JFU Retribusi Daerah

1. LAMPIRAN … KEPUTUSAN BUPATI POLEWALI MANDAR
NOMOR :
TANGGAL :
INFORMASI JABATAN
DI LINGKUNGAN BADAN PENDAPATAN
KABUPATEN POLEWALI MANDAR
1. NAMA JABATAN : Analis Retribusi Daerah
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
a. JPT Pratama : Kepala Badan Pendapatan
b. Administrator : Kepala Bidang Penagihan II
c. Pengawas : Kepala Sub Bidang Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya
d. Pelaksana : Analis Retribusi Daerah
e. Jab. Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan Kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di
bidang retribusi sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaantugas.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal :
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Ekonomi/ Manajemen/ Akuntansi atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b. Pendidikan dan pelatihan: Diklat Prajabatan Gol. III
c. Pengalaman Kerja :
Jabatan Pelaksana pada Seksi Retribusi Daerahdan Pendapatan Lainnya

2. 6. TUGAS POKOK :
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA
JUMLAH
HASIL
(DALAM 1
TAHUN)
WAKTU
PENYELESAIAN
(JAM)
WAKTU
KERJA
EFEKTIF
DALAM 1
TAHUN
(JAM)
KEBUTUHAN
PEGAWAI
1
Menyiapkan bahan
penyusunan petunjuk
teknis pengelolaan
penagihan Retribusi
Daerah dan Pendapatan
Lainnya
Petunjuk teknis
pengelolaan
penagihan Retribusi
Daerah dan
Pendapatan Lainnya
12 5,50 1250 0,05
2
Menyiapkan bahan
penyusunan rencana
kerja teknis dan
operasional pengelolaan
penagihan Retribusi
Daerah dan Pendapatan
Lainnya
Rencana kerja
teknis dan
operasional
pengelolaan
penagihan Retribusi
Daerah dan
Pendapatan Lainnya
12 3,00 1250 0,03
3
Menganisa data
pendistribusian Surat
Ketetapan Retribusi
Daerah (SKRD)
Laporan
pendistribusian
SKRD
12 27,50 1250 0,26
4
Menganalisa data
koordinasi teknis
pengelolaan penagihan
Retribusi Daerah dan
Pendapatan Lainnya
Laporan koordinasi
teknis pengelolaan
penagihan Retribusi
Daerah dan
Pendapatan Lainnya
12 27,50 1250 0,26
5
Menganalisa data
pemantauan, evaluasi dan
pelaporan pengelolaan
penagihan Retribusi
Daerah dan Pendapatan
Lainnya
Laporan monitoring
dan evaluasi
penagihan Retribusi
Daerah dan
Pendapatan Lainnya
12 110,00 1250 1,06
6
Melaksanakan tugas
kedinasan yang diberikan
oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis
Laporan
Pelaksanaan Tugas
12 5,00 1250 0,05
1,71
1
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
Catatan : Hanya Tugas Pokok Jabatan yang diisikan

3. 7. HASIL KERJA :
NO. HASIL KERJA SATUAN
1
Petunjuk teknis pengelolaan penagihan
Retribusi Daerah dan Pendapatan
Lainnya
Dokumen
2
Rencana kerja teknis dan operasional
pengelolaan penagihan Retribusi
Daerah dan Pendapatan Lainnya
Laporan
3 Laporan pendistribusian SKRD Laporan
4
Laporan koordinasi teknis pengelolaan
penagihan Retribusi Daerah dan
Pendapatan Lainnya
Laporan
5
Laporan monitoring dan evaluasi
penagihan Retribusi Daerah dan
Pendapatan Lainnya
Laporan
6 Laporan Pelaksanaan Tugas Laporan
8. BAHAN KERJA :
NO
1
2
3
4
5
6
ATK dan Komputer
Penganalisaan data pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan
Lainnya
ATK dan Komputer
Pelaksanaan tugas kedinasan yang diberikan oleh
pimpinan baik lisan maupun tertulis
ATK dan Komputer
Penganalisaan data pendistribusian Surat Ketetapan
Retribusi Daerah (SKRD)
ATK dan Komputer
Penganalisaan data koordinasi teknis pengelolaan
penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya
BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
ATK dan Komputer
Penyiapan bahan penyusunan petunjuk teknis
pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan Pendapatan
Lainnya
ATK dan Komputer
Penyiapan bahan penyusunan rencana kerja teknis dan
operasional pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan
Pendapatan Lainnya

