SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 51
RUI RO 
RUI RO 
CUA VIETTEL 
CUAT VAIIE PTETREUL 
TAI PERU 
NHÓM 3:
PHẦN 1 
Khái quát 
về tập đoàn 
Viettel
Lịch sử hình thành & phát triển 
2009 
Tập đoàn kinh tế có 
mạng 3G lớn nhất VN 
Mạng duy nhất trên 
thế giới ngay khi khai 
trương đã phủ được 
86% dân số. 
Tập đoàn 
Đầu tiên của bộ quốc 
phòng 
Thứ 2 của ngành viễn 
thông và CNTT 
Trẻ nhất của VN 
1-6-1989 
Tổng Cty Điện tử 
thiết bị thông tin 
(SIGELCO) được thành 
l p ậ 
Tiền thân của 
TĐVTQĐ Viettel
Hoạt động kinh doanh 
Cung cấp dịch vụ Viễn thông 
Truyền dẫn 
Bưu chính 
Phân phối thiết bị đầu cuối 
Đầu tư tài chính 
Truyền thông 
Đầu tư Bất động sản 
Xuất nhập khẩu 
Đầu tư nước ngoài
Mục tiêu 
 Khẳng định vị thế chủ đạo quốc gia 
về viễn thông và công nghệ thông tin 
 Trở thành tập đoàn đa quốc gia 
 Top 30 nhà cung cấp dịch vụ viễn 
thông lớn nhất thế giới. 
 Phát triển thị trường nước ngoài
27/1/2011 
thắng thầu 
Giấy phép viễn 
thông thứ tư tại 
Peru. 
3h45p - 
25/9/2012 
thành công cuộc 
gọi quốc tế đầu 
tiên về VN với chất 
lượng đạt tiêu 
15/10/2014 
chính thức khai 
trương mạng di 
động tại Peru với 
thương hiệu 
Bitel 
Bitel 
là mạng di động 
duy nhất phủ 
sóng 3G toàn 
quốc, gần 80% 
dân số toàn quốc 
Quá trình phát triển
Điểm yếu của 
Viettel
Điểm yếu của Viettel 
 Thiếu kinh nghiệm trong đầu tư kinh doanh quốc tế. 
 Chất lượng dịch vụ chưa tốt bằng đối thủ cạnh trạnh. 
 Hệ thống cửa hàng và đại lý để bán và sửa chữa máy 
đầu cuối, phân phối dịch vụ và tiếp thị hẹp hơn 
 Bị KH nhìn với góc độ mạng giá rẻ và có thể rời mạng 
bất kể lúc nào.. 
 Hiệu quả quản lý chưa cao
Điểm mạnh của 
Viettel
Điểm mạnh của Viettel 
Nguồn tài chính mạnh  Vốn chủ sở hữu : 50. 000 
tỷ đồng 
 Hoạt động đầu tư chủ yếu 
là từ nguồn vốn tự lực, ít 
phải vay ngân hàng.
Điểm mạnh của Viettel 
Nguồn tài chính mạnh 
Phát triển nhanh hệ thống 
mạng lưới,hạ tầng  Ngay khi mới khai trương 
đã phủ 3G đến 80% dân 
số của Peru.
Điểm mạnh của Viettel 
Nguồn tài chính mạnh 
Phát triển nhanh hệ thống 
mạng lưới,hạ tầng 
Lợi thế dịch vụ gia tăng  Trước khi Bitel khai trương 
Peru chỉ có 25 dịch vụ giá trị 
gia tăng
Điểm mạnh của Viettel 
Nguồn tài chính mạnh 
Phát triển nhanh hệ thống 
mạng lưới,hạ tầng 
Lợi thế dịch vụ gia tăng 
Truyền thống và cách làm 
của người lính 
 Có tính kỷ luật thép, tuyệt 
đối. 
 Cách làm nhanh, quyết đoán, 
triệt để.
Điểm mạnh của Viettel 
Nguồn tài chính mạnh 
Phát triển nhanh hệ thống 
mạng lưới,hạ tầng 
Lợi thế dịch vụ gia tăng 
Truyền thống và cách làm 
của người lính 
Tập trung cơ hội phát triển 
dịch vụ 3G giá rẻ 
 Tại các vùng nông thôn 
chưa được khai phá và có 
thu nhập thấp 
 Đảm bảo nguồn lợi trong 
tương lai.
PHẦN 2 
Rủi ro của 
Viettel 
khi đầu tư vào 
Peru
Các rủi ro của Viettel tại Peru 
Bản thân 
doanh 
nghiệp 
Môi 
trường 
tự nhiên 
Môi 
trường 
văn hóa 
Đối thủ 
cạnh 
tranh 
Chính 
trị 
Pháp 
luật 
02
1 Môi trường văn hóa
Rủi ro trong môi trường văn hóa 
Trong việc tiếp cận thị 
trường, truyền tải 
thông điệp bị sai lệch. 
Ngôn 
ngữ 
Trong khâu giao 
tiếp, bàn bạc, làm 
ăn với đối tác 
Trong khâu 
giao tiếp với 
người dân 
Cho trong việc xây 
dựng hình ảnh 
thương hiệu, tiếp thị 
quảng cáo sp
Không hi u, hi u sai v nh ng đi u ể ể ề ữ ề 
đ i tác tin t ng ố ưở 
Tôn giáo  Hành đ ng ộ sai lầm, gây mất thiện 
cảm với đối tác. 
Nh ng đi u c m k trong các ữ ề ấ ị 
tôn giáo 
 Xây dựng, QC hình ảnh sp không phù 
hợp với truyền thống chung và theo 
từng vùng
Phong tục tập quán và thói quen ứng xử 
 Quốc gia khá đa dạng về chủng tộc và địa lý. 
 Người Peru thường bảo thủ, xu hướng ăn mặc & hành 
động thận trọng dựa trên giáo lý của đức tin Công giáo 
 Thời gian ở Peru được tiếp cận rất thoải mái & linh 
hoạt. Các cuộc họp kinh doanh thường bị trì hoãn
Đánh giá sai v c s v t ề ơ ở ậ ch t ấ 
Mức độ đầu tư không chính xác. 
Rủi ro trong việc xây dựng mạng lưới 
phân phối, 
Phát triển hệ thống cửa hàng kinh 
doanh nhượng quyền 
Hi u sai ể tính th m m , truy n th ng ẩ ỹ ề ố 
th m m , đi u t i k trong văn hóa ẩ ỹ ề ố ị 
th m m ẩ ỹ 
Văn hóa 
vật chất & 
thẩm mỹ 
 Ảnh hưởng đến việc thiết kế hình ảnh 
• Thương hiệu 
• Sản phẩm 
 Thâm nhập thị trường.
Giải pháp của Viettel 
• Thuê chuyên gia người 
mà am hiểu sâu về 
ngôn ngữ Peru 
• Xây dựng mối quan 
hệ tốt với các cấp 
chính quyền 
• Huấn luyện và đào tạo 
đội ngũ nhân viên am 
hiểu văn hóa Peru.
Th ng có các ch ườ ương trình đào tạo sau: 
Chương trình 
thực nghiệm 
Khái quát 
về môi trường 
Định hướng 
về văn hóa 
Chương trình 
hấp thụ văn hóa 
Huấn luyện 
về ngôn ngữ 
Huấn luyện 
về sự nhạy cảm
2 Đối thủ cạnh tranh
ĐỐI THỦ CẠNH TRANH 
Công ty 
CLARO 
Công ty 
TELEFONICA
ĐỐI THỦ CẠNH TRANH 
Công ty CLARO 
Điểm mạnh 
Mạng lưới được lắp đặt 
rộng rãi ở các thành phố 
lớn. 
Là một công ty toàn cầu. 
Công ty có thương hiệu 
mạnh trên thị trường 
Điểm yếu 
Chất lượng dịch vụ sau 
bán hàng thấp. 
Mạng lưới bị nhiễu 
