‬ ‫الوثيقة‬ ‫هذه‬ ‫بأن‬ ‫يضمن‬ ‫المالي‬ ‫الممثل‬ 2.2‫االستكشاف‬ ‫ارشادات‬ 4.2.1‫الوصول‬ ‫كيفية‬‫للشاشات‬ .‫الصالحيات‬ ‫وحسب‬ ‫الوظيفة‬ ‫حسب‬ ‫مسار‬ ‫كل‬ ‫شرح‬ ‫سيتم‬ ‫الحقا‬
  • 9. Page: 9www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 5‫تصفح‬‫اوراكل‬ ‫برنامج‬ 1.‫للدخول‬‫اوراكل‬ ‫برنامج‬ ‫على‬‫التالية‬ ‫الخطوات‬ ‫نتبع‬: ‫رابط‬ ‫باختيار‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ‫االنترنت‬ ‫متصفح‬ ‫على‬ ‫الدخول‬‫ا‬) ‫الفعلي‬ ‫للعمل‬ ‫وليس‬ ‫فقط‬ ‫للتدريب‬ ‫الرابط‬ ‫هذا‬ ( ‫لتالي‬ https://frsprod.moe.gov.sa/ : ‫التالية‬ ‫الخطوات‬ ‫اتبع‬ ‫ثم‬ o‫ال‬ ‫اسم‬ ‫ادخل‬‫مستخدم‬ o‫السر‬ ‫كلمة‬ ‫ادخل‬ o‫زر‬ ‫اضغط‬‫الدخول‬ ‫تسجيل‬‫باستخدام‬‫الفأرة‬
  • 10. Page: 10www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 2.)‫(الوظيفة‬ ‫المستكشف‬ ‫من‬ ‫المحددة‬ ‫المسئولية‬ ‫اختيار‬ ‫شاشة‬: o‫باختيار‬ ‫قم‬‫مسؤولية‬‫بك‬ ‫الخاصة‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬‫الخاصة‬‫و‬‫الفأرة‬ ‫زر‬ ‫بنقر‬ ‫ذلك‬ ‫األ‬‫يسر‬‫عليها‬. o‫لها‬ ‫المقابل‬ ‫بالجزء‬ ‫بها‬ ‫الخاصة‬ ‫الشاشات‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬ ‫المسؤولية‬ ‫اختيار‬ ‫بمجرد‬ ‫بالشاشة‬ o‫رقم‬1‫قسم‬ ‫هو‬ :‫اإلشعارات‬‫لك‬ ‫الموجهة‬ o‫رقم‬2‫صالحيتك‬ ‫في‬ ‫المتوفرة‬ ‫الصفحات‬ ‫قسم‬ ‫هو‬ :
  • 11. Page: 11www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 3.‫المستكشف‬ ‫شاشة‬: o‫ف‬ ‫التجول‬ ‫خاللها‬ ‫من‬ ‫يتم‬‫ي‬‫شاشات‬ ‫و‬ ‫قوائم‬‫ال‬‫مسئولي‬‫النظام‬ ‫على‬ ‫فيها‬ ‫دخلنا‬ ‫التي‬ ‫ة‬. o‫الشاشة‬ ‫على‬ ‫ندخل‬‫األ‬ ‫الفأرة‬ ‫زر‬ ‫بنقر‬‫يسر‬‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫عليها‬. ‫الخالصة‬:‫طريقة‬ ‫السابقة‬ ‫الطرق‬ ‫احدى‬ ‫نستخدم‬ ‫شاشة‬ ‫اي‬ ‫لفتح‬‫المتصفح‬ ‫مستكشف‬‫ثم‬ ‫ومن‬ ‫الشاشة‬ ‫تحوي‬ ‫التي‬ ‫المسئولية‬ ‫باختيار‬ ‫وذلك‬ ‫طريقة‬ ‫أو‬ ‫الشاشة‬ ‫اسم‬ ‫على‬ ‫واحدة‬ ‫مرة‬ ‫النقر‬‫الشاشات‬ ‫مستكشف‬.‫عليها‬ ‫مرتين‬ ‫بالنقر‬ ‫الشاشة‬ ‫وفتح‬ ‫المسئولية‬ ‫الى‬ ‫بالدخول‬ ‫وذلك‬
  • 12. Page: 12www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 1‫معين‬ ‫موظف‬ ‫بيانات‬ ‫عن‬ ‫االستعالم‬ ‫كيفية‬ ‫الصفحات‬ ‫قائمة‬ ‫الى‬ ‫بالتوجه‬ ‫قم‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫ا‬‫الموظفين‬ ‫عن‬ ‫ستعالم‬ ‫ادناه‬ ‫الصورة‬ ‫في‬ ‫كما‬ ‫مسؤوليتك‬ ‫تحت‬ ‫المدرجين‬ ‫الموظفين‬ ‫بيانات‬ ‫جميع‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫وذلك‬ ‫المدني‬ ‫بالسجل‬ ‫أو‬ ‫الكامل‬ ‫االسم‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫يمكنك‬ ‫معين‬ ‫موظف‬ ‫ظهور‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫الضغ‬ ‫ثم‬ ‫المدني‬ ‫الرقم‬ ‫بتسجيل‬ ‫قم‬ .. ‫أدناه‬ ‫الصفحة‬ ‫ستظهر‬ ‫ثم‬ ‫متقدم‬ ‫بحث‬‫ذهاب‬ ‫على‬ ‫ط‬
  • 13. Page: 13www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫التفاصيل‬ ‫ايقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫المهمة‬ ‫الموظف‬ ‫تفاصيل‬ ‫اغلب‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ .. 1-‫االساسية‬ ‫الموظف‬ ‫بيانات‬ 2-‫الراتب‬ 3-‫االجازات‬
