SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 4
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Meritförteckning
PERSONLIG INFORMATION Arar Mhd.Fateh
Alaskavägen 13, 87234 Kramfors (Sverige)
+46762180520
Fateh1234@hotmail.com
ARBETSLIVSERFARENHET
11/2016–Nuvarande Språkhandledare
Kramfors kommun, Kramfors (Sverige)
01/01/2006–01/03/2014 Ekonom
Al Noor grupp, Damaskus (Syrien)
Jag arbetade som chefsekonom med ekonomiska rapporter, beräknade kostnader för varor för att
sedan bestämma hur försäljningspolicyn skulle se ut. Vi jobbade i team med att titta på vilka affärer
som skulle bli olönsamma och vilka som skulle bli lukrativa.
Jag arbetade med statistiska räkenskaper, dagliga rutiner och bokslut.
01/01/2004–31/12/2005 Ekonmiassistent
Företaget Al jakot, Damaskus (Syrien)
Jag arbetade med statistiska räkenskaper, dagliga rutiner och bokslut.
01/01/2002–31/12/2003 Ekonmiassistent
Företaget Tarek ben zejad, Damaskus (Syrien)
01/01/2001–31/12/2002 Ekonmiassistent
Företaget Arar, Damaskus (Syrien)
UTBILDNING
09/2016–11/2016 Språkhandledare och handledare egenskaper
Folkuniversitetet, Örnsköldsvik (Sverige)
10/09/2003–10/07/2009 Ekonom
Universitetet i Damaskus, Damaskus (Syrien)
01/09/1998–10/07/2003 Gymnasiet
Al saada högskolan, Damaskus (Syrien)
10/09/1995–10/07/1998 Grundskola
Al hag ali skola, Damaskus (Syrien)
01/09/1990–10/07/1995 Grundskola
26/12/16 © Europeiska unionen, 2002-2016 | http://europass.cedefop.europa.eu Sida 1 / 4
Meritförteckning Arar Mhd.Fateh
Om salama skola, Damaskus (Syrien)
PERSONLIGA FÄRDIGHETER
Modersmål Arabiska
Andra språk FÖRSTÅELSE TALA SKRIFTLIG FÄRDIGHET
Hörförståelse Läsförståelse
Samtal / muntlig
interaktion
Muntlig produktion
Engelska C1 C1 C2 C1 B1
Svenska B2 B2 B2 B2 B2
Svenska som andraspråk grundläggande
Nivåer: A1 och A2: Användare på nybörjarnivå - B1 och B2: Självständig användare - C1 och C2: Avancerad användare
Gemensam europeisk referensram för språk
Kommunikationsfärdigheter Som ekonom gäller det att vara en duktig kommunikatör. I mina arbeten hade jag kontakt med mina
arbetskollegor hela tiden, mina chefer och även kunder ibland. Som chefsekonom med något mer
ansvar än andra så måste man vara tydlig och rak, vilket jag är.
Jag är bra på övertalning vilket kommer väl tillhands även i jobbet.
Alla mina gamla kollegor, grannar, vänner säger att jag är en stabil människa, smart, nyfiken och glad.
Dessa egenskaper behövs också i arbetet. Dessutom är jag duktig på att skapa en positiv arbetsmiljö
för alla.
Organisatoriska färdigheter Min ledarskapsförmåga är god och jag är en strukturerad person .
Jag försöker att ge alla goda förutsättningar för att de ska kunna göra ett bra arbete på ett effektivt
sätt.
Själva organisationen är det viktigaste för att kunna utföra ett bra arbete.
I min roll som chefsekonom ingick också teamledar delen. Det var viktigt för mig att skapa en god
stämning och vara en god lyssnare och vän innan jag klev in i dessa roller.
Har medlat i konflikter kollegor emellan med gott resultat.
Arbetsrelaterade färdigheter God kännedom om kvalitetskontroller .
Jag har förmågan att övervaka olika aktiviteter och skeenden
Digital färdighet SJÄLVBEDÖMNING
Informations-
behandling
Kommunikation
Innehålls-
produktion
Säkerhet Problemlösning
Självständig
användare
Självständig
användare
Självständig
användare
Självständig
användare
Självständig
användare
Digitala färdigheter - Skala för självbedömning
God kännedom om Microsoft Office (ordbehandling, Excel, Powerpoint)
Körkort B
BILAGOR
26/12/16 © Europeiska unionen, 2002-2016 | http://europass.cedefop.europa.eu Sida 2 / 4
Meritförteckning Arar Mhd.Fateh
▪ image2016-12-06-153436.pdf
26/12/16 © Europeiska unionen, 2002-2016 | http://europass.cedefop.europa.eu Sida 3 / 4
Europeiskt färdighetspass
Arar Mhd.Fateh
image2016-12-06-153436.pdf
26/12/16 © Europeiska unionen, 2002-2016 | http://europass.cedefop.europa.eu Sida 4 / 4

