2. TEORIA
ESTRUCTURALISTA
Se enfoca en la atención
hacia la organización desde
el punto de vista de su
estructura, de su
funcionamiento y de los
medios que utiliza para
lograr sus objetivos.
3. La Teoría Estructuralista se concentra en el
estudio de las organizaciones.
Con el fin de alcanzar objetivos específicos.
Estructura
Interna
Interacción con
Otras
Organizaciones
TEORIA
ESTRUCTURALISTA
4. La teoría
estructuralista
pretende sintetizar la
teoría clásica(formal)
y la teoría de las
relaciones humanas
(informal).
La oposición
surgida entre la
teoría tradicional
y la teoría de las
relaciones
humanas.
TEORIA
ESTRUCTURALISTA
1
5. La necesidad de
considerar “la
organización como
una unidad social y
compleja donde
interactúan muchos
grupos sociales
Como viabilidad
económica de la
misma.
Como la manera de
distribuir las ganancias
de la organización.
TEORIA
ESTRUCTURALISTA
2
6. La influencia del
estructuralismo en la
ciencias sociales y la
repercusión de estas en
el estudio de las
organizaciones
TEORIA
ESTRUCTURALISTA
3
8. El hombre organizacional necesita poseer las siguientes características de
personalidad para tener éxito:
Capacidad de diferir las recompensas
Adaptarse al trabajo rutinario de las organizaciones
Paciencia frente a las frustraciones
Para evitar el desgaste emocional derivado del conflicto entre las necesidades
organizacionales e individuales
Flexibilidad
Frente a constantes cambios que ocurren en la vida.
TEORIA
ESTRUCTURALISTA
9. Las
organizaciones
sufrieron un
largo y penoso
desarrollo a
través de cuatro
etapas
TEORIA
ESTRUCTURALISTA
De La Naturaleza
Del Trabajo
Del Capital
De La Organización
