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República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario Tecnológico de Caracas
“Antonio José de Sucre”
Prof.
Eliezer Araya
Caraca, julio de 2014
Alumno:
Nerkis Izquiel
C.I: 24.905.139
ProfitPlus
Manual
Definición
Objetivo
Mejorar, agilizar y tener un buen entendimiento
de la comunicación, ya que esto es fundamental
para establecer un buen funcionamiento dentro
de la empresa.
Ventajas
Desventajas
Definición
 Multi-Empresa.
 Multi-Contrato.
 Configurable.
 Interfaz gráfica.
Modulo de trabajo
Tablas
• Banco.
• Ubicación.
• Departamento.
• Contrato:
Funcionalidades
 Permite crear y modificar los datos básicos de los
trabajadores de la empresa.
 Contempla información requerida por:
1.-La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad
Social (LOSSS).
2.- El Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales (INPSASEL) .
3.- El Ministerio del Trabajo (MINTRA).
4.-La Ley del Instituto Nacional de Cooperación
Educativa (INCE).
Modulo de Nominas
Funcionalidades
 Generación y
Eliminación de la
Nómina.
 Consulta y
Modificación de la
Nómina.
 Cerrar y Re-abrir la
Nómina
 Cálculo de las Vacaciones:
• Vacaciones Individuales.
• Vacaciones Colectivas.
 Cálculo de Reposos y Permisos.
 Registro de las novedad por día para
el registro de los reposos y permisos.
 Registro de las novedad por hora para
el registro de las horas extras.
 Manejo de las tarifas de
I.S.L.R.
 Manejo de Unidad
Tributaria.
 Generación de la planilla
de AR-I.
Modulo de Reclutamiento
Funcionalidades
 Permite registrar las personas
que serán postuladas para las
distintas requisiciones
registradas.
 Permite consultar las distintas
postulaciones que ha realizado
un candidato.
 Manejo de Requisición de
Personal permitiendo controlar
las solicitudes de personal de la
empresa por solicitante, por tipo
y por departamento.
 Computador Pentium IV 2.8 GHz. 512 MB de
memoria RAM.
 Monitor SVGA color, resolución 800x600.
Unidad de lectora de DVD.
 Espacio libre en el disco duro: 1 GB.
 Microsoft® Windows XP Professional (Service
Pack 3), Windows 2003 o Windows Vista Business
instalado.

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  • 1. República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario Tecnológico de Caracas “Antonio José de Sucre” Prof. Eliezer Araya Caraca, julio de 2014 Alumno: Nerkis Izquiel C.I: 24.905.139 ProfitPlus
  • 3.
  • 5. Objetivo Mejorar, agilizar y tener un buen entendimiento de la comunicación, ya que esto es fundamental para establecer un buen funcionamiento dentro de la empresa.
  • 8.
  • 10.  Multi-Empresa.  Multi-Contrato.  Configurable.  Interfaz gráfica.
  • 11.
  • 12. Modulo de trabajo Tablas • Banco. • Ubicación. • Departamento. • Contrato:
  • 13. Funcionalidades  Permite crear y modificar los datos básicos de los trabajadores de la empresa.  Contempla información requerida por: 1.-La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS). 2.- El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) . 3.- El Ministerio del Trabajo (MINTRA). 4.-La Ley del Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE).
  • 14. Modulo de Nominas Funcionalidades  Generación y Eliminación de la Nómina.  Consulta y Modificación de la Nómina.  Cerrar y Re-abrir la Nómina
  • 15.  Cálculo de las Vacaciones: • Vacaciones Individuales. • Vacaciones Colectivas.  Cálculo de Reposos y Permisos.  Registro de las novedad por día para el registro de los reposos y permisos.  Registro de las novedad por hora para el registro de las horas extras.
  • 16.  Manejo de las tarifas de I.S.L.R.  Manejo de Unidad Tributaria.  Generación de la planilla de AR-I.
  • 17.
  • 18. Modulo de Reclutamiento Funcionalidades  Permite registrar las personas que serán postuladas para las distintas requisiciones registradas.  Permite consultar las distintas postulaciones que ha realizado un candidato.  Manejo de Requisición de Personal permitiendo controlar las solicitudes de personal de la empresa por solicitante, por tipo y por departamento.
  • 19.
  • 20.  Computador Pentium IV 2.8 GHz. 512 MB de memoria RAM.  Monitor SVGA color, resolución 800x600. Unidad de lectora de DVD.  Espacio libre en el disco duro: 1 GB.  Microsoft® Windows XP Professional (Service Pack 3), Windows 2003 o Windows Vista Business instalado.