O documento discute a proposta taylorista de que a produtividade elevada resulta da minimização do esforço muscular. Frederick Taylor propôs que minimizar o esforço físico dos trabalhadores e melhorar as condições de trabalho levariam à maior eficiência e produtividade, beneficiando tanto os administradores quanto os trabalhadores.

1. “A Produtividade elevada
resulta da minimização
do esforço muscular”
(proposta Taylorista)
19/03/2012 Prof. Dr. Jamir Mendes Monteiro - Administração Geral 1
Análise e Desenvolvimento de Sistemas
1º Ciclo
Período: Matutino

2. Resultado
Aceita e aplica resultado Rejeita e inicia nova hipótese
Experiência
Hipótese
Colheita de Dados
Problemática
Observação
2
Administração Clássica
Administração Científica- Baseada no Método Científico:

3. 3
Os princípios da Administração Científica e seus Integrantes:
•Princípio da Administração Científica
Frederick Taylor
•Estudo dos tempos e movimento
•Estudo da fadiga humana
Frank e Lilian Gilbreth
•Gráfico de Gantt
•Treinamento profissional
Henry Gantt
•Psicologia aplicada á indústria
Hugo Munsterberg

4. 4
Conclusão:
“A minimização do esforço muscular juntamente com outras
práticas que resultam nas melhorias das condições de trabalho
são as melhores soluções para os problemas de improdutividade
e insatisfação trabalhista, tanto para o administrador quanto
para o trabalhador. Estas foram as alternativas encontradas por
Frederick Taylor para levar eficiência e eficácia ao ambiente de
trabalho”

5. 19/03/2012 Prof. Dr. Jamir Mendes Monteiro - Administração Geral 5
Grupo:
Angel Ojea Jorge RM: 1210003-6
Amanda Lopes Bento Santos RM: 1210001-8
Eduardo Basso de Moraes Junior RM: 1210010-7
Felipe Buongermino RM: 1210014-3
Marcelo da Conceição de Souza RM: 1210025-0
Nathalia Gibbin RM: 1210027-9
Raphaela Amici Duarte RM: 1210033-0