SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 2
Downloaden Sie, um offline zu lesen
64
Business Excellence №9' 2013
Менеджмент
СТРАТЕГИЯ
И ЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ
Михаил
ТЕРЕНТЬЕВ,
коммерческий директор
InCoSol Group
У каждого есть план…
Пока он не получает кулаком в лицо…
Майк Тайсон
Планирование —
вещь, безусловно,
полезная. Особенно
стратегическое пла-
нирование. Так или
иначе, некий план
развития бизнеса
как минимум в голо-
ве у собственника
есть всегда. Можно
подискутировать о
качестве этого плана,
но в конечном итоге
наибольшее значение
имеет другое —
его РЕАЛИЗАЦИЯ!
Нередко бывает так,что не-
удачу компании списывают на
неправильно выбранную стра-
тегию.Однако,если разобрать-
ся,может выясниться,что стра-
тегия как раз была очень вер-
ной.А вот ее реализация подка-
чала.С другой стороны,даже не
самая оптимальная стратегия
при хорошей реализации мо-
жет обеспечить более чем инте-
ресные результаты.
Говоря о качестве страте-
гии и качестве ее реализации,
можно обозначить четыре
сценария:
Получилось лучше,
чем ожидали
Полный крах
Стремиться
нужно
сюда
Стратегия
Реализация
Хорошая
Хорошая
Плохая
Плохая
Блистательная
победа
Глубокое
разочарование
65
Business Excellence №9' 2013
Менеджмент
Очевидно,что все мы стре-
мимся к счастью и хотим,что-
бы наша хорошая стратегия
была успешно реализована.Как
этого добиться?
Успешность в реализации за-
висит от множества факторов.
В первую очередь — от того,
насколько разработанная стра-
тегия жизнеспособна и вообще
имеет шансы быть исполнен-
ной.Как это определить? Са-
мый простой способ — проте-
стировать ее на три параметра:
1) адекватность внешней сре-
де компании;
2) адекватность внутренней
среде компании;
3) динамическую адекват-
ность.
Рассмотрим эти параметры
подробнее.
Внешняяадекватность —
это соответствие стратегии те-
кущей рыночной ситуации и
реальным потребительским
ценностям клиентов.
Банально говорить о важно-
сти маркетинговых исследова-
ний,но многие стратегии все
еще разрабатываются без тща-
тельного изучения рынка и
плотного общения с клиента-
ми.Очевидно,что реализация
подобных «кабинетных» стра-
тегий дарит их разработчикам
немало сюрпризов,по большей
части не самых приятных.
Внутренняяадекватность—
этосоответствиестратегиивну-
треннимвозможностямкомпа-
нии.Амбициозныестратегии,
как правило,предполагаютдо-
статочнобольшойобъемизме-
нений и требуют серьезных ре-
сурсов.И не всегда компания
готовапринятьэтиизменения
илипривлечьэтиресурсы.
Приведу пример из практики.
В рамках одного из консалтин-
говых проектов по разработке
стратегии собственник поста-
вил очень амбициозные цели
по выручке в горизонте трех
лет,причем цели эти были под-
креплены финансовыми ресур-
сами.На первый взгляд,ничто
не мешало их реализовать.Од-
нако внешний консультант за-
сомневался:что называется,«на
салфетке» он прикинул количе-
ство персонала компании,тре-
буемое для обеспечения запла-
нированной выручки.Получи-
лось,что для достижения по-
ставленных целей компания
должна КАЖДЫЙ месяц нани-
мать около 50 новых сотрудни-
ков.Обучать их,адаптировать,
прививать корпоративную
культуру… А на том этапе сво-
его развития она к этому была
просто не готова.В результа-
те планы по выручке пришлось
пересмотреть.
Динамическая адекват-
ность — это способность гиб-
ко меняться в соответствии
с изменениями внешней и
внутренней среды.Одна из са-
мых распространенных иллю-
зий состоит в том,что якобы
можно один раз разработать
стратегию,выбить ее в камне
и жить согласно с ней долго и
счастливо.На самом же деле
наш мир меняется очень бы-
стро,рынок — еще быстрее,
и самые успешные стратегии
предполагают возможность
немедленно реагировать на
изменения.
Для этого у компании должны
быть как минимум:
1) механизм отслеживания
критических для стратегии
изменений во внешней и вну-
тренней среде;
2) четкое понимание того,
какие действия она предпри-
нимает в ответ на тот или иной
сценарий событий.
Если ваша стратегия про-
шла все три теста адекватно-
сти — поздравляем.Вы готовы
к тому,чтобы разработать «до-
рожную карту» для ее реализа-
ции.Но об этом — в следую-
щих статьях.
ДОСЬЕ
МихаилТЕРЕНТЬЕВ
Коммерческийдиректор
InCoSolGroup.ОкончилНиже-
городскийгосударственный
лингвистическийуниверси-
тетпоспециальностям«Ан-
глийскийифранцузскийязы-
ки»,«Информационныесисте-
мывэкономике»,атакжеНи-
жегородскийгосударствен-
ныйуниверситетим.Н.И.Ло-
бачевскогопоспециальности
«Финансыикредит».
Ещевовремяучебыввузена-
чалработувзападныхконсал-
тинговыхкомпаниях,вклю-
чаяроссийскоепредстави-
тельствоВсемирногобанка
(ТheWorldBank),напозици-
яхсначалапереводчика,затем
экономиста,азатем—руко-
водителяпроектов.
С2000г.специализируетсяв
сферепродаж.Имеетуспеш-
ныйопытпостановкипродаж
ируководстваконсалтинго-
вымипроектаминапредприя-
тияхразличныхотраслей.
Сертифицированныйспе-
циалистпосистемесбалан-
сированныхпоказателей
(Kaplan—NortonBalanced
ScorecardCertifiedGraduate).

