SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 24
Downloaden Sie, um offline zu lesen
«В школе нас готовят к ЕГЭ, а я хочу
быть готовым к жизни»
О чем говорят родители?
«У ДЕТЕЙ ОТСУТСТВУЮТ НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ»
 Низкая концентрация внимания
 НЕТ ИНТЕРЕСА , несмотря на большое
количество возможностей
 Следуют за сиюминутными импульсами
 Проблемы коммуникации между ровесниками
и со взрослыми
 Не хватает уверенности в своих силах
 Не умеют конструктивно переносить ситуации,
когда все складывается не так, как хочется
О чем говорят эксперты?
* Основание: наблюдения за детьми и подростками при групповой
работе над проектами
 Не умеют слушать других, повышают голос. В спорах
отсутствует аргументация
 Две позиции – «так» или «не так», без оттенков. Что
именно «не так» не могут объяснить
 Рассеянное внимание, необходимо периодически
возвращать в рабочий процесс
 Не умеют делать выводы. Получив информацию, не
анализируют ее
 Поверхностное суждение. Что услышали, то и передают.
 Отсутствие эмпатии в отношениях, не замечают
потребности и неудобства других
 Не могут распознать и назвать свои эмоции
*
О чем говорят дети?
«МНОГО ТЕОРИИ, НЕТ ПРАКТИКИ»
 Я не знаю что делать!
 Я не понимаю, что чувствую
 Много теории, нет практики
 Скууучно!
 Взрослые нас не слышат
 От нас ничего не зависит
 Хотим делать то, что приносит пользу другим
ПРОЕКТ «ПЛАТФОРМА 9-15» ПОМОГАЕТ
ОВЛАДЕТЬ НЕОБХОДИМЫМИ НАВЫКАМИ
ЧЕРЕЗ ПРОЕКТНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Приоритетные задачи
• Развитие проектной деятельности в образовании
• Интеграция детской проектной деятельности в
профессиональную и бизнес среду. Профориентация.
• Работа с мотивацией через создание полезных
решений
• Развитие эмоционального и социального интеллектов
• Развитие креативного мышления
ИГРОВЫЕ
ИМПРОВИЗАЦИИ
ДИЗАЙН-МЫШЛЕНИЕ АВТОРСКИЕ МЕТОДИКИ
Используемые методики
Дизайн-мышление
ТВОРЧЕСКИЙ И ЭМПАТИЙНЫЙ ПОДХОД К РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ
• Человеко-ориентированный подход
• Командная работа
• Креативность
Игровые импровизации
МОМЕНТАЛЬНОЕ СЦЕНИЧЕСКОЕ ИСПОЛНЕНИЕ
Развитие эмоционального интеллекта, креативного мышления,
навыков общения
Авторские методики
Лучшие практики от ведущих экспертов и авторов проекта
Искусство презентации, визуализации, stop motion,
LegoSeriousPlay и др.
В зависимости от запроса, возможна более глубокая
проработка конкретных навыков/умений
Как проходит дизайн-сессия
Работа в проектных командах от 3 до 5 человек
Игровая командная работа – самая
естественная и продуктивная форма
обучения
Как проходит дизайн-сессия
Динамичное пространство, «полевые» исследования
Как увидеть то, что скрыто?
Стать исследователем!
Участники берут интервью, учатся задавать «хорошие»
вопросы, ловить инсайты, работать с информацией
Как проходит дизайн-сессия
Проектную работу команд координируют фасилитаторы
Поддержка экспертов на каждом этапе
проекта
ИНТЕНСИВЫОДНОДНЕВНЫЕ КУРСЫ
Формат дизайн-сессий
Продолжительность
от 3 до 6 часов
от 1 до 6
месяцев
от 2 дней
Игровые импровизации.
Знакомство с основами
дизайн-мышления. Этапы
создания и ведения
собственных проектов.
Практикум.
Освоение методологии и
инструментов дизайн-
мышления.
Игровые импровизации –
техники развития
эмоционального и
социального интеллектов.
Проектная деятельность.
Программа курса
составляется под запрос.
Подразумевается глубокое
освоение методики,
развитие эмоционального
интеллекта, дивергентного
мышления. Проектная
деятельность на
протяжении всего курса.
ПОСТАНОВКА МАКРОЗАДАЧИ: ИЗМЕНИТЬ ЧТО-ТО К ЛУЧШЕМУ
ИССЛЕДОВАНИЯ
Сбор информации (первичной, вторичной). Анализ, проверка гипотез, выводы.
ФОКУСИРОВКА ЗАДАЧИ (POV – Point of view)
Формулируем задачу, которую будем решать. Переводим проблему в задачу.
ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕЙ
ПРОТОТИПИРОВАНИЕ
Создание, тестирование и доработка прототипа
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
Основные этапы дизайн-процесса
Исследования
Сбор информации
Фото, видео этнография (когда
позволяет формат сессии)
Наблюдение и самонаблюдение
Глубинное/экспресс интервью
Анализ трендов
• Эмпатия
• Умение наблюдать за окружающими и
средой
• Умение слушать и слышать
• Осознание и управление своими
эмоциями
• Осознание и понимание эмоций других
Развиваем навыки:
Исследования
Анализ, проверка гипотез,
выводы
Кластеризация информации,
выделение инсайтов, распаковка смыслов,
составление портрета пользователя,
визуализация.
• Умение делать выводы из собранной
информации
• Умение выявить истинные потребности
пользователя
• Умение находить взаимосвязи
• Умение наглядно представить
информацию
Развиваем навыки:
Фокусировка задачи. POV.
Поиск и формулирование задачи
для решения
• Умение увидеть значимую и
реализуемую концепцию проблемы
• Способность выделять главное из
множества
• Умение переводить проблемы в задачи
Развиваем навыки:
Генерация идей
Придумай сам, обсуди с командой
• Мыслить смело и нестандартно
• Быстро формулировать мысли
• Умение понимать и принимать точку
зрения другого
• Умение работать в команде, находить
компромисс
• Способность вдохновлять
Развиваем навыки:
Брэйнсторминг. Поиск единого наилучшего
решения путем соединения любимых,
рациональных и «безумных» идей.
Прототипирование
Создание тестирование и доработка
• Способность «думать руками», работать
с материалами и технологиями
• Умение эффективно взаимодействовать
с пользователем, получать обратную
связь
• Умение конструктивно реагировать на
замечания
• Умение доводить начатое до конца
Развиваем навыки:
Макетирование
Визуальное/игровое представление идеи
Сценарное тестирование
Получение обратной связи от пользователя
Презентация
Командное представление проекта
• Умение выгодно продемонстрировать
свой проект
• Умение уверенно выступать,
преодолевать смущение
• Умение убеждать и вдохновлять
• Аргументированно защищать свое
решение
• Умение творчески мыслить
Развиваем навыки:
Защита проекта. Инсценировка,
сторителлинг. Ответы на вопросы экспертов
и участников дизайн-сессии.
Игровая командная работа – самая естественная
и продуктивная форма занятий
Дети и подростки способны увидеть проблемы, неочевидные для взрослых
Взрослый это не ментор, а помощник
Проектная ситуация провоцирует участников говорить то, что они действительно
думают
Во время сессий проектируются нестандартные,
интересные и реально полезные решения
Вырабатывается понимание себя и своей роли в команде
У участников возникает ощущение значимости
и единства
Мы любим наш проект и развиваем его, потому что:
Наши партнеры
Надежда Исаева +7 916 909-30-68
Яна Африканова +7 903 101-87-85
platforma9-15@yandex.ru
Растим счастливых взрослых
Фотографии, используемые в презентации сделаны во время проведения дизайн-сессий проекта

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомViktoriya Pridatko
 
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат ВарзарьITсonnect ITconnect
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)Ontico
 
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников  / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников  / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)Ontico
 
Неоправданные ожидания от исследований
Неоправданные ожидания от исследованийНеоправданные ожидания от исследований
Неоправданные ожидания от исследованийNatalia Sprogis
 
Функции консультатнта в работе аналитика
Функции консультатнта в работе аналитикаФункции консультатнта в работе аналитика
Функции консультатнта в работе аналитикаNatalya Sveshnikova
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)IT Spring
 

Was ist angesagt? (8)

Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
 
Во что вложить золотой час?
Во что вложить золотой час?Во что вложить золотой час?
Во что вложить золотой час?
 
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
«Soft Skills for IT guys» - Игнат Варзарь
 
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
HR для не HR менеджеров (Александр Зиза)
 
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников  / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников  / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
5 лайфхаков в найме адекватных сотрудников / Александр Зиза (Алетейя Бизнес)
 
Неоправданные ожидания от исследований
Неоправданные ожидания от исследованийНеоправданные ожидания от исследований
Неоправданные ожидания от исследований
 
Функции консультатнта в работе аналитика
Функции консультатнта в работе аналитикаФункции консультатнта в работе аналитика
Функции консультатнта в работе аналитика
 
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
Виктория Придатко. HR - лицо компании. Какое лицо - такие кандидаты :-)
 

Andere mochten auch

Образовательный проект Платформа 9-15
Образовательный проект Платформа 9-15Образовательный проект Платформа 9-15
Образовательный проект Платформа 9-15Nadezhda Isaeva
 
дизайн сессия в ммсо
дизайн сессия в ммсодизайн сессия в ммсо
дизайн сессия в ммсоNadezhda Isaeva
 
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013Lumiknows Consultancy
 
Дизайн-мышление в образовании
Дизайн-мышление в образованииДизайн-мышление в образовании
Дизайн-мышление в образованииIrina Petrova
 
практика дизайн мышления
практика дизайн мышленияпрактика дизайн мышления
практика дизайн мышленияKatya Labinskaya
 
Interview With Ideo by Ekaterina Khramkova
Interview With Ideo by Ekaterina KhramkovaInterview With Ideo by Ekaterina Khramkova
Interview With Ideo by Ekaterina KhramkovaLumiknows Consultancy
 

Andere mochten auch (6)

Образовательный проект Платформа 9-15
Образовательный проект Платформа 9-15Образовательный проект Платформа 9-15
Образовательный проект Платформа 9-15
 
дизайн сессия в ммсо
дизайн сессия в ммсодизайн сессия в ммсо
дизайн сессия в ммсо
 
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
Дизайн мышление-образование-Lumiknows-2013
 
Дизайн-мышление в образовании
Дизайн-мышление в образованииДизайн-мышление в образовании
Дизайн-мышление в образовании
 
практика дизайн мышления
практика дизайн мышленияпрактика дизайн мышления
практика дизайн мышления
 
Interview With Ideo by Ekaterina Khramkova
Interview With Ideo by Ekaterina KhramkovaInterview With Ideo by Ekaterina Khramkova
Interview With Ideo by Ekaterina Khramkova
 

Ähnlich wie Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность

8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаровVeronica Kolosova
 
Психодиагностика в работе репетитора
Психодиагностика в работе репетитораПсиходиагностика в работе репетитора
Психодиагностика в работе репетитораАлександра Руденко
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяDev.by
 
Эмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в ITЭмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в ITAntonina Binetskaya
 
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianДизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianWonderfull
 
монтессоривесна
монтессоривеснамонтессоривесна
монтессоривеснаYuliya Nikishina
 
Коммуникация стратегии и ваши сотрудники
Коммуникация стратегии и ваши сотрудникиКоммуникация стратегии и ваши сотрудники
Коммуникация стратегии и ваши сотрудникиТатьяна Романова
 
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingTeam Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingService Design Experience
 
Вебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниВебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниTraining Institute - ARB Pro Group
 
конструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителямиконструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителямиnzayceva
 
современный урок в соответствии с фгос
современный урок в соответствии с фгоссовременный урок в соответствии с фгос
современный урок в соответствии с фгосskripash2009
 
Т.В. Беглова. Зачем учатся разные люди.
Т.В. Беглова. Зачем учатся разные люди.Т.В. Беглова. Зачем учатся разные люди.
Т.В. Беглова. Зачем учатся разные люди.Irinakopejkina
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6Dmitry Beresnev
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6Dmitry Beresnev
 
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorДистанционный репетитор
 
креативное мышление
креативное мышлениекреативное мышление
креативное мышлениеAndrey Ponomarev
 

Ähnlich wie Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность (20)

8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
8.подготовка и планирование интерактивных семинаров
 
Психодиагностика в работе репетитора
Психодиагностика в работе репетитораПсиходиагностика в работе репетитора
Психодиагностика в работе репетитора
 
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, БинецкаяЭмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
Эмоциональный интеллект. Минкевич, Бинецкая
 
Эмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в ITЭмоциональный интеллект в IT
Эмоциональный интеллект в IT
 
Проектная деятельность
Проектная деятельностьПроектная деятельность
Проектная деятельность
 
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / RussianДизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
Дизайн-мышление. Гайд по процессу / Design Thinking Guide / Russian
 
монтессоривесна
монтессоривеснамонтессоривесна
монтессоривесна
 
Коммуникация стратегии и ваши сотрудники
Коммуникация стратегии и ваши сотрудникиКоммуникация стратегии и ваши сотрудники
Коммуникация стратегии и ваши сотрудники
 
мк фрагмент 1
мк  фрагмент 1мк  фрагмент 1
мк фрагмент 1
 
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinkingTeam Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
Team Building & Lego Seriuos Play / DesignThinking
 
Вебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компаниВебинар: Создание креативной среды в компани
Вебинар: Создание креативной среды в компани
 
группа педагоги
группа педагогигруппа педагоги
группа педагоги
 
конструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителямиконструктивное взаимодействие с родителями
конструктивное взаимодействие с родителями
 
современный урок в соответствии с фгос
современный урок в соответствии с фгоссовременный урок в соответствии с фгос
современный урок в соответствии с фгос
 
Т.В. Беглова. Зачем учатся разные люди.
Т.В. Беглова. Зачем учатся разные люди.Т.В. Беглова. Зачем учатся разные люди.
Т.В. Беглова. Зачем учатся разные люди.
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
 
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
EQ & Motivation DBeresnev MIPT v6
 
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutorСепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
Сепп В.В. Психолого-компетентностные характеристики #protutor
 
креативное мышление
креативное мышлениекреативное мышление
креативное мышление
 
Selection 2012
Selection 2012Selection 2012
Selection 2012
 

Mehr von Nadezhda Isaeva

презентация воркшоп
презентация воркшоппрезентация воркшоп
презентация воркшопNadezhda Isaeva
 
проект платформа 9 15 школа
проект платформа 9 15 школапроект платформа 9 15 школа
проект платформа 9 15 школаNadezhda Isaeva
 
китай монголия бурятия культурные коды
китай монголия бурятия культурные кодыкитай монголия бурятия культурные коды
китай монголия бурятия культурные кодыNadezhda Isaeva
 
гости из поднебеCной
гости из поднебеCнойгости из поднебеCной
гости из поднебеCнойNadezhda Isaeva
 

Mehr von Nadezhda Isaeva (8)

презентация воркшоп
презентация воркшоппрезентация воркшоп
презентация воркшоп
 
проект платформа 9 15 школа
проект платформа 9 15 школапроект платформа 9 15 школа
проект платформа 9 15 школа
 
