Combien gagnent les leaders financiers dans le monde? Ce volet du Baromètre met l'accent sur les variations des niveaux de rémunération et avantages sociaux en fonction des régions, du sexe ou encore de la taille des entreprises

1. APERÇU GLOBAL
BAROMÈTRE DAF
& LEADERS FINANCIERS
TOTAL DES COMPENSATIONS, BONUS
ET AVANTAGES INCLUS
Moyenne annuelle dans le monde :
125 k€ / 145 k$
MOYENNE GLOBALE DU % DE BONUS
Moyenne annuelle dans le monde :
15,6 %
LES GRANDES TENDANCES DES NIVEAUX
DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
170,7 k€
197,8 k$ Moyen-Orient
152,2 k€
176,3 k$
Royaume-Uni
et Irlande
150,6 k€
174,4 k$ Asie Pacifique
143,7 k€
166,5 k$
Amérique du
Nord
114,7 k€
132,8 k$
Europe
Continentale
99,2 k€
114,9 k$ Afrique
98,5 k€
114,1 k$
Amérique du
Sud
Royaume-Uni
et Irlande
18,4 %
Amérique du
Nord
18,3 %
Asie Pacifique 17,0 %
Moyen-Orient 14,8 %
Europe
Continentale
14,6 %
Amérique du
Sud
13,9 %
Afrique 12,7 %
Cet échantillon comprend les réponses de décisionnaires expérimentés tels que : DAF et Directeur
Financier (35%), Responsable Financier (11%), Adjoint Financier (11%) et autres (3%).
En moyenne, un Leader Financier masculin
a une rémunération supérieure de
16 % et un bonus plus élevé de 22 % par
rapport à ceux de son homologue féminin
SALAIRE
D’UN HOMME
16 %
BONUS D’UN
HOMME
22 %
GRAND GROUPE
PETITE ENTREPRISE
Les Leaders Financiers de 35
ans et moins peuvents’attendre
à voir leur rémunération
AUGMENTER DE 43%
au cours des 20
prochaines années
+43 %
176 %17,6 %
COMBIEN GAGNENT LES LEADERS FINANCIERS DANS LE MONDE ? Ce volet du Baromètre
met l’accent sur les variations des niveaux de rémunération et avantages sociaux
en fonction des régions, du sexe ou encore de la taille de l’entreprise.
FOCUS CFO :
la moyenne annuelle
des bonus dans le
monde est de
Les Leaders Financiers des grands
Groupes (avec un service financier de
plus de 100 salariés) peuvent gagner
67% de plus que ceux exerçants
dans une petite structure (moins de
10 salariés dans le service financier