Plantilla curso de tutoria

ASOCIACIÓNASOCIACIÓN
PANAMEÑA DEPANAMEÑA DE
PRESUPUESTOPRESUPUESTO

ASOCIACIÓN PANAMEÑA DE PRESUPUESTOASOCIACIÓN PANAMEÑA DE PRESUPUESTO
Base LegalBase Legal
APAP fue creada en la República de Panamá, en 1982, según Resolución Nº 493 de 22 de diciembre de 1982, del Ministerio
de la Presidencia y el Ministro de Gobierno y Justicia, se le otorgó Personería Jurídica y fue debidamente protocolizada
mediante Escritura Pública No. 265 de 11 de enero de 1983, e inscrita en el Registro Público a la Ficha: S.C. 1946, Rollo: 494,
Imagen: 69 el 17 de enero de 1983, con el RUC 494-69-1946, D.V. 12 y reconocida por el Ministerio Educación como
institución educativa sin fines de lucro. Igualmente fue inscrita en el Ministerio de Economía y Finanzas de Panamá mediante
Resolución 201-2084 de 19 de julio de 2007 como Persona Jurídica autorizada para recibir donaciones y que las mismas sean
deducibles del Impuesto sobre la Renta para sus donantes.

MISIÓN
La APAP tiene como misión fomentar el progreso de las técnicas
presupuestarias que emplea el sector público del país y de los diferentes
países a nivel internacional.
VISIÓNVISIÓN
Ser una organización al servicio de todos los colaboradores delSer una organización al servicio de todos los colaboradores del
sector público en el fortalecimiento de las capacidades delsector público en el fortalecimiento de las capacidades del
recurso humano, en temas de presupuesto y los procesos derecurso humano, en temas de presupuesto y los procesos de
administración de los recursos del Estado, con eficiencia yadministración de los recursos del Estado, con eficiencia y
liderazgo a nivel nacional e internacional.liderazgo a nivel nacional e internacional.

OBJETIVOS
•Servir de institución de consulta a organismo nacionales e internacionales
•Mantener y estimular el intercambio sistemático de publicaciones y experiencias.
•Actuar como instrumento de difusión y aplicación de nuevas técnicas.
•Vincular las técnicas presupuestarias y los presupuestos con el sistema de
planificación nacional y planes de desarrollo.
•Colaborar en el desarrollo de las actividades que llevan a cabo otras instituciones
que se ocupan de estas materias en el país.
•Fomentar y estimular el mejoramiento profesional, cultural y social de sus
miembros.
•Brindar asesoramiento a sus miembros en la solución de problemas de carácter
técnicos.

CURRICULAR APAPCURRICULAR APAP
1983-20141983-2014

2011 TALLER DE REVISIÒN Y EVALUACION DEL PLAN DE CAPACITACIÒN REALIZADO A
TRAVES DE LAS JORNADAS TECNICAS DE CAPACITACIÒN CONVENIO MEF - APAP
TALLER APAP
2012 SEMINARIO “ANÁLISIS, EVALUACIÓN Y ELABORACIÓN DE ESTRUCTURAS
PROGRAMÁTICAS”-22, 23, 24, 28,29 y 30 de marzo de 2012.
SEMINARIO NACIONAL MEF-APAP
2012 SEMINARIO “PLANIFICACIÒN ESTRATEGICA Y SU RELACIÒN CON EL PRESUPUESTO
PUBLICO. –Del 9-13 de julio de 2012.
2012 SEMINARIO “POLITICA FISCAL Y PRESUPUESTO PÚBLICO –Del 14, 15,16, y 23 de
noviembre de 2012.
2013 XV CURSO A DISTANCIA “MARCO LÓGICO”. DEL 1 DE ABRIL AL 12 DE MAYO DE 2013.
Participación de 9 funcionarios públicos.
SEMINARIO A DISTANCIA
VIA WEB
CEPAL-APAP
2013 CURSO-TALLER DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE “GESTORES DE CALIDAD EN EL
SECTOR PÚBLICO”- DEL 16 DE SEPTIEMBRE AL 18 DE OCTUBRE DE 2013. Participaron
35 funcionarios públicos.
2013 SEMINARIO “PLANIFICACION ESTRATEGICA YEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN
ENTIDADES PÚBLICAS EN PANAMA”-DEL 7 AL 11 DE OCTUBRE DE 2013. Participaron
48 funcionarios públicos.
2014 CONFERENCIA “CONSIDERACIONES SOBRE EL PRESUPUESTO GENERAL DEL ESTADO
Y SU ALCANCE 2014” “CREACIÓN DE EMPLEOS CON LA VISIÓN DE PANAMÁ COMO
CENTRO LOGÍSTICO”. Participaron 71 funcionarios públicos.
CONFERENCIA APAP

