2. Treinamento Comportamental
Alinhar aspectos entre as equipes de trabalho e
para desenvolver o perfil dos colaboradores,
corrigindo alguns problemas pontuais,como o
absenteísmo, a falta de comunicação e conflitos.
Carga horária: 4 horas
Treinamento comportamental é o processo de
aperfeiçoar as
atitudes e habilidades comportamentais dos
colaboradores de acordo com os princípios da
organização.
Objetivo
GATILHOEVENTOS
3. Treinamento de Habilidades e Competências
Este é o tipo de treinamento elaborado com o intuito
de aprimorar ainda mais as habilidades e
competências que o profissional já possui, para que
assim ele possa aumentar a sua produtividade no
trabalho e contribuir com os resultados que a empresa
almeja alcançar.
Além disso, os treinamentos voltados para as
habilidades e competências também visam estimular
nos profissionais a capacidade de encontrar soluções
cada vez mais assertivas e eficientes para os
problemas do dia a dia, de lidar com os mais diversos
desafios do ambiente corporativo, de tornar-se
um indivíduo ainda mais proativo e com uma postura
autônoma no trabalho que desenvolve.
GATILHOEVENTOS
4. Treinamento de Habilidades e Competências
Estabelecer melhor as funções e os conjuntos de
habilidades disponíveis e exigidos em sua organização;
Determinar as lacunas entre as competências atuais de
um colaborador e as habilidades necessárias para ter
sucesso em uma determinada função;
Fornecer recomendações de treinamento para melhorar
as habilidades dos colaboradores;
Identificar as habilidades de destino, isto é, entender o
que é necessário para um colaborador passe da função A
para a função B;
Compreender e medir a eficácia de seus programas de
treinamento;
Revisar como as habilidades melhoraram o desempenho
após o treinamento.
Objetivo
Carga horária : 4 horas
GATILHOEVENTOS
5. Treinamento de Comunicação eficaz
Além dos treinamentos comportamentais e de
habilidades e competências, aqueles voltados para
uma comunicação eficaz são um dos melhores
investimentos que profissionais e empresas podem
fazer. Isso porque uma comunicação clara e
objetiva contribui para que os processos
organizacionais tenham maior fluidez e as tarefas
do dia a dia no trabalho sejam cada vez melhor
executadas. Assim, e-mails, conversas, mensagens
trocadas em aplicativos de bate-papo, reuniões,
entre outras formas de comunicação, acontecem
com maior assertividade e transparência, o que
estimula e favorece a boa interpretação das
informações e dados, o bom relacionamento
interpessoal entre todos, a otimização dos
processos organizacionais, a motivação e
integração das equipes,a produtividade, bem como
o bem-estar e qualidade de vida em meio aos
colaboradores.
GATILHOEVENTOS
6. Treinamento de Comunicação eficaz
Capacitar os profissionais para o uso da
comunicação no cotidiano da organização,
visando otimizar processos, melhorar a
produtividade, motivar/integrar a equipe e,
principalmente, promover a qualidade de vida
entre os colaboradores.
Utilizando práticas eficientes e inteligentes do
marketing, da propaganda e comunicação não-
verbal, o treinamento permite o aumento da
performance nas atividades no dia-a-dia
organizacional.
Carga horária : 4 horas
Objetivo
GATILHOEVENTOS
7. Treinamento de Liderança
Engana-se quem acredita que os treinamentos
voltados para o desenvolvimento de liderança são
direcionados apenas àqueles profissionais que
ocupam cargos de gestão. É essencial que todos
tenham a oportunidade de desenvolver a sua
capacidade de liderar, uma vez que esta é uma
habilidade primordial para que a empresa e seus
negócios sejam cada vez mais prósperos.
Neste sentido, a partir do momento que se consegue
que líderes e demais colaboradores desenvolvem a
sua liderança é possível gerir, administrar, inspirar e
conduzir equipes com maior assertividade,
garantindo que haja um comprometimento e
engajamento maior por parte de todos, bem como
uma elevação nos padrões e na excelência do
trabalho dos profissionais envolvidos nos processos
organizacionais.
GATILHOEVENTOS
8. Treinamento de Liderança
Desenvolver, capacitar, treinar e habilitar
profissionais a se tornarem líderes de sucesso,
estimulando uma cultura de alta performance e
grandes resultados, tanto para o profissional em
desenvolvimento quanto para a sua equipe.
Carga horária : 4 horas
Objetivo
GATILHOEVENTOS
9. Treinamento Motivacional
Este é o tipo de treinamento e desenvolvimento de
pessoas no qual, de tempos em tempos, as
organizações precisam investir. Digo isso, pois é a
partir de uma equipe constantemente motivada que
se consegue alcançar os resultados almejados, bem
como o sucesso que a empresa busca em seu
mercado de atuação.
