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Prueba Técnica
Prueba de conocimiento teorico
De un salario, la deducción
máxima que se puede aplicar es
de:
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El salario mínimo solo es
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Las provisiones para prima y
cesantías, se calculan aplicando
la siguiente formula:
a. (el neto a
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devengado)*8.33%
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mensual)*12%
d. (el total devengado –
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Un trabajador firma un contrato
laboral con fecha de inicio el 20
de enero de 2013 y fecha de
terminación el 19 de enero de
2014.
Del enunciado anterior se puede
expresar que:
a. Un contrato a término fijo
inferior a un año
b. Un contrato a término fijo
de uno a tres años
c. Un contrato de obra o por
labor contratada
d. Un contrato a término
indefinido
El periodo de prueba en el
enunciado es igual a:
A. La quinta parte de duración
del contrato
B. Dos meses
C. 45 días
D. Los meses que defina la
empresa
Prueba de conocimiento práctico
1. Salario básico $940.000
Jornada laboral: lunes a Sabado de 4pm a 12 pm
Novedades de la semana
 Laboró domingo de 7pm a 12pm
 4HED
 3HEN
 2HEFN
 Faltó lunes sin justa causa
 Tiene embargo ejecutivo máximo
Hallar el Neto de la semana
2. Salario mensual $900.000
Incapacidad por enfermedad general: 97 días
Hallar el pago de la incapacidad por parte de la empresa y de la EPS
3. en el siguiente ejercicio liquidar:
Cesantías
Intereses a las cesantías
Prima
Vacaciones
Fecha de ingreso: Mayo 22/2008
Salario en el 2014 $1´400.000 mensual
Liquidar vacaciones en tiempo
Desde 22/05/2014
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Regresa 10/06/2014
Pruebas psicotécnicas
Test de Wartegg: Uno de los más utilizados por expertos de selección,
prueba de tipo proyectivo gráfico, en el cual se busca completar 8
cuadros con diferentes estímulos gráficos, este permite capturar
dimensiones de la personalidad, estados de ánimo, sentimientos,
emociones, afectos, instintos y tendencias.
16 PF Es una prueba que sirve como instrumento para la medida y
comprensión de la personalidad, consta de 187 preguntas y es uno de los
más utilizados en los procesos de selección de personal. Evalúa el carácter
y temperamento de la persona, resultantes de procesos, psicológicos,
sociales, estabilidad emocional, reflexión, introversión, seguridad en sí
mismo, sociabilidad, entre otros.
Por favor responda con franqueza a las siguientes cuestiones:
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Prueba conocimiento teorico practico deducciones

  • 1. Prueba Técnica Prueba de conocimiento teorico De un salario, la deducción máxima que se puede aplicar es de: a. 10% b. 25& c. 50% d. 30% De las siguientes opciones, una corresponde a deducciones de nómina: a. AFPy parafiscales b. EPS, cesantías y ARP c. Auxiñio de transporte d. EPS, AFP, embargos y prestamos El aporte en % que hace el trabajador cuando devenga menos de 4 SMMLV a la seguridad social es del: a. 4% para la salud y 8.5% para el Fondo de solidaridad b. 4% para la EPS y 4% para AFP c. 16% para el fondo de pensiones d. 9% para los parafiscales El salario mínimo solo es embargable para: a. Deudas con el sector financiero b. Deudas con cooperativas y cuotas alimentarias c. Deudas con el sector comercial d. Deudas con el estado Las provisiones para prima y cesantías, se calculan aplicando la siguiente formula: a. (el neto a pagar )*10% b. (el total devengado)*8.33% c. (el básico mensual)*12% d. (el total devengado – el auxilio de transporte)*8.33% Un trabajador firma un contrato laboral con fecha de inicio el 20 de enero de 2013 y fecha de terminación el 19 de enero de 2014. Del enunciado anterior se puede expresar que: a. Un contrato a término fijo inferior a un año b. Un contrato a término fijo de uno a tres años c. Un contrato de obra o por labor contratada
  • 2. d. Un contrato a término indefinido El periodo de prueba en el enunciado es igual a: A. La quinta parte de duración del contrato B. Dos meses C. 45 días D. Los meses que defina la empresa
  • 3. Prueba de conocimiento práctico 1. Salario básico $940.000 Jornada laboral: lunes a Sabado de 4pm a 12 pm Novedades de la semana  Laboró domingo de 7pm a 12pm  4HED  3HEN  2HEFN  Faltó lunes sin justa causa  Tiene embargo ejecutivo máximo Hallar el Neto de la semana 2. Salario mensual $900.000 Incapacidad por enfermedad general: 97 días Hallar el pago de la incapacidad por parte de la empresa y de la EPS 3. en el siguiente ejercicio liquidar: Cesantías Intereses a las cesantías Prima Vacaciones Fecha de ingreso: Mayo 22/2008 Salario en el 2014 $1´400.000 mensual Liquidar vacaciones en tiempo Desde 22/05/2014 Hasta 09/06/2014 Regresa 10/06/2014
  • 4. Pruebas psicotécnicas Test de Wartegg: Uno de los más utilizados por expertos de selección, prueba de tipo proyectivo gráfico, en el cual se busca completar 8 cuadros con diferentes estímulos gráficos, este permite capturar dimensiones de la personalidad, estados de ánimo, sentimientos, emociones, afectos, instintos y tendencias. 16 PF Es una prueba que sirve como instrumento para la medida y comprensión de la personalidad, consta de 187 preguntas y es uno de los más utilizados en los procesos de selección de personal. Evalúa el carácter y temperamento de la persona, resultantes de procesos, psicológicos, sociales, estabilidad emocional, reflexión, introversión, seguridad en sí mismo, sociabilidad, entre otros.
  • 5. Por favor responda con franqueza a las siguientes cuestiones: