SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Société fragmentée : Le lien intergénérationnel 
comme solution dans les maisons de retraite ? 
Groupe 
n°130 
Dossier de production 
Stacy Avias 
Lara Clavery 
Vanille Cornu 
Pierre Cussonnet 
Héloïse Gury 
Nadège Vinet
Fiche de contacts : Equipe technique, personnes, ressources, 
invités 
Fiche de poste 
Liste du matériel 
Planning de tournage 
1 
SOMMAIRE 
I. Contenu 
Détails 
Découpage du reportage 
II. Organisation 
Dossier de production. Groupe 130
Question : Comment encourager le lien intergénérationnel pour retrouver une cohésion durable 
dans une société toujours plus fragmentée? 
Public : Les personnes en âge d’intégrer une maison de retraite ainsi que les personnes veillant à 
leur bien-être (personnel encadrant, maisons de jeunesses, organismes étatiques, bénévoles…). 
Traitement : Confrontation entre le mode de gestion (pour favoriser le lien intergénérationnel de 
manière durable) des maisons de retraite françaises et les initiatives mises en place à l’étranger afin 
de réconcilier les générations en France 
Résumé : On dit souvent de la France qu’elle est une société fragmentée, que la cohésion sociale 
n’est plus ce qu’elle était (les grandes institutions créatrices de lien social ont disparu : religion, 
idéologie…), on va même jusqu’à employer des thermes comme individualisation, conflit 
intergénérationnel… afin de la qualifier. Mais comment en est-on arrivé là ? 
De plus, dans le contexte économique actuel qui engendre chômage, baisse du pouvoir d’achat, 
manque de perspectives d’avenir et face à une proportion de personnes âgées de plus en plus 
importante, on peut aisément penser qu’au contraire, le lien intergénérationnel permettrait de pallier 
à beaucoup de ces problèmes (entraide financière, partage de connaissances, soutien moral…). 
Alors, comment réconcilier les générations ? Existe-t-il à l’étranger des méthodes, recettes miracles 
applicables en France afin d’intégrer les personnes âgées à la vie en société ? 
2 
I. Contenu 
Sujet : Le lien intergénérationnel dans les maisons de retraite 
Dossier de production. Groupe 130
Plan sur journaliste : dit que nos reporters se sont rendu que le terrain = maison de retraites pour recueillir la 
parole des gérants de maison de retraites en France + associations de jeunes + OPAD 
Puis retour sur plateau journal pour faire un bilan avec un expert en la matière afin de savoir quelles idées 
seraient applicable en France 
3 
Idées de plan : 
Introduction : Intervention journaliste pour présenter le sujet 
Interview gens dans la rue : micro trottoirs afin de recueillir avis des gens sur le sujet 
Re plan sur journaliste pour annoncer : parole gérants maison retraites à l’étranger 
Découpage du reportage 
Numéro de plan Détails 
Plan 1 : Introduction 
Plan de coupe 1 
Plan 2 : Micro trot 1 
Plan 3 : Micro trot 2 
Plan 4 
Plan de coupe 2 
Plan 5 
Plan de coupe 3 
Plan 6 
Plan 7 
Plan de coupe 4 
Plan 8 
Plan 9 
Plan de coupe 5 
Plan 10 
Plan 11 
Plan de coupe 6 
Plan 12 : conclusion 
Dossier de production. Groupe 130
Société/Associations Contact Téléphone Mail 
4 
II. Organisation 
Fiche de contact : équipe technique, personnes ressources, invités 
Fiche de poste 
Description Nom Contact 
Cadreur CLAVERY Lara 0628551925 
Image VINET Nadège 0614510754 
Son AVIAS Stacy 0698215775 
Journaliste GURY Héloïse 0663883142 
Monteur CUSSONNET Pierre 0648038708 
Chargé de Production CORNU Vanille 0677117176 
Liste du matériel 
Description Pris Rendu 
Dossier de production. Groupe 130
Horaire Lieu de rdv Tournage (n° plan) 
5 
Planning de tournage 
Dossier de production. Groupe 130
6 
Dossier de production. Groupe 130

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Reunió 2013 sol laura
Reunió 2013 sol lauraReunió 2013 sol laura
Reunió 2013 sol lauraSolCH
 
Wasso Hospital - Short analysis of a District Hospital in Tanzania
Wasso Hospital - Short analysis of a District Hospital in TanzaniaWasso Hospital - Short analysis of a District Hospital in Tanzania
Wasso Hospital - Short analysis of a District Hospital in TanzaniaChristian van Rij
 
كلمات المرور والخصوصية
كلمات المرور والخصوصيةكلمات المرور والخصوصية
كلمات المرور والخصوصيةمحمد القايدي
 
Groupe 81 sustainable performance
Groupe 81   sustainable performanceGroupe 81   sustainable performance
Groupe 81 sustainable performancelesding
 
Groupe 81 Sustainable performance
Groupe 81   Sustainable performanceGroupe 81   Sustainable performance
Groupe 81 Sustainable performancelesding
 
Groupe 81 Dossier de production _ Sustainable performance
Groupe 81   Dossier de production _ Sustainable performanceGroupe 81   Dossier de production _ Sustainable performance
Groupe 81 Dossier de production _ Sustainable performancelesding
 
Decision de relaxe
Decision de relaxeDecision de relaxe
Decision de relaxelinkinslide
 

Andere mochten auch (16)

Evaluation for question 7.
Evaluation for question 7.Evaluation for question 7.
Evaluation for question 7.
 
Reunió 2013 sol laura
Reunió 2013 sol lauraReunió 2013 sol laura
Reunió 2013 sol laura
 
Front cover analysis 2
Front cover analysis 2Front cover analysis 2
Front cover analysis 2
 
Survey analysis
Survey analysisSurvey analysis
Survey analysis
 
Contents Page Analysis
Contents Page AnalysisContents Page Analysis
Contents Page Analysis
 
Content page analysis
Content page analysisContent page analysis
Content page analysis
 
Doublepage Spread Analysis
Doublepage Spread AnalysisDoublepage Spread Analysis
Doublepage Spread Analysis
 
Double page analysissss
Double page analysissssDouble page analysissss
Double page analysissss
 
Contents page analysis
Contents page analysisContents page analysis
Contents page analysis
 
Wasso Hospital - Short analysis of a District Hospital in Tanzania
Wasso Hospital - Short analysis of a District Hospital in TanzaniaWasso Hospital - Short analysis of a District Hospital in Tanzania
Wasso Hospital - Short analysis of a District Hospital in Tanzania
 
كلمات المرور والخصوصية
كلمات المرور والخصوصيةكلمات المرور والخصوصية
كلمات المرور والخصوصية
 
Groupe 81 sustainable performance
Groupe 81   sustainable performanceGroupe 81   sustainable performance
Groupe 81 sustainable performance
 
Groupe 81 Sustainable performance
Groupe 81   Sustainable performanceGroupe 81   Sustainable performance
Groupe 81 Sustainable performance
 
Groupe 81 Dossier de production _ Sustainable performance
Groupe 81   Dossier de production _ Sustainable performanceGroupe 81   Dossier de production _ Sustainable performance
Groupe 81 Dossier de production _ Sustainable performance
 
Scalapatrimoine
ScalapatrimoineScalapatrimoine
Scalapatrimoine
 
Decision de relaxe
Decision de relaxeDecision de relaxe
Decision de relaxe
 

Ähnlich wie Dossier de production

Lonsdale x Influencia Webinar L'empreinte de la crise #7
Lonsdale x Influencia Webinar L'empreinte de la crise #7Lonsdale x Influencia Webinar L'empreinte de la crise #7
Lonsdale x Influencia Webinar L'empreinte de la crise #7Lonsdaledesign
 
Discours de Manuel Valls en cloture de la Conférence sociale 08/07/2014
Discours de Manuel Valls en cloture de la Conférence sociale 08/07/2014Discours de Manuel Valls en cloture de la Conférence sociale 08/07/2014
Discours de Manuel Valls en cloture de la Conférence sociale 08/07/2014FactaMedia
 
Allocution du Premier Ministre - Conférence Sociale 2014
Allocution du Premier Ministre - Conférence Sociale 2014Allocution du Premier Ministre - Conférence Sociale 2014
Allocution du Premier Ministre - Conférence Sociale 2014CGPME des Pays de la Loire
 
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour DoppelgangerInterview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour DoppelgangerJulien Pouget & Associés
 
Piloter sa marque en période d’incertitude lorsqu’on est un acteur de l’int...
  Piloter sa marque en période d’incertitude lorsqu’on est un acteur de l’int...  Piloter sa marque en période d’incertitude lorsqu’on est un acteur de l’int...
Piloter sa marque en période d’incertitude lorsqu’on est un acteur de l’int...Agence LIMITE
 