Diante disso, é essencial, pelo menos a cada mês ou
de dois em dois meses, elaborar treinamentos
motivacionais, já que por meio deles consegue-se
estimular o comprometimento, o aumento da
produtividade, um ambiente de trabalho
harmônico, o aumento da performance do
profissional, entremuitos outros pontos, essenciais
para que a empresa como um todo mantenha-se em
constante rota de crescimento.
GATILHOEVENTOS
10. Treinamento Motivacional
Capacitar sua equipe para a automotivação no
trabalho, resgatando situações da empresa e
abordando temas do cotidiano do negócio para
tornar o ambiente da empresa mais apaixonante
de trabalhar.
Incentivar o crescimento profissional, mudando
o pensamento da equipe sobre o trabalho atual e
incorporando melhores perspectivas.
Objetivo
Carga horária : 4 horas
GATILHOEVENTOS
11. GATILHOEVENTOS
Educação Ambiental
Há, também, treinamentos voltados para a Educação
Ambiental. São treinamentos tanto voltados para os
funcionários da Gatilho Eventos, como também para
contratados eventuais (prestadores de serviços dos nossos
eventos).
Somos uma empresa Lixo Zero. Logo, orientamos os
ambulantes de nossos eventos sobre gestão de resíduos.
Objetivo
• Sair do modelo tradicional de mercado e inovar entrando na
era ODS (Objetivos do Desenvolvimento Sustentável), que é
a agenda global das Nações Unidas para atingir um mundo
mais sustentável até 2030.
12. GATILHOEVENTOS
Treinamento de Sustentabilidade
Nosso time é treinado nas diversas temáticas de
sustentabilidade, como atendimento acessível,redução e
separação de resíduos, economia de água, entre outros.
Ao fim do treinamento, os participantes serão capazes de
entender a finalidade de um sistema de gestão ambiental.
Objetivo
• Ensinar nossa equipe a gerenciar e minimizar seus impactos
ambientais, tanto na empresa como na vida fora dela.
Queremos profissionais responsáveis e conscientes, não
somente no âmbito profissional, mas na sua vida como um
todo.
Carga horária: 4 horas
13. GATILHOEVENTOS Treinamento de Conscientização -
Sistemas de Gestão de Energia
Este curso de treinamento foi criado para ajudá-lo a
compreender os requisitos para que a organização
estabeleça, implemente, mantenha e melhore um Sistema
de Gestão de Energia (SGE). O curso irá ajudá-lo a gerenciar
o fornecimento e o consumo de energia na empresa.
Objetivo
• Conscientizar nossos funcionários para um consumo mais
sustentável e limpo de energia. Economizando não só
financeiramente, mas também entender que o primeiro passo
para um ambiente mais sustentável é diminuir o consumo.
Carga horária: 4 horas
14. GATILHOEVENTOS
Treinamento de Economia Sustentável
Este treinamento ensina que ser sustentável não significa
gastar mais (se tratando de dinheiro), e sim usar e gastar o
dinheiro de forma mais inteligente. É um treinamento de
educação financeira voltada para a sustentabilidade.
Pretende romper mitos e esclarecer melhor sobre como ser
"eco-friendly" gastando pouco e trazendo, assim, economia
para a empresa.
Objetivo
• Desmistificar conceitos pré-criados pela sociedade sobre
a sustentabilidade e sua viabilidade. Lembre-se: é viável
ser
sustentável.
Carga horária: 4 horas
15. GATILHOEVENTOS Ao finalizar os treinamentos::
Os funcionários terão aprendido numerosas e valiosas lições
a respeito do meio ambiente e de como preservá-lo,
tais como:
• Reciclagem de materiais
• Reutilização de sobras de matéria-prima
• Uso de materiais ecológicos
• Racionamento de recursos como água e energia elétrica
• Descarte adequado de esgoto e resíduos químicos
• Eliminação de copos descartáveis
• Utilização de lâmpadas de LED
• Economia de água e energia
• Lixos de coleta seletiva nos ambientes de trabalho
• Troca de documentos online para evitar impressões
• Incentivo ao uso de transportes alternativos (como vale-
transportes ou vans que levam e trazem os colaboradores).
16. GATILHOEVENTOS
• Para cada treinamento concluído, o funcionário terá duas
opções para escolher: entre um abono ou a remuneração
das horas extras (devido ao tempo investido
nos treinamentos).
• Benefícios para os colaboradores: Sala de massagem/mini
spa, atendimento psicológico, ginástica laboral, 2 horas de
almoço e 30 minutos de café da manhã. A cada 1 hora de
trabalho haverá 15 minutos de descanso alternando os setores,
a entrada será às 9h e a saída às 18h. No interior da
empresa estará disposta uma creche, que terá um desconto
de 5% para os colaboradores.
Objetivo
• Humanizar as relações entre empresa e empregado.
Direito do Trabalho
