1. MICHELLE
LEON
PACHECO
2 A-5
SEO y SOCIAL
MEDIA

2. seo es el arte de preparar una web para
que sea más comprensible y más
Ventajas
relevante para los motores de
busqueda.
son bastante claras, más trafico,
Consiguiendo de forma “natural” más relevancia y más conversiones
más trafico proviniente de las hacia los objetivos de la web.
palabras clave, que son relevantes
para la actividad de la web, ya sea
venta, información o branding.

3. Podemos hacer un
esquema general
sobre las fases que se
llevarán a cabo con el
SEO, pudiendo
dividirlas en dos
fases
Optimización,
posicionamiento

4. Corregir el código de la
web, css, java script y
HTML separados.
Revisar la estructura
de la web para
comprobar que no Jerarquizar y etiquetar
aparezca contenido correctamente el
duplicado al tener el contenido.
mismo contenido con
distinta url.
Políticas nofollowCon
estas estrategias
Optimización, Aumentar la velocidad
tendríamos la web casi
totalmente optimizada,
estructurada,
jerarquizada y rápida.
un esbozo de la web,
compresiones Zip, y
optimización del
Para los robots será
más sencillo analizarla y
saber que es lo que
rápido donde servidor para que
ofrezca la web lo más
rápido posible.
contiene.
destacariamos
Redirecciones 301
Mejorar la redacción
para dejar sólo un
del contenido para
nombre de dominio, con
hacerlo más relevante.
www o sin ello.
Urls amigables.

5. Posicionamiento
tenemos la web optimizada, pero internet no sólo es eso, son relaciones entre
“nodos web”,
que indican que relevancia tiene cada una según los links que llegan a ella, los
motores de búsqueda consideran
cada link cómo un voto, bueno, según de la web de donde
venga tendrá más o menos relevancia. La estrategia de posicionamiento off page,
consistirá en relacionar nuestra
web con el ecosistema de internet,
directorios, marcadores sociales, link de páginas relevantes sobre el tema de
nuestra web serán estrategias para
aumentar dentro de los resultados de búsqueda. Todo esto es una vista general
sobre que es seo y su trabajo
en una web, las ventajas son claras, una web limpia, clara y
trasparente, consiguiendo posiciones en los resultados de búsqueda que pueden
perdurar siempre que sigamos
un mantenimiento constante, ya
que la competencia puede ir tomando posiciones, o el algoritmo de los buscadores
puede cambiar, hay que estar pendiente.

6. El Social Media Manager
es aquel que diseña y planifica la estrategia y campaña en los social
Media.
Según la Wiki de los chicos del socialmediaclub un SMM es aquel que no
sólo es un experto en todos los nuevos medios. No sólo es aquel que se
divierte usando los medios sociales. Es aquel que tiene la
capacidad
de darle a estos medios un enfoque empresarial, impulsar los objetivos de
la empresa y crear una comunidad alrededor de los propósitos de cada
compañía. Es quien encuentra puntos comunes de interés y los convierte
en metas.
No es pelear con el líder de la empresa. Es apoyar a estos líderes para
impulsar el sueño y las metas de la

7. Entre sus cualidades
podemos rescatar Debe ser una persona con amplios conocimientos de la red, tecnología. Un Nativo, con un
desenvolvimiento fluido y natural dentro del entorno de Social Media.
Capacidad analítica alta con conocimiento de métricas e indicadores de Social Media y Web pero
también, de Indicadores claves de desempeño que le permitan mostrar resultados y estrategias a los
demás miembros de la cadena de mando de la empresa.
Un todólogo con alta capacidad de enfoque.
Debe tener un conocimiento amplio de la empresa y sus productos/servicios.
Liderazgo, administración de proyectos, facilidad para guiar y coordinar a su equipo de trabajo.
Conocimiento de herramientas para monitorear y medir resultados en la red como son: Radian6,
Google Analytics.
Sus habilidades de negociación, diplomacia y conciliación son fundamentales. El Social Media Director
se enfrentará, sobretodo estos primeros años, al reto de abrir su empresa al mundo de la web.
Principalmente en Latinoamérica se encontrará con alta resistencia de la alta dirección, y quizá los
propios empleados, hacia la apertura y conexión con la red debido a miedos de ineficiencia, seguridad,
etc. Este rol será el encargado de ser punta de lanza en el esfuerzo y convencer.
En la medida en que las relaciones en medios sociales son siempre personales, el SMM debe tener un
alto coeficiente de inteligencia emocional, ya que conectará a la marca o producto de su empresa con
los usuarios a un nivel supraracional.

8. Sus
Ser La punta de lanza de organización social y aplicar la estrategia de
funciones medios para garantizar la unidad y la integración de la actividad de redes
sociales y enfoque de la organización.
Participar en la comunidad, monitorear de comportamientos para capturar
los datos y, en asociación con la investigación de mercado, interpretar la
eficacia de las tácticas existentes.
Realizar estudios de mercado amplio y en curso sobre las redes sociales
y las tendencias de la comunidad virtual, el comportamiento, los
productos y sitios.
Dirigir la evaluación y la aplicación adecuada de las redes sociales /
comunidad herramientas para la corporación.
Definir flujos de trabajo apropiado y eficaz y tácticas.
Servir como experto residente y el enlace con otras divisiones para
ayudarles en la utilización de estos medios de comunicación adecuada y
eficaz.
Idealmente las comunicaciones a través de medios sociales deberían
estar descentralizadas a lo largo y ancho de la estructura organizacional,
por lo que un SMM podría fungir como coach de todos aquellos miembros
de la organización que estén involucrados en Social Media.

9. SU ROL EN LA ESTRATEGIA
LOS MEDIOS SOCIALES O SOCIAL MEDIA PUEDEN SER UTILIZADOS PRÁCTICAMENTE POR CUALQUIERA, PERO EL
SOCIAL MEDIA DIRECTOR A PARTIR DE SU USO PUEDE DISEÑAR UNA ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN. LA ESTRATEGIA
DEBE ESTAR BASADA EN RESPONDER: ¿PARA QUÉ ES ÚTIL PARA MI EMPRESA?, ¿QUÉ BUSCO AL UTILIZAR ESTOS
MEDIOS? (POR EJEMPLO: ¿BUSCO MÁS USUARIOS EN MI SITIO?¿BUSCO AUMENTAR VENTAS?¿BUSCO MEJOR ATENCIÓN
AL CLIENTE?,ETC.) CABE DESTACAR QUE NO HAY UNA ESTRATEGIA CORRECTA Y ÚNICA PARA ESTOS MEDIOS, SÓLO HAY
QUE ENCONTRAR LA FORMA ADECUADA PARA CADA EMPRESA. EXPERIMENTAR Y CAMBIAR. NO HAY QUE OLVIDAR
QUE A PESAR DE SER MASIVO, PUES CANTIDADES DE PERSONAS TIENEN ACCESO A ÉL, LA COMUNICACIÓN ES
PERSONAL Y MENOS FORMAL. HAY QUE PARTIR DE DARLE A LOS CLIENTES UNA RAZÓN DE VALOR PARA SEGUIRNOS.
ADEMÁS, EL SOCIAL MEDIA MANAGER COMPRENDE QUE AL SER PARTE DE UNA EMPRESA LO QUE INTERESA SON
GANANCIAS. ASÍ ES QUE SABE CONVERTIR EL TRABAJO EN SOCIAL MEDIA EN UNA INVERSION REDITUABLE PARA LA
EMPRESA.
POR ESTO EL EQUIPO DEL SOCIAL MEDIA MANAGER ESTÁ EN CONSTANTE CONTACTO CON EL EQUIPO DE MARKETING,
DE RELACIONES PÚBLICAS, DE VENTAS, DE CONTENIDO, Y CON EL CEO DE LA COMPAÑÍA.
EL SOCIAL MEDIA MANAGER ES QUIEN DISEÑA LA IMAGEN DE LA COMPAÑÍA EN INTERNET, ES QUIEN PLANTEA LA
ESTRATEGIA EN LOS NUEVOS MEDIOS. ES UN EMPRENDEDOR, MANAGER, INNOVADOR… SIGUE A LOS GRANDES Y
EXPERIMENTA. ES CAPAZ DE CONVERTIR ALGO TAN SOCIAL Y MASIVO EN UNA OPORTUNIDAD DE NEGOCIO. LO PASA A
NÚMEROS Y GANANCIAS. OFRECE ALGO NUEVO.
AHORA BIEN, TODAS LAS CUALIDADES Y FUNCIONES SON VALIDAS, PERO QUE CARACTERÍSTICAS INHERENTES A LA
POSICIÓN TIENE QUE TENER UN SOCIAL MEDIA MANAGER?

10. DEBE SER APASIONADO POR LO QUE HACE
LA CARACTERÍSTICA MÁS IMPORTANTE EN CUALQUIER TRABAJO QUE ENFRENTAN LAS PERSONAS ES LA PASIÓN. SI
SOS APASIONADO FÁCILMENTE SE DESARROLLAN MUCHAS DE LAS OTRAS CARACTERÍSTICAS QUE SE DETALLAN A
CONTINUACIÓN, ASÍ COMO APRENDER LAS COMPETENCIAS. ESTA ES UNA DE LAS CARACTERÍSTICAS MÁS DIFÍCILES DE
FALSIFICAR. HAY VARIAS RAZONES PORQUE LA PASIÓN ES LO MÁS IMPORTANTE. EN PRIMER LUGAR ES UN TRABAJO
QUE TODO LO CONSUME, ASÍ QUE SI REALMENTE NO SE AMA CON CADA FIBRA DE TU SER TE ESTAS QUEDANDO A
MITAD DE CAMINO, Y EN SEGUNDO LUGAR, LA GENTE PUEDE DECIR QUE NO ES IMPORTANTE, PERO SI ESTAS EN LA
PRIMERA LÍNEA DE LA EVANGELIZACIÓN DE TU EMPRESA DEBERÁS NECESARIAMENTE REUNIR LA SUFICIENTE
CREDIBILIDAD EN EL MERCADO Y POSEER LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA AFRONTAR DICHA TAREA. ASÍ QUE
SI ERES APASIONADO, COMPROMETIDO Y BIEN INFORMADO, NO TENDRÁ PROBLEMAS PARA INFLUIR EN LOS DEMÁS,
SIN “VENDER”.
SER UN EVANGELIZADOR NATURAL
SIGUIENDO EN LA MISMA LÍNEA DE PENSAMIENTO (PASIÓN, CREDIBILIDAD, CONOCIMIENTOS) TENEMOS QUE TENER EN
CUENTA QUE EL SOCIAL MEDIA MANAGER SERÁ EL EVANGELIZADOR DENTRO Y FUERA DE SU EMPRESA, Y COMO ESTE
ROL VA A REPRESENTAR A SU EMPRESA Y SUS PRODUCTOS DEBERÍAMOS ASEGURARNOS QUE SUS LÍNEAS DE
PENSAMIENTO, SISTEMAS DE VALORES Y SU PROPIA VOZ SON COHERENTES CON LA MARCA A LA QUE REPRESENTA.