Les entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociaux
Les entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociauxLes entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociaux
Les entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociauxClaire Carpentier
 
Rencontres "L'autre sens" : Viavoice - l'EHESS - Le Monde
Rencontres "L'autre sens" : Viavoice - l'EHESS - Le MondeRencontres "L'autre sens" : Viavoice - l'EHESS - Le Monde
Rencontres "L'autre sens" : Viavoice - l'EHESS - Le MondeAnne-Sophie Esnault
 
Portrait de startuper #48 - GuestToGuest - Emmanuel Arnaud
Portrait de startuper #48 - GuestToGuest - Emmanuel ArnaudPortrait de startuper #48 - GuestToGuest - Emmanuel Arnaud
Portrait de startuper #48 - GuestToGuest - Emmanuel ArnaudSébastien Bourguignon
 
#PortraitDeStartuper #5 - hkind - Alice de Maximy
#PortraitDeStartuper #5 - hkind - Alice de Maximy#PortraitDeStartuper #5 - hkind - Alice de Maximy
#PortraitDeStartuper #5 - hkind - Alice de MaximySébastien Bourguignon
 
Memoire_2015_Accelerateurs_Incubateurs_Coworking
Memoire_2015_Accelerateurs_Incubateurs_CoworkingMemoire_2015_Accelerateurs_Incubateurs_Coworking
Memoire_2015_Accelerateurs_Incubateurs_CoworkingAdrien Long
 
Webinar Lonsdale Back to e-work
Webinar Lonsdale Back to e-workWebinar Lonsdale Back to e-work
Webinar Lonsdale Back to e-workLonsdaledesign
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - severine lienard Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - severine lienard Alban Jarry
 
Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les ...
Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les ...Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les ...
Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les ...Egalco
 
Piloter sa marque en période d'incertitude (suite)
Piloter sa marque en période d'incertitude (suite)Piloter sa marque en période d'incertitude (suite)
Piloter sa marque en période d'incertitude (suite)Agence LIMITE
 
Les services se conjuguent-ils au féminin ?
Les services se conjuguent-ils au féminin ?Les services se conjuguent-ils au féminin ?
Les services se conjuguent-ils au féminin ?Académie du Service
 
« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »
« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »
« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »Damien ARNAUD
 

Ähnlich wie Dossier de production (20)

Lonsdale x Influencia Webinar L'empreinte de la crise #7
Lonsdale x Influencia Webinar L'empreinte de la crise #7Lonsdale x Influencia Webinar L'empreinte de la crise #7
Lonsdale x Influencia Webinar L'empreinte de la crise #7
 
La vague du siècle s'amplifie - Institut Esprit Service - Juin 2016
La vague du siècle s'amplifie  -  Institut Esprit Service - Juin 2016La vague du siècle s'amplifie  -  Institut Esprit Service - Juin 2016
La vague du siècle s'amplifie - Institut Esprit Service - Juin 2016
 
Discours de Manuel Valls en cloture de la Conférence sociale 08/07/2014
Discours de Manuel Valls en cloture de la Conférence sociale 08/07/2014Discours de Manuel Valls en cloture de la Conférence sociale 08/07/2014
Discours de Manuel Valls en cloture de la Conférence sociale 08/07/2014
 
Allocution du Premier Ministre - Conférence Sociale 2014
Allocution du Premier Ministre - Conférence Sociale 2014Allocution du Premier Ministre - Conférence Sociale 2014
Allocution du Premier Ministre - Conférence Sociale 2014
 
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour DoppelgangerInterview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
Interview De Julien Pouget Du 15 Septembre 2009 Pour Doppelganger
 
Piloter sa marque en période d’incertitude lorsqu’on est un acteur de l’int...
  Piloter sa marque en période d’incertitude lorsqu’on est un acteur de l’int...  Piloter sa marque en période d’incertitude lorsqu’on est un acteur de l’int...
Piloter sa marque en période d’incertitude lorsqu’on est un acteur de l’int...
 
