10. Jeśli czegoś nie możemy zmierzyć, nie możemy tego poprawić?
Czy jest to mierzalne?
11.
12. Komunikacja i informacja zwrotna
odpowiednikiem KPI (mierzalności)
KPI ang. Key Performance Indicator, współczynnik wydajności
- zwykle mierzalna wartość, jaką należy osiągnąć, np. 100
nowych klientów, spadek reklamacji o 20%
13. Im bardziej wspieraliśmy
jakieś przedsięwzięcie, tym
bardziej czujemy się z nim
związani emocjonalnie, tym
trudniej nam zachować
neutralność w ocenie
i racjonalność.
14. Lider konstytuuje się
w podświadomości.
Profesjonalista zna
i kontroluje swoje
emocje i zaangażowanie.
Profesjonalista potrafi
odciąć się od emocji
i podejmować
racjonalne decyzje.
Musisz podjąć decyzje
za kogoś, przekonać
go, że jesteś do
tego zdolny.
15. Myśl szybko jednak unikaj szybkich decyzji…
PAMIĘTAJ, ŻE DOBRA
DECYZJA TO PROCES
A NIE ZDARZENIE!
…te najlepsze to PROCES.
16.
17. „Nie wielu z nas ma pragnienie pracować po 15h na dobę. Pragnienie by
zrobić więcej w krótszym czasie da wam WIĘCEJ CZASU BY SKUPIĆ SIĘ NA
TYM, NA CZYM NAPRAWDĘ WAM ZALEŻY”.
18. 5 zadań lidera wg Jima Kouzesa
i Barrego Possnera:
• definiowanie ról i wartości,
• kreowanie wspólnej wizji,
• rzucanie wyzwań procesom,
• pozwalanie by działali inni,
• dodawanie otuchy.
19.
20. nikt nie zbudował niczego w
POJEDYNKĘ…
Co w zasadzie
mamy tworzyć?
What the hell is „Projekt”
21.
22.
23. Trzy pytania klucze, które otwierają w praktyce myślenie o projekcie:
- Ile pieniędzy mamy?
- Ile pieniędzy potrzebujemy?
- Ile pieniędzy tak naprawdę potrzebujemy?
Dalej jest z górki ;)
24.
25. W tym momencie pojawia się tajemnicza postać…. Interesariusz
26. Osoby, które mogą postrzegać
projekt jako zagrożenie dla
swoich interesów…
Osoby, które są lub zostaną
zaangażowane w projekt…