2006 XXXIII SEMINARIO INTERNACIONAL DE PRESUPESUTO PUBLICO- PARAGUAY -13
DELEGADOS
SEMINARIO
INTERNACIONA
ASIP - APAP
2007 XXXIV SEMINARIO INTERNACIONAL - PANAMÀ (PARTICIPACIÒN DE 956 PERSONAS
ENTRE NACIONALES Y EXTRANJEROS)
SEMINARIO
INTERNACIONAL
MEF/APAP/ASIP
2008 XXXV SEMINARIO INTERNACIONAL DE PRESUPESUTO PÙBLICO- BRASILIA , BRASIL
“NUEVOS RUMBOS, PERSPECTIVAS Y DESAFÌOS”, PARTIPACION DE 91 PANAMEÑOS
SEMINARIO
INTERNACIONAL
ASIP-APAP
2009 XXXVI SEMINARIO INTERNACIONAL DE PRESUPESUTO PÙBLICO – SANTO DOMINGO
–REPUBLICA DOMINICANA. “DESAFIOS FRENTE A LA CRISIS MUNDIAL”,
PARTICIPACIÒN DE 84 SEMINARISTAS.
SEMINARIO
INTERNACIONAL
ASIP - APAP
2010 XXXVII SEMINARIO INTERNACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, MADRID- ESPAÑA.
“HACIA UNA ECONOMÌA MUNDIAL MÀS EQULIBRADA Y SOSTENIBLE. PAPEL DEL
SECTOR PÙBLICO” – JULIO 2010, PARTICIPARON 81 PANAMEÑOS
SEMINARIO
INTERNACIONAL
ASIP- APAP
2011 XXXVIII SEMINARIO INTERNACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, MANAGUA -
NICARAGUA. “CONSOLIDACION FISCAL , RECUPERACIÒN ECONOMCA Y ESTABILIDAD
SOCIAL” – MAYO 2011, PARTICIPARON 83 PANAMEÑOS
SEMINARIO
INTERNACIONAL
ASIP-APAP
2012 XXXIX SEMINARIO INTERNACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, GUADALAJARA-
MEXICO. DEL 23 AL 27 DE ABRIL DE 2012. Participación de 120 funcionarios
públicos.
SEMINARIO
INTERNACIONAL
ASIP-APAP
2013 XL SEMINARIO INTERNACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, MONTEVIDEO-
URUGUAY. DEL 3 AL 7 DE JUNIO DE 2013. Participación de 69 funcionarios públicos.
SEMINARIO
INTERNACIONAL
ASIP-APAP
2014 XLI SEMINARIO INTERNACIONAL DE PRESUPUESTO PÚBLICO, ANTIGUA -
GUATEMALA. DEL 5 AL 9 DE MAYO DE 2014. Participación de 51 funcionarios
públicos
SEMINARIO
INTERNACIONAL
ASIP-APAP

CURRICULAR APAP-CURRICULAR APAP-
PUBLICACIONESPUBLICACIONES
ASOCIACION PANAMEÑA DE PRESUPUESTO PÚBLICO
RESUMEN DE ACTIVIDADES REALIZADAS
1983-2011
PUBLICACIONES
2002 LIMITES Y POTENCIALIDADES DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO –
BOLETIN No. 1 APAP
BOLETINES APAP
2003 BOLETIN No.2 APAP BOLETINES APAP
-DESARROLLO SOSTENIBLE EN UN MUNDO DINAMICO
-TRANSFORMACIÒN DE LAS INSTITUCIONES , CRECIMIENTO CALIDAD
DE VIDA”
-COMPETITIVIDAD: INVERTIR EN EL FUTURO
-EVALUACION DE PROGRAMAS E INDICADORE S ECONOMICOS DE
DESEMPEÑO EXPERIENCIAS E INICIATIVAS DESARROLLADAS EN CHILE
2010 BOLETÍN DE CIERRE DE ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR APAP
PERIODO 2007-2010
BOLETIN
2011 GUÍA DE IMPUTACIONES PRESUPUESTARIAS DEL GASTO GUIA
2013 BOLETÍN DE INFORME DE ACTIVIDADES PERIODO 2010-2013 BOLETIN
2014 GUIA METODOLOGICA PARA LA ELABORACIÓN DE ESTRUCTURAS
PROGRAMÁTICAS
MANUAL

ACTIVIDADESACTIVIDADES
DESARROLLADASDESARROLLADAS

ACTIVIDADES DESARROLLADASACTIVIDADES DESARROLLADAS
Seminarios NacionalesSeminarios Nacionales
Curso a la su Supervisión, Monitoreo y Evaluación delCurso a la su Supervisión, Monitoreo y Evaluación del
Presupuesto Publico-año 2010Presupuesto Publico-año 2010

Taller Diccionario de Imputaciones- año 2011Taller Diccionario de Imputaciones- año 2011

Curso metodológicos para la elaboración y evaluación de estructuraCurso metodológicos para la elaboración y evaluación de estructura
programáticas- año 2012programáticas- año 2012

ConferenciasConferencias
“Consideraciones
sobre el Presupuesto
General del Estado y
su Alcance 2014”.
“Creación de Empleos
con la Visión de
Panamá”.

