Francesco Costanzo [Customer Success Manager @ LinkedIn] illustra gli strumenti che hanno rivoluzionato le HR per offrire il lavoro perfetto. Guarda il webinar gratuito: http://bit.ly/20DR8Os

1. ninjacademy.it
Ninja Talk
Come offrire il lavoro perfetto – LinkedIn Talent Solutions
Trasformare la vita delle persone - e la tua azienda - con
gli strumenti che hanno rivoluzionato le HR
Francesco Costanzo France5Costanzo

2. ninjacademy.it
• Introduzione a LinkedIn
• LinkedIn Economic Graph
• L’Orizzonte delle Talent Acquisition
• Gli Strumenti LinkedIn per le
risorse umane
• Come calcolare il ROI di LinkedIn

3. ninjacademy.it
Introduzione a LinkedIn

4. ninjacademy.it
La nostra missione
To connect the world s professional to make them
more productive and successful

5. ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. |
5M+
INDONESIA
3M+
PHILIPPINES
2M+
MALAYSIA
1M+
SINGAPORE
1M+
SAUDI ARABIA
23M+
BRAZIL
122M+
UNITED STATES OF
AMERICA
11M+
CANADA
33M+
INDIA
7M+
AUSTRALIA
1M+
NEW ZEALAND
4M+
SOUTH AFRICA
1M+
UNITED ARAB EMIRATES
19M+
UNITED KINGDOM
10M+
FRANCE
9M+
ITALY
2M+
BELGIUM
1M+
DENMARK
4M+
TURKEY
6M+
NETHERLANDS
2M+
SWEDEN
7M+
SPAIN
20M+
CHINA
433M+
Utenti in tutto
il mondo +2 Nuovi utenti al secondo
LinkedIn: un social di talenti

6. ninjacademy.it ©2016 LinkedIn Corporation. Tutti i diritti riservati.
Altri numeri
2 nuovi membri al secondo à 7.200 nuovi membri ogni ora
Oltre 90 milioni di visitatori unici al mese
Oltre il 50% di traffico da dispositivo mobile
75% di candidati passivi
25% di candidati attivi

7. ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. |
433M+
Utenti Candidati
Passivi
25% 75%
Candidati
Attivi
Cosa fanno gli utenti su LinkedIn?

8. ninjacademy.it ©2016 LinkedIn Corporation. Tutti i diritti riservati.
Candidati attivi VS candidati passivi

9. ninjacademy.it © 2016 LinkedIn Corporation.All Rights Reserved. |
SI INFORMANO
Trovando news e contenuti
business
NETWORK
Coltivano le relazioni con il
mondo professionale di
interesse
TROVANO
OPPORTUNITA’ DI
LAVORO
e costruiscono la propria
carriera
Cosa fanno gli utenti su LinkedIn?
9

10. ninjacademy.it
LinkedIn Economich Graph

11. ninjacademy.it
La nostra visione
Create economic opportunity for every member of the global workforce

12. ninjacademy.it
The economic graph
LinkedIn sta mappando digitalmente l economia globale
Professionisti Aziende Lavori Competenze Scuole Contenuti

13. ninjacademy.it
Lynda.com

14. ninjacademy.it
L’Orizzonte delle
Talent Acquisition

15. Negli ultimi anni la tecnologia si è evoluta

16. ninjacademy.it
Pre Web
1990
Web 1.0
1990-2000
Web 2.0
2000 - 2010
Negli ultimi anni la tecnologia si è evoluta

17. ninjacademy.it
Candidates &
Companies
Più
connettività
Più
scelta
Più
canali
1980’s 1990’s 2000’s 2010’s
Schedario
Recruiters
Offline
Database Job Board
Social
Media
E il mondo sta ancora cambiando
molto velocemente

18. ninjacademy.it
57%
I social media stanno cambiando il modo in cui noi
prendiamo decisioni e acquistiamo

19. L’USO DEI SOCIAL MEDIA AIUTA NEL MANTENERE
VIVA LA CONVERSAZIONE
1
IL MARKETING E’ UNO A MOLTI2
In questo contesto i migliori recruiter devono essere
dei grandissimi marketer

