SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
200, rue des Fabricants, Saint-Anaclet (Québec) G0K 1H0 Canada T 1 866 623-6686 miralis.com
Saint-Anaclet, le 1er
septembre 2016
Objet : Recommandation de Madame Nathalie Kidouchim
Madame, Monsieur,
Madame Nathalie Kidouchim travaille en collaboration avec Miralis depuis le 3 décembre 2012.
Au cours de cette période, elle a occupé les postes de directrice du service à la clientèle et de
directrice de projet ERP. Dans le cadre de ces fonctions, elle a dû superviser des équipes de
travail, gérer des livrables, des échéanciers ainsi que procéder à des négociations importantes
avec des fournisseurs.
Tout au long de son mandat, Madame Kidouchim a démontré de solides compétences en
matière de négociation, de gestion de projet et de relations clients. Elle a exercé ses fonctions
avec rigueur, dynamisme, efficacité, discipline, intégrité et énergie. Elle était particulièrement
appréciée par ses collègues et sa direction pour sa volonté de toujours faire mieux et de
continuellement chercher à obtenir le meilleur de chacun des membres de son équipe directe ou
étendue. Elle sait tirer profit du coaching de ses supérieurs et ses pairs et voit les critiques
constructives comme des opportunités d’amélioration.
Au cours des 4 dernières années de collaboration avec nous, Madame Kidouchim a toujours eu
à cœur la réussite de ses projets et n’a jamais hésité à faire plus que ce qui lui était demandé
pour atteindre ses objectifs. Elle a su se montrer proactive tout au long de notre collaboration et
son travail s’est avéré des plus pertinents pour notre organisation. D’ailleurs, nous continuons à
travailler avec elle sur un projet de petite envergure mais qui demeure très stratégique pour
l’entreprise.
C’est pourquoi nous vous recommandons Madame Nathalie Kidouchim sans aucune hésitation.
Me tenant à votre disposition pour toute demande d'information complémentaire, je vous prie de
recevoir, Madame, Monsieur mes salutations distinguées.
Daniel Drapeau
PDG

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Plaquette groupement d'employeurs Progressis
Plaquette groupement d'employeurs ProgressisPlaquette groupement d'employeurs Progressis
Plaquette groupement d'employeurs ProgressisProgressis GE
 
French-FellgroupBrochure-150ppi
French-FellgroupBrochure-150ppiFrench-FellgroupBrochure-150ppi
French-FellgroupBrochure-150ppiDavid Gatchell
 
Présentation you & me consulting
Présentation you & me consultingPrésentation you & me consulting
Présentation you & me consultingMohamed REFFADI
 
Synergies & Developements - Recrutement
Synergies & Developements - RecrutementSynergies & Developements - Recrutement
Synergies & Developements - RecrutementMickael Beaume
 
Stratégie de repositionnement professionnel - Présentation
Stratégie de repositionnement professionnel - PrésentationStratégie de repositionnement professionnel - Présentation
Stratégie de repositionnement professionnel - PrésentationArnaud Delphin
 
Solutions pour le recrutement et le développement des talents - Talentoday
Solutions pour le recrutement et le développement des talents - TalentodaySolutions pour le recrutement et le développement des talents - Talentoday
Solutions pour le recrutement et le développement des talents - TalentodayTalentoday
 
Formation continue Avenir et Conseil
Formation continue Avenir et ConseilFormation continue Avenir et Conseil
Formation continue Avenir et Conseilavenir93
 
Excellence clients
Excellence clientsExcellence clients
Excellence clientsnathroos
 
Présentation you & me consulting
Présentation you & me consultingPrésentation you & me consulting
Présentation you & me consultingYouandme Casablanca
 
Directeur régional, développement des affaires immobilières #réf L598
Directeur régional, développement des affaires immobilières #réf L598Directeur régional, développement des affaires immobilières #réf L598
Directeur régional, développement des affaires immobilières #réf L598Sabrina Curiale
 
Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014
Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014
Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014competencesplus
 