  • 14. Page: 14www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 1.1‫ل‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬‫لمدير‬ : ‫المدرسة‬ ‫مدير‬ ‫أو‬ ‫المباشر‬ ‫المدير‬ ‫على‬ ‫مقتصرة‬ ‫اجراءات‬ ‫وفيها‬ 1-: ‫اجازة‬ ‫طلب‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬ ‫المسار‬ ‫اتبع‬‫للمدير‬–‫اجازة‬ ‫طلب‬ ‫ثم‬ ‫إجازاته‬ ‫رصيد‬ ‫عن‬ ‫لالستعالم‬ ‫الموظفين‬ ‫احد‬ ‫اختر‬ ‫ثم‬ ‫الرابط‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬
  • 15. Page: 15www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫االرصدة‬ ‫عن‬ ‫واالستعالم‬ ‫االجازات‬ ‫بطلبات‬ ‫المتعلقة‬ ‫الشاشة‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬،‫او‬ ‫معلقة‬ ‫اجازات‬ ‫وجود‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫ستظهر‬ ‫فإنها‬ ‫عليها‬ ‫موافق‬‫اجازة‬ ‫طلب‬ ‫ايقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ , ‫الصفحة‬ ‫وفيها‬ ‫مهمة‬ ‫صفحة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬2‫مهمة‬ ‫أقسام‬ 1-) ‫االضافية‬ ‫بياناتها‬ ,‫مدتها‬ , ‫البداية‬ ‫تاريخ‬ , ‫(نوعها‬ ‫االجازة‬ ‫بيانات‬ ‫وفيه‬ ‫االول‬ ‫القسم‬ 2-‫للمدير‬ ‫الموجهة‬ ‫المالحظات‬
  • 16. Page: 16www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 2-‫الطبي‬ ‫العذر‬ ‫مثل‬ ‫وجودها‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫المرفقات‬،‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫ال‬‫تالي‬: ‫والمرفقات‬ ‫والمعتمدون‬ ‫للبيانات‬ ‫المراجعة‬ ‫شاشة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫تنفيذ‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ : ‫التالي‬ ‫االشعار‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫سوف‬
  • 17. Page: 17www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫االمر‬ ‫بذلك‬ ‫اشعار‬ ‫سيجد‬ ‫صالحيته‬ ‫الى‬ ‫المدير‬ ‫دخول‬ ‫عند‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫األسفل‬ ‫وفي‬ ..‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫اإلشعار‬ ‫رابط‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫المتاح‬ ‫باإلجراءات‬ ‫قائمة‬ : ‫القرار‬ ‫على‬ ‫تنفذيها‬ 1-‫االجراء‬ ‫تحديث‬‫معين‬ ‫خطأ‬ ‫وجود‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫تعديل‬ ‫المدير‬ ‫بإمكان‬ : 2-‫للتصحيح‬ ‫عودة‬‫لمعده‬ ‫يعيده‬ ‫فانه‬ ..‫التصحيح‬ ‫المدير‬ ‫صالحية‬ ‫من‬ ‫ليس‬ ‫حال‬ ‫في‬ : 2-‫اعتماد‬‫التالي‬ ‫المعتمد‬ ‫الى‬ ‫القرار‬ ‫يتجه‬ ‫وذلك‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬ : 4-‫رفض‬ 5-‫تخصيص‬ ‫إعادة‬‫أخر‬ ‫شخص‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫توجيه‬ ‫إعادة‬ : 6-‫الطلب‬ ‫بيانات‬‫إضافية‬ ‫بيانات‬ ‫طلب‬ :
  • 18. Page: 18www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 2-‫بسبب‬ ‫مباشرة‬: ‫اجازة‬ :‫المسار‬‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬‫للمدير‬‫طلب‬‫اجازة‬ ‫بسبب‬ ‫مباشرة‬ ‫عنه‬ ‫بالبحث‬ ‫قم‬ .. ‫الموظف‬ ‫ظهور‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫في‬ .. ‫صالحيتك‬ ‫تحت‬ ‫الموظفين‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬‫قم‬ ‫ثم‬ ‫االجراء‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬
  • 19. Page: 19www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬‫للموظف‬ ‫مسبقا‬ ‫الممنوحة‬ ‫االجازة‬ ‫بعد‬ ‫مباشرة‬ ‫قرارات‬ ‫جميع‬ ‫لك‬.‫وجد‬ ‫إن‬ ‫جديد‬ ‫قرار‬ ‫إلضافة‬ ‫و‬‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫زر‬‫تلق‬ ‫ينشأ‬ ‫المرجع‬ ‫رقم‬ ‫إن‬ ‫مالحظة‬ ‫مع‬ ‫إضافة‬.‫ائيا‬ ‫تطبيق‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫بتعبئة‬ ‫قم‬–)*( ‫بإشارة‬ ‫المعلمة‬ ‫الحقول‬ ‫جميع‬ : ‫هامة‬ ‫مالحظة‬ ‫االجراء‬ ‫إكمال‬ ‫يتم‬ ‫فلن‬ ‫..وإال‬ ‫إدخالها‬ ‫إجباري‬
  • 20. Page: 20www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫التالي‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ .. ‫ادناه‬ ‫الشكل‬ ‫في‬ ‫كما‬ "‫"جديد‬ ‫بحالة‬ ‫الجديدة‬ ‫البيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫ق‬‫والمعتمدون‬ ‫للبيانات‬ ‫المراجعة‬ ‫شاشة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ : ‫التالي‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫م‬‫والمرفقات‬ ‫تنفيذ‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ ‫الصالحيات‬ ‫اصحاب‬ ‫الى‬ ‫يتجه‬ ‫االجراء‬ ‫ان‬ ‫اشعار‬ ‫وفيها‬ ‫جديدة‬ ‫شاشة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫االمر‬ ‫بذلك‬ ‫اشعار‬ ‫سيجد‬ ‫صالحيته‬ ‫الى‬ ‫المدير‬ ‫دخول‬ ‫عند‬
  • 21. Page: 21www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫باإلجراءات‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫األسفل‬ ‫وفي‬ ..‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫اإلشعار‬ ‫رابط‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫المتاح‬ : ‫القرار‬ ‫على‬ ‫تنفذيها‬ 1-‫االجراء‬ ‫تحديث‬‫معين‬ ‫خطأ‬ ‫وجود‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫تعديل‬ ‫المدير‬ ‫بإمكان‬ : 2-‫للتصحيح‬ ‫عودة‬‫لمعده‬ ‫يعيده‬ ‫فانه‬ ..‫التصحيح‬ ‫المدير‬ ‫صالحية‬ ‫من‬ ‫ليس‬ ‫حال‬ ‫في‬ : 2-‫اعتماد‬‫التالي‬ ‫المعتمد‬ ‫الى‬ ‫القرار‬ ‫يتجه‬ ‫وذلك‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬ : 4-‫رفض‬ 5-‫تخصيص‬ ‫إعادة‬:‫أخر‬ ‫شخص‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫توجيه‬ ‫إعادة‬ 6-‫الطلب‬ ‫بيانات‬‫إضافية‬ ‫بيانات‬ ‫طلب‬ :
  • 22. Page: 22www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 3-‫عقوبة‬ ‫قرار‬: ‫الم‬:‫سار‬‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬‫للمدير‬‫عقوبة‬ ‫قرار‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ‫عنه‬ ‫بالبحث‬ ‫قم‬ .. ‫الموظف‬ ‫ظهور‬ ‫عدم‬ ‫حال‬ ‫في‬ .. ‫صالحيتك‬ ‫تحت‬ ‫الموظفين‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬ ‫االجراء‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫ء‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬‫قرارات‬ ‫جميع‬ ‫لك‬‫العقوبة‬‫للموظف‬ ‫مسبقا‬ ‫الممنوحة‬ ‫اإلضافية‬.‫وجد‬ ‫إن‬ ‫جديد‬ ‫قرار‬ ‫إلضافة‬ ‫و‬‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬‫زر‬‫تلق‬ ‫ينشأ‬ ‫المرجع‬ ‫رقم‬ ‫إن‬ ‫مالحظة‬ ‫مع‬ ‫إضافة‬.‫ائيا‬