20. I TUOI FOLLOWERS E IL
TUO BRAND
ALIMENTA IL TUO
TARGET DI TALENTI
ASSUMI LE
PERSONE MIGLIORI
BUILD ENGAGE RECRUIT
Per farlo suggeriamo 3 semplici passi

21. Developing
Foundational
Strategic
Traditional
Per cambiare il proprio approccio al recruitment

22. Developing
Foundational
Strategic
Traditional
BrandJobsMetricsSourcingPartnership
Reactive, over-reliant on agencies
Engage with strong pipeline of
leads and
silver medalists
Team-wide pipelining
with engaged talent communities
Post-and-pray
Targeted engagement
to attract highly
qualified candidates
Talent segmentation and
prioritization
Defined employer
brand strategy
Established metrics
and benchmarks
Influential talent brand engaging
employees and candidates
Build internal capabilities
to focus on passive talent
Jobs on niche boards and social
platforms
Understanding
of employee
value proposition
Data driven decision making
Talent Acquisition separated from
HR
Strong collaboration
with Marketing, PR, Communications
Strategic business advisor to C-
Suite
Engage HR counterparts and Hiring
Managers
Talent Acquisition Team Skills and Capabilities
LinkedIn Maturity Model

23. ninjacademy.it
Gli Strumenti LinkedIn per le
risorse umane

24. RECRUITENGAGEBUILD
Le Soluzioni LinkedIn

25. VELOCIZZALA CRESCITA FOLLOWER
BUILD
TARGETED
CAMPAIGNS
300% Follower base
increase
- Symphony Teleca

26. VALORIZZAI DIPENDENTI
BUILD
EMPLOYEE
PROFILE
ADS
of page views are
members looking at
members76%

27. RECRUITENGAGEBUILD
Le Soluzioni LinkedIn

28. INGAGGIA I TUOI FOLLOWER SOLO CON
CONTENUTI RILEVANTIENGAGE
≤ 400%
increases in candidate
conversions achievable
with targeted content
CAREER
PAGES
IMAGES
JOBS
VIDEO’S

29. MANTIENI I TUOI FOLLOWER
AGGIORNATIENGAGE
CONTENT
UPDATES

30. VELOCIZZA IL TUO
ENGAGEMENT REACH
uplift in click through
rates for updates25%
the usual
content traffic3x
ENGAGE
SPONSORED
UPDATES

31. RECRUITENGAGEBUILD
Le Soluzioni LinkedIn

32. SUGGERITE I VOSTRI ANNUNCI AI MIGLIORI
CANDIDATI
RECRUIT
RELEVANT
JOB POSTS
of members are interested
in job opportunities from
companies they are
following
79%

33. RICERCA PROATTIVAMENTE
I CANDIDATIRECRUIT
RECRUITER

34. ninjacademy.it
Come calcolare il ROI di
LinkedIn

35. ninjacademy.it
Nel recruiting
• Riduzione dei costi di recruiting
• Velocizzazione dei tempi di recruiting
• Aumento della qualità delle candidature
• Candidature più internazionali
• Riduzione del turnover nel primo anno

36. ninjacademy.it
Coinvolgimento dei dipendenti
• Riduzione del turnover
• Aumento delle candidature ai job posting interni
• Aumento delle segnalazioni di candidati di qualità esterni

37. ninjacademy.it
Branding
• Aumento di follower interessati ed in linea
• Miglioramento delle metriche di engagement dei post
• Più alta qualità delle candidature agli annunci di lavoro
• Incremento delle visite alla pagina LinkedIn ed
al sito aziendale

38. ninjacademy.it
• Introduzione a LinkedIn
• LinkedIn Economic Graph
• L’Orizzonte delle Talent Acquisition
• Gli Strumenti LinkedIn per le
risorse umane
• Come calcolare il ROI di LinkedIn

39. ninjacademy.it
Partner Tecnologico

40. ninjacademy.it
Insight Provider

41. ninjacademy.it
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