Chất lượng đường 
chuyền kém ở nhiều nơi
ĐỐI THỦ CẠNH TRANH 
Điểm mạnh 
Là công ty Đa quốc gia 
Có nhiều dv truyền thông, giải 
trí và thông tin, mạng lưới viễn 
thông cố định và di động, cho cả 
doanh nghiệp và hộ gia đình. 
Quy mô công ty lớn, giúp công 
ty có thể quy mô kinh tế trong 
dịch vụ khách hàng, R & D, cơ sở 
hạ tầng , xây dựng thương hiệu, 
vv 
Điểm yếu 
Giá cao hơn đối thủ cạnh tranh 
khác. 
Tái cơ cấu nhân sự liên tục, ảnh 
hưởng xấu đến môi trường làm 
việc và động lực của nhân viên 
Các hoạt động có giá trị gia tăng 
thấp và giảm sử dụng sức mạnh 
tổng hợp 
Tỷ lệ nợ cao, tác động tiêu cực 
đến hoạt động của công ty nếu 
khủng hoảng tín dụng kéo dài 
Công ty
Rủi ro của Viettel 
Do đối thủ 
cạnh tranh 
về giá 
Khi đối thủ 
tung ra các 
dịch vụ 
khuyến mãi 
Từ chiến 
lược KD 
của đối thủ 
cạnh tranh 
Lựa chọn 
dịch vụ viễn thông 
sẽ theo 
đẳng cấp sử dụng. 
Peru có 
chênh lệch khoảng 
cách giàu nghèo 
rất lớn
Rủi ro của Viettel 
Do đối thủ 
cạnh tranh 
về giá 
Khi đối thủ 
tung ra các 
dịch vụ 
khuyến mãi 
Từ chiến 
lược KD 
của đối thủ 
cạnh tranh 
Cần nghiên cứu kỹ 
thị trường và thói 
quen sử dụng sp 
viễn thông của KH 
Khuyến mãi là công 
cụ thứ hai được 
các nhà mạng thích 
sử dụng sau giá.
chi n l c ế ượ sự Rủi ro của Viettel 
một chiến lược Do thành công trong đối thủ 
cạnh tranh 
về giá 
Khi đối thủ 
tung ra các 
dịch vụ 
khuyến mãi 
Từ chiến 
lược KD 
của đối thủ 
cạnh tranh 
Cần nghiên cứu kỹ 
chiến lược kinh 
doanh 
Chiến lược kinh doanh 
là chìa khóa quyết định 
sự thành công của 
doanh nghiệp
Đề xuất ngăn ngừa rủi ro 
Đ y m nh ẩ ạ 
công tác 
nghiên c u ứ 
th tr ng ị ư ờ 
Tăng 
cường 
dịch vụ 
hậu mãi, 
xây dựng 
trung tâm tư vấn 
Đa d ng ạ 
hóa các 
lo i hình ạ 
thanh toán
3 Môi trường tự nhiên
Điều kiện tự nhiên 
Địa hình phức tạp 
Khí hậu khắc nghiệt 
Thiên tai thường xuyên 
Nằm ở khu vực Miền "vành Nam thường 
đai lửa" TBD , nơi thường 
xuyên xảy động đất và núi lửa. Hoạt động địa 
chấn ở Peru và New Zealand đã gây ra khoảng 
xuyên xảy ra lở đất trong mùa mưa từ 
tháng 11 đến tháng 4. nhiều thiên tai 
như động đất, sóng thần, núi lửa… 
Tỷ lệ đồi núi 25%, rừng rậm 66%, đồng 
bằng 15%, khí hậu khắc nghiệt, khô hạn 
kéo dài, nhiệt độ chênh lệch giữa các 
Khó khăn trong triển khai xây dựng 
hạ tầng, sản xuất kinh doanh 
Phá hủy các trạm BTS, cơ sở hạ tầng 
Việc phủ sóng sẽ trở nên bị đứt 
đoạn. 
85% số các trận động đất trên thế giới. 
Peru 
vùng lớn...
Giải pháp của Viettel 
Tích cực theo dõi tin tức về 
thời tiết để di chuyển kịp thời 
khi có sự cố xảy ra. 
Xây dựng các tạm BTS 
kiên cố, chắc chắn.
4 Chính trị - pháp luật
Là một quốc gia đa Đảng 
Cả nước chia làm 25 vùng 
Luật lệ khác nhau 
Tạo ra nhiều 
Tạo ra thương rào nhiều cản 
rào cản 
mại và 
thương pháp mại lý 
và 
pháp lý 
Chính trị - Pháp luật
T ng th ổ ống có nhiệm kỳ 5 năm 
Không được ứng/bầu cử ở NK tiếp 
Rủi ro về 
việc thay 
đổi chính sách 
do tổng thống 
mới 
Tổ chức phi chính phủ: 
•Phân tán quyền lực 
•Ảnh hưởng đến chính trị địa phương 
Việc xung đột 
& ảnh hưởng 
đến KD tại vùng 
đặt trụ sở cty 
Chính trị - Pháp luật
Giải pháp của Viettel 
 Hiểu biết đầy đủ về các 
chính sách , pháp luật Peru 
 Tạo mối quan hệ ngoại giao 
với các cấp chính quyền Peru 
 Nâng cao hiểu biết của nhân 
viên về pháp luật tại Peru
5 Bản thân doanh nghiệp
Bản thân doanh nghiệp 
Rủi ro trong 
Định vị thương hiệu 
Rủi ro trong 
Truyền tải thông tin
Định Vị Của Viettel 
Bitel hướng đến nhóm khách hàng là lớp trẻ, 
bao gồm cả người giàu, người nghèo. 
Định vị thương hiệu là Internet Mobile.
Rủi ro và giải pháp trong định vị 
 Cung cấp cho khách hàng 
những dịch vụ mới nhất và 
tốt nhất 
Định vị thu nhập 
không rõ ràng 
 Người giàu sẽ không muốn sử 
dụng mạng của người nghèo 
 Người nghèo có Smartphone 
để sử dụng mạng Bitel? 
Đối thủ 
đuổi kịp công nghệ 
 Ưu thế cạnh tranh lớn 
nhất của bitel sẽ không 
còn. 
 Đưa ra nhiều gói cước 
 Định vị rõ thu nhập của 
nhóm khách hàng mục 
tiêu.
Rủi ro trong truyền tải thông tin 
Địa hình khó khăn 
Khí hâu thất thường Khoảng cách địa lý 
 Truyền tải thông tin 
từ cấp đến blđ của 
Bitel ở Peru 
 Truyền đạt những 
vấn đề gặp phải 
 Kế hoạch KD 
 Thu phát sóng di 
động 
 Việc cọ xát tình hình 
thực tế tại địa 
phương
Giải pháp của Viettel 
Đào tạo đội ngũ cán, nhân viên trình 
độ cao và tinh thần trách nhiệm 
Khảo sát, nắm bắt tình hình kịp thời, 
hiểu rõ những cơ hội và thách thức 
Am hiểu tâm lý người dân, giúp đỡ 
họ tiếp thu với công nghệ tiên tiến. 
Tuyển chọn và xây dựng đội ngũ 
quản trị người bản địa
PHẦN 3 
Tình hình của 
Viettel 
Tại 
Peru
1.115 
2.202 
2.129 
2.000 
12.110 
CƠ SỞ 
HẠ 
TẦNG 
1.801 1.830 
Kéo được 
(km cáp quang) 
1.500 
1.698 
Bộ máy quân số 
(người) 
Quy hoạch (trạm) 
Thuê (trạm) 
xây dựng xong (trạm) 
Lắp BTS (trạm) 
Lắp (nhà) Lắp (cột) 
Tích hợp, phát sóng 
(vị trí) 
Hoàn thiện đủ bộ máy cho 25 zone
RỦI RO CỦA VIETTEL KHI ĐẦU TƯ SANG PERU

