SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 8
SINERGIA
“SINERGIA”

 Vem do grego e significa trabalho em
            conjunto.

Sinergia é quando duas ou mais causas
produzem, um efeito maior que a soma
 dos efeitos que produziriam atuando
            individualmente.
ONDE PODEMOS APLICAR
                 SINERGIA ?
- Na família
   - Na sala de aula
      - Na natureza
           - No trabalho
                - Nos esportes
Aspectos Positivos e
                Negativos da SINERGIA
Positivos:
   •As equipes tem mais fontes de informação.
   •A equipe é mais criativa.
   •O trabalho em equipe incrementa a
   aprendizagem.
   •Satisfação das pessoas quando participam de
            um processo de decisão.
   •Os membros da equipe aprendem mais sobre
   si próprios.
Aspectos Positivos e
              Negativos da SINERGIA

Negativos:


•A equipe pode pressionar o indivíduo.
•Alguém pode dominar a discussão.
•Alguém pode sobrecarregar sobre tarefas.
•O tempo gasto para trabalhar em equipe é
maior quando comparado ao trabalho individual.
Uma reflexão sobre o trabalho em
                     equipe nas Empresas
     Modelo tradicional               Modelo atual


    Postos de trabalhos        Indivíduos organizados em
      individualizados            equipes polivalentes


 Trabalhadores controlados        Trabalhadores auto-
     por supervisores                controladores


    Linha de montagem          Grupos autônomos, células,
                                         ilhas


Trabalhadores especializados   Trabalhadores polivalentes
As sete frases que podem ser
                utilizadas em um uma equipe:
1. As seis palavras mais importantes:     Admito que o erro foi meu.

2 . As cinco palavras mais importantes:   Você fez um bom trabalho.

3. As quatro palavras mais importantes:   Qual a sua opinião?

4. As três palavras mais importantes:     Faça o favor.

5. As duas palavras mais importantes:     Muito obrigado.

6. A palavra mais importante:             Nós.

7. A palavra menos importante:            Eu.
“Afinar o instrumento”

   Preservar e melhorar o seu bem mais precioso,
                   você mesmo.
É renovar as quatro dimensões da natureza humana:

                      Física

                    Espiritual

                     Mental

                 Social/Emocional

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Sinergia no trabalho em equipe

Aula 04 (1ºsem) 2013 comportamento humano nas organizações
Aula 04 (1ºsem) 2013   comportamento humano nas organizaçõesAula 04 (1ºsem) 2013   comportamento humano nas organizações
Aula 04 (1ºsem) 2013 comportamento humano nas organizaçõesadmunip2013
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em Equipe Trabalho em Equipe
Trabalho em Equipe Maria Lemos
 
comportamento-organizacional.ppt
comportamento-organizacional.pptcomportamento-organizacional.ppt
comportamento-organizacional.pptMaressaCosta9
 
Comportamento Organizacional
Comportamento OrganizacionalComportamento Organizacional
Comportamento Organizacionalguestcda5ca
 
3 - Trabalho em equipe como parte fundamental da interrelação pessoas
3 - Trabalho em equipe como parte fundamental da interrelação pessoas3 - Trabalho em equipe como parte fundamental da interrelação pessoas
3 - Trabalho em equipe como parte fundamental da interrelação pessoascamilalima580985
 
Ii encontro de supervisores escolares
Ii encontro de supervisores escolaresIi encontro de supervisores escolares
Ii encontro de supervisores escolaresMagda Marques
 
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizaçõesFaculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizaçõesLukas Oliveira
 
27022015112643.ppt
27022015112643.ppt27022015112643.ppt
27022015112643.pptEdnaBaslio
 
Trabalho_em_Equipe.pptx
Trabalho_em_Equipe.pptxTrabalho_em_Equipe.pptx
Trabalho_em_Equipe.pptxErickOdilon
 
Grupo E Seus FenôMenos ContribuiçãO Da Psicologia
Grupo E Seus FenôMenos  ContribuiçãO Da PsicologiaGrupo E Seus FenôMenos  ContribuiçãO Da Psicologia
Grupo E Seus FenôMenos ContribuiçãO Da PsicologiaSilvia Marina Anaruma
 
Caderno - Comportamento organizacional
Caderno - Comportamento organizacionalCaderno - Comportamento organizacional
Caderno - Comportamento organizacionalCadernos PPT
 
manual_gestao_de_equipas- ufcd 7844.pptx
manual_gestao_de_equipas- ufcd 7844.pptxmanual_gestao_de_equipas- ufcd 7844.pptx
manual_gestao_de_equipas- ufcd 7844.pptxRaquel Peixoto
 

Ähnlich wie Sinergia no trabalho em equipe (20)

Sinergia
SinergiaSinergia
Sinergia
 
Aula 04 (1ºsem) 2013 comportamento humano nas organizações
Aula 04 (1ºsem) 2013   comportamento humano nas organizaçõesAula 04 (1ºsem) 2013   comportamento humano nas organizações
Aula 04 (1ºsem) 2013 comportamento humano nas organizações
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em Equipe Trabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
 
comportamento-organizacional.ppt
comportamento-organizacional.pptcomportamento-organizacional.ppt
comportamento-organizacional.ppt
 
Dinamica grupos
Dinamica gruposDinamica grupos
Dinamica grupos
 
Comportamento Organizacional
Comportamento OrganizacionalComportamento Organizacional
Comportamento Organizacional
 
Trabalho em Equipe
Trabalho em EquipeTrabalho em Equipe
Trabalho em Equipe
 
trabalho em equipe.pdf
trabalho em equipe.pdftrabalho em equipe.pdf
trabalho em equipe.pdf
 
3 - Trabalho em equipe como parte fundamental da interrelação pessoas
3 - Trabalho em equipe como parte fundamental da interrelação pessoas3 - Trabalho em equipe como parte fundamental da interrelação pessoas
3 - Trabalho em equipe como parte fundamental da interrelação pessoas
 
Ii encontro de supervisores escolares
Ii encontro de supervisores escolaresIi encontro de supervisores escolares
Ii encontro de supervisores escolares
 
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizaçõesFaculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
Faculdade alfredo nasser_Compreendendo equipes nas organizações
 
27022015112643.ppt
27022015112643.ppt27022015112643.ppt
27022015112643.ppt
 
Trabalho_em_Equipe.pptx
Trabalho_em_Equipe.pptxTrabalho_em_Equipe.pptx
Trabalho_em_Equipe.pptx
 
Grupo E Seus FenôMenos ContribuiçãO Da Psicologia
Grupo E Seus FenôMenos  ContribuiçãO Da PsicologiaGrupo E Seus FenôMenos  ContribuiçãO Da Psicologia
Grupo E