1. I. GENERALIDADES
1.
2.
3.
4.
a.
b.
c.
II.
- Proactividad - Puntualidad
- Responsabilidad - Trabajo bajo presión
NOTA: Todo lo declarado en el Anexo Nº 2: Formato de Hoja de Vida deberá ser acreditado al momento de la suscripción del contrato, en caso de resu
III.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
IV.
S/. 3,500.00
Remuneración mensual
-
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Experiencia
Competencias
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS
REQUISITOS DETALLE
- Experiencia laboral no menor de un (01) año en procesamiento de datos, digitación y/o
similares.
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
- Estudios universitarios
-
- Conocimiento de Digitalización y Escaneo
- Conocimiento de Sistema archivístico
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos
Base legal
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto
Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO
PROCESO CAS Nº 046 - 2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE CINCO (05) TÉCNICOS/AS
ADMINSITRATIVOS/AS PARA LA OFICINA DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR
Objeto de la convocatoria
Contratación Administrativa de Servicios de Cinco (05) Técnicos/as Adminsitrativos/as para ejecutar los trámites y servicios administrativos
para realizar la base de datos de datos del FONAVI
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Principales funciones a desarrollar:
Tres (03) meses a partir de la suscripción del contrato.
Otras condiciones esenciales del contrato
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio
DETALLECONDICIONES
Duración del contrato
Lima
(Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).
Recopilar información de los aportes al FONAVI del personal pensionista del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y
entidades fusionadas
Elaborar una base de datos con la información recopilada de los aportes del FONAVI.
Verificar los datos de la planilla de pagos de los aportes del FONAVI
Revisar la base de datos
Validar la información antes de enviarse al MEF
Registrar base de datos en el SIFONAVI

2. V.
CRONOGRAMA
1
10 días anteriores a la
convocatoria
2 Del 07 al 13 de abril de 2015
comitecas4@vivienda.gob.pe
4 14 de abril de 2015
5 15 de abril de 2015
6 16 de abril de 2015
7 17 de abril de 2015
8 Del 20 al 24 de abril de 2015
9
Del 27 de abril al 04 de mayo de
2015
VI.
PESO
50%
a. 20%
b. 20%
c. 10%
50%
100%
HV = Evaluación de Hoja de Vida DISC = 15% PT Bonificación Personas con Discapacidad (de ser el caso)
EF FFAA = 10% PT Bonificación Personal Licenciado de las FFAA (de ser el caso)
PTJE. RP = Puntaje adicional por Requisitos de Preferencia (de ser el caso)
VII.
1.
2.
-
-
-
-
-
-
De la presentación de documentos para la firma del Contrato:
CONVOCATORIA
De contar con estado civil casado, presentar la copia de su partida de matrimonio.
Publicación de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe
(Convocatorias CAS).
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Comité CAS 04
Presentación del formato de hoja de vida y formato de declaración
jurada vía la siguiente dirección:
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Comité CAS 04
Puntaje de Evaluación Hoja de Vida
0 100
Formación académica
Evaluación Técnica y Entrevista Personal
Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos
Suscripción del Contrato
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en
www.vivienda.gob.pe
Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos
ÁREA RESPONSABLE
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA
0 20
PT = 0.5 (HV) + 0.5 (EP) + DISC + FFAA + PTJE. RP
0 40
PUNTAJE TOTAL FINAL
Comité CAS 04debiendo consignar el Nº de
SELECCIÓN
Calificación de Ev. Técnica y publicación de resultado final en
www.vivienda.gob.pe
Comité CAS 04
Evaluación de la hoja de vida
Comité CAS 04
la Convocatoria a la cual postula en el asunto del correo y en el
formato de hoja de vida.
10 y 13 de abril de 2015 (este
último día hasta las 11:30 a.m)
Comité CAS 04
0 40
El puntaje aprobatorio será de 70.
Experiencia
= Entrevista Personal
Una (01) foto a color tamaño carnet.
El postulante ganador de la presente convocatoria deberá contar para la suscripción de su contrato de forma obligatoria con los
siguientes documentos:
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
De la presentación de la Hoja de Vida:
EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL
(Incluye Ev. Técnica)
0 100
Curriculum vitae documentado en copia legalizada y/o fedateada de acuerdo con lo declarado en el Anexo N°02 "FORMATO DE HOJA DE
VIDA"
Dos (02) copias de DNI.
Número de Cuenta de Ahorros y Código de Cuenta Interbancaria.
En caso de tener hijos menores de edad, copia de los DNI.
3
Registro del Contrato
Oficina General de Gestión de
Recursos Humanos
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable
de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
DEBERÁ PRESENTAR EL FORMATO DE HOJA DE VIDA Y FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA QUE SE ENCUENTRAN EN EL LINK DE
CONVOCATORIAS CAS, ASÍ COMO TAMBIÉN LOS DOCUMENTOS QUE SOLICITA EXPLICITAMENTE LA CONVOCATORIA.
Cursos o estudios de especialización