JORNADAS TECNICAS DE CAPACITACIONJORNADAS TECNICAS DE CAPACITACION
Convenio MEF-APAPConvenio MEF-APAP
PLAN DE CAPACITACIONES 2013-2015PLAN DE CAPACITACIONES 2013-2015
Prorrogado hasta 2016

J. T. C. -PLAN DE CAPACITACIONESJ. T. C. -PLAN DE CAPACITACIONES
Fortalecer las capacidades del servidor público mediante el desarrollo de
actividades de capacitación e investigación en las áreas de finanzas y
presupuesto público que permita incrementar sus competencias,
mediante seminarios, cursos, talleres y pasantías que le proporcionen las
herramientas necesarias para un desempeño eficiente y efectivo para que
el Estado ofrezca a la ciudadanía servicios de calidad y de manera
oportuna.
Objetivos general del Plan de CapacitaciónObjetivos general del Plan de Capacitación

J. T. C. -PLAN DEJ. T. C. -PLAN DE CAPACITACIONESCAPACITACIONES
• Desarrollar capacitaciones,
investigaciones y estudios en temas
inherentes y de actualidad que ayuden
a mejorar la eficiencia en los servicios
que presta el Estado en materia de
planificación y administración
presupuestaria y financiera.
• Elevar la capacidad técnica y
administrativa en las instituciones
públicas a través de la capacitación de
su capital humano con la finalidad de
que puedan ejecutar una eficiente
administración y gestión institucional
que sea cónsona con las políticas
generales del Estado.
Objetivos EspecíficosObjetivos Específicos

J. T. C. -PLAN DE CAPACITACIONESJ. T. C. -PLAN DE CAPACITACIONES
1- Los temas que se desarrollaran en Plan
de Capacitaciones 2013-2015 tienen como
meta dotar a los colaboradores de las
entidades públicas de los conocimientos y
destrezas así como del dominio de los
nuevos esquemas de trabajos producto de
las corrientes internacionales en el manejo
del presupuesto público.
2- Que el sector público cuente con
colaboradores de un elevado estándar de
calidad y competencia en la realización de
sus funciones, y agentes multiplicadores del
conocimiento con miras a mejorar la calidad
de la gestión del Estado.
Meta del Plan de CapacitaciónMeta del Plan de Capacitación

CONVENIOS FIRMADOS A LA
FECHA
• CONVENIO MEF- APAP -2010
• CONVENIO MEF - APAP -2011-2012
• CONVENIO MEF - APAP -2013-2015

RESULTADOS OBTENIDOS DESDE 2010 - 2014
SEMINARIOS REALIZADOS
GESTORES DE CALIDAD PARTE A
GESTORES DE CALIDAD PARTE C
PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA
ESTRUCTURA PROGRAMATICA
PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA
POLÍTICA FISCAL
GUÍA DE IMPUTACIONES
MANUAL DE CLASIFICACIÓN PRESUPUESTARIA DEL GASTO PÚBLICO
INDUCCION Y ACTUALIZACIÓN DEL PRESUPUESTO PÚBLICO
MONITOREO Y EVALUACIÓN

TALLERES
CURSO INTERNACIONAL
MONITOREO EVALUACIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN 2015
PRESENTACIÓN DEL MANUAL DE ESTRUCTURAS PROGRAMATICAS
VALIDACIÓN DEL MANUAL DE ESTRUCTURAS PROGRAMATICAS
VALIDACIÓN DEL MANUAL DE ESTRUCTURAS PROGRAMATICAS
MARCO LÓGICO- CEPAL
MARCO LÓGICO PARA PROGRMAS PRESUPUESTARIOS- CEPAL

GUIAS E INSTRUMENTOS METODOLOGICOS
• ACOMPAÑAMIENTO EN EL PROCESO DE ACTUALIZACIÓN
DEL MANUAL DE CLASIFICACIONES PRESUPUESTARIAS.
• ELABORACIÓN EN CONJUNTO CON EL MEF Y LA
CONTRALORIA GENERAL DE LA NACIÓN DE LA GUIA DE
IMPUTACIONES PRESUPESUTARIAS.
• ELABORACION GUIA METODOLOGICA PARA LA
ELABORACIÓN Y ALINEACIÓN DE LA ESTRUCTURA
PROGRAMATICA INSTITUCIONAL

