1.
Hubs: espacios de aprendizaje colectivo
norgara
Consultoría, Coaching y Formación
Personas, Innovación y Estrategia
Nice LazpitaVitoria-Gasteiz, 8 de julio 2015
#ulabeus

2.
 La teoría U es un meta-modelo que nos plantea de una
manera sencilla y accesible un proceso de transformación a
través de la práctica.
 Trabaja sobre:
 La base de consciencia (darse cuenta)
 Conexión con nuestro máximo potencial
 Desarrollar una escucha generativa (abrir mente, corazón y voluntad)
 Atender al futuro que emerge
 Pasar a la acción conectando mente-corazón-manos a través de
prototipos rápidos con feedback inmediato
 Diseño y operación desde la totalidad

3.
 El U.Lab es un audaz experimento diseñado para transformar la educación superior
impulsado por el Presencing Institute y el MIT . Consiste en un MOOC (Massive
OnlineOpen Course), abierto y gratuito, un viaje experiencial de 8 semanas de
duración basado en la teoría U que aspira a desarrollar capacidades y poner en
marcha de prototipos e iniciativas transformadoras de nuestras organizaciones y
sociedad a través de la transformación personal. Se puede realizar individualmente,
con un grupo de conocidos o creando/asistiendo a un hub. Integra materiales en la
web, prácticas individuales y grupales, sesiones en directo, círculos de coaching
presenciales o virtuales y foros colectivos

4.
 28.000 participantes
 190 países
 350 hubs auto organizados
 700-1000 círculos de coaching
 creando una inspiradora red de conexiones de agentes de
transformación en diversos sectores y sistemas sociales.

5.
https://www.edx.org/course/u-lab-transforming-business-society-self-mitx-15-671x

6.
https://www.presencing.com/ulab/overview

7.
 Estableciendo las intenciones
 Trabajando los niveles de escucha
 Empathy walk
 Sesiones en directo

8.
 CoachingCircle
 Prototipado
 Constelaciones, Social PresencingTheatre
 TrabajoCorporal y Mindfulness

9.
Tools in Presencing Institute website: https://www.presencing.com/tools

10.
Para inscribirse: https://www.edx.org/course/u-lab-transforming-business-society-self-mitx-15-671x
 Setiembre 10: Semana 0: Lanzamiento, orientación and co-iniciación local
 Setiembre 17: Semana 1: Sesión en directo 1 - Co-iniciando nuestro viaje
 Setiembre 24: Semana 2: Suspendiendo los juicios y escuchando
 Octubre 1: Semana 3: Co-sensing desde las fronteras del sistema
 Octubre 8: Semana 4: Sesión en directo 2 - Presencing: conectando con la Fuente
 Octubre 15: Semana 5: Cristalizando el futuro emergente
 Octubre 22: Semana 6: Co-creando para prototipar el futuro
 Octubre 29: Semana 7: Sesión en directo 3 - Co-evolucionando los prototipos
Volveremos a juntarnos para la Sesión en directo 4:
 Diciembre 17: Semana 7+7: Sesión en directo 4-Compartiendo resultados, co-diseñando la
continuación del viaje
*Sesiones en directo: 15:00 a 16:15
* Segundo nivel. Primavera 2016 “del prototipo al cambio sistémico"
Se trata de un nivel superior de profundización en la integración y aplicación del Proceso U,
más enfocado en acciones que impacten en los sistemas y los transformen.

11.
Existen diversas maneras de sumarse a esta iniciativa del ULab:
 Sumarse a la próxima edición del ULab MOOC 2.0 de
setiembre
 Individualmente
 Grupo de amigos/colegas
 Creando un hub institucional en la propia organización
 Creando un hub interinstitucional entre varias organizaciones
 Participando en un hub externo existente:Vitoria-Gasteiz, Bilbao,
Donosti…
 Crear un edición particularizada a la organización/colectivo
amoldándose a las necesidades y disponibilidades

12.
 Es un espacio enriquecido de aprendizaje donde los
participantes se encuentran e interactúan
 Puede ser físico o virtual
 3 tipos de hubs:
 Individual
 Temático
 Geográfico

13.
Básico:
 Encontrar un espacio físico
 Convocar: contactos, redes sociales y profesionales
 Acoger a los participantes (a lo largo de todo el proceso):
orientación, check in, tour virtual, estructura de las sesiones,
sesiones anteriores…)
 Establecer canal de comunicación (mail, FB, grupo en web PI …)
Opcional:
 Diseñar y facilitar los encuentros
 Vestir el espacio (principios, ideas fuerza, búsquedas, viaje
colectivo, artefactos que permitan ver el conjunto: participantes,
coaching circles, panel de semillas,…)
 Establecer las intenciones individuales y colectivas (al co-iniciar)

14.
 Documentar los encuentros (fotos, videos, texto, dibujos…) y
compartir (PI, FB, mail…)
 Conectar con otros hubs (cercanos y/o lejanos) y compartir la
experiencia
 Encontrar un grupo de personas colaboradoras y utilizar el
talento/expertise de los participantes
 Crear y sostener el espacio… y soltar el control, las expectativas,
objetivos (los proyectos son de los participantes)
 Disfrutar de este viaje de aprendizaje añadido que es ser anfitrión
de un hub!!
 Contactar otros hub hosts (para compartir aprendizajes, diseños,
retos o dificultades, apoyo…)

15.
Barcelona
Madrid
MediaLab
Prado
Vitoria-Gasteiz
Bilbao
casi 1.000 participantes

16.
 Azala, centro de creación - Lasierra (Araba- Álava) 1-3 Mayo 2015
 Encuentro de los U.Lab Hubs de España
En Facebook: U.Lab Spain Movement En la web del Presencing Institute U.Lab Spain

17.
individual
organizacionalsocial
educación
saludpolítica
agricultura
finanzas
alimentación
…

18.
Transformación Agrícola
en Etiopía
Transformando Ecosistemas para
posibilitar el empoderamiento de
la mujer en India
Pesca de atún sostenible
en elTriángulo de Coral
El Laboratorio del
Agua en Holanda
Co-Governanza para
un paisaje vivo
Transformando el sistema
de salud indio
Desarrollando una estrategia
a largo plazo para un banco
basado en valores
Impacto en el ecosistema
social educativo en
Georgia
Ejemplos todos ellos tomados de la sección deCasos de practicantes en el Presencing Institute (en inglés)

19.
How to make Scotland better >> Cómo hacer una Escocia mejor
Cómo utilizar el Ulab como plataforma para transformar un territorio activando la potencialidad
de la sociedad
 1 de junio de 2015: 200 personas, cantidad de café, un espacio abierto y un montón de conversaciones sobre el U Lab
y qué puede ofrecerle a Escocia: https://storify.com/sprolfe/u-lab-scotland-event-1-june-2015 video:
https://vimeo.com/131203898
“Its government Jim, but not as we know it...”
 3 de julio de 2015: encuentro para formar personas que quieran abrir y sostener Ulab hubs en Escocia para la segunda
edición de setiembre (270 participantes): https://storify.com/WorkforceScot14/u-lab-3-july-2015
 1 de setiembre de 2015: formación para hub hosts
Kenneth Hogg: Director for LocalGovernment and Communities. ScottishGovernment

20.
Mila Esker
Gracias
norgara
Consultoría, Coaching y Formación
Personas, Innovación y Estrategia
Nice Lazpita
Ingeniero industrial
Consultor y Coach sistémico
nice@norgara.com
www.norgara.com
615.72.46.07
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