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Pistoia Alliance USA Conference 2016
Pistoia Alliance USA Conference 2016Pistoia Alliance USA Conference 2016
Pistoia Alliance USA Conference 2016Pistoia Alliance
 
Model Driven SDLC using Docker #gopaddle #dockermeetup
Model Driven SDLC using Docker #gopaddle #dockermeetupModel Driven SDLC using Docker #gopaddle #dockermeetup
Model Driven SDLC using Docker #gopaddle #dockermeetupVinothini Raju
 
DAT303 Amazon Relational Database Service Best Practices - AWS re: Invent 2012
DAT303 Amazon Relational Database Service Best Practices - AWS re: Invent 2012DAT303 Amazon Relational Database Service Best Practices - AWS re: Invent 2012
DAT303 Amazon Relational Database Service Best Practices - AWS re: Invent 2012Amazon Web Services
 
Machine Status Prediction for Dynamic and Heterogenous Cloud Environment
Machine Status Prediction for Dynamic and Heterogenous Cloud EnvironmentMachine Status Prediction for Dynamic and Heterogenous Cloud Environment
Machine Status Prediction for Dynamic and Heterogenous Cloud Environmentjins0618
 
Cell Division
Cell DivisionCell Division
Cell Divisionclarot16
 
BDTC2015 启明星辰-潘柱廷-中国大数据技术与产业发展报告
BDTC2015 启明星辰-潘柱廷-中国大数据技术与产业发展报告BDTC2015 启明星辰-潘柱廷-中国大数据技术与产业发展报告
BDTC2015 启明星辰-潘柱廷-中国大数据技术与产业发展报告Jerry Wen
 

Andere mochten auch (8)

Pistoia Alliance USA Conference 2016
Pistoia Alliance USA Conference 2016Pistoia Alliance USA Conference 2016
Pistoia Alliance USA Conference 2016
 
Model Driven SDLC using Docker #gopaddle #dockermeetup
Model Driven SDLC using Docker #gopaddle #dockermeetupModel Driven SDLC using Docker #gopaddle #dockermeetup
Model Driven SDLC using Docker #gopaddle #dockermeetup
 
DAT303 Amazon Relational Database Service Best Practices - AWS re: Invent 2012
DAT303 Amazon Relational Database Service Best Practices - AWS re: Invent 2012DAT303 Amazon Relational Database Service Best Practices - AWS re: Invent 2012
DAT303 Amazon Relational Database Service Best Practices - AWS re: Invent 2012
 
1. alps c c++
1. alps c c++1. alps c c++
1. alps c c++
 
Machine Status Prediction for Dynamic and Heterogenous Cloud Environment
Machine Status Prediction for Dynamic and Heterogenous Cloud EnvironmentMachine Status Prediction for Dynamic and Heterogenous Cloud Environment
Machine Status Prediction for Dynamic and Heterogenous Cloud Environment
 
Cell Division
Cell DivisionCell Division
Cell Division
 
BDTC2015 启明星辰-潘柱廷-中国大数据技术与产业发展报告
BDTC2015 启明星辰-潘柱廷-中国大数据技术与产业发展报告BDTC2015 启明星辰-潘柱廷-中国大数据技术与产业发展报告
BDTC2015 启明星辰-潘柱廷-中国大数据技术与产业发展报告
 
StrategicBenefits
StrategicBenefitsStrategicBenefits
StrategicBenefits
 

Ähnlich wie CV-ESP-Europass-20161226-Arar-SV

CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
CV Caroline Nielsen 26 jan  2015CV Caroline Nielsen 26 jan  2015
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015Nielsen Caroline
 
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31Upsales Nordic AB
 
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontrollerToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontrollerToFindOut - It's better to know
 
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommunVår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommunCarl Westman
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Kntnt
 
SN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementSN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementMattias Handley
 
