1.
LIDERAZGO
Situacional de Coordinación
en el
ESCULTISMO
Relator:
Nicolás Quezada Concha

2.
¿Qué es Liderazgo?...
• El liderazgo scout es la
acción de influir en un
grupo de personas con
el objetivo de trabajar
en equipo y en torno a
un propósito.

3.
PROPÓSIT
O
del
Movimiento Scout
• Es contribuir al desarrollo
de los jóvenes para que
logren su pleno potencial
físico, intelectual,
emocional, social y
espiritual como
individuos, como
ciudadanos responsables
y como miembros de sus
comunidades locales,
nacionales e
internacionales.
• Formación del carácter de
las futuras ciudadanías.

4.
Tener una
VISIÓN

5.
ESTILOS
de
Liderazgo
Situacional
Scout

6.
ESTILO DIRIGIENDO
•Scouter de desarrollo bajo.
•Motivación Alta.
•Resolver problemas de corto plazo.
•Orientado a ejecución de tareas.
•Coordinación que dirige.
•Determina metas y tareas.

7.
ESTILO ENTRENANDO
•Coaching.
•Mejorar al equipo.
•Bajo compromiso/motivación del
Scouter.
•Desarrollar potencialidades.
•Crecimiento personal de capacidades
y motivación.
•Apoyo ejercido por el Líder.

8.
ESTILO APOYANDO
• Personas de alta competencia y
compromiso variable.
• Comportamiento de
coordinación alto en apoyo.
• Baja dirección.
• Decisiones en conjunto.
• Se refuerza y apoya.
SE LOGRA:
1.Autonomía.
2.Motivación
3.Capacidad de
decisión.
4.Experiencia
repartida.

9.
ESTILO DELEGANDO
• Debería ser nuestra meta.
• Empoderamiento
• Equipo y personas con alta
competencia y alto
compromiso.
• Delega la toma de decisiones.
• Estimula la autonomía grupal.
• Calidad
• Eficacia
• Eficiencia

10.
Decide tu estilo de Liderazgo
según la
SITUACIÓN
a coordinar.

11.
Muchas gracias.