Gv100 formation-formation-strategie-developper-une-vision-d-entreprise
Gv100 formation-formation-strategie-developper-une-vision-d-entrepriseGv100 formation-formation-strategie-developper-une-vision-d-entreprise
Gv100 formation-formation-strategie-developper-une-vision-d-entrepriseCERTyou Formation
 
Qu’est ce qu’un bon chef de projet 
Qu’est ce qu’un bon chef de projet Qu’est ce qu’un bon chef de projet 
Qu’est ce qu’un bon chef de projet Laura Gaudé
 
Besoin de personnel qualifiée?
Besoin de personnel qualifiée?Besoin de personnel qualifiée?
Besoin de personnel qualifiée?Chantal Beaulieu
 
Les 5 piliers du management (François-Joseph VELLA)
Les 5 piliers du management (François-Joseph VELLA)Les 5 piliers du management (François-Joseph VELLA)
Les 5 piliers du management (François-Joseph VELLA)François-Joseph VELLA
 

Was ist angesagt? (19)

Plaquette groupement d'employeurs Progressis
Plaquette groupement d'employeurs ProgressisPlaquette groupement d'employeurs Progressis
Plaquette groupement d'employeurs Progressis
 
French-FellgroupBrochure-150ppi
French-FellgroupBrochure-150ppiFrench-FellgroupBrochure-150ppi
French-FellgroupBrochure-150ppi
 
Présentation you & me consulting
Présentation you & me consultingPrésentation you & me consulting
Présentation you & me consulting
 
Synergies & Developements - Recrutement
Synergies & Developements - RecrutementSynergies & Developements - Recrutement
Synergies & Developements - Recrutement
 
Stratégie de repositionnement professionnel - Présentation
Stratégie de repositionnement professionnel - PrésentationStratégie de repositionnement professionnel - Présentation
Stratégie de repositionnement professionnel - Présentation
 
Entretiens annuels
Entretiens annuelsEntretiens annuels
Entretiens annuels
 
GTConsulting
GTConsulting GTConsulting
GTConsulting
 
Solutions pour le recrutement et le développement des talents - Talentoday
Solutions pour le recrutement et le développement des talents - TalentodaySolutions pour le recrutement et le développement des talents - Talentoday
Solutions pour le recrutement et le développement des talents - Talentoday
 
Formation continue Avenir et Conseil
Formation continue Avenir et ConseilFormation continue Avenir et Conseil
Formation continue Avenir et Conseil
 
Excellence clients
Excellence clientsExcellence clients
Excellence clients
 
Présentation you & me consulting
Présentation you & me consultingPrésentation you & me consulting
Présentation you & me consulting
 
Directeur régional, développement des affaires immobilières #réf L598
Directeur régional, développement des affaires immobilières #réf L598Directeur régional, développement des affaires immobilières #réf L598
Directeur régional, développement des affaires immobilières #réf L598
 
Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014
Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014
Presentation soiree annuelle Competences Plus 2014
 
Gv100 formation-formation-strategie-developper-une-vision-d-entreprise
Gv100 formation-formation-strategie-developper-une-vision-d-entrepriseGv100 formation-formation-strategie-developper-une-vision-d-entreprise
Gv100 formation-formation-strategie-developper-une-vision-d-entreprise
 
Plaquette agilika
Plaquette agilikaPlaquette agilika
Plaquette agilika
 
Qu’est ce qu’un bon chef de projet 
Qu’est ce qu’un bon chef de projet Qu’est ce qu’un bon chef de projet 
Qu’est ce qu’un bon chef de projet 
 
Besoin de personnel qualifiée?
Besoin de personnel qualifiée?Besoin de personnel qualifiée?
Besoin de personnel qualifiée?
 