Pia polstam aksab ab
Pia polstam aksab abPia polstam aksab ab
Pia polstam aksab abPIA POLSTAM
 
Frukostseminarium Gavle.pdf
Frukostseminarium Gavle.pdfFrukostseminarium Gavle.pdf
Frukostseminarium Gavle.pdfFrontit
 
Leadership - a personal view
Leadership - a personal viewLeadership - a personal view
Leadership - a personal viewBerndt Berggren
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effektolovnordgren
 
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna Göteborg
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna GöteborgSommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna Göteborg
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna GöteborgCreuna Sverige
 
Bounded awareness - vad kostar det du glömmer att analysera?
Bounded awareness  - vad kostar  det du glömmer att analysera?Bounded awareness  - vad kostar  det du glömmer att analysera?
Bounded awareness - vad kostar det du glömmer att analysera?Antoaneta Nikolaeva
 
Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbLars Aspling
 
Presentation Interim management - Lars Sundqvist
Presentation Interim management - Lars SundqvistPresentation Interim management - Lars Sundqvist
Presentation Interim management - Lars SundqvistLars Sundqvist
 
Ta kontroll över personuppgiftshanteringen på ett effektivt sätt
Ta kontroll över personuppgiftshanteringen på ett effektivt sättTa kontroll över personuppgiftshanteringen på ett effektivt sätt
Ta kontroll över personuppgiftshanteringen på ett effektivt sättTranscendent Group
 
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21Prosales AB
 
Servicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterierServicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterierCarl Westman
 

Ähnlich wie CV-ESP-Europass-20161226-Arar-SV (20)

CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
CV Caroline Nielsen 26 jan  2015CV Caroline Nielsen 26 jan  2015
CV Caroline Nielsen 26 jan 2015
 
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
Frukostseminarie - Bygg framgångsrika säljteam - Caliper_2011-05-31
 
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontrollerToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
ToFindOut - White paper #1 Strategiska överväganden om bakgrundskontroller
 
Personligt brev 201510-16
Personligt brev 201510-16Personligt brev 201510-16
Personligt brev 201510-16
 
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommunVår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
Vår goda kultur på servicekontoret i Halmstads kommun
 
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
Hammer & Hanborg: Jakten på den digitala superprofilen (Kntnt Frukost 28)
 
SN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience ManagementSN4 Customer Experience Management
SN4 Customer Experience Management
 
Pia polstam aksab ab
Pia polstam aksab abPia polstam aksab ab
Pia polstam aksab ab
 
CFO
CFOCFO
CFO
 
Frukostseminarium Gavle.pdf
Frukostseminarium Gavle.pdfFrukostseminarium Gavle.pdf
Frukostseminarium Gavle.pdf
 
Leadership - a personal view
Leadership - a personal viewLeadership - a personal view
Leadership - a personal view
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
 
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna Göteborg
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna GöteborgSommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna Göteborg
Sommarseminarium Business transformation och mingel på Creuna Göteborg
 
Bounded awareness - vad kostar det du glömmer att analysera?
Bounded awareness  - vad kostar  det du glömmer att analysera?Bounded awareness  - vad kostar  det du glömmer att analysera?
Bounded awareness - vad kostar det du glömmer att analysera?
 
Folder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult AbFolder Aspling Konsult Ab
Folder Aspling Konsult Ab
 
Presentation Interim management - Lars Sundqvist
Presentation Interim management - Lars SundqvistPresentation Interim management - Lars Sundqvist
Presentation Interim management - Lars Sundqvist
 
Conductive 2013
Conductive 2013Conductive 2013
Conductive 2013
 
Ta kontroll över personuppgiftshanteringen på ett effektivt sätt
Ta kontroll över personuppgiftshanteringen på ett effektivt sättTa kontroll över personuppgiftshanteringen på ett effektivt sätt
Ta kontroll över personuppgiftshanteringen på ett effektivt sätt
 
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
Frukostseminarium Kundförståelse 2013 11-21
 
Servicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterierServicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterier
 