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Chiến Lược Marketing Mix Vinamilk
Chiến Lược Marketing Mix VinamilkChiến Lược Marketing Mix Vinamilk
Chiến Lược Marketing Mix Vinamilkluanvantrust
 
Quản trị học - Ra quyết định quản trị
Quản trị học - Ra quyết định quản trịQuản trị học - Ra quyết định quản trị
Quản trị học - Ra quyết định quản trịHan Nguyen
 
Luận văn: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp công ty FPT, HAY
Luận văn: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp công ty FPT, HAYLuận văn: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp công ty FPT, HAY
Luận văn: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp công ty FPT, HAYViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Đề tài: Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn FPT, HAY
Đề tài: Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn FPT, HAYĐề tài: Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn FPT, HAY
Đề tài: Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn FPT, HAYViết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Phân tích chiến lược của vietel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.377.480
Phân tích chiến lược của vietel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.377.480Phân tích chiến lược của vietel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.377.480
Phân tích chiến lược của vietel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.377.480Nguyễn Thị Thanh Tươi
 
Thực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty Vinamilk
Thực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty VinamilkThực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty Vinamilk
Thực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty VinamilkYenPhuong16
 
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ...
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG  KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ  PHẦN  TƯ VẤN  ĐẦU TƯ...PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG  KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ  PHẦN  TƯ VẤN  ĐẦU TƯ...
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ...Nguyễn Công Huy
 
đề Cương kinh doanh quốc tế
đề Cương kinh doanh quốc tếđề Cương kinh doanh quốc tế
đề Cương kinh doanh quốc tếKhánh Hòa Konachan
 
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0909232620
 
Phần 1 tổng quan về công ty (1)
Phần 1  tổng quan về công ty (1)Phần 1  tổng quan về công ty (1)
Phần 1 tổng quan về công ty (1)Phụ Kiện Xinh
 
Giáo trình quản trị kinh doanh quốc tế
Giáo trình quản trị kinh doanh quốc tếGiáo trình quản trị kinh doanh quốc tế
Giáo trình quản trị kinh doanh quốc tếNguyễn Nhật Anh
 
Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Hoạt Động Thu Mua Tại Doanh Nghiệp Thương Mại Đ...
Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Hoạt Động Thu Mua Tại Doanh Nghiệp Thương Mại Đ...Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Hoạt Động Thu Mua Tại Doanh Nghiệp Thương Mại Đ...
Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Hoạt Động Thu Mua Tại Doanh Nghiệp Thương Mại Đ...Nhận Viết Đề Tài Trọn Gói ZALO 0932091562
 
Báo cáo kiến tập
Báo cáo kiến tậpBáo cáo kiến tập
Báo cáo kiến tậptrungcodan
 
bài giảng quản trị chiến lược
bài giảng quản trị chiến lượcbài giảng quản trị chiến lược
bài giảng quản trị chiến lượcQuách Đại Dương
 

Was ist angesagt? (20)

Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty FPT, 9Đ, HAY
Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty FPT, 9Đ, HAYBáo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty FPT, 9Đ, HAY
Báo cáo thực tập tại phòng kinh doanh, công ty FPT, 9Đ, HAY
 
Chiến Lược Marketing Mix Vinamilk
Chiến Lược Marketing Mix VinamilkChiến Lược Marketing Mix Vinamilk
Chiến Lược Marketing Mix Vinamilk
 
Quản trị học - Ra quyết định quản trị
Quản trị học - Ra quyết định quản trịQuản trị học - Ra quyết định quản trị
Quản trị học - Ra quyết định quản trị
 
Luận văn: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp công ty FPT, HAY
Luận văn: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp công ty FPT, HAYLuận văn: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp công ty FPT, HAY
Luận văn: Yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp công ty FPT, HAY
 
Báo cáo thực tập tại phòng nhân sự, ngành QTKD, 9 Đ, HAY!
Báo cáo thực tập tại phòng nhân sự, ngành QTKD, 9 Đ, HAY!Báo cáo thực tập tại phòng nhân sự, ngành QTKD, 9 Đ, HAY!
Báo cáo thực tập tại phòng nhân sự, ngành QTKD, 9 Đ, HAY!
 
Báo cáo thực tập: Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực, HAY!
Báo cáo thực tập: Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực, HAY!Báo cáo thực tập: Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực, HAY!
Báo cáo thực tập: Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực, HAY!
 
Luận văn: Lòng trung thành của Khách hàng đối với dịch vụ của FPT
Luận văn: Lòng trung thành của Khách hàng đối với dịch vụ của FPTLuận văn: Lòng trung thành của Khách hàng đối với dịch vụ của FPT
Luận văn: Lòng trung thành của Khách hàng đối với dịch vụ của FPT
 
Đề tài: Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn FPT, HAY
Đề tài: Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn FPT, HAYĐề tài: Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn FPT, HAY
Đề tài: Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn FPT, HAY
 
Phân tích chiến lược của vietel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.377.480
Phân tích chiến lược của vietel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.377.480Phân tích chiến lược của vietel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.377.480
Phân tích chiến lược của vietel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.377.480
 
Bài mẫu TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC hay điểm cao. Liên hệ sdt/ zalo 090...
Bài mẫu TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC hay điểm cao. Liên hệ sdt/ zalo 090...Bài mẫu TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC hay điểm cao. Liên hệ sdt/ zalo 090...
Bài mẫu TIỂU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC hay điểm cao. Liên hệ sdt/ zalo 090...
 