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Kharkiv PM Day 2019. Volodymyr Plakhov
Kharkiv PM Day 2019. Volodymyr PlakhovKharkiv PM Day 2019. Volodymyr Plakhov
Kharkiv PM Day 2019. Volodymyr PlakhovLviv Startup Club
 
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла БрэндсПостроение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла БрэндсElena Ryuse
 
Гарретт Джонстон Проекты и результаты
Гарретт Джонстон Проекты и результатыГарретт Джонстон Проекты и результаты
Гарретт Джонстон Проекты и результатыОлег Дронов
 
Кто и за счет чего делает реальные изменения (внедрение лин)
Кто и за счет чего делает реальные изменения (внедрение лин)Кто и за счет чего делает реальные изменения (внедрение лин)
Кто и за счет чего делает реальные изменения (внедрение лин)Andrey Sergeev
 
RiskGap onboarding
RiskGap onboarding RiskGap onboarding
RiskGap onboarding RiskGap
 
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность? Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность? Mila Byrko
 
Тренинг Карьерного Роста от КАМБЛОГа
Тренинг Карьерного Роста от КАМБЛОГаТренинг Карьерного Роста от КАМБЛОГа
Тренинг Карьерного Роста от КАМБЛОГаkamblog
 
Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Yury Syrtsov
 
Может ли успешный бизнес план помочь компании успешно развиваться вне зависим...
Может ли успешный бизнес план помочь компании успешно развиваться вне зависим...Может ли успешный бизнес план помочь компании успешно развиваться вне зависим...
Может ли успешный бизнес план помочь компании успешно развиваться вне зависим...Artem Slesarenko
 
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании"EXILEM" marketing agency
 
Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений п...
Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений п...Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений п...
Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений п...Andrey Sergeev
 
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Эстиматика Наука Об Оценке
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Андрей Крылов
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...Chakova Lilia
 

Was ist angesagt? (20)

Методичка по кейс методу
Методичка по кейс методуМетодичка по кейс методу
Методичка по кейс методу
 
методичка по кейс методу
методичка по кейс методуметодичка по кейс методу
методичка по кейс методу
 
Kharkiv PM Day 2019. Volodymyr Plakhov
Kharkiv PM Day 2019. Volodymyr PlakhovKharkiv PM Day 2019. Volodymyr Plakhov
Kharkiv PM Day 2019. Volodymyr Plakhov
 
