2. II"Simpósio"Internacional"Network"Science 2018"– Rio"de"Janeiro
Fundado em 1977, o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas no Estado
do Rio de Janeiro (Sebrae/RJ) atua no desenvolvimento das micro e pequenas
empresas fluminenses, assessorandoDas em diversas áreas da gestão. Suas ações
são executadas por programas e projetos em parceria com inúmeras instituições, o
que gera grande quantidade de documentos técnicos e também conhecimento.
Como bibliotecário do Centro de Documentação e Informação (CDI) e também
integrante do núcleo de Gestão do Conhecimento do Sebrae/RJ, fui estimulado a
pesquisar sobre memória e a desenvolver atividades que criem parâmetros e
organizem a memória da empresa, transformando o atual CDI em um possível
Centro de Memória.
INTRODUÇÃOK– ObjetoK(OKquê foiKpesquisado?)
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Como o conhecimento – formal e informal – pode ser preservado dentro das
organizações? Busquei abordar o assunto tanto sob a perspectiva da Memória
Empresarial, como da Gestão do Conhecimento. Procurei alinhar as técnicas da
Biblioteconomia que organizam a informação aos objetivos de determinado setor
econômico, seja para educar e desenvolver socialmente um seguimento ou
ganhar mercado.
Como a Memória Empresarial e o conhecimento da empresa podem ser
utilizados como um ativo? É possível geri>los? Esta problematização na pesquisa
se revelou como força motriz para o aprofundamento do tema “Memória
Empresarial no Sebrae/RJ”.
JUSTIFICATIVAL– ProblemaL(PorLque foiLpesquisado?)L
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Grande parte dos documentos técnicos gerados pelos programas e
projetos do Sebrae/RJ nos últimos 40 anos estavam armazenados no CDI
aguardando a definição de diretrizes. Outra parte se encontrava em
poder de antigos funcionários e exPfuncionários (os “sebraeanos”) –
tanto documentos quanto recordações de experiências vividas na
empresa.
Aliando à prática biblioteconômica e a experiência adquirida no
mestrado com os objetivos do Sebrae/RJ e a criação de um possível
Centro de Memória dentro do atual CDI, foi possível sugerir melhores
serviços e produtos, visando uma melhor compreensão, pela sociedade,
da importância das micro e pequenas empresas.
JUSTIFICATIVAD(PorDque foiDpesquisado?)Dcontinuação...D
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A transversalidade disciplinar esteve presente na pesquisa de forma a fazer com que os
eixos temáticos se aproximassem da Organização do Conhecimento e
consequentemente da Memória Empresarial, tratados no GT 02 da ANCIB.
BASEACONCEITUALAEAMETODOLÓGICA
Fonte:Ahttp://gtancib.fci.unb.br/
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QUADRO'COMPARATIVO'– Tipologias'de'Memórias
TIPOLOGIAS'DE'MEMÓRIA DEFINIÇÃO
Memória'Institucional
Memória Institucional em uma relação de força, determina [a informação]
no plano institucional, que por sua vez define a organização. A sua
questão prioritária é a legitimidade, contrapondo a eficácia, prioridade da
Memória Organizacional.
Fonte: THIESEN, 2013, p. 108.
Memória'Organizacional
Memória Organizacional pode ser vista como um conjunto de meios,
através dos quais o conhecimento do passado é recuperado em atividades
do presente, determinando maior ou menor eficácia organizacional.
Fonte: STEIN, 1995, apud THIESEN, 2013, p. 109.
Memória'Empresarial
Memória Empresarial é mais um suporte da comunicação corporativa,
cujo potencial de fortalecimento da marca e de aprimoramento do
relacionamento das empresas com seus públicos e com a sociedade se
consolida. Uma Memória Empresarial bem implementada pode beneficiar
a empresa de várias formas:
• Ajuda gerentes a manter direções estratégicas ao longo tempo;
• Ajuda a empresa a evitar o pesadelo de circular através de soluções
velhas para novos problemas porque ninguém consegue lembrar o
que foi feito antes;
• Ajuda a dar novo significado ao trabalho de indivíduos se tais
esforços são retidos;
• Ajuda a facilitar a aprendizagem organizacional;
• Ajuda a fortalecer a identidade da empresa;
• Ajuda a prover recém]chegados com acesso ao talento daqueles que
os precederam.
Fonte: STEIN, 1995, p. 31.
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PARÂMETROS*DA*MEMÓRIA*EMPRESARIAL
MACRO*ETAPA DESCRIÇÃO RESULTADOS
Organização do conhecimento, gestão de
documentos e informações.
Abrange tudo aquilo que se refere à construção e
aplicação do conhecimento produzido na empresa.
Projetos de memória empresarial podem envolver o
estabelecimento de normas de produção, trâmite,
arquivamento, temporalidade, taxonomia e
acessibilidade de documentos e informações da
empresa.
! Arquitetura"de"portais,"bancos"de"dados"e"
de"bancos"de"imagens;
! Organização"de"arquivos"físicos"e"
eletrônicos;
! Implantação"de"Centros"de"Documentação"
(CEDOC)"setoriais"ou"corporativos;
! Implantação"de"Gerenciamento"Eletrônico"
de"Documentos"Y GED;
! Organização"de"acervos"pessoais.