Cлайд шоу
Cлайд шоуCлайд шоу
Cлайд шоу
 
молодожены 3
молодожены 3молодожены 3
молодожены 3
 
молодожены 3
молодожены 3молодожены 3
молодожены 3
 
Cultural patterns
Cultural patternsCultural patterns
Cultural patterns
 
китай монголия бурятия культурные коды
китай монголия бурятия культурные кодыкитай монголия бурятия культурные коды
китай монголия бурятия культурные коды
 
гости из поднебеCной
гости из поднебеCнойгости из поднебеCной
гости из поднебеCной
 

Образовательный проект "Платформа 9-15". Детская проектная деятельность

  • 1. «В школе нас готовят к ЕГЭ, а я хочу быть готовым к жизни»
  • 2. О чем говорят родители? «У ДЕТЕЙ ОТСУТСТВУЮТ НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ»  Низкая концентрация внимания  НЕТ ИНТЕРЕСА , несмотря на большое количество возможностей  Следуют за сиюминутными импульсами  Проблемы коммуникации между ровесниками и со взрослыми  Не хватает уверенности в своих силах  Не умеют конструктивно переносить ситуации, когда все складывается не так, как хочется
  • 3. О чем говорят эксперты? * Основание: наблюдения за детьми и подростками при групповой работе над проектами  Не умеют слушать других, повышают голос. В спорах отсутствует аргументация  Две позиции – «так» или «не так», без оттенков. Что именно «не так» не могут объяснить  Рассеянное внимание, необходимо периодически возвращать в рабочий процесс  Не умеют делать выводы. Получив информацию, не анализируют ее  Поверхностное суждение. Что услышали, то и передают.  Отсутствие эмпатии в отношениях, не замечают потребности и неудобства других  Не могут распознать и назвать свои эмоции *
  • 4. О чем говорят дети? «МНОГО ТЕОРИИ, НЕТ ПРАКТИКИ»  Я не знаю что делать!  Я не понимаю, что чувствую  Много теории, нет практики  Скууучно!  Взрослые нас не слышат  От нас ничего не зависит  Хотим делать то, что приносит пользу другим
  • 5. ПРОЕКТ «ПЛАТФОРМА 9-15» ПОМОГАЕТ ОВЛАДЕТЬ НЕОБХОДИМЫМИ НАВЫКАМИ ЧЕРЕЗ ПРОЕКТНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
  • 6. Приоритетные задачи • Развитие проектной деятельности в образовании • Интеграция детской проектной деятельности в профессиональную и бизнес среду. Профориентация. • Работа с мотивацией через создание полезных решений • Развитие эмоционального и социального интеллектов • Развитие креативного мышления
  • 8. Дизайн-мышление ТВОРЧЕСКИЙ И ЭМПАТИЙНЫЙ ПОДХОД К РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ • Человеко-ориентированный подход • Командная работа • Креативность
  • 9. Игровые импровизации МОМЕНТАЛЬНОЕ СЦЕНИЧЕСКОЕ ИСПОЛНЕНИЕ Развитие эмоционального интеллекта, креативного мышления, навыков общения
  • 10. Авторские методики Лучшие практики от ведущих экспертов и авторов проекта Искусство презентации, визуализации, stop motion, LegoSeriousPlay и др. В зависимости от запроса, возможна более глубокая проработка конкретных навыков/умений
  • 11. Как проходит дизайн-сессия Работа в проектных командах от 3 до 5 человек Игровая командная работа – самая естественная и продуктивная форма обучения
  • 12. Как проходит дизайн-сессия Динамичное пространство, «полевые» исследования Как увидеть то, что скрыто? Стать исследователем! Участники берут интервью, учатся задавать «хорошие» вопросы, ловить инсайты, работать с информацией
  • 13. Как проходит дизайн-сессия Проектную работу команд координируют фасилитаторы Поддержка экспертов на каждом этапе проекта
