3. E L S E N A E S U N A I N S T I T U C I O N Q U E B R I N D A A L A
C O M U N I D A D C O L O M B I A N A E L D E S A R R O L L O S O C I A L Y
T É C N I C O D E L O S T R A B A J A D O R E S , O F R E C I E N D O L A
F O R M A C I Ó N P R O F E S I O N A L , P A R A L A I N C O R P O R A C I Ó N Y
E L D E S A R R O L L O D E L A S P E R S O N A S E N A C T I V I D A D E S
P R O D U C T I V A S Q U E C O N T R I B U Y A N A L D E S A R R O L L O
S O C I A L , E C O N Ó M I C O Y T E C N O L Ó G I C O D E L P A Í S .
INTRODUCCION
4. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
5. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al
servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).
7. ESCUDO Y
BANDERA
El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a comienzos
de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución: el piñón,
representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
8. CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
HIMNO
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.
9. LOGOTIPO
El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que impartimos
en la que el individuo es el
responsable de su propio
proceso de aprendizaje..
11. ROL APRENDIZ
El rol del aprendiz requiere tomar conciencia de la
necesidad de desarrollar una serie de habilidades y
responsabilidades que permitan realizar
satisfactoriamente sus actividades.
Pasa de ser un agente pasivo a ser activo ya que se hace
artífice de su propio aprendizaje, maneja su propio tiempo
de que va hacer y como va a ejecutar el trabajo, es
autónomo para tomar decisiones y manejar su
automotivación, los tutores dan orientación a la
actividad pero depende solo del aprendiz obtener
conocimientos.
12. ROL TUTOR
El rol del tutores crear un entorno de aprendizaje favorable para el
aprendiz siendo mas dinámicas las orientaciones y tutoriales es
fundamental que el aprendiz obtenga éxito durante su proceso
formativo llegando a convertirse en un guía en el procesos
formativo.
Para que el tutor brinde un buen desempeño debe tener muy
buena comprensión en los procesos on line y herramientas
tecnológicas, además tener el suficiente conocimiento para
realizar un buen programa de formación.
13. BIENESTAR APRENDIZ
SENA
Los diferentes servicios e iniciativas son:
* Consejería y orientación
*Sistema nacional de liderazgo
*Salud para el bienestar
* Área de recreación y deporte
* Gestión y promoción socioeconómica
* Arte y cultura
*Programa de “juventud, mundo del trabajo”: Voluntariado “SENA por
Colombia”.
* Programa de acuerdos de convivencia, paz y reconciliación
*Dimensión ética y habilidades para la vida
*Proyecto de democracia y participación ciudadana.
Este programa dirigido los aprendices establece las
condiciones y posibilidades que permiten potenciar y
maximizar los conocimientos y las competencias que se
desarrollan en el proceso de formación.
14. SOFIA PLUS
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa
sabiduría o conocimiento aplicado, y como su sigla lo
indica es un Sistema Optimizado para la Formación
Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que
tiene el SENA, para la gestión eficiente, transparente,
flexible y de calidad de los procesos de formación de la
entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual
muy importante en el proceso de aprendizaje para los
instructores, aprendices, directivas y para toda la
comunidad Sena en general. Primero es un programa que
les permite a los colombianos visualizar la oferta educativa
que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican
las fechas de inscripciones, pruebas virtuales, resultados y
notificaciones para los procesos de selección.
15. BLACKBOARD
Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve
para entregar los cursos al usuario final (tutor-
aprendiz) mediante la interacción vía Internet,
cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los
aprendices como para los tutores. Su ejecución es a
través de cualquier navegador de Internet, esto es, no
requiere de un cliente para su operación.