Thực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty Vinamilk
Thực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty VinamilkThực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty Vinamilk
Thực trạng chính sách và kế hoạch nhân lực tại công ty Vinamilk
 
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ...
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG  KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ  PHẦN  TƯ VẤN  ĐẦU TƯ...PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG  KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ  PHẦN  TƯ VẤN  ĐẦU TƯ...
PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN ĐẦU TƯ...
 
Mẫu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực hay nhất (9 điểm)
Mẫu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực hay nhất (9 điểm)Mẫu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực hay nhất (9 điểm)
Mẫu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực hay nhất (9 điểm)
 
đề Cương kinh doanh quốc tế
đề Cương kinh doanh quốc tếđề Cương kinh doanh quốc tế
đề Cương kinh doanh quốc tế
 
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
Báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty( 9 diem)
 
Phần 1 tổng quan về công ty (1)
Phần 1  tổng quan về công ty (1)Phần 1  tổng quan về công ty (1)
Phần 1 tổng quan về công ty (1)
 
Giáo trình quản trị kinh doanh quốc tế
Giáo trình quản trị kinh doanh quốc tếGiáo trình quản trị kinh doanh quốc tế
Giáo trình quản trị kinh doanh quốc tế
 
Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Hoạt Động Thu Mua Tại Doanh Nghiệp Thương Mại Đ...
Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Hoạt Động Thu Mua Tại Doanh Nghiệp Thương Mại Đ...Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Hoạt Động Thu Mua Tại Doanh Nghiệp Thương Mại Đ...
Khóa Luận Tốt Nghiệp Quản Trị Hoạt Động Thu Mua Tại Doanh Nghiệp Thương Mại Đ...
 
Báo cáo kiến tập
Báo cáo kiến tậpBáo cáo kiến tập
Báo cáo kiến tập
 
bài giảng quản trị chiến lược
bài giảng quản trị chiến lượcbài giảng quản trị chiến lược
bài giảng quản trị chiến lược
 

Andere mochten auch

Quản Lý Rủi Ro - Rủi ro trong môi trường văn hóa - Len Studio
Quản Lý Rủi Ro - Rủi ro trong môi trường văn hóa - Len StudioQuản Lý Rủi Ro - Rủi ro trong môi trường văn hóa - Len Studio
Quản Lý Rủi Ro - Rủi ro trong môi trường văn hóa - Len StudioTrần Tuấn
 
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro nguồn nhân lựcQuản trị rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro nguồn nhân lựcSương Tuyết
 
Tạp chí Viettel tháng 8.2013
Tạp chí Viettel tháng 8.2013Tạp chí Viettel tháng 8.2013
Tạp chí Viettel tháng 8.2013NetViettel
 
090925 viettel case study
090925 viettel case study090925 viettel case study
090925 viettel case studyNguyễn Tùng
 
Tài liệu quản trị rủi ro quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị rủi ro   quản trị rủi ro nguồn nhân lựcTài liệu quản trị rủi ro   quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị rủi ro quản trị rủi ro nguồn nhân lựchttps://www.facebook.com/garmentspace
 
Viettel idc general
Viettel idc generalViettel idc general
Viettel idc generalphanhao84
 
QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO TẠI VIETTEL
QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO TẠI VIETTELQUẢN TRỊ ĐÀO TẠO TẠI VIETTEL
QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO TẠI VIETTELPhuong Tran
 
Chiến lược xuất khẩu của công ty cổ phần dệt may thành công sang thị trường m...
Chiến lược xuất khẩu của công ty cổ phần dệt may thành công sang thị trường m...Chiến lược xuất khẩu của công ty cổ phần dệt may thành công sang thị trường m...
Chiến lược xuất khẩu của công ty cổ phần dệt may thành công sang thị trường m...https://www.facebook.com/garmentspace
 
PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN, KINH TẾ NEW ZEALAND ĐẾN HOẠT ĐỘ...
PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN, KINH TẾ NEW ZEALAND ĐẾN HOẠT ĐỘ...PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN, KINH TẾ NEW ZEALAND ĐẾN HOẠT ĐỘ...
PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN, KINH TẾ NEW ZEALAND ĐẾN HOẠT ĐỘ...Antony Tran
 
Chiến lược kinh doanh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ của công ty Viettien
Chiến lược kinh doanh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ của công ty Viettien Chiến lược kinh doanh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ của công ty Viettien
Chiến lược kinh doanh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ của công ty Viettien Diệu Lì
 
[Kinh Doanh Quốc Tế] Thâm nhập thị trường nước ngoài
[Kinh Doanh Quốc Tế] Thâm nhập thị trường nước ngoài[Kinh Doanh Quốc Tế] Thâm nhập thị trường nước ngoài
[Kinh Doanh Quốc Tế] Thâm nhập thị trường nước ngoàiTrần Mậu Thành
 
Chiến lược phân phối của viettel
Chiến lược phân phối của viettelChiến lược phân phối của viettel
Chiến lược phân phối của viettelKhanh Nhi Nguyen
 
Đề tài: PHÂN TÍCH RỦI RO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG
Đề tài: PHÂN TÍCH RỦI RO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG Đề tài: PHÂN TÍCH RỦI RO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG
Đề tài: PHÂN TÍCH RỦI RO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG Nguyễn Công Huy
 
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro nguồn nhân lựcQuản trị rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro nguồn nhân lựcSương Tuyết
 
Chien luoc marketing viettel
Chien luoc marketing viettelChien luoc marketing viettel
Chien luoc marketing viettelQuỳnh Trọng
 

Andere mochten auch (20)

Quản Lý Rủi Ro - Rủi ro trong môi trường văn hóa - Len Studio
Quản Lý Rủi Ro - Rủi ro trong môi trường văn hóa - Len StudioQuản Lý Rủi Ro - Rủi ro trong môi trường văn hóa - Len Studio
Quản Lý Rủi Ro - Rủi ro trong môi trường văn hóa - Len Studio
 
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro nguồn nhân lựcQuản trị rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực
 
Tạp chí Viettel tháng 8.2013
Tạp chí Viettel tháng 8.2013Tạp chí Viettel tháng 8.2013
Tạp chí Viettel tháng 8.2013
 
Rui Ro Tren Ttck Viet Nam
Rui Ro Tren Ttck Viet NamRui Ro Tren Ttck Viet Nam
Rui Ro Tren Ttck Viet Nam
 
090925 viettel case study
090925 viettel case study090925 viettel case study
090925 viettel case study
 
Tài liệu quản trị rủi ro quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị rủi ro   quản trị rủi ro nguồn nhân lựcTài liệu quản trị rủi ro   quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị rủi ro quản trị rủi ro nguồn nhân lực
 
Viettel idc general
Viettel idc generalViettel idc general
Viettel idc general
 
Tài liệu quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị rủi ro nguồn nhân lựcTài liệu quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Tài liệu quản trị rủi ro nguồn nhân lực
 
Qt chienluoc c109_qt01
Qt chienluoc c109_qt01Qt chienluoc c109_qt01
Qt chienluoc c109_qt01
 
QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO TẠI VIETTEL
QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO TẠI VIETTELQUẢN TRỊ ĐÀO TẠO TẠI VIETTEL
QUẢN TRỊ ĐÀO TẠO TẠI VIETTEL
 
Chiến lược xuất khẩu của công ty cổ phần dệt may thành công sang thị trường m...
Chiến lược xuất khẩu của công ty cổ phần dệt may thành công sang thị trường m...Chiến lược xuất khẩu của công ty cổ phần dệt may thành công sang thị trường m...
Chiến lược xuất khẩu của công ty cổ phần dệt may thành công sang thị trường m...
 
PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN, KINH TẾ NEW ZEALAND ĐẾN HOẠT ĐỘ...
PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN, KINH TẾ NEW ZEALAND ĐẾN HOẠT ĐỘ...PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN, KINH TẾ NEW ZEALAND ĐẾN HOẠT ĐỘ...
PHÂN TÍCH ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG TỰ NHIÊN, KINH TẾ NEW ZEALAND ĐẾN HOẠT ĐỘ...
 
Chiến lược kinh doanh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ của công ty Viettien
Chiến lược kinh doanh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ của công ty Viettien Chiến lược kinh doanh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ của công ty Viettien
Chiến lược kinh doanh xuất khẩu sang thị trường Hoa Kỳ của công ty Viettien
 
[Kinh Doanh Quốc Tế] Thâm nhập thị trường nước ngoài
[Kinh Doanh Quốc Tế] Thâm nhập thị trường nước ngoài[Kinh Doanh Quốc Tế] Thâm nhập thị trường nước ngoài
[Kinh Doanh Quốc Tế] Thâm nhập thị trường nước ngoài
 
Chiến lược phân phối của viettel
Chiến lược phân phối của viettelChiến lược phân phối của viettel
Chiến lược phân phối của viettel
 
Đề tài: PHÂN TÍCH RỦI RO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG
Đề tài: PHÂN TÍCH RỦI RO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG Đề tài: PHÂN TÍCH RỦI RO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG
Đề tài: PHÂN TÍCH RỦI RO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM KHÍ MIỀN TRUNG
 
Peru Case Study
Peru Case StudyPeru Case Study
Peru Case Study
 
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro nguồn nhân lựcQuản trị rủi ro nguồn nhân lực
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực
 
Chien luoc marketing viettel
Chien luoc marketing viettelChien luoc marketing viettel
Chien luoc marketing viettel
 
Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp
Quản trị rủi ro trong doanh nghiệpQuản trị rủi ro trong doanh nghiệp
Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp
 

Ähnlich wie RỦI RO CỦA VIETTEL KHI ĐẦU TƯ SANG PERU

Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifonePhân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifonejolene_nguyen
 
Moitruoungnoibo viettel
Moitruoungnoibo viettelMoitruoungnoibo viettel
Moitruoungnoibo viettelNgoc Dep
 
Hiến lược marketing mix mạng 3 g của viettel
Hiến lược marketing mix mạng 3 g của viettelHiến lược marketing mix mạng 3 g của viettel
Hiến lược marketing mix mạng 3 g của viettelHee Young Shin
 
Slide qtlc.nhom 8_Dai hoc thuong mai_QTCL_Viettel
Slide qtlc.nhom 8_Dai hoc thuong mai_QTCL_ViettelSlide qtlc.nhom 8_Dai hoc thuong mai_QTCL_Viettel
Slide qtlc.nhom 8_Dai hoc thuong mai_QTCL_ViettelBướng Bỉnh Bee
 
Nhom 11 9001
Nhom 11 9001Nhom 11 9001
Nhom 11 9001Ngoc Dep
 
VAI TRÒ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CNTT ĐẾN 2020
VAI TRÒ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CNTT ĐẾN 2020VAI TRÒ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CNTT ĐẾN 2020
VAI TRÒ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CNTT ĐẾN 2020Cat Van Khoi
 
Tiểu luận marketing
Tiểu luận marketingTiểu luận marketing
Tiểu luận marketingssuser499fca
 
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY QUÂN ĐỘI VIỄN THÔNG VIETTEL
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY QUÂN ĐỘI VIỄN THÔNG VIETTEL GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY QUÂN ĐỘI VIỄN THÔNG VIETTEL
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY QUÂN ĐỘI VIỄN THÔNG VIETTEL Huynh MVT
 
[UVTN2016] Final Round_The Talent_LeThuyNhi+NguyenHaThanhLuan
[UVTN2016] Final Round_The Talent_LeThuyNhi+NguyenHaThanhLuan[UVTN2016] Final Round_The Talent_LeThuyNhi+NguyenHaThanhLuan
[UVTN2016] Final Round_The Talent_LeThuyNhi+NguyenHaThanhLuanNhi Lee
 
Chiến lược kinh doanh của viettel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.37...
Chiến lược kinh doanh của viettel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.37...Chiến lược kinh doanh của viettel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.37...
Chiến lược kinh doanh của viettel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.37...Nguyễn Thị Thanh Tươi
 
Bao cao moi truong kinh doanh VAS tai myanmar
Bao cao moi truong kinh doanh VAS tai myanmarBao cao moi truong kinh doanh VAS tai myanmar
Bao cao moi truong kinh doanh VAS tai myanmarHarry Hiếu
 
Bao Cao Hoc Viec Nga 1
Bao Cao Hoc Viec Nga 1Bao Cao Hoc Viec Nga 1
Bao Cao Hoc Viec Nga 1guest725d07
 
Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác chăm sóc khách hà...
Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác chăm sóc khách hà...Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác chăm sóc khách hà...
Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác chăm sóc khách hà...luanvantrust
 
Eprimer ecom-vietnamese-version
Eprimer ecom-vietnamese-versionEprimer ecom-vietnamese-version
Eprimer ecom-vietnamese-versionSarah Nguyen
 
Sự dịch chuyển của nhà mạng trong nền kinh tế số
Sự dịch chuyển của nhà mạng trong nền kinh tế số Sự dịch chuyển của nhà mạng trong nền kinh tế số
Sự dịch chuyển của nhà mạng trong nền kinh tế số VNG Corporation
 

Ähnlich wie RỦI RO CỦA VIETTEL KHI ĐẦU TƯ SANG PERU (20)

Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifonePhân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
Phân tích hiện trạng marketing của công ty mobifone
 
Moitruoungnoibo viettel
Moitruoungnoibo viettelMoitruoungnoibo viettel
Moitruoungnoibo viettel
 
Hiến lược marketing mix mạng 3 g của viettel
Hiến lược marketing mix mạng 3 g của viettelHiến lược marketing mix mạng 3 g của viettel
Hiến lược marketing mix mạng 3 g của viettel
 
Slide qtlc.nhom 8_Dai hoc thuong mai_QTCL_Viettel
Slide qtlc.nhom 8_Dai hoc thuong mai_QTCL_ViettelSlide qtlc.nhom 8_Dai hoc thuong mai_QTCL_Viettel
Slide qtlc.nhom 8_Dai hoc thuong mai_QTCL_Viettel
 
Tiểu luận - Trình bày triết lý, chiến lược kinh doanh của Viettel.doc
Tiểu luận - Trình bày triết lý, chiến lược kinh doanh của Viettel.docTiểu luận - Trình bày triết lý, chiến lược kinh doanh của Viettel.doc
Tiểu luận - Trình bày triết lý, chiến lược kinh doanh của Viettel.doc
 