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла БрэндсПостроение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс
 
Гарретт Джонстон Проекты и результаты
Гарретт Джонстон Проекты и результатыГарретт Джонстон Проекты и результаты
Гарретт Джонстон Проекты и результаты
 
Гарретт_Джонстон
Гарретт_ДжонстонГарретт_Джонстон
Гарретт_Джонстон
 
Кто и за счет чего делает реальные изменения (внедрение лин)
Кто и за счет чего делает реальные изменения (внедрение лин)Кто и за счет чего делает реальные изменения (внедрение лин)
Кто и за счет чего делает реальные изменения (внедрение лин)
 
RiskGap onboarding
RiskGap onboarding RiskGap onboarding
RiskGap onboarding
 
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность? Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
Гарантированное достижение целей - миф или реальность?
 
Teamtraining2015
Teamtraining2015Teamtraining2015
Teamtraining2015
 
Тренинг Карьерного Роста от КАМБЛОГа
Тренинг Карьерного Роста от КАМБЛОГаТренинг Карьерного Роста от КАМБЛОГа
Тренинг Карьерного Роста от КАМБЛОГа
 
Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.Стратегическое планирование организации.
Стратегическое планирование организации.
 
мотивация
мотивациямотивация
мотивация
 
Может ли успешный бизнес план помочь компании успешно развиваться вне зависим...
Может ли успешный бизнес план помочь компании успешно развиваться вне зависим...Может ли успешный бизнес план помочь компании успешно развиваться вне зависим...
Может ли успешный бизнес план помочь компании успешно развиваться вне зависим...
 
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
9 результативных способов увеличить продажи производственной компании
 
Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений п...
Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений п...Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений п...
Помочь нельзя навязывать. Где поставить запятую в функционале подразделений п...
 
Case
CaseCase
Case
 
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
Вебинар "Тот же кризис, только в профиль. Новые открытия."
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра..."Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
"Коучинг как инструмент усиления результатов команды". Тренинг 10 курса "Упра...
 

Andere mochten auch

Кипяткова И. С. (ITEA - 2012)
Кипяткова И. С. (ITEA - 2012)Кипяткова И. С. (ITEA - 2012)
Кипяткова И. С. (ITEA - 2012)ITEA Conferences
 
10 октября 2013 Киев, Украина — Практическая конференция. Снижение затрат до...
10 октября 2013  Киев, Украина — Практическая конференция. Снижение затрат до...10 октября 2013  Киев, Украина — Практическая конференция. Снижение затрат до...
10 октября 2013 Киев, Украина — Практическая конференция. Снижение затрат до...Logistic Point
 
Алексей Лукацкий (IT-Тренды 2014)
Алексей Лукацкий (IT-Тренды 2014)Алексей Лукацкий (IT-Тренды 2014)
Алексей Лукацкий (IT-Тренды 2014)Expolink
 
Домены РФ для НМПТ
Домены РФ для НМПТДомены РФ для НМПТ
Домены РФ для НМПТReggi.Ru
 
Технология T+2
Технология T+2Технология T+2
Технология T+2openbroker
 
Формирование безопасной и позитивной Интернет-среды: возможности пользователей
Формирование безопасной и позитивной Интернет-среды: возможности пользователейФормирование безопасной и позитивной Интернет-среды: возможности пользователей
Формирование безопасной и позитивной Интернет-среды: возможности пользователейВячеслав Кошелев
 
2013.03 gemiusAudience_overview
2013.03 gemiusAudience_overview2013.03 gemiusAudience_overview
2013.03 gemiusAudience_overviewGemius Ukraine
 
Maxim.uvarov optimisation2010
Maxim.uvarov optimisation2010Maxim.uvarov optimisation2010
Maxim.uvarov optimisation2010Maxim Uvarov
 
Мощь социальных сетей для женщин (MAPR.ru)
Мощь социальных сетей для женщин (MAPR.ru)Мощь социальных сетей для женщин (MAPR.ru)
Мощь социальных сетей для женщин (MAPR.ru)MAPR.ru
 
