Emil Öberg (@emiloberg) på Intranätverk 2014, Stockholm ( http://intranatverk.se/ ), om hur man skapar miljöer för användardriven utveckling, även där det är svårt. Och hur man genom att bedriva användardriven utveckling bättre kan stödja verksamhetens behov.

1. Tre år av användardriven utveckling –
Miljön som gör att det fungerar

3. Emil Öberg!
@emiloberg!
emil.oberg@monator.com

4. Professionell!
intranätare

5. Amatörpsykolog

6. 6 500!
6 500!
???!
100!
12!
1!
1
Anställda
Medarbetare
System
Enheter
Campus
Sjukhus
Gotland

7. sen 1477

8. Medarbetarportalen!
Treårsprojekt

9. Fantastiska medarbetare,!
som brinner

10. Fantastiska medarbetare,!
som brinner
+ experter

11. Plattform för!
lättrörlig utveckling

12. Plattform för!
lättrörlig utveckling
Så mycket stöd som möjligt!
Stödja snabb förändring

13. Kulturen är ett hinder?

14. Inbördeskrig

16. Skunk Works!
Separat, oberoende enhet
inom en större organisation.

17. Fri från internpolitik

18. Fri från internpolitik
Korsfunktionella team

19. Fri från internpolitik
Korsfunktionella team
Alla, på 100%

20. Skapa över-
ordnade mål

21. Kommunikation
som går att ta på

27. Film

29. Användare tar hur mycket stryk
som helst

31. Användare tar hur mycket stryk
som helst

32. 現場
Genba

33. Leverera på direkta
användarönskemål

38. Emil Öberg!
@emiloberg!
emil.oberg@monator.com
The profile pictures are owned by respective photographer!
Picture of the IT house is from Google Maps.!
Soldier from UK Ministry of Defence: http://www.flickr.com/photos/defenceimages/8090792974/in/photostream/!
Picture from Robbers Cave Study: http://www.abc.net.au/radionational/programs/hindsight/robbers-1/4520512!
Video from Henrik Ahlen http://www.flickr.com/photos/henrikahlen/8005805317/in/set-72157631580658085!
Fuck it, ship it, lovingly stolen from http://blog.opbeat.com/2012/08/09/fuck-it-ship-it/