FACE INFOS n°27
FACE INFOS n°27FACE INFOS n°27
FACE INFOS n°27
 
Jean Gattuso
Jean GattusoJean Gattuso
Jean Gattuso
 
Les entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociaux
Les entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociauxLes entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociaux
Les entrepreneurs développent leur marque sur les réseaux sociaux
 
Rencontres "L'autre sens" : Viavoice - l'EHESS - Le Monde
Rencontres "L'autre sens" : Viavoice - l'EHESS - Le MondeRencontres "L'autre sens" : Viavoice - l'EHESS - Le Monde
Rencontres "L'autre sens" : Viavoice - l'EHESS - Le Monde
 
Portrait de startuper #48 - GuestToGuest - Emmanuel Arnaud
Portrait de startuper #48 - GuestToGuest - Emmanuel ArnaudPortrait de startuper #48 - GuestToGuest - Emmanuel Arnaud
Portrait de startuper #48 - GuestToGuest - Emmanuel Arnaud
 
#PortraitDeStartuper #5 - hkind - Alice de Maximy
#PortraitDeStartuper #5 - hkind - Alice de Maximy#PortraitDeStartuper #5 - hkind - Alice de Maximy
#PortraitDeStartuper #5 - hkind - Alice de Maximy
 
Communautés 2.0 - Introduction
Communautés 2.0 -  IntroductionCommunautés 2.0 -  Introduction
Communautés 2.0 - Introduction
 
Memoire_2015_Accelerateurs_Incubateurs_Coworking
Memoire_2015_Accelerateurs_Incubateurs_CoworkingMemoire_2015_Accelerateurs_Incubateurs_Coworking
Memoire_2015_Accelerateurs_Incubateurs_Coworking
 
Webinar Lonsdale Back to e-work
Webinar Lonsdale Back to e-workWebinar Lonsdale Back to e-work
Webinar Lonsdale Back to e-work
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - severine lienard Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - severine lienard
 
Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les ...
Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les ...Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les ...
Parentalité et égalité professionnelle hommes-femmes : comment impliquer les ...
 
Piloter sa marque en période d'incertitude (suite)
Piloter sa marque en période d'incertitude (suite)Piloter sa marque en période d'incertitude (suite)
Piloter sa marque en période d'incertitude (suite)
 
Les services se conjuguent-ils au féminin ?
Les services se conjuguent-ils au féminin ?Les services se conjuguent-ils au féminin ?
Les services se conjuguent-ils au féminin ?
 
« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »
« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »
« La communication interne doit être digitale, ouverte et interactive »
 

Kürzlich hochgeladen

Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...nadirmiry1
 
Les aménorrhée primaire et secondaire .ppt
Les aménorrhée primaire et secondaire .pptLes aménorrhée primaire et secondaire .ppt
Les aménorrhée primaire et secondaire .pptdcp44cj6zm
 
cours de Sclérose en plaque partie 1 .pptx
cours de Sclérose en plaque partie 1 .pptxcours de Sclérose en plaque partie 1 .pptx
cours de Sclérose en plaque partie 1 .pptxyaminahamidi2
 
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...nadirmiry1
 
13-Partenariat Public Privé dans le domaine de santé.pdf
13-Partenariat Public Privé dans le domaine de santé.pdf13-Partenariat Public Privé dans le domaine de santé.pdf
13-Partenariat Public Privé dans le domaine de santé.pdfsaidisoundos2
 
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.BallaMoussaDidhiou
 
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.pptprésentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.pptlailaelhaddaoui1
 
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...nadirmiry1
 
Massage japonais notre présentation powerpoint
Massage japonais notre présentation powerpointMassage japonais notre présentation powerpoint
Massage japonais notre présentation powerpointMassage Guide
 

Kürzlich hochgeladen (9)

Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
Histologie de la Cavité Buccale (Chapitre 1/3 de l'Histologie du l'appareil d...
 
Les aménorrhée primaire et secondaire .ppt
Les aménorrhée primaire et secondaire .pptLes aménorrhée primaire et secondaire .ppt
Les aménorrhée primaire et secondaire .ppt
 
cours de Sclérose en plaque partie 1 .pptx
cours de Sclérose en plaque partie 1 .pptxcours de Sclérose en plaque partie 1 .pptx
cours de Sclérose en plaque partie 1 .pptx
 
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
Histologie du Tube Digestif (Chapitre 2/3 de l'Histologie du l'appareil diges...
 
13-Partenariat Public Privé dans le domaine de santé.pdf
13-Partenariat Public Privé dans le domaine de santé.pdf13-Partenariat Public Privé dans le domaine de santé.pdf
13-Partenariat Public Privé dans le domaine de santé.pdf
 
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
LES HÉMOPHILIES.pptx pour les étudiants.
 