Les 5 piliers du management (François-Joseph VELLA)
Les 5 piliers du management (François-Joseph VELLA)Les 5 piliers du management (François-Joseph VELLA)
Les 5 piliers du management (François-Joseph VELLA)
 
One pager - JS conseil
One pager - JS conseilOne pager - JS conseil
One pager - JS conseil
 

Andere mochten auch

Calhoun Practicum Presentation WAD + LAF 3.0
Calhoun Practicum Presentation WAD + LAF 3.0Calhoun Practicum Presentation WAD + LAF 3.0
Calhoun Practicum Presentation WAD + LAF 3.0Kelly Calhoun
 
Tugas 3 penerapan komputer
Tugas 3 penerapan komputerTugas 3 penerapan komputer
Tugas 3 penerapan komputerEfalia Rubani
 
My blog diapositivas
My blog diapositivasMy blog diapositivas
My blog diapositivasSara Agudelo
 
безпека
безпекабезпека
безпекаMARO51
 
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?Ideapakka
 
Better Online Storytelling from NTEN's 2009 Nonprofit Technology Conference
Better Online Storytelling from NTEN's 2009 Nonprofit Technology ConferenceBetter Online Storytelling from NTEN's 2009 Nonprofit Technology Conference
Better Online Storytelling from NTEN's 2009 Nonprofit Technology ConferenceRoger Burks
 
Evolución de Internet.
Evolución de Internet.Evolución de Internet.
Evolución de Internet.Loo18
 

Andere mochten auch (15)

Calhoun Practicum Presentation WAD + LAF 3.0
Calhoun Practicum Presentation WAD + LAF 3.0Calhoun Practicum Presentation WAD + LAF 3.0
Calhoun Practicum Presentation WAD + LAF 3.0
 
Resume
ResumeResume
Resume
 
Pradeep Krishna Bhat _Resume
Pradeep Krishna Bhat _ResumePradeep Krishna Bhat _Resume
Pradeep Krishna Bhat _Resume
 
Internet sano 8a jhoanna rios
Internet sano  8a jhoanna riosInternet sano  8a jhoanna rios
Internet sano 8a jhoanna rios
 
test
testtest
test
 
El aborto
El abortoEl aborto
El aborto
 
CARROS
CARROSCARROS
CARROS
 
Tugas 3 penerapan komputer
Tugas 3 penerapan komputerTugas 3 penerapan komputer
Tugas 3 penerapan komputer
 
Computer and Information Technology
Computer and Information TechnologyComputer and Information Technology
Computer and Information Technology
 
My blog diapositivas
My blog diapositivasMy blog diapositivas
My blog diapositivas
 
Hangzhou tourism promotion (power point)
Hangzhou tourism promotion (power point)Hangzhou tourism promotion (power point)
Hangzhou tourism promotion (power point)
 
безпека
безпекабезпека
безпека
 
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
Yhteiskehittäminen - Mistä ideat syntyvät?
 
Better Online Storytelling from NTEN's 2009 Nonprofit Technology Conference
Better Online Storytelling from NTEN's 2009 Nonprofit Technology ConferenceBetter Online Storytelling from NTEN's 2009 Nonprofit Technology Conference
Better Online Storytelling from NTEN's 2009 Nonprofit Technology Conference
 
Evolución de Internet.
Evolución de Internet.Evolución de Internet.
Evolución de Internet.
 

Ähnlich wie Référence Nathalie Kidouchim

Mes services d'accompagnement pour les dirigeants
Mes services d'accompagnement pour les dirigeantsMes services d'accompagnement pour les dirigeants
Mes services d'accompagnement pour les dirigeantsKael KOLODZIEJ
 
Renforcez l'engagement de vos employés un atout pour votre entreprise
Renforcez l'engagement de vos employés un atout pour votre entrepriseRenforcez l'engagement de vos employés un atout pour votre entreprise
Renforcez l'engagement de vos employés un atout pour votre entrepriseDrake International
 
RGP Qui sommes-nous 2014VF
RGP Qui sommes-nous 2014VFRGP Qui sommes-nous 2014VF
RGP Qui sommes-nous 2014VFVincent Haguet
 
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagnerBoostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagnerJoseph SZCZYGIEL
 
Présentation dale carnegie training tunisia 2016
Présentation dale carnegie training tunisia 2016Présentation dale carnegie training tunisia 2016
Présentation dale carnegie training tunisia 2016Reveur Event & Travel
 
Lettre de recommandation Claire Darthy // Sarah Duclos Nguyen
Lettre de recommandation Claire Darthy // Sarah Duclos NguyenLettre de recommandation Claire Darthy // Sarah Duclos Nguyen
Lettre de recommandation Claire Darthy // Sarah Duclos NguyenClaire DARTHY
 
Proxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
Proxima Centauri StratéGies En Ressources HumainesProxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
Proxima Centauri StratéGies En Ressources Humainesphilpl
 
Consultant en pilotage d'entreprise
Consultant en pilotage d'entrepriseConsultant en pilotage d'entreprise
Consultant en pilotage d'entreprisefricou
 
Service emploi dans iod
Service emploi dans iodService emploi dans iod
Service emploi dans iodilendil
 
Quelle est la personnalité de votre équipe RH?
Quelle est la personnalité de votre équipe RH?Quelle est la personnalité de votre équipe RH?
Quelle est la personnalité de votre équipe RH?Simon Chapleau
 
Cldem fiche nita_final
Cldem fiche nita_finalCldem fiche nita_final
Cldem fiche nita_finalCLDEM
 
Accompagnement Des Patrons
Accompagnement Des PatronsAccompagnement Des Patrons
Accompagnement Des Patronsnp consultant
 
Pmilq colloque-2019-marie-lise-cote-leadership_bienveillant_et_gestion_de_projet
Pmilq colloque-2019-marie-lise-cote-leadership_bienveillant_et_gestion_de_projetPmilq colloque-2019-marie-lise-cote-leadership_bienveillant_et_gestion_de_projet
Pmilq colloque-2019-marie-lise-cote-leadership_bienveillant_et_gestion_de_projetPMI Lévis-Québec
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Julien Tassel
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementMaster 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementCELSA - Université de Paris-Sorbonne
 
Lettre de recommandation_Dominique RESTIER-Bostik
Lettre de recommandation_Dominique RESTIER-BostikLettre de recommandation_Dominique RESTIER-Bostik
Lettre de recommandation_Dominique RESTIER-BostikMarielle Gasnot
 
Danielcollinbioprofessionnelle 13-05-2010
Danielcollinbioprofessionnelle 13-05-2010Danielcollinbioprofessionnelle 13-05-2010
Danielcollinbioprofessionnelle 13-05-2010guestca146de
 

Ähnlich wie Référence Nathalie Kidouchim (20)

Mes services d'accompagnement pour les dirigeants
Mes services d'accompagnement pour les dirigeantsMes services d'accompagnement pour les dirigeants
Mes services d'accompagnement pour les dirigeants
 
Renforcez l'engagement de vos employés un atout pour votre entreprise
Renforcez l'engagement de vos employés un atout pour votre entrepriseRenforcez l'engagement de vos employés un atout pour votre entreprise
Renforcez l'engagement de vos employés un atout pour votre entreprise
 
RGP Qui sommes-nous 2014VF
RGP Qui sommes-nous 2014VFRGP Qui sommes-nous 2014VF
RGP Qui sommes-nous 2014VF
 
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagnerBoostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
Boostez vos actions pour manager, vendre et accompagner
 
Présentation dale carnegie training tunisia 2016
Présentation dale carnegie training tunisia 2016Présentation dale carnegie training tunisia 2016
Présentation dale carnegie training tunisia 2016
 
Présentation dct 2017
Présentation dct  2017Présentation dct  2017
Présentation dct 2017
 
Synopsis Generation 2-5 ans
Synopsis Generation 2-5 ansSynopsis Generation 2-5 ans
Synopsis Generation 2-5 ans
 
Lettre de recommandation Claire Darthy // Sarah Duclos Nguyen
Lettre de recommandation Claire Darthy // Sarah Duclos NguyenLettre de recommandation Claire Darthy // Sarah Duclos Nguyen
Lettre de recommandation Claire Darthy // Sarah Duclos Nguyen
 
Proxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
Proxima Centauri StratéGies En Ressources HumainesProxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
Proxima Centauri StratéGies En Ressources Humaines
 
Consultant en pilotage d'entreprise
Consultant en pilotage d'entrepriseConsultant en pilotage d'entreprise
Consultant en pilotage d'entreprise
 
Service emploi dans iod
Service emploi dans iodService emploi dans iod
Service emploi dans iod
 
Quelle est la personnalité de votre équipe RH?
Quelle est la personnalité de votre équipe RH?Quelle est la personnalité de votre équipe RH?
Quelle est la personnalité de votre équipe RH?
 
Cldem fiche nita_final
Cldem fiche nita_finalCldem fiche nita_final
Cldem fiche nita_final
 
Accompagnement Des Patrons
Accompagnement Des PatronsAccompagnement Des Patrons
Accompagnement Des Patrons
 
Pmilq colloque-2019-marie-lise-cote-leadership_bienveillant_et_gestion_de_projet
Pmilq colloque-2019-marie-lise-cote-leadership_bienveillant_et_gestion_de_projetPmilq colloque-2019-marie-lise-cote-leadership_bienveillant_et_gestion_de_projet
Pmilq colloque-2019-marie-lise-cote-leadership_bienveillant_et_gestion_de_projet
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement du ...
 
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changementMaster 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
Master 2 Métiers du conseil en management et accompagnement du changement
 
Lettre de recommandation_Dominique RESTIER-Bostik
Lettre de recommandation_Dominique RESTIER-BostikLettre de recommandation_Dominique RESTIER-Bostik
Lettre de recommandation_Dominique RESTIER-Bostik
 
Danielcollinbioprofessionnelle 13-05-2010
Danielcollinbioprofessionnelle 13-05-2010Danielcollinbioprofessionnelle 13-05-2010
Danielcollinbioprofessionnelle 13-05-2010
 
CFO et DRH ad Interim pour PME
CFO et DRH ad Interim pour PMECFO et DRH ad Interim pour PME
CFO et DRH ad Interim pour PME
 

Référence Nathalie Kidouchim

  • 1. 200, rue des Fabricants, Saint-Anaclet (Québec) G0K 1H0 Canada T 1 866 623-6686 miralis.com Saint-Anaclet, le 1er septembre 2016 Objet : Recommandation de Madame Nathalie Kidouchim Madame, Monsieur, Madame Nathalie Kidouchim travaille en collaboration avec Miralis depuis le 3 décembre 2012. Au cours de cette période, elle a occupé les postes de directrice du service à la clientèle et de directrice de projet ERP. Dans le cadre de ces fonctions, elle a dû superviser des équipes de travail, gérer des livrables, des échéanciers ainsi que procéder à des négociations importantes avec des fournisseurs. Tout au long de son mandat, Madame Kidouchim a démontré de solides compétences en matière de négociation, de gestion de projet et de relations clients. Elle a exercé ses fonctions avec rigueur, dynamisme, efficacité, discipline, intégrité et énergie. Elle était particulièrement appréciée par ses collègues et sa direction pour sa volonté de toujours faire mieux et de continuellement chercher à obtenir le meilleur de chacun des membres de son équipe directe ou étendue. Elle sait tirer profit du coaching de ses supérieurs et ses pairs et voit les critiques constructives comme des opportunités d’amélioration. Au cours des 4 dernières années de collaboration avec nous, Madame Kidouchim a toujours eu à cœur la réussite de ses projets et n’a jamais hésité à faire plus que ce qui lui était demandé pour atteindre ses objectifs. Elle a su se montrer proactive tout au long de notre collaboration et son travail s’est avéré des plus pertinents pour notre organisation. D’ailleurs, nous continuons à travailler avec elle sur un projet de petite envergure mais qui demeure très stratégique pour l’entreprise. C’est pourquoi nous vous recommandons Madame Nathalie Kidouchim sans aucune hésitation. Me tenant à votre disposition pour toute demande d'information complémentaire, je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur mes salutations distinguées. Daniel Drapeau PDG