El documento presenta los resultados de un estudio realizado por el IESE Business School sobre entornos laboralmente responsables en el mundo y en Ecuador. El estudio analiza las políticas de flexibilidad laboral, apoyo familiar y baja por maternidad/paternidad en diferentes países, y su impacto en resultados como la salud, satisfacción y lealtad de los empleados. El documento incluye gráficos comparativos sobre la percepción del entorno laboral y acceso a políticas de conciliación en Ecuador versus otros países.