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.pptprésentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
présentation PowerPoint sur les technique d'anesthésie en neurochirurgie.ppt
 
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
Histologie des Glandes Annexes Digestives (Chapitre 3/3 de l'Histologie du l'...
 
Massage japonais notre présentation powerpoint
Massage japonais notre présentation powerpointMassage japonais notre présentation powerpoint
Massage japonais notre présentation powerpoint
 

Dossier de production

  • 1. Société fragmentée : Le lien intergénérationnel comme solution dans les maisons de retraite ? Groupe n°130 Dossier de production Stacy Avias Lara Clavery Vanille Cornu Pierre Cussonnet Héloïse Gury Nadège Vinet
  • 2. Fiche de contacts : Equipe technique, personnes, ressources, invités Fiche de poste Liste du matériel Planning de tournage 1 SOMMAIRE I. Contenu Détails Découpage du reportage II. Organisation Dossier de production. Groupe 130
  • 3. Question : Comment encourager le lien intergénérationnel pour retrouver une cohésion durable dans une société toujours plus fragmentée? Public : Les personnes en âge d’intégrer une maison de retraite ainsi que les personnes veillant à leur bien-être (personnel encadrant, maisons de jeunesses, organismes étatiques, bénévoles…). Traitement : Confrontation entre le mode de gestion (pour favoriser le lien intergénérationnel de manière durable) des maisons de retraite françaises et les initiatives mises en place à l’étranger afin de réconcilier les générations en France Résumé : On dit souvent de la France qu’elle est une société fragmentée, que la cohésion sociale n’est plus ce qu’elle était (les grandes institutions créatrices de lien social ont disparu : religion, idéologie…), on va même jusqu’à employer des thermes comme individualisation, conflit intergénérationnel… afin de la qualifier. Mais comment en est-on arrivé là ? De plus, dans le contexte économique actuel qui engendre chômage, baisse du pouvoir d’achat, manque de perspectives d’avenir et face à une proportion de personnes âgées de plus en plus importante, on peut aisément penser qu’au contraire, le lien intergénérationnel permettrait de pallier à beaucoup de ces problèmes (entraide financière, partage de connaissances, soutien moral…). Alors, comment réconcilier les générations ? Existe-t-il à l’étranger des méthodes, recettes miracles applicables en France afin d’intégrer les personnes âgées à la vie en société ? 2 I. Contenu Sujet : Le lien intergénérationnel dans les maisons de retraite Dossier de production. Groupe 130
  • 4. Plan sur journaliste : dit que nos reporters se sont rendu que le terrain = maison de retraites pour recueillir la parole des gérants de maison de retraites en France + associations de jeunes + OPAD Puis retour sur plateau journal pour faire un bilan avec un expert en la matière afin de savoir quelles idées seraient applicable en France 3 Idées de plan : Introduction : Intervention journaliste pour présenter le sujet Interview gens dans la rue : micro trottoirs afin de recueillir avis des gens sur le sujet Re plan sur journaliste pour annoncer : parole gérants maison retraites à l’étranger Découpage du reportage Numéro de plan Détails Plan 1 : Introduction Plan de coupe 1 Plan 2 : Micro trot 1 Plan 3 : Micro trot 2 Plan 4 Plan de coupe 2 Plan 5 Plan de coupe 3 Plan 6 Plan 7 Plan de coupe 4 Plan 8 Plan 9 Plan de coupe 5 Plan 10 Plan 11 Plan de coupe 6 Plan 12 : conclusion Dossier de production. Groupe 130
  • 5. Société/Associations Contact Téléphone Mail 4 II. Organisation Fiche de contact : équipe technique, personnes ressources, invités Fiche de poste Description Nom Contact Cadreur CLAVERY Lara 0628551925 Image VINET Nadège 0614510754 Son AVIAS Stacy 0698215775 Journaliste GURY Héloïse 0663883142 Monteur CUSSONNET Pierre 0648038708 Chargé de Production CORNU Vanille 0677117176 Liste du matériel Description Pris Rendu Dossier de production. Groupe 130
  • 6. Horaire Lieu de rdv Tournage (n° plan) 5 Planning de tournage Dossier de production. Groupe 130
  • 7. 6 Dossier de production. Groupe 130