«Другие» (те, кому за 50) в Интернете
«Другие» (те, кому за 50) в Интернете«Другие» (те, кому за 50) в Интернете
«Другие» (те, кому за 50) в ИнтернетеtoWave.ru
 
10 ошибок при привлечении консультанта в студию/агентство
10 ошибок при привлечении консультанта в студию/агентство 10 ошибок при привлечении консультанта в студию/агентство
10 ошибок при привлечении консультанта в студию/агентство Andrey Terekhov
 
Rif13.19apr s68--mizdrikov
Rif13.19apr s68--mizdrikovRif13.19apr s68--mizdrikov
Rif13.19apr s68--mizdrikovMail.ru Group
 
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, OpenstatСЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, OpenstatRed Keds
 
презентация нового канала
презентация нового каналапрезентация нового канала
презентация нового каналаРоман Николаев
 
Качество
КачествоКачество
Качествоmanzyr
 

Andere mochten auch (20)

CMO 2.0
CMO 2.0CMO 2.0
CMO 2.0
 
Itogi 2011 2012
Itogi 2011 2012Itogi 2011 2012
Itogi 2011 2012
 
Кипяткова И. С. (ITEA - 2012)
Кипяткова И. С. (ITEA - 2012)Кипяткова И. С. (ITEA - 2012)
Кипяткова И. С. (ITEA - 2012)
 
10 октября 2013 Киев, Украина — Практическая конференция. Снижение затрат до...
10 октября 2013  Киев, Украина — Практическая конференция. Снижение затрат до...10 октября 2013  Киев, Украина — Практическая конференция. Снижение затрат до...
10 октября 2013 Киев, Украина — Практическая конференция. Снижение затрат до...
 
Алексей Лукацкий (IT-Тренды 2014)
Алексей Лукацкий (IT-Тренды 2014)Алексей Лукацкий (IT-Тренды 2014)
Алексей Лукацкий (IT-Тренды 2014)
 
Домены РФ для НМПТ
Домены РФ для НМПТДомены РФ для НМПТ
Домены РФ для НМПТ
 
Технология T+2
Технология T+2Технология T+2
Технология T+2
 
Формирование безопасной и позитивной Интернет-среды: возможности пользователей
Формирование безопасной и позитивной Интернет-среды: возможности пользователейФормирование безопасной и позитивной Интернет-среды: возможности пользователей
Формирование безопасной и позитивной Интернет-среды: возможности пользователей
 
2013.03 gemiusAudience_overview
2013.03 gemiusAudience_overview2013.03 gemiusAudience_overview
2013.03 gemiusAudience_overview
 
Maxim.uvarov optimisation2010
Maxim.uvarov optimisation2010Maxim.uvarov optimisation2010
Maxim.uvarov optimisation2010
 
Mental Models for Global Venturing
Mental  Models for Global Venturing Mental  Models for Global Venturing
Mental Models for Global Venturing
 
Мощь социальных сетей для женщин (MAPR.ru)
Мощь социальных сетей для женщин (MAPR.ru)Мощь социальных сетей для женщин (MAPR.ru)
Мощь социальных сетей для женщин (MAPR.ru)
 
Bukletbjurher
BukletbjurherBukletbjurher
Bukletbjurher
 
«Другие» (те, кому за 50) в Интернете
«Другие» (те, кому за 50) в Интернете«Другие» (те, кому за 50) в Интернете
«Другие» (те, кому за 50) в Интернете
 
10 ошибок при привлечении консультанта в студию/агентство
10 ошибок при привлечении консультанта в студию/агентство 10 ошибок при привлечении консультанта в студию/агентство
10 ошибок при привлечении консультанта в студию/агентство
 
пдд
пддпдд
пдд
 
Rif13.19apr s68--mizdrikov
Rif13.19apr s68--mizdrikovRif13.19apr s68--mizdrikov
Rif13.19apr s68--mizdrikov
 
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, OpenstatСЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
СЕРГЕЙ КЕДРОВ, Руководитель аналитического отдела, Openstat
 
презентация нового канала
презентация нового каналапрезентация нового канала
презентация нового канала
 
Качество
КачествоКачество
Качество
 

Ähnlich wie стратегия и ее исполнение Opt

стратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоустратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоуakavnezna
 
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний Newbt
 
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости Nimax
 
Samara strat that works and team coaching
Samara strat that works and team coachingSamara strat that works and team coaching
Samara strat that works and team coachingPhilipp Guzenuk
 
Как подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаКак подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаAndrey Koptelov
 
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...STRADIS
 
Энергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииЭнергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииГеннадий Метёлкин
 
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_82016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8Emil Burganov
 
Ceo 09 13_business_school
Ceo 09 13_business_schoolCeo 09 13_business_school
Ceo 09 13_business_schoolSKOLKOVO
 
Система развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваСистема развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваВячеслав Макович
 
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?Partmedia agency
 
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Sergey Chadin
 
тренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджментГеоргий Геденидзе
 
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstvaB2B-insight
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»Global Management Challenge
 

Ähnlich wie стратегия и ее исполнение Opt (20)

стратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоустратегический менеджмент слайд шоу
стратегический менеджмент слайд шоу
 
2018 hr brand
2018 hr brand2018 hr brand
2018 hr brand
 
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
То что ежедневно делают бренд-менеджеры ведущих компаний
 
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
Стратегия — продажа воздуха или средство первой необходимости
 
Samara strat that works and team coaching
Samara strat that works and team coachingSamara strat that works and team coaching
Samara strat that works and team coaching
 
Как подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризисаКак подготовиться ко второй волне кризиса
Как подготовиться ко второй волне кризиса
 
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
Повышение готовности к организационным изменениям с помощью СТРАДИС (СТРАтеги...
 
Stratex
StratexStratex
Stratex
 
Энергетическая модель организации
Энергетическая модель организацииЭнергетическая модель организации
Энергетическая модель организации
 
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_82016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
 
Ceo 09 13_business_school
Ceo 09 13_business_schoolCeo 09 13_business_school
Ceo 09 13_business_school
 
Система развития предпринимательства
Система развития предпринимательстваСистема развития предпринимательства
Система развития предпринимательства
 
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
Если место для креатива в рекламных кампаниях для малого и среднего бизнеса?
 
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
Самурай оптимизации: как отличить эффектность от эффективности?
 
тренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджменттренинг концентрированный менеджмент
тренинг концентрированный менеджмент
 
10kompetenziy
10kompetenziy10kompetenziy
10kompetenziy
 
4 10 советов по мотивации
4  10 советов по мотивации4  10 советов по мотивации
4 10 советов по мотивации
 
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
9-metodov-uvelichit-prodazhi-proizvodstva
 
Компаника
КомпаникаКомпаника
Компаника
 
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»Е. Галушко - «ЭТАПЫ  УСПЕШНОГО  СОСТАВЛЕНИЯ  БИЗНЕС-ПЛАНА»
Е. Галушко - «ЭТАПЫ УСПЕШНОГО СОСТАВЛЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНА»
 

стратегия и ее исполнение Opt

  • 1. 64 Business Excellence №9' 2013 Менеджмент СТРАТЕГИЯ И ЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ Михаил ТЕРЕНТЬЕВ, коммерческий директор InCoSol Group У каждого есть план… Пока он не получает кулаком в лицо… Майк Тайсон Планирование — вещь, безусловно, полезная. Особенно стратегическое пла- нирование. Так или иначе, некий план развития бизнеса как минимум в голо- ве у собственника есть всегда. Можно подискутировать о качестве этого плана, но в конечном итоге наибольшее значение имеет другое — его РЕАЛИЗАЦИЯ! Нередко бывает так,что не- удачу компании списывают на неправильно выбранную стра- тегию.Однако,если разобрать- ся,может выясниться,что стра- тегия как раз была очень вер- ной.А вот ее реализация подка- чала.С другой стороны,даже не самая оптимальная стратегия при хорошей реализации мо- жет обеспечить более чем инте- ресные результаты. Говоря о качестве страте- гии и качестве ее реализации, можно обозначить четыре сценария: Получилось лучше, чем ожидали Полный крах Стремиться нужно сюда Стратегия Реализация Хорошая Хорошая Плохая Плохая Блистательная победа Глубокое разочарование
  • 2. 65 Business Excellence №9' 2013 Менеджмент Очевидно,что все мы стре- мимся к счастью и хотим,что- бы наша хорошая стратегия была успешно реализована.Как этого добиться? Успешность в реализации за- висит от множества факторов. В первую очередь — от того, насколько разработанная стра- тегия жизнеспособна и вообще имеет шансы быть исполнен- ной.Как это определить? Са- мый простой способ — проте- стировать ее на три параметра: 1) адекватность внешней сре- де компании; 2) адекватность внутренней среде компании; 3) динамическую адекват- ность. Рассмотрим эти параметры подробнее. Внешняяадекватность — это соответствие стратегии те- кущей рыночной ситуации и реальным потребительским ценностям клиентов. Банально говорить о важно- сти маркетинговых исследова- ний,но многие стратегии все еще разрабатываются без тща- тельного изучения рынка и плотного общения с клиента- ми.Очевидно,что реализация подобных «кабинетных» стра- тегий дарит их разработчикам немало сюрпризов,по большей части не самых приятных. Внутренняяадекватность— этосоответствиестратегиивну- треннимвозможностямкомпа- нии.Амбициозныестратегии, как правило,предполагаютдо- статочнобольшойобъемизме- нений и требуют серьезных ре- сурсов.И не всегда компания готовапринятьэтиизменения илипривлечьэтиресурсы. Приведу пример из практики. В рамках одного из консалтин- говых проектов по разработке стратегии собственник поста- вил очень амбициозные цели по выручке в горизонте трех лет,причем цели эти были под- креплены финансовыми ресур- сами.На первый взгляд,ничто не мешало их реализовать.Од- нако внешний консультант за- сомневался:что называется,«на салфетке» он прикинул количе- ство персонала компании,тре- буемое для обеспечения запла- нированной выручки.Получи- лось,что для достижения по- ставленных целей компания должна КАЖДЫЙ месяц нани- мать около 50 новых сотрудни- ков.Обучать их,адаптировать, прививать корпоративную культуру… А на том этапе сво- его развития она к этому была просто не готова.В результа- те планы по выручке пришлось пересмотреть. Динамическая адекват- ность — это способность гиб- ко меняться в соответствии с изменениями внешней и внутренней среды.Одна из са- мых распространенных иллю- зий состоит в том,что якобы можно один раз разработать стратегию,выбить ее в камне и жить согласно с ней долго и счастливо.На самом же деле наш мир меняется очень бы- стро,рынок — еще быстрее, и самые успешные стратегии предполагают возможность немедленно реагировать на изменения. Для этого у компании должны быть как минимум: 1) механизм отслеживания критических для стратегии изменений во внешней и вну- тренней среде; 2) четкое понимание того, какие действия она предпри- нимает в ответ на тот или иной сценарий событий. Если ваша стратегия про- шла все три теста адекватно- сти — поздравляем.Вы готовы к тому,чтобы разработать «до- рожную карту» для ее реализа- ции.Но об этом — в следую- щих статьях. ДОСЬЕ МихаилТЕРЕНТЬЕВ Коммерческийдиректор InCoSolGroup.ОкончилНиже- городскийгосударственный лингвистическийуниверси- тетпоспециальностям«Ан- глийскийифранцузскийязы- ки»,«Информационныесисте- мывэкономике»,атакжеНи- жегородскийгосударствен- ныйуниверситетим.Н.И.Ло- бачевскогопоспециальности «Финансыикредит». Ещевовремяучебыввузена- чалработувзападныхконсал- тинговыхкомпаниях,вклю- чаяроссийскоепредстави- тельствоВсемирногобанка (ТheWorldBank),напозици- яхсначалапереводчика,затем экономиста,азатем—руко- водителяпроектов. С2000г.специализируетсяв сферепродаж.Имеетуспеш- ныйопытпостановкипродаж ируководстваконсалтинго- вымипроектаминапредприя- тияхразличныхотраслей. Сертифицированныйспе- циалистпосистемесбалан- сированныхпоказателей (Kaplan—NortonBalanced ScorecardCertifiedGraduate).