3. SCOP
cresterea calitatii practicii comasate organizata prin scoala,
pentru elevii de la invatamantul liceal, zi, filiera tehnologica, profil
tehnic, specializarea tehnician mecatronist, precum si nevoii de
internationalizare si de promovare a scolii pentru a putea crea o
imagine pozitiva asupra activitatii noastre si a atrage elevii sa se
inscrie.
3
4. OBIECTIVE
1. Dezvoltarea competențelor tehnice, specifice, abilităților și cunoștințelor celor
14 elevi, de la invatamantul liceal, zi, filiera tehnologica, profil tehnic,
specializarea tehnician mecatronist intr-o țara europeana si recunoașterea
acestora de către școala unde invață pentru a-i face competitivi pe piața forței
de muncă, în raport cu cerințele angajatorilor, in timpul unui an de proiect
2. Cresterea competențelor generale/transversale, ale celor 14 elevi, de la
invatamantul liceal, zi, filiera tehnologica, profil tehnic, specializarea tehnician
mecatronist, intr-un alt cadru decat cel scolar, in scopul creșterii motivatiei lor
pentru obtinerea de performante scolare optime, in timpul unui an de proiect
3. Dezvoltarea capacitatilor de intelegere a fenomenului migratiei si mobilitatii
fortei de munca, pentru 14 elevi, de la invatamantul liceal, zi, filiera tehnologica,
profil tehnic, specializarea tehnician mecatronist, prin efectuarea unui stagiu de
pregatire practica atractiv si de calitate, in timpul unui an de proiect
4.Dezvoltarea unui parteneriat ECVET durabil în scopul facilitării mobilității
profesionale și creșterii angajabilității tinerilor europeni, in timpul unui an de
proiect
4
5. CRITERIILE DE SELECŢIE
a) de ordin administrativ-dosarul de candidatura- corect,
complet, depus in timp util)
b)referitoare la eligibilitate (elev de la invatamantul
liceal, zi, filiera tehnologica, profil tehnic, specializarea
tehnician mecatronist, nivel 4, clasa a X-a, de 16-17 ani,
din anul scolar 2017-2018)
Aceste criterii vor fi notate cu admis/respins
c) referitoare la nivelul de competenta al elevului:
cunoasterea englezei la nivel de minim A1, nota minima
proba de competente specifice si interviu- minim nota
7,00 5
6. DOCUMENTELE NECESARE
INSCRIERII
Conținutul dosarului:
-cerere înscriere
-copie Certificat de nastere, Carte Identitate
- CV Europass, semnat pe fiecare pagina de catre elev
-scrisoare intenție cu motivația participarii la proiect, calitati personale,
competente
-document ce dovedeşte nivelul de studii
-recomandare cadru didactic de la clasă pt cunoştințele de specialitate
-recomandare de la profesorul diriginte
-acord părinți in vederea participarii la concursul de selecție
-angajament disponibilitate față de activitățile din proiect
-adeverință medicală emisă de medicul de familie care sa ateste ca este
clinic sanatos
6
7. PERIOADA DE SELECŢIE:
-informare-4-5.12.2017
-anuntarea procesului de selectie-6-8.12.2017
-depunere dosare -11-15.12.2017
-selectie participanti, rezerve- 18-20-2012.2017
-afisarea rezultatelor-21.12.2017
-depunerea contestatiilor-21.12.2017, intre 12:00-14:00
-solutionare contestatii, publicare rezultate finale-22.12.2017
7
8. PROBE DE SELECŢIE
evaluarea dosarelor de candidatura(20p): relevanta
scisoare de intentie, recomandare profesor de
specialitate, recomandare diriginte
evaluarea probelor de competente specifice(25p) si
engleza(25p)
evaluare interviu (30p)
8
10. REZULTATE:
I. Competente profesionale dezvoltate aferente unitatii de rezultate ale
invatarii tehnice generale: Montarea organelor de mașini în subansambluri
mecanice
II. Competente profesionale dezvoltate aferente unitatii de rezultate ale
invatarii tehnice generale: Realizarea asamblarilor mecanice
COMPETENTELOR GENERALE crescute:
• I:de comunicare intr-o limba de circulatie europeana (cunostinte sporite de
vocabular de domeniul formarii)
• II:sociale si civice(cunoştințe dezvoltate de înțelegerea modului în care
identitatea culturală națională interacționează cu cea europeană, buna
cunoaştere a noțiunilor de democrație, dreptate, egalitate, cetățenie)
• III:sensibilizare si exprimare culturala (cunoştințe sporite de bază referitoare
la opere culturale majore, înțelegerea profundă a propriei culturi)
• IV.Competente antreprenoriale şi manageriale (identificare corecta
oportunități pentru activități cu scopuri personale, profesionale şi de afaceri,
abilitate dezvoltata de a aprecia şi a identifica puncte tari si slabe)
10