PLAN DE CAPACITACIÓN 2013-2015
JORNADAS TECNICAS
CONVENIO MEF - APAP

J. T. C. Seminarios- Talleres y CursosJ. T. C. Seminarios- Talleres y Cursos
ACTIVIDAD FASES
CURSO DE INDUCCIÓN “ EL PRESUPUESTO PÚBLICO EN
PANAMÁ”.
Modalidad  Presencial  4 versiones
Curso  modalidad  ONLINE /Presencial  2
  CURSO
CURSO BASICO DE PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL

INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGIA DEL MARCO LÓGICO
EN LOS PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS
1.  Metodología de marco lógico para programas
presupuestarios
2-  Taller de aplicación de la metodología en
programas presupuestarios
CURSO BÁSICO DE PRESUPUESTO PÚBLICO

CURSO METODOLOGICO PARA LA ELABORACIÓN Y
EVALUACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS PROGRAMATICAS
5.1 PRESUPUESTO POR PROGRAMA GENERALIDADES
5.2 TALLER PRÁCTICO PARA LA ELABORACIÓN DE
ESTRUCTURAS PROGRAMÁTICAS.
CURSO INTRODUCTORIO A LA SUPERVISION, MONITOREO Y
EVALUACIÓN DEL PRESUPUESTO PÚBLICO
FORMULACIÓN DE INDICADORES COMO INSTRUMENTO DE
EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA PRESUPUESTARIA
1. Cómo elaborar indicadores
2. Taller de elaboración de indicadores
institucionales.

J. T. C. Seminarios- Talleres y CursosJ. T. C. Seminarios- Talleres y Cursos
ACTIVIDAD FASES
CALIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA: ATRIBUTOS DE LA
CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
Curso que se realiza en Coordinación con el ICAP
Trabaja Curso con ASIP sobre Portafolio de Servicio-
en Conversación-
TALLER DE HOMOLOGACIÓN DE CONCEPTOS Y SISTEMAS DE
CONTABILIDAD Y PRESUPUESTO
1-Taller de Revisión de los conceptos para la
homologación de los sistemas de contabilidad y
presupuesto
2-Revisión de manuales
2.1 Ingresos
2.2 Actualización del Manual del
Gastos
3. Actualización de la Guía de
Imputaciones Presupuestarias.
IMPACTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES PÚBLICAS EN LA
EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO.

Importancia de la Planificación en las Compras
Institucionales

J. T. C. - INVESTIGACIONESJ. T. C. - INVESTIGACIONES
Consultoría: “Evolución histórica del Presupuesto Público en
Panamá”.
Investigación sobre la “Dimensión del Gasto Social en
Panamá: Cuantificación y Análisis”.
Investigación “Avances, fortalezas y debilidades en los
procesos presupuestarios y la planificación en los municipios
del país”.

J. T. C. -J. T. C. - PASANTÍAS Y CONFERENCIASPASANTÍAS Y CONFERENCIAS

•La APAP propone que se apoye, promueva y permita la participación de
colaboradores públicos de las áreas de presupuesto y finanzas de
instituciones del Estado a participar de pasantías y conferencias
nacionales e internacionales cuyos objetivos estén orientados a la
obtención de conocimientos y destrezas en la administración, ejecución
presupuestaria y financiera y propicie los espacios de multiplicación del
conocimiento.

FORMULARIO No.1
El propósito de las preguntas que a continuación se formulan es ayudarnos a evaluar el
programa en que acaba usted de participar e identificar los aspectos que debieran
modificarse en sesiones futuras. Le rogamos que tome unos cortos minutos y que responda
con toda sinceridad y precisión. No tiene que indicar su nombre a menos que desee hacerlo.
1. Sírvase indicar su reacción general a la sesión de capacitación que acaba de concluir.
Muy buena          Buena              Regular            Deficiente
2. ¿Tiene aplicación a sus necesidades el tema que se trató?
Mucha                Bastante               Alguna          Muy poca
3. ¿Podrá usted utilizar y aprovechar en su trabajo diario los conceptos presentados?
    Mucha                 Bastante            Algo     Muy poco
4. Sírvase indicar su reacción general a la manera en que el instructor presentó la sesión.
Muy buena              Buena                Regular     Deficiente
5. ¿Cuál fue su reacción a los materiales visuales que se utilizaron?
Muy buenos Buenos                Regulares              Deficientes
6. ¿Cuál fue su reacción a la calidad y el contenido de los materiales de trabajo que
recibió?
Muy buenos Buenos               Regulares             Deficientes
7. ¿Qué sugiere para mejorar esta sesión?________________________________
__________________________________________________________________

Asociación Panameña de Presupuesto
Formularios de Evaluación de la Acciones de Capacitación

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