4. 9. PERANGKAT KERJA :
NO.
1
2
3
4
5
6
SOP, Petunjuk Teknis,
Peraturan Daerah dan
Peraturan Bupati
Penganalisaan data pemantauan, evaluasi
dan pelaporan pengelolaan penagihan
Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya
Surat Tugas
Pelaksanaan tugas kedinasan yang diberikan
oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis
SOP, Petunjuk Teknis,
Peraturan Daerah dan
Peraturan Bupati
Penganalisaan data pendistribusian Surat
Ketetapan Retribusi Daerah (SKRD)
SOP, Petunjuk Teknis,
Peraturan Daerah dan
Peraturan Bupati
Penganalisaan data koordinasi teknis
pengelolaan penagihan Retribusi Daerah dan
Pendapatan Lainnya
PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
SOP dan Petunjuk Teknis
Penyiapan bahan penyusunan petunjuk
teknis pengelolaan penagihan Retribusi
Daerah dan Pendapatan Lainnya
SOP, Petunjuk Teknis,
Peraturan Daerah dan
Peraturan Bupati
Penyiapan bahan penyusunan rencana kerja
teknis dan operasional pengelolaan penagihan
Retribusi Daerah dan Pendapatan Lainnya
10. TANGGUNG JAWAB :
NO. URAIAN
1.
Kebenaran dan ketepatan data dan informasi sub bidang Retribusi
Daerah dan Pendapatan Lainnya
2. Kelengkapan dan keabsahan dokumen administrasi bidang
6. Kualitas monitoring, evaluasi dan pelaporan
3.
Kesesuaian draft dan kebijakan yang disusun dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan yang berlaku
4. Kelancaran pelaksanaan kegiatan
5. Keberhasilan pencapaian output kegiatan
11. WEWENANG :
NO. URAIAN
1
menyiapkan bahan pelaksanaan tugas yang
diperlukan
2
menyiapkan penggunaan sumber daya kegiatan
sesuai ketentuan
3
melaksanakan tugas dalam lingkup tugas pokok dan
fungsi

5. 12. KORELASI JABATAN :
NO. NAMA JABATAN
UNIT
KERJA/INSTANSI
DALAM HAL
1.
Kepala Badan
Badan Pendapatan
Kab. Polman
Konsultasi dan
Penyampai Laporan
2.
Sekretaris
Badan Pendapatan
Kab. Polman
Konsultasi
3. Kepala Bidang
Penagihan II
Badan Pendapatan
Kab. Polman
Konsultasi dan
Tandatangan
Dokumen
4.
Kasubid
Pembukuan dan
Pelaporan
Badan Pendapatan
Kab. Polman
Koordinasi
5.
Kasi Ekbang
Kecamatan se
Kabupaten Polman
Koordinasi
6. Bendahara
Penerima
OPD Pengelola
retribusi Kab. Polman
Koordinasi
7. Bendahara
Penerima
OPD Pengelola
pendapatan lainnya
Koordinasi
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO. ASPEK FAKTOR
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Terbuka/Tertutup
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA :
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Kesehatan mata terganggu
sering didepan komputer dalam
waktu cukup lama
2. Stres
load pekerjaan yang tinggi dan
memiliki time limit yang sempit
3. Sakit Pencernaan makan dan minum tertunda
4. Sakit Kepala Banyak berfikir
15. SYARAT JABATAN :
a. Ketrampilan Kerja :
1). Menganalisa data dan mengoperasikan komputer;
2). Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait;
3). Melaksanakan tugas teknis dan administratif;
b. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
4) N: Numerik

6. c. TemperamenKerja :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan;
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji;
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu;
4) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar standar tertentu
d. Minat Kerja :
1) Sosial : aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan ketrampilan berkomunikasi
dengan orang lain
2) Kewirausahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi
3) Konvensional : aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal
e. Upaya Fisik :
1) Berbicara
2) Melihat
3) Berdiri
4) Duduk
5) Berjalan
6) Mendengar
7) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : memadukan data
2) D1 : mengkoordinasikan data
3) D2 : menganalisa data
4) D3 : menyusun data
5) D5 : menyalin data
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : -
17. KELAS JABATAN :