Pesquisa histórica, memória oral e produção de
conteúdos.
A história deve ser referência para o público interno e
externo, instrumento de gestão de negócios e canal
de comunicação. A compreensão dos fatos,
estratégias e processos que marcam a trajetória de
um empreendimento deve ser pautada pela análise
ampla de todas as fontes disponíveis, como
documentos, publicações e relatos orais.
! Livros"institucionais,"biografias"e"outras"
publicações;
! Exposições,"showrooms históricos"e"
museus"empresariais;
! Audiovisuais,"sites e"hot*sites;
! Coletâneas"de"entrevistas,"bancos"de"
memória"oral"e"Storytelling;
! Linhas"do"tempo"e"sínteses"cronológicas;
! Estudos"de"caso"e"históricos"temáticos.
Implantação e gestão de Centros de Documentação
e Memória (CDM).
Os CDM são os produtos mais completos de memória
empresarial, pois são setores responsáveis pela
gestão da memória, ou seja, pela definição e
aplicação de uma política que integre o trâmite, a
preservação e a disseminação de documentos físicos
e eletrônicos de caráter histórico, além de dados e
informações relativos à trajetória da organização, no
passado e no presente.
! Diagnóstico"e"planejamento"estratégico"
para"a"implantação"de"CDM;
! Gestão"de"todas"as"etapas"de"implantação,"
da"captação"de"acervos"à"arquitetura"de"
portais"históricos;
! Gestão"de"CDM"já"implantados.
9. II"Simpósio"Internacional"Network"Science 2018"– Rio"de"Janeiro
SISTEMA'DE'RECUPERAÇÃO'PARA'A'MEMÓRIA'EMPRESARIAL
Uma das decisões mais importantes que uma empresa adota refereAse ao tipo
de Sistema de Recuperação da Informação (SRI) que será implantado para
desempenhar determinada função. No caso, o escopo aqui tratado é o
conhecimento gerado ao longo de 40 anos pelo Sebrae/RJ, representado por
fotografias (impressas e digitais), documentos (impressos e digitais) e artefatos
tridimensionais (realia).
Arquitetura'dos'Sistemas'de'Informação'da'Memória'Organizacional.
Fonte:'Adaptado'de'Stein'(1995)'apud'Sasieta (2011).
10. II"Simpósio"Internacional"Network"Science 2018"– Rio"de"Janeiro
SISTEMA'DE'RECUPERAÇÃO'PARA'A'MEMÓRIA'EMPRESARIAL
Em março de 2016 o Sebrae/NA liberou o Módulo Memória do sistema de
gerenciamento de acervos e coleções Chronus Web, Sistema de Recuperação da
Informação (SRI) adotado pelo Sistema Sebrae, que por sua vez, repassa a
autorização de uso aos 26 estados do Sistema, incluindo o Sebrae/RJ. Assim,
recentemente, o CDI do Sebrae/RJ passou a ter uma solução tecnológica para as
questões do armazenamento e recuperação dos materiais identificados como
itens de memória.
11. II"Simpósio"Internacional"Network"Science 2018"– Rio"de"Janeiro
CONSIDERAÇÕES,FINAIS
Os resultados que podemos projetar dessa pesquisa demonstram haver várias
práticas de Organização do Conhecimento em funcionamento no Sebrae/RJ. No
entanto, intrinsecamente a elas, estão acoplados grandes desafios. Alguns deles
foram apontados como prioridades estratégicas para os próximos anos (até 2020)
na proposta de “Política e Diretrizes de Gestão do Conhecimento para o Sistema
Sebrae” elaborada em 2017 pelo Sebrae/NA.
As práticas encontradas no Sistema Sebrae e apontadas na proposta da política
como atividades prioritárias até 2020 são, entre outras:
• Bibliotecas (CDI);
• Memória organizacional; e
• Plataformas informacionais.
12. II"Simpósio"Internacional"Network"Science 2018"– Rio"de"Janeiro
CONSIDERAÇÕES,FINAIS,(Continuação...)
Esperamos que com a aprovação da Política e Diretrizes de Gestão do
Conhecimento para todo o Sistema Sebrae, o Sebrae/RJ assuma o ranking das
unidades do Sistema que absorveram e valorizam práticas de Organização do
Conhecimento, pois as vantagens são inúmeras, conforme registrado diversas
vezes no decorrer da pesquisa.
Outra consideração é a possibilidade do tema “Memória Empresarial” ser adotado
como conteúdo de capacitações (curso, consultoria, clínica tecnológica) no
portfólio de soluções do Sebrae/RJ para às micro e pequenas empresas
fluminenses. Pois é certo que os conceitos e benefícios da temática são aplicados
em qualquer porte de empresa, mas as micro e pequenas, devido a suas
peculiaridades, necessitam de tratamento diferenciado na abordagem do assunto.
Como convencê>las da importância da Memória Empresarial, uma vez que
empresas de grande porte e com recursos maiores não a organizam?