  • 14. ИНТЕНСИВЫОДНОДНЕВНЫЕ КУРСЫ Формат дизайн-сессий Продолжительность от 3 до 6 часов от 1 до 6 месяцев от 2 дней Игровые импровизации. Знакомство с основами дизайн-мышления. Этапы создания и ведения собственных проектов. Практикум. Освоение методологии и инструментов дизайн- мышления. Игровые импровизации – техники развития эмоционального и социального интеллектов. Проектная деятельность. Программа курса составляется под запрос. Подразумевается глубокое освоение методики, развитие эмоционального интеллекта, дивергентного мышления. Проектная деятельность на протяжении всего курса.
  • 15. ПОСТАНОВКА МАКРОЗАДАЧИ: ИЗМЕНИТЬ ЧТО-ТО К ЛУЧШЕМУ ИССЛЕДОВАНИЯ Сбор информации (первичной, вторичной). Анализ, проверка гипотез, выводы. ФОКУСИРОВКА ЗАДАЧИ (POV – Point of view) Формулируем задачу, которую будем решать. Переводим проблему в задачу. ГЕНЕРАЦИЯ ИДЕЙ ПРОТОТИПИРОВАНИЕ Создание, тестирование и доработка прототипа ПРЕЗЕНТАЦИЯ Основные этапы дизайн-процесса
  • 16. Исследования Сбор информации Фото, видео этнография (когда позволяет формат сессии) Наблюдение и самонаблюдение Глубинное/экспресс интервью Анализ трендов • Эмпатия • Умение наблюдать за окружающими и средой • Умение слушать и слышать • Осознание и управление своими эмоциями • Осознание и понимание эмоций других Развиваем навыки:
  • 17. Исследования Анализ, проверка гипотез, выводы Кластеризация информации, выделение инсайтов, распаковка смыслов, составление портрета пользователя, визуализация. • Умение делать выводы из собранной информации • Умение выявить истинные потребности пользователя • Умение находить взаимосвязи • Умение наглядно представить информацию Развиваем навыки:
  • 18. Фокусировка задачи. POV. Поиск и формулирование задачи для решения • Умение увидеть значимую и реализуемую концепцию проблемы • Способность выделять главное из множества • Умение переводить проблемы в задачи Развиваем навыки:
  • 19. Генерация идей Придумай сам, обсуди с командой • Мыслить смело и нестандартно • Быстро формулировать мысли • Умение понимать и принимать точку зрения другого • Умение работать в команде, находить компромисс • Способность вдохновлять Развиваем навыки: Брэйнсторминг. Поиск единого наилучшего решения путем соединения любимых, рациональных и «безумных» идей.
  • 20. Прототипирование Создание тестирование и доработка • Способность «думать руками», работать с материалами и технологиями • Умение эффективно взаимодействовать с пользователем, получать обратную связь • Умение конструктивно реагировать на замечания • Умение доводить начатое до конца Развиваем навыки: Макетирование Визуальное/игровое представление идеи Сценарное тестирование Получение обратной связи от пользователя
  • 21. Презентация Командное представление проекта • Умение выгодно продемонстрировать свой проект • Умение уверенно выступать, преодолевать смущение • Умение убеждать и вдохновлять • Аргументированно защищать свое решение • Умение творчески мыслить Развиваем навыки: Защита проекта. Инсценировка, сторителлинг. Ответы на вопросы экспертов и участников дизайн-сессии.
  • 22. Игровая командная работа – самая естественная и продуктивная форма занятий Дети и подростки способны увидеть проблемы, неочевидные для взрослых Взрослый это не ментор, а помощник Проектная ситуация провоцирует участников говорить то, что они действительно думают Во время сессий проектируются нестандартные, интересные и реально полезные решения Вырабатывается понимание себя и своей роли в команде У участников возникает ощущение значимости и единства Мы любим наш проект и развиваем его, потому что:
  • 24. Надежда Исаева +7 916 909-30-68 Яна Африканова +7 903 101-87-85 platforma9-15@yandex.ru Растим счастливых взрослых Фотографии, используемые в презентации сделаны во время проведения дизайн-сессий проекта