Nhom 11 9001
Nhom 11 9001Nhom 11 9001
Nhom 11 9001
 
VAI TRÒ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CNTT ĐẾN 2020
VAI TRÒ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CNTT ĐẾN 2020VAI TRÒ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CNTT ĐẾN 2020
VAI TRÒ VÀ ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP CNTT ĐẾN 2020
 
Tiểu luận marketing
Tiểu luận marketingTiểu luận marketing
Tiểu luận marketing
 
Hệ thống hóa đơn điện tử trên nền tảng web sử dụng dịch vụ Viettel
Hệ thống hóa đơn điện tử trên nền tảng web sử dụng dịch vụ ViettelHệ thống hóa đơn điện tử trên nền tảng web sử dụng dịch vụ Viettel
Hệ thống hóa đơn điện tử trên nền tảng web sử dụng dịch vụ Viettel
 
Đề tài: Xây dựng hệ thống hóa đơn điện tử dịch vụ từ Viettel
Đề tài: Xây dựng hệ thống hóa đơn điện tử dịch vụ từ ViettelĐề tài: Xây dựng hệ thống hóa đơn điện tử dịch vụ từ Viettel
Đề tài: Xây dựng hệ thống hóa đơn điện tử dịch vụ từ Viettel
 
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY QUÂN ĐỘI VIỄN THÔNG VIETTEL
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY QUÂN ĐỘI VIỄN THÔNG VIETTEL GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY QUÂN ĐỘI VIỄN THÔNG VIETTEL
GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY QUÂN ĐỘI VIỄN THÔNG VIETTEL
 
[UVTN2016] Final Round_The Talent_LeThuyNhi+NguyenHaThanhLuan
[UVTN2016] Final Round_The Talent_LeThuyNhi+NguyenHaThanhLuan[UVTN2016] Final Round_The Talent_LeThuyNhi+NguyenHaThanhLuan
[UVTN2016] Final Round_The Talent_LeThuyNhi+NguyenHaThanhLuan
 
Đề tài: Phân tích môi trường kinh doanh của Tập đoàn viễn thông Quân Đội Viettel
Đề tài: Phân tích môi trường kinh doanh của Tập đoàn viễn thông Quân Đội ViettelĐề tài: Phân tích môi trường kinh doanh của Tập đoàn viễn thông Quân Đội Viettel
Đề tài: Phân tích môi trường kinh doanh của Tập đoàn viễn thông Quân Đội Viettel
 
Chiến lược kinh doanh của viettel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.37...
Chiến lược kinh doanh của viettel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.37...Chiến lược kinh doanh của viettel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.37...
Chiến lược kinh doanh của viettel năm 2017_Nhan lam luan van Miss Mai 0988.37...
 
Bao cao moi truong kinh doanh VAS tai myanmar
Bao cao moi truong kinh doanh VAS tai myanmarBao cao moi truong kinh doanh VAS tai myanmar
Bao cao moi truong kinh doanh VAS tai myanmar
 
Bao Cao Hoc Viec Nga 1
Bao Cao Hoc Viec Nga 1Bao Cao Hoc Viec Nga 1
Bao Cao Hoc Viec Nga 1
 
Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác chăm sóc khách hà...
Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác chăm sóc khách hà...Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác chăm sóc khách hà...
Các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác chăm sóc khách hà...
 
Eprimer ecom-vietnamese-version
Eprimer ecom-vietnamese-versionEprimer ecom-vietnamese-version
Eprimer ecom-vietnamese-version
 
Sự dịch chuyển của nhà mạng trong nền kinh tế số
Sự dịch chuyển của nhà mạng trong nền kinh tế số Sự dịch chuyển của nhà mạng trong nền kinh tế số
Sự dịch chuyển của nhà mạng trong nền kinh tế số
 
Báo Cáo Thu Hoạch Một Số Giải Pháp Xây Dựng Kênh Hỗ Trợ Kinh Doanh Dự Án.
Báo Cáo Thu Hoạch Một Số Giải Pháp Xây Dựng Kênh Hỗ Trợ Kinh Doanh Dự Án.Báo Cáo Thu Hoạch Một Số Giải Pháp Xây Dựng Kênh Hỗ Trợ Kinh Doanh Dự Án.
Báo Cáo Thu Hoạch Một Số Giải Pháp Xây Dựng Kênh Hỗ Trợ Kinh Doanh Dự Án.
 

Mehr von Antony Tran

Tài liệu học Google Adwords Căn Bản
Tài liệu học Google Adwords Căn BảnTài liệu học Google Adwords Căn Bản
Tài liệu học Google Adwords Căn BảnAntony Tran
 
Event Management
Event ManagementEvent Management
Event ManagementAntony Tran
 
LTG - Xế ôm lưu ý gì?
LTG - Xế ôm lưu ý gì?LTG - Xế ôm lưu ý gì?
LTG - Xế ôm lưu ý gì?Antony Tran
 
QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG TỔ CHỨC SỰ KIỆN
QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG TỔ CHỨC SỰ KIỆNQUẢN TRỊ RỦI RO TRONG TỔ CHỨC SỰ KIỆN
QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG TỔ CHỨC SỰ KIỆNAntony Tran
 
KẾ HOẠCH LEO NÚI CHỨA CHAN
KẾ HOẠCH LEO NÚI CHỨA CHANKẾ HOẠCH LEO NÚI CHỨA CHAN
KẾ HOẠCH LEO NÚI CHỨA CHANAntony Tran
 
TRAINING - CÔNG TÁC TỔ CHỨC
TRAINING - CÔNG TÁC TỔ CHỨCTRAINING - CÔNG TÁC TỔ CHỨC
TRAINING - CÔNG TÁC TỔ CHỨCAntony Tran
 

Mehr von Antony Tran (7)

Tài liệu học Google Adwords Căn Bản
Tài liệu học Google Adwords Căn BảnTài liệu học Google Adwords Căn Bản
Tài liệu học Google Adwords Căn Bản
 
Event Management
Event ManagementEvent Management
Event Management
 
LTG - Xế ôm lưu ý gì?
LTG - Xế ôm lưu ý gì?LTG - Xế ôm lưu ý gì?
LTG - Xế ôm lưu ý gì?
 
QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG TỔ CHỨC SỰ KIỆN
QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG TỔ CHỨC SỰ KIỆNQUẢN TRỊ RỦI RO TRONG TỔ CHỨC SỰ KIỆN
QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG TỔ CHỨC SỰ KIỆN
 
KẾ HOẠCH LEO NÚI CHỨA CHAN
KẾ HOẠCH LEO NÚI CHỨA CHANKẾ HOẠCH LEO NÚI CHỨA CHAN
KẾ HOẠCH LEO NÚI CHỨA CHAN
 
HAVAS WORLDWIDE
HAVAS WORLDWIDEHAVAS WORLDWIDE
HAVAS WORLDWIDE
 
TRAINING - CÔNG TÁC TỔ CHỨC
TRAINING - CÔNG TÁC TỔ CHỨCTRAINING - CÔNG TÁC TỔ CHỨC
TRAINING - CÔNG TÁC TỔ CHỨC
 

RỦI RO CỦA VIETTEL KHI ĐẦU TƯ SANG PERU

  • 1. RUI RO RUI RO CUA VIETTEL CUAT VAIIE PTETREUL TAI PERU NHÓM 3:
  • 2. PHẦN 1 Khái quát về tập đoàn Viettel
  • 3.
  • 4. Lịch sử hình thành & phát triển 2009 Tập đoàn kinh tế có mạng 3G lớn nhất VN Mạng duy nhất trên thế giới ngay khi khai trương đã phủ được 86% dân số. Tập đoàn Đầu tiên của bộ quốc phòng Thứ 2 của ngành viễn thông và CNTT Trẻ nhất của VN 1-6-1989 Tổng Cty Điện tử thiết bị thông tin (SIGELCO) được thành l p ậ Tiền thân của TĐVTQĐ Viettel
  • 5. Hoạt động kinh doanh Cung cấp dịch vụ Viễn thông Truyền dẫn Bưu chính Phân phối thiết bị đầu cuối Đầu tư tài chính Truyền thông Đầu tư Bất động sản Xuất nhập khẩu Đầu tư nước ngoài
  • 6. Mục tiêu  Khẳng định vị thế chủ đạo quốc gia về viễn thông và công nghệ thông tin  Trở thành tập đoàn đa quốc gia  Top 30 nhà cung cấp dịch vụ viễn thông lớn nhất thế giới.  Phát triển thị trường nước ngoài
  • 7. 27/1/2011 thắng thầu Giấy phép viễn thông thứ tư tại Peru. 3h45p - 25/9/2012 thành công cuộc gọi quốc tế đầu tiên về VN với chất lượng đạt tiêu 15/10/2014 chính thức khai trương mạng di động tại Peru với thương hiệu Bitel Bitel là mạng di động duy nhất phủ sóng 3G toàn quốc, gần 80% dân số toàn quốc Quá trình phát triển
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 12. Điểm yếu của Viettel  Thiếu kinh nghiệm trong đầu tư kinh doanh quốc tế.  Chất lượng dịch vụ chưa tốt bằng đối thủ cạnh trạnh.  Hệ thống cửa hàng và đại lý để bán và sửa chữa máy đầu cuối, phân phối dịch vụ và tiếp thị hẹp hơn  Bị KH nhìn với góc độ mạng giá rẻ và có thể rời mạng bất kể lúc nào..  Hiệu quả quản lý chưa cao
  • 14. Điểm mạnh của Viettel Nguồn tài chính mạnh  Vốn chủ sở hữu : 50. 000 tỷ đồng  Hoạt động đầu tư chủ yếu là từ nguồn vốn tự lực, ít phải vay ngân hàng.
  • 15. Điểm mạnh của Viettel Nguồn tài chính mạnh Phát triển nhanh hệ thống mạng lưới,hạ tầng  Ngay khi mới khai trương đã phủ 3G đến 80% dân số của Peru.
  • 16. Điểm mạnh của Viettel Nguồn tài chính mạnh Phát triển nhanh hệ thống mạng lưới,hạ tầng Lợi thế dịch vụ gia tăng  Trước khi Bitel khai trương Peru chỉ có 25 dịch vụ giá trị gia tăng
  • 17. Điểm mạnh của Viettel Nguồn tài chính mạnh Phát triển nhanh hệ thống mạng lưới,hạ tầng Lợi thế dịch vụ gia tăng Truyền thống và cách làm của người lính  Có tính kỷ luật thép, tuyệt đối.  Cách làm nhanh, quyết đoán, triệt để.
  • 18. Điểm mạnh của Viettel Nguồn tài chính mạnh Phát triển nhanh hệ thống mạng lưới,hạ tầng Lợi thế dịch vụ gia tăng Truyền thống và cách làm của người lính Tập trung cơ hội phát triển dịch vụ 3G giá rẻ  Tại các vùng nông thôn chưa được khai phá và có thu nhập thấp  Đảm bảo nguồn lợi trong tương lai.
  • 19. PHẦN 2 Rủi ro của Viettel khi đầu tư vào Peru
  • 20. Các rủi ro của Viettel tại Peru Bản thân doanh nghiệp Môi trường tự nhiên Môi trường văn hóa Đối thủ cạnh tranh Chính trị Pháp luật 02
  • 21. 1 Môi trường văn hóa
  • 22. Rủi ro trong môi trường văn hóa Trong việc tiếp cận thị trường, truyền tải thông điệp bị sai lệch. Ngôn ngữ Trong khâu giao tiếp, bàn bạc, làm ăn với đối tác Trong khâu giao tiếp với người dân Cho trong việc xây dựng hình ảnh thương hiệu, tiếp thị quảng cáo sp
  • 23. Không hi u, hi u sai v nh ng đi u ể ể ề ữ ề đ i tác tin t ng ố ưở Tôn giáo  Hành đ ng ộ sai lầm, gây mất thiện cảm với đối tác. Nh ng đi u c m k trong các ữ ề ấ ị tôn giáo  Xây dựng, QC hình ảnh sp không phù hợp với truyền thống chung và theo từng vùng
  • 24. Phong tục tập quán và thói quen ứng xử  Quốc gia khá đa dạng về chủng tộc và địa lý.  Người Peru thường bảo thủ, xu hướng ăn mặc & hành động thận trọng dựa trên giáo lý của đức tin Công giáo  Thời gian ở Peru được tiếp cận rất thoải mái & linh hoạt. Các cuộc họp kinh doanh thường bị trì hoãn
  • 25. Đánh giá sai v c s v t ề ơ ở ậ ch t ấ Mức độ đầu tư không chính xác. Rủi ro trong việc xây dựng mạng lưới phân phối, Phát triển hệ thống cửa hàng kinh doanh nhượng quyền Hi u sai ể tính th m m , truy n th ng ẩ ỹ ề ố th m m , đi u t i k trong văn hóa ẩ ỹ ề ố ị th m m ẩ ỹ Văn hóa vật chất & thẩm mỹ  Ảnh hưởng đến việc thiết kế hình ảnh • Thương hiệu • Sản phẩm  Thâm nhập thị trường.
  • 26. Giải pháp của Viettel • Thuê chuyên gia người mà am hiểu sâu về ngôn ngữ Peru • Xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp chính quyền • Huấn luyện và đào tạo đội ngũ nhân viên am hiểu văn hóa Peru.
  • 27. Th ng có các ch ườ ương trình đào tạo sau: Chương trình thực nghiệm Khái quát về môi trường Định hướng về văn hóa Chương trình hấp thụ văn hóa Huấn luyện về ngôn ngữ Huấn luyện về sự nhạy cảm
