Yeni İş Arkadaşlarımızı Hareket Geçirmek

1. YENİ BAŞLAYAN KİŞİLERİYENİ BAŞLAYAN KİŞİLERİ
HAREKETE GEÇİRMEKHAREKETE GEÇİRMEK

2. ADAYINIZIN PSİKOLOJİSİADAYINIZIN PSİKOLOJİSİ
 Heyecanlı ve umutludurlar.Heyecanlı ve umutludurlar.
 Ya başaramazsamYa başaramazsam
korkusunu taşırlar.korkusunu taşırlar.
 Yepyeni bir ortamda,Yepyeni bir ortamda,
kalabalığın içindekalabalığın içinde
kendilerini yapayanlızkendilerini yapayanlız
hissederler.hissederler.
 ŞaşkındırlarŞaşkındırlar
 Gidilecek yolu göremezler.Gidilecek yolu göremezler.
 ONLAR KÖRDÜR !ONLAR KÖRDÜR !

3. Yeni BaşlayanYeni Başlayan KKişilerişiler
SponsorundanSponsorundan NNee BBekler ?ekler ?
 Unutmayın! OnlarUnutmayın! Onlar
herşeyden önce sizlereherşeyden önce sizlere
güvenip bu işe başladılar.güvenip bu işe başladılar.
 Onlar “Onlar “İYİ-KALİTELİ-İYİ-KALİTELİ-
PROFESYONELPROFESYONEL SponsorSponsor
beklerler.beklerler.
 SizlerdenSizlerden ÇÖZÜMÇÖZÜM
üretmenizi beklerler.üretmenizi beklerler.
 Sizi birSizi bir YOL GÖSTERİCİYOL GÖSTERİCİ
olarak görürler.olarak görürler.

4. Yeni DistribütörlerinYeni Distribütörlerin BilgiBilgi SahiSahibibi
OOlmasılması GGerekenerekenlerler
 Şirket İlkeleriŞirket İlkeleri
 Şirket DŞirket Dökümanları
 Üst sponsorların iletişimÜst sponsorların iletişim
bilgileribilgileri
 Aktivasyon planıAktivasyon planı
 Sanal ofis kullanımıSanal ofis kullanımı
 Ürün bilgisiÜrün bilgisi
 Network Marketing’in genelNetwork Marketing’in genel
bilgi formatıbilgi formatı

5. YeniYeni BBaşlayanaşlayan AAdaylarıdayları İİşeşe
HHazırlamak :azırlamak : EğitimlerEğitimler
 İçinde bulunduğunuz
ayın eğitim programlarını
verin.
 Seminerlerin ve
eğitimlerin nasıl takip
edileceğini öğretin.
 İlk hafta içinde katılacağı
eğitimleri işaretleyin ve
okuyacağı kitapları
belirleyin.
 Bu eğitimlerin anlamını
ona iyice anlatın.

6. 1:1 Strateji Toplantısı1:1 Strateji Toplantısı
( İlk Başlarken )( İlk Başlarken )
 İlk strateji toplantısı, bütün işİlk strateji toplantısı, bütün iş
ilişkinizi yönlendirecekilişkinizi yönlendirecek
toplantıdır.toplantıdır.
 Bu yüzden bu toplantıda açıkBu yüzden bu toplantıda açık
açık herşeyi en baştanaçık herşeyi en baştan
konuşmak gerekir.konuşmak gerekir.
 Ona , onun istekleriOna , onun istekleri
doğrultusunda birdoğrultusunda bir MegaMega
HoldingsHoldings işi dizayn edinişi dizayn edin veve
karşılıklı görevlerinizi tayinkarşılıklı görevlerinizi tayin
edin kendi sorumlulugunuzuedin kendi sorumlulugunuzu
yerine getirin.yerine getirin.

7. 07/16/1507/16/15
Psikolojik Hazırlık !Psikolojik Hazırlık !
 İlkİlk başlangıçbaşlangıç sürecinsürecininin
zor olacağını anlatzor olacağını anlatının
 İlk başlarda çevresindekiİlk başlarda çevresindeki
insanların ona kuşkuylainsanların ona kuşkuyla
bakmasının doğalbakmasının doğal
olduğunu ve gelecekolduğunu ve gelecek
HAYIRHAYIR”ların ,”ların , ŞİMDİLİKŞİMDİLİK
olduğunu iyi anlatolduğunu iyi anlatın veın ve
bunun cözümlerinibunun cözümlerini
gosteringosterin..

8. Psikolojik Hazırlık !Psikolojik Hazırlık !
 HAYIR kelimesinin güneşinHAYIR kelimesinin güneşin
doğup, batması kadar doğaldoğup, batması kadar doğal
olduğunu,olduğunu,
 Hayır”ların 3 sebeptenHayır”ların 3 sebepten
kaynaklandığını;kaynaklandığını;
 BİLGİBİLGİ ve HEYECANve HEYECAN
EKSİKLİĞİEKSİKLİĞİ,,
 TECRÜBESİZLİK,TECRÜBESİZLİK,
 PRATİK EKSİKLİĞİPRATİK EKSİKLİĞİ,,
 Bununda çözümününBununda çözümünün ZAMANZAMAN
CESARET VE DAYANIKLILIKCESARET VE DAYANIKLILIK
olduğunu iyi anlatolduğunu iyi anlatının..

9. HASATI GÖSTER !HASATI GÖSTER !
 Bizim işimizde uzun süreliBizim işimizde uzun süreli
çalışmaların nelerçalışmaların neler
getirebileceğini anlatmakgetirebileceğini anlatmak
içiniçin 66 aylık plan yapaylık plan yapının..
 Network MarketingNetwork Marketing’’dede
küçücük hamlelerin,çokküçücük hamlelerin,çok
büyük sonuçlarbüyük sonuçlar
doğuracağını onadoğuracağını ona
örneklerle gösterörneklerle gösterinin..
 HESAPLAYIN, HESAPLATINHESAPLAYIN, HESAPLATIN

10. 1:1 Strateji Takip Görüşmeleri1:1 Strateji Takip Görüşmeleri
 Yeni başlayan ekip arkadaşınızYeni başlayan ekip arkadaşınız
bazı planlar yaptı ve hedeflerbazı planlar yaptı ve hedefler
belirledi.belirledi.
 Bu yüzden onu sık sık arayarakBu yüzden onu sık sık arayarak
takip ediniz ve yaptığı planatakip ediniz ve yaptığı plana
uygun çalışıp, çalışmadığınıuygun çalışıp, çalışmadığını
kontrol edinkontrol edin,önce siz çalışın.,önce siz çalışın.
 Ona SÜRPRİZLER yapın, onuOna SÜRPRİZLER yapın, onu
yakından takip edin.(yakından takip edin.(SunumlarıSunumları
veve SatışlarınıSatışlarını))
 Unutmayın ! Onlar KÖRDÜ. BuUnutmayın ! Onlar KÖRDÜ. Bu
yüzden ilk başlarda sürekli sizinyüzden ilk başlarda sürekli sizin
uyarılarınıza ihtiyaçları varuyarılarınıza ihtiyaçları var
(BUNALTMADAN !!!)(BUNALTMADAN !!!)..

11. 72 Saat Kuralı72 Saat Kuralı
 Yeni baYeni basslayan Distribütörlerinlayan Distribütörlerin
her 72 saatte bir mutlaka YENher 72 saatte bir mutlaka YENii
BBiiR AKTR AKTiiVViiTE”de bulunmasıTE”de bulunması
gerekir.gerekir.
 Her aktivite bir “BENZHer aktivite bir “BENZiiNN
iiSTASYONU”dur. YeniSTASYONU”dur. Yeni
Distribütörler kaybolanDistribütörler kaybolan
motivasyonlarını toplantılardamotivasyonlarını toplantılarda
yeniden kazanırlar.yeniden kazanırlar.
 Ekibinizi bir arada tutarak ortakEkibinizi bir arada tutarak ortak
faaliyetler organize edin.faaliyetler organize edin.

12. Kutlama ve Takdir Etme !Kutlama ve Takdir Etme !
 Onu çok yakından takipOnu çok yakından takip
edin ve bunu hissetmesiniedin ve bunu hissetmesini
sağlayın.sağlayın.
 Yaptığı her olumlu hareketYaptığı her olumlu hareket
sonrası onu tebrik edin.sonrası onu tebrik edin.
 Özellikle onun ekibininÖzellikle onun ekibinin
yanında onu sürekli Takdiryanında onu sürekli Takdir
Edin ve ONURLANDIRIN.Edin ve ONURLANDIRIN.
 Bu ekibinin onaBu ekibinin ona
güvenmesini sağlar.güvenmesini sağlar.

13. Psikolojik YardımPsikolojik Yardım
 UNUTMAYIN : Siz her zamanUNUTMAYIN : Siz her zaman
güçlü, enerjik vegüçlü, enerjik ve POZİTİFPOZİTİF olmakolmak
zorundasınız.zorundasınız.
 Eğer herhangi birEğer herhangi bir
distribütörünüz moraldistribütörünüz moral
bozukluğu yaşıyorsabozukluğu yaşıyorsa (ki ilki 3(ki ilki 3
üncü hafta sendromudur)üncü hafta sendromudur)
 Onu soğukkanlılıkla dinleyin,Onu soğukkanlılıkla dinleyin,
 Kesinlikle panik olmayın veKesinlikle panik olmayın ve
çözümler üzerinde yoğunlaşın.çözümler üzerinde yoğunlaşın.
 Mutlaka onuMutlaka onu POZİTİF ENERJİPOZİTİF ENERJİ
yükleyerek yanınızdanyükleyerek yanınızdan
uğurlayın.uğurlayın.(sandviç metodu)(sandviç metodu)

14. 07/16/1507/16/15
İşimizin Keyifli Yanlarınıİşimizin Keyifli Yanlarını
Ona GösterOna Göster
 Bizim işimizdeBizim işimizde
aile,arkadaşlık,beraberlikaile,arkadaşlık,beraberlik
gibi kavramlar çokgibi kavramlar çok
önemlidir.önemlidir.
 Şirket ve GrupŞirket ve Grup
aktivitelerine onuaktivitelerine onu
mutlaka davetmutlaka davet
eedindin.Grupla ve.Grupla ve MegaMega
HoldingsHoldings ileile
kaynaşmasını sağlakaynaşmasını sağlayınyın..

15. DİKKATDİKKAT !!!!!! BAŞARINIZIN SIRRIBAŞARINIZIN SIRRI
 Yeni başlayanYeni başlayan
distribütörlerinizledistribütörlerinizle
yapacağınız bütünyapacağınız bütün
konuşmalar;konuşmalar;
 Yapılması gerekenleriYapılması gerekenleri,,
 KariyerKariyer PlanlarıPlanları,,
 Onun neler eldeOnun neler elde
edeceğini içermeliedeceğini içermeli..
 Her dialoğunuz sonundaHer dialoğunuz sonunda
birbir HAREKETHAREKET oluşmalıoluşmalı
veve SORUMLULUKSORUMLULUK
ALMALI.ALMALI.

16. Herşeyden Önemlisi :Herşeyden Önemlisi :
 EkipEkip aarkadaşlarınızrkadaşlarınız
ileile arkadaş-arkadaş-dostdost
olmayı öğrenin!olmayı öğrenin!

17. Researcher OfResearcher Of
Mega HoldingsMega Holdings
07/16/1507/16/15
Şahin TÜRKMENŞahin TÜRKMEN