Este documento describe un programa de formación en habilidades de coaching de 60 horas de duración para profesionales. El programa se centra en desarrollar habilidades conversacionales, emocionales, relacionales y sistémicas a través de cinco talleres. Los talleres cubren temas como el autoliderazgo, la escucha generativa, la inteligencia emocional y las conversaciones transformadoras.

1. norgara ids
instituto para el desarrollo
sistémico
formación e investigación aplicada
Formación en
Habilidades de Coaching
para profesionales
Vitoria-Gasteiz, octubre 2019-febrero 2020

2. Programa de Habilidades de Coaching
Son muchos los profesionales que tienen entre sus funciones la de acompañar a otras personas
a la consecución de objetivos y a enfrentar retos.
En los casi 15 años que llevamos formando y acompañando a más de 1.000 profesionales de
diferentes ámbitos en el desarrollo de estas competencias, hemos identificado algunas
habilidades que les permiten realizar este acompañamiento con más eficacia, además de
abordar sus propios retos de una manera más poderosa y efectiva.
Con estas bases hemos preparado un programa que permitirá al profesional mejorar su
capacidad de acompañamiento desarrollando habilidades de coaching, emocionales,
relacionales y sistémicas.

3. Programa de Habilidades de Coaching
Profesionales
que trabajan con personas y quieren adquirir nuevos recursos y
herramientas para mejorar su desempeño profesional: trabajadores
sociales, educadores, orientadores, mandos, directivos, abogados,
profesores… etc
Personas
• que buscan potenciar su liderazgo y operar de una manera más
poderosa y efectiva en su ámbito personal y/o profesional
• Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar
su vida personal, familiar y profesional
• Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e
identificación de aspectos de mejora
• Dar un paso más en su propio proceso de cambio

4. Programa de Habilidades de Coaching
Una formación de 60 horas de duración dividida en 5 talleres de fin de
semana (sábado 10:00-14:00 y 15:30-19:30 y domingo 10:00-14:00)
Taller 1 Activando un lugar interno poderoso desde
el que operar
19 y 20 octubre
Taller 2 Habilidades conversacionales 23 y 24 noviembre
Taller 3 Habilidades emocionales, relacionales y
sistémicas
14 y 15 diciembre
Taller 4 Conversaciones transformadoras 11 y 12 enero
Taller 5 Procesos de cambio y facilitación grupal 8 y 9 febrero
Calendario

5. Programa de Habilidades de Coaching
Activando un lugar interno
poderoso desde el que operar:
Autoliderazgo, ¿quién soy?
descubriendo mis cualidades
naturales y mi potencial;
cuerpo, emoción, lenguaje y
propósito: una mirada
integradora; darse cuenta,
atención y presencia; ¿cómo
estoy en el mundo? Los
sistemas a los que pertenezco.
Taller 1
Habilidades
conversacionales:
el lenguaje como generador
de realidades; ¿cómo
observamos?; afirmaciones y
juicios. Cómo transformar
creencias limitantes; niveles
de escucha, la escucha
generativa; las preguntas
como herramienta; feedback
y feedforward
Taller 2
Habilidades emocionales,
relacionales y sistémicas:
Inteligencia emocional,
emociones y estados de
ánimo; Indagación
emocional; tipos de relación
que establecemos; empatía,
resonancia y asertividad; qué
es un sistema: pensamiento
sistémico y habilidades
sistémicas
Taller 3

6. Programa de Habilidades de Coaching
Conversaciones
transformadoras:
fases de una conversación:
modelo MORADA; definición
de objetivos; las preguntas
poderosas: preguntas láser;
entrenamiento en explorar
alternativas, transformar
limitaciones en
potencialidades, ampliar
opciones y planificación de
acciones
Taller 4
Taller 5: Procesos de cambio
y facilitación grupal.,
tipos de cambio,
condiciones y fuerzas para el
cambio; fases del
aprendizaje; niveles de
existencia/evolución,
formador vs facilitador; de la
polaridad a la circularidad;
psicogeografía;
configuración de grupos y
diseño de sesiones
Taller 5

7. Programa de Habilidades de Coaching
 Utilizamos una metodología práctica y experiencial, generando espacios que posibiliten
la vivencia y la reflexión. Nuestro objetivo es que cada participante pueda ir integrando
los aprendizajes llevándolos a su realidad y poniéndolos en acción; y para ello
acompañamos las necesidades y el proceso de cada participante y del grupo además de
impulsar la colaboración y el trabajo en equipo
El aprendizaje se sustenta en 4 áreas diferentes y complementarias:
área cognitiva, emocional, corporal e inspiracional.
Emocion
al

8. Programa de Habilidades de Coaching
Nice Lazpita
Ingeniero Industrial. Experto en desarrollo personal y trabajo en equipo. Formado en Coaching
Transformacional, Coaching sistémico y constelaciones organizacionales, Coaching de equipos, PNL,
Spiral Dynamics, Aprendizaje en Movimiento, Alba Emoting, Biodanza, Teoría U y Roles de equipo
Belbin.
Con una experiencia de 14 años en puestos directivos de Pymes industriales. Consultor y coach
sistémico, acompaña procesos de cambio y desarrollo a nivel individual, de equipo, organizacional y
comunitario. Co-director de norgara.
Virginia Espin
Psicóloga. Terapeuta gestáltica. Coach sistémica. Titulada superior en música. Postgrado en
Administración de Empresa a través de la Comunicación. Formada en Coaching transformacional,
Coaching Sistémico , Constelaciones familiares y organizacionales, Eneagrama, Técnicas Corporales y
Creativas, Teoría U y roles de equipo Belbin.
Dedicada al acompañamiento y desarrollo de las personas en los ámbitos educativo, socio-comunitario y
organizacional. Co-directora de norgara .
Equipo de profesionales/facilitadores

9. Programa de Habilidades de Coaching
Plazas limitadas. Se cubrirán en orden de inscripción.
Inversión:
1.050 euros
Consultar opciones de pago fraccionado

10. Programa de Habilidades de Coaching
En norgara acompañamos a las personas y a las organizaciones a encontrar sus propios recursos y desarrollar al máximo
sus potencialidades para poder afrontar de una manera más eficaz los retos de la vida, superar dificultades, mejorar y
lograr sus objetivos.
Desarrollamos nuestra actividad desde un enfoque sistémico, según el cual, existe una constante interconexión y
complementariedad entre los distintos niveles: la persona, los roles que encarna, los sistemas a los que pertenece y el
sistema social, además de una visión integral de la persona (con lo cognitivo, lo emocional, lo corporal y el propósito)
Disponemos de áreas específicas interconectadas: personal, familiar, organizacional y social para dar respuesta a las
diferentes necesidades de las personas y de las organizaciones que conforman.
Trabajamos desde el coaching transformacional, el coaching sistémico y la Gestalt, integrándolos con otros enfoques
multidisciplinares para el desarrollo humano en la continua búsqueda de nuevas aproximaciones que enriquezcan
nuestro trabajo.
Formación de Profesionales, desarrollo de capacidades de
Liderazgo y Transformación

11. Programa de Habilidades de Coaching
Información e inscripciones:
Paseo de la Cruz Roja, 5
Vitoria – Gasteiz
Tel. 945.35.86.17
615.72.46.07
Email: institutods@norgara.com
Web: www.norgara.com/es/norgara-ids