  • 28. 2 Đối thủ cạnh tranh
  • 29. ĐỐI THỦ CẠNH TRANH Công ty CLARO Công ty TELEFONICA
  • 30. ĐỐI THỦ CẠNH TRANH Công ty CLARO Điểm mạnh Mạng lưới được lắp đặt rộng rãi ở các thành phố lớn. Là một công ty toàn cầu. Công ty có thương hiệu mạnh trên thị trường Điểm yếu Chất lượng dịch vụ sau bán hàng thấp. Mạng lưới bị nhiễu Chất lượng đường chuyền kém ở nhiều nơi
  • 31. ĐỐI THỦ CẠNH TRANH Điểm mạnh Là công ty Đa quốc gia Có nhiều dv truyền thông, giải trí và thông tin, mạng lưới viễn thông cố định và di động, cho cả doanh nghiệp và hộ gia đình. Quy mô công ty lớn, giúp công ty có thể quy mô kinh tế trong dịch vụ khách hàng, R & D, cơ sở hạ tầng , xây dựng thương hiệu, vv Điểm yếu Giá cao hơn đối thủ cạnh tranh khác. Tái cơ cấu nhân sự liên tục, ảnh hưởng xấu đến môi trường làm việc và động lực của nhân viên Các hoạt động có giá trị gia tăng thấp và giảm sử dụng sức mạnh tổng hợp Tỷ lệ nợ cao, tác động tiêu cực đến hoạt động của công ty nếu khủng hoảng tín dụng kéo dài Công ty
  • 32. Rủi ro của Viettel Do đối thủ cạnh tranh về giá Khi đối thủ tung ra các dịch vụ khuyến mãi Từ chiến lược KD của đối thủ cạnh tranh Lựa chọn dịch vụ viễn thông sẽ theo đẳng cấp sử dụng. Peru có chênh lệch khoảng cách giàu nghèo rất lớn
  • 33. Rủi ro của Viettel Do đối thủ cạnh tranh về giá Khi đối thủ tung ra các dịch vụ khuyến mãi Từ chiến lược KD của đối thủ cạnh tranh Cần nghiên cứu kỹ thị trường và thói quen sử dụng sp viễn thông của KH Khuyến mãi là công cụ thứ hai được các nhà mạng thích sử dụng sau giá.
  • 34. chi n l c ế ượ sự Rủi ro của Viettel một chiến lược Do thành công trong đối thủ cạnh tranh về giá Khi đối thủ tung ra các dịch vụ khuyến mãi Từ chiến lược KD của đối thủ cạnh tranh Cần nghiên cứu kỹ chiến lược kinh doanh Chiến lược kinh doanh là chìa khóa quyết định sự thành công của doanh nghiệp
  • 35. Đề xuất ngăn ngừa rủi ro Đ y m nh ẩ ạ công tác nghiên c u ứ th tr ng ị ư ờ Tăng cường dịch vụ hậu mãi, xây dựng trung tâm tư vấn Đa d ng ạ hóa các lo i hình ạ thanh toán
  • 36. 3 Môi trường tự nhiên
  • 37. Điều kiện tự nhiên Địa hình phức tạp Khí hậu khắc nghiệt Thiên tai thường xuyên Nằm ở khu vực Miền "vành Nam thường đai lửa" TBD , nơi thường xuyên xảy động đất và núi lửa. Hoạt động địa chấn ở Peru và New Zealand đã gây ra khoảng xuyên xảy ra lở đất trong mùa mưa từ tháng 11 đến tháng 4. nhiều thiên tai như động đất, sóng thần, núi lửa… Tỷ lệ đồi núi 25%, rừng rậm 66%, đồng bằng 15%, khí hậu khắc nghiệt, khô hạn kéo dài, nhiệt độ chênh lệch giữa các Khó khăn trong triển khai xây dựng hạ tầng, sản xuất kinh doanh Phá hủy các trạm BTS, cơ sở hạ tầng Việc phủ sóng sẽ trở nên bị đứt đoạn. 85% số các trận động đất trên thế giới. Peru vùng lớn...
  • 38. Giải pháp của Viettel Tích cực theo dõi tin tức về thời tiết để di chuyển kịp thời khi có sự cố xảy ra. Xây dựng các tạm BTS kiên cố, chắc chắn.
  • 39. 4 Chính trị - pháp luật
  • 40. Là một quốc gia đa Đảng Cả nước chia làm 25 vùng Luật lệ khác nhau Tạo ra nhiều Tạo ra thương rào nhiều cản rào cản mại và thương pháp mại lý và pháp lý Chính trị - Pháp luật
  • 41. T ng th ổ ống có nhiệm kỳ 5 năm Không được ứng/bầu cử ở NK tiếp Rủi ro về việc thay đổi chính sách do tổng thống mới Tổ chức phi chính phủ: •Phân tán quyền lực •Ảnh hưởng đến chính trị địa phương Việc xung đột & ảnh hưởng đến KD tại vùng đặt trụ sở cty Chính trị - Pháp luật
  • 42. Giải pháp của Viettel  Hiểu biết đầy đủ về các chính sách , pháp luật Peru  Tạo mối quan hệ ngoại giao với các cấp chính quyền Peru  Nâng cao hiểu biết của nhân viên về pháp luật tại Peru
  • 43. 5 Bản thân doanh nghiệp
  • 44. Bản thân doanh nghiệp Rủi ro trong Định vị thương hiệu Rủi ro trong Truyền tải thông tin
  • 45. Định Vị Của Viettel Bitel hướng đến nhóm khách hàng là lớp trẻ, bao gồm cả người giàu, người nghèo. Định vị thương hiệu là Internet Mobile.
  • 46. Rủi ro và giải pháp trong định vị  Cung cấp cho khách hàng những dịch vụ mới nhất và tốt nhất Định vị thu nhập không rõ ràng  Người giàu sẽ không muốn sử dụng mạng của người nghèo  Người nghèo có Smartphone để sử dụng mạng Bitel? Đối thủ đuổi kịp công nghệ  Ưu thế cạnh tranh lớn nhất của bitel sẽ không còn.  Đưa ra nhiều gói cước  Định vị rõ thu nhập của nhóm khách hàng mục tiêu.
  • 47. Rủi ro trong truyền tải thông tin Địa hình khó khăn Khí hâu thất thường Khoảng cách địa lý  Truyền tải thông tin từ cấp đến blđ của Bitel ở Peru  Truyền đạt những vấn đề gặp phải  Kế hoạch KD  Thu phát sóng di động  Việc cọ xát tình hình thực tế tại địa phương
  • 48. Giải pháp của Viettel Đào tạo đội ngũ cán, nhân viên trình độ cao và tinh thần trách nhiệm Khảo sát, nắm bắt tình hình kịp thời, hiểu rõ những cơ hội và thách thức Am hiểu tâm lý người dân, giúp đỡ họ tiếp thu với công nghệ tiên tiến. Tuyển chọn và xây dựng đội ngũ quản trị người bản địa
  • 49. PHẦN 3 Tình hình của Viettel Tại Peru
  • 50. 1.115 2.202 2.129 2.000 12.110 CƠ SỞ HẠ TẦNG 1.801 1.830 Kéo được (km cáp quang) 1.500 1.698 Bộ máy quân số (người) Quy hoạch (trạm) Thuê (trạm) xây dựng xong (trạm) Lắp BTS (trạm) Lắp (nhà) Lắp (cột) Tích hợp, phát sóng (vị trí) Hoàn thiện đủ bộ máy cho 25 zone