De presentatie van workshop 'Sterke vangnetwerken van kwetsbare wijkbewoners' verzorgd tijdens het congres 'Samen werken aan sociale inclusie' op 15 maart 2018. Bekijk voor meer presentaties en verslagen de website www.nieuwewegenggzenopvang.nl.

1. Vangnetwerken, praktijk en onderzoek

2. Jenny Zwijnenburg
• Sociaal werker
• Sociaal ondernemer
• Onderzoeker
● Even voorstellen

3. • Praktijkachtergrond Vangnetwerken
• Actie-onderzoek naar Vangnetwerken
Opzet workshop

4. Op zoek naar een effectieve interventie bij sociaal isolement

5. • Wat nu als mensen in een isolement elkaar
leren kennen?
• Hoe krijg ik ze de deur uit en stel ik ze in staat
om elkaar te leren kennen
Basis van Vangnetwerken

6. Onderscheid zwakke/sterke; Probleemgericht ipv
krachtgericht
Wat voelt fijner: Een kaart krijgen omdat je eenzaam
bent? Of een eenzame een aardig kaartje sturen ?
“Klassieke” benadering

7. Mensen helpen liever anderen dan dat zij hulp ontvangen
Ieder mens heeft iets te geven
Als mensen er niets in zien dan komen ze niet
Hoe het begon: Wijze les van Bertha

8. Wat zijn Vangnetwerken?

9. Zomer 2017
Samensmelting van zorg en welzijn, 3 groepen, 44 actieve kerndeelnemers
Maar ook knelpunten…….

10. Knelpunten:
● Samenwerking met GGZ rondom opschalen verloopt zeer
problematisch
● Rol huisarts bij verwijzen sluit niet aan bij zorgmijders
● Gescheiden werelden in ondersteuningsaanbod
(welzijnswerk, WMO indicatie, WLZ) past slecht bij
fluctuaties in het leven van deelnemers
● Welzijnsopdracht met veel kwantitatieve targets bedreigt
voortbestaan

11. • vervolg, i.s.m.
• Twee Vangnetwerken in Tilburg i.s.m.
• Community of Practice
Steun van:
Stand van zaken

12. • Participatief actie onderzoek
• Gericht op kennisvergaring en
praktijkversterking
• Beschrijving en overdraagbaar maken van de
methode
Onderzoek

13. • 16 interviews
• 6 bijeenkomsten onderzoeksgroep
Deel 2 Onderzoek

14. Deel 2 Onderzoek
Methodebeschrijving

15. Kernwaarde Voorbeelden
Er mogen zijn/jezelf zijn
- Eigen mening mogen hebben
- Je dag niet mogen hebben
- Tolerantie
Dagstructuur
- Structuur, weten wat er gaat gebeuren
- Vaste plek en ritme
- Je er aan houden, omdat mensen op je rekenen
Niets moeten
- Geen druk, geen verplichting
- In en uit kunnen lopen
- Juist omdat niets moet, gebeurt er van alles

16. Betekenis Voorbeelden
Waardering krijgen - omdat je er bent voor een ander
- als je er niet bent, dan wordt je gemist
Sociaal sterker worden - meer contacten; meer vaardig in
contact
Plek om heen te gaan - je komt er je bed voor uit
- een plek waar je welkom bent
Helpt bij (psychische) problemen - niet terugvallen in verslaving
- minder boos worden, rust vinden
- afleiding van rottige thuissituatie

17. Verbeterplan:
• Huisregels
• Uitvalprotocol
• Profielschets voor de sociaal werker
• Gedragscode voor bezoekende professionals
Resultaten tot nu toe: