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SOMMAIRE
3 ÉDITO
Par Izy Béhar
6 ACTUALITÉS ANDRH
Cercle Miromesnil avec Myriam El Khomri, ministre du
Travail En bref Save the date Nouveaux adhérents
17 PORTRAIT
Le général Hervé Wattecamps, DRH de l’Armée de Terre
Conjuguer efficacité opérationnelle et évolution de
la société - Par Sandrine Weisz
21 TENDANCES Mieux gérer le stress avec les neurosciences
Par Elisabeth Provost Vanhecke
24 MANAGEMENT
Incivilités au travail 42 % des salariés
se disent exposés aux incivilités
Rencontre avec Xavier Alas Luquetas, Eléas
Propos recueillis par Elisabeth Provost Vanhecke
27 RECRUTEMENT
Analyse Où vont les réseaux sociaux professionnels ?
Par Olivier Jaskulké
29 EUROPE SOCIALE
Clauses sociales dans les accords de libre-échange
Un levier pour garantir le respect des droits du travail
Par Marie-Noëlle Lopez
32 AILLEURS
Chine Le management participatif n’est pas naturel
Rencontre avec Chloé Ascencio et Dominique Rey
Propos recueillis par Sylvie Aghabachian
7 PRESTATAIRES RH79
66 OPINION DE…
L’entreprise libérée en question Le DRH doit se positionner !
Par Charles-Henri Besseyre des Horts
70 JURIDIQUE
Négociation collective Négocier et conclure avant
de dénoncer, c’est possible ! Par Stéphane Béal
72 LE DOGME ET L’HYPOTHÈSE
État d’urgence mais aussi… Etat de décence, de vigilance
et de responsabilité - Par Hervé Sérieyx
74 LU POUR VOUS
34 DOSSIER
MANAGER À L’ÈRE DIGITALE
Dossier coordonné par Michel Barabel, co-responsable du master 2
« GRH dans les multinationales » à l’IAE Gustave Eiffel, Université Paris Est
36. Avant propos
38. Transformations Quoi de neuf pour le management en 2016 ?
Par Isabelle Reyre et Marc Lippa, directeurs associés d’Arctus
40. Enquête Le défi des transformations digitales
Par Marc Deluzet, délégué général de l’OSI (Observatoire Social International)
et Christian Laure, associé d’Eurogroup Consulting
42. Interview Regards croisés de trois dirigeantes sur le manager
aujourd’hui - Rencontre avec Delphine Ernotte, Mercedes Erra, Clara Gaymard
45. Interview Google : un modèle intégré
Rencontre avec David Yana, HR director chez Google
48. Bonnespratiques :« Ilfautfaireconfianceàseséquipes »
Rencontre avec Sersot-Silca (Crédit Agricole) et Martin Lepeu (LCL)
50. Quiddumanageraujourd’hui ? Etsionécrivaitunarticlecollaboratif…
Par Michel Barabel, Joseph Dahan, Cyrial Barkian, Arnaud Chevalier,
Sandrine Brandt, Mélanie Hache et Olivier Philippot
52. Manager de proximité Un métier en mutation
Par Aline Scouarnec, professeur, Université Caen Normandie, IAE Caen
et ESSEC Executive Education, présidente de l’AGRH
54. InventerlespratiquesdemanagementduXXIe
siècle
Pas de suppression des managers mais un positionnement différent
Par Gilles Verrier, DG d’Identité RH et co-dir. de l’Executive Master RH de l’ESCP
57. Le manager Intermédiaire
Le maillon central de la chaine d’intelligence collective
Par Christophe Torset, maître de conférences au Cnam
et Stéphanie Dameron, professeure à l’Université Paris Dauphine
60. L’entreprise libérée Ce qu’elle laisse dans l’ombre
Par Vincent Berthelot, François Geuze, Hubert Landier
62. Nouvelles pratiques managériales
Emergence de nouveaux collectifs de travail
Par François Silva, professeur à Kedge Business School,
animateur de la commission nationale SIRH et numérique, ANDRH
64. L’espace de travail partagé
Le signe d’un nouveau management
Par Sylvie Mercier (Dicen-idf), Claudie Meyer (Dicen-idf), Christian Bourret
(Dicen-idf), Anne-Sophie Calais (Initiatives Télécentres 77)
N°566 – JANVIER 2016