CV-ESP-Europass-20161226-Arar-SV

  • 1. Meritförteckning PERSONLIG INFORMATION Arar Mhd.Fateh Alaskavägen 13, 87234 Kramfors (Sverige) +46762180520 Fateh1234@hotmail.com ARBETSLIVSERFARENHET 11/2016–Nuvarande Språkhandledare Kramfors kommun, Kramfors (Sverige) 01/01/2006–01/03/2014 Ekonom Al Noor grupp, Damaskus (Syrien) Jag arbetade som chefsekonom med ekonomiska rapporter, beräknade kostnader för varor för att sedan bestämma hur försäljningspolicyn skulle se ut. Vi jobbade i team med att titta på vilka affärer som skulle bli olönsamma och vilka som skulle bli lukrativa. Jag arbetade med statistiska räkenskaper, dagliga rutiner och bokslut. 01/01/2004–31/12/2005 Ekonmiassistent Företaget Al jakot, Damaskus (Syrien) Jag arbetade med statistiska räkenskaper, dagliga rutiner och bokslut. 01/01/2002–31/12/2003 Ekonmiassistent Företaget Tarek ben zejad, Damaskus (Syrien) 01/01/2001–31/12/2002 Ekonmiassistent Företaget Arar, Damaskus (Syrien) UTBILDNING 09/2016–11/2016 Språkhandledare och handledare egenskaper Folkuniversitetet, Örnsköldsvik (Sverige) 10/09/2003–10/07/2009 Ekonom Universitetet i Damaskus, Damaskus (Syrien) 01/09/1998–10/07/2003 Gymnasiet Al saada högskolan, Damaskus (Syrien) 10/09/1995–10/07/1998 Grundskola Al hag ali skola, Damaskus (Syrien) 01/09/1990–10/07/1995 Grundskola 26/12/16 © Europeiska unionen, 2002-2016 | http://europass.cedefop.europa.eu Sida 1 / 4
  • 2. Meritförteckning Arar Mhd.Fateh Om salama skola, Damaskus (Syrien) PERSONLIGA FÄRDIGHETER Modersmål Arabiska Andra språk FÖRSTÅELSE TALA SKRIFTLIG FÄRDIGHET Hörförståelse Läsförståelse Samtal / muntlig interaktion Muntlig produktion Engelska C1 C1 C2 C1 B1 Svenska B2 B2 B2 B2 B2 Svenska som andraspråk grundläggande Nivåer: A1 och A2: Användare på nybörjarnivå - B1 och B2: Självständig användare - C1 och C2: Avancerad användare Gemensam europeisk referensram för språk Kommunikationsfärdigheter Som ekonom gäller det att vara en duktig kommunikatör. I mina arbeten hade jag kontakt med mina arbetskollegor hela tiden, mina chefer och även kunder ibland. Som chefsekonom med något mer ansvar än andra så måste man vara tydlig och rak, vilket jag är. Jag är bra på övertalning vilket kommer väl tillhands även i jobbet. Alla mina gamla kollegor, grannar, vänner säger att jag är en stabil människa, smart, nyfiken och glad. Dessa egenskaper behövs också i arbetet. Dessutom är jag duktig på att skapa en positiv arbetsmiljö för alla. Organisatoriska färdigheter Min ledarskapsförmåga är god och jag är en strukturerad person . Jag försöker att ge alla goda förutsättningar för att de ska kunna göra ett bra arbete på ett effektivt sätt. Själva organisationen är det viktigaste för att kunna utföra ett bra arbete. I min roll som chefsekonom ingick också teamledar delen. Det var viktigt för mig att skapa en god stämning och vara en god lyssnare och vän innan jag klev in i dessa roller. Har medlat i konflikter kollegor emellan med gott resultat. Arbetsrelaterade färdigheter God kännedom om kvalitetskontroller . Jag har förmågan att övervaka olika aktiviteter och skeenden Digital färdighet SJÄLVBEDÖMNING Informations- behandling Kommunikation Innehålls- produktion Säkerhet Problemlösning Självständig användare Självständig användare Självständig användare Självständig användare Självständig användare Digitala färdigheter - Skala för självbedömning God kännedom om Microsoft Office (ordbehandling, Excel, Powerpoint) Körkort B BILAGOR 26/12/16 © Europeiska unionen, 2002-2016 | http://europass.cedefop.europa.eu Sida 2 / 4
  • 3. Meritförteckning Arar Mhd.Fateh ▪ image2016-12-06-153436.pdf 26/12/16 © Europeiska unionen, 2002-2016 | http://europass.cedefop.europa.eu Sida 3 / 4
  • 4. Europeiskt färdighetspass Arar Mhd.Fateh image2016-12-06-153436.pdf 26/12/16 © Europeiska unionen, 2002-2016 | http://europass.cedefop.europa.eu Sida 4 / 4