  • 23. Page: 23www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫تطبيق‬ ‫أيقونة‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ ‫ثم‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫بتعبئة‬ ‫قم‬–‫بإشارة‬ ‫المعلمة‬ ‫الحقول‬ ‫جميع‬ : ‫هامة‬ ‫مالحظة‬)*( ‫اإلجراء‬ ‫إكمال‬ ‫يتم‬ ‫فلن‬ ‫..وإال‬ ‫إدخالها‬ ‫إجباري‬ ‫التالي‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ .. ‫أدناه‬ ‫الشكل‬ ‫في‬ ‫كما‬ "‫"جديد‬ ‫بحالة‬ ‫الجديد‬ ‫البيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬
  • 24. Page: 24www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫والمرفقات‬ ‫والمعتمدون‬ ‫للبيانات‬ ‫المراجعة‬ ‫شاشة‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫تنفيذ‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ : ‫التالي‬ ‫اإلشعار‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫سوف‬ ‫عند‬‫القرار‬ ‫بذلك‬ ‫إشعار‬ ‫سيجد‬ ‫صالحيته‬ ‫إلى‬ ‫المدير‬ ‫دخول‬
  • 25. Page: 25www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫المتاح‬ ‫باإلجراءات‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫يظهر‬ ‫األسفل‬ ‫وفي‬ ..‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫لك‬ ‫ستظهر‬ ‫اإلشعار‬ ‫رابط‬ ‫على‬ ‫بالضغط‬ ‫قم‬ : ‫القرار‬ ‫على‬ ‫تنفذيها‬ 1-‫اإلجراء‬ ‫تحديث‬‫معين‬ ‫خطأ‬ ‫وجود‬ ‫حال‬ ‫في‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫تعديل‬ ‫المدير‬ ‫بإمكان‬ : 2-‫للتصحيح‬ ‫عودة‬‫في‬ :‫لمعده‬ ‫يعيده‬ ‫فانه‬ ..‫التصحيح‬ ‫المدير‬ ‫صالحية‬ ‫من‬ ‫ليس‬ ‫حال‬ 2-‫اعتماد‬‫التالي‬ ‫المعتمد‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫يتجه‬ ‫وذلك‬ ‫القرار‬ ‫بيانات‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬ : 4-‫رفض‬ 5-‫تخصيص‬ ‫إعادة‬‫أخر‬ ‫شخص‬ ‫إلى‬ ‫القرار‬ ‫توجيه‬ ‫إعادة‬ : 6-‫الطلب‬ ‫بيانات‬‫إضافية‬ ‫بيانات‬ ‫طلب‬ :
  • 26. Page: 26www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 4-‫لموظف‬ ‫المعلقة‬ ‫الطلبات‬ ‫عن‬ ‫استعالم‬: ‫الم‬:‫سار‬‫للمدير‬ ‫الذاتية‬ ‫الخدمة‬ ‫صالحية‬‫المدير‬ ‫استعالمات‬ ‫قائمة‬‫الموظفين‬ ‫طلبات‬ ‫عن‬ ‫استعالم‬ ‫واسماء‬ ‫والمعلقة‬ ‫المثبتة‬ ‫الطلبات‬ ‫قائمة‬ ‫لك‬ ‫تظهر‬ ‫سوف‬ .. ‫بحث‬ ‫على‬ ‫اضغط‬ ‫ثم‬ ‫للموظف‬ ‫المدني‬ ‫السجل‬ ‫بادخال‬ ‫قم‬ .. ‫عندها‬ ‫المعلق‬ ‫االشخاص‬
  • 27. Page: 27www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 2‫الملحق‬ 2.1‫الملحق‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬
  • 28. Page: 28www.moe.gov.sa ‫المدير‬ ‫صالحية‬ DO.070‫المستخدم‬ ‫دليل‬–‫البشرية‬ ‫الموارد‬ 3‫النقاط‬‫المستند‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫والمغلقة‬ ‫المفتوحة‬ 3.1‫المفتوحة‬ ‫النقاط‬ ‫الرقم‬‫األمر‬‫الحل‬‫الصالحية‬‫التاريخ‬‫التأثير‬ ‫تاريخ‬ 3.2‫المغلقة‬ ‫النقاط‬ ‫الرقم‬‫األمر‬‫الحل‬‫الصالحية‬‫التاريخ‬‫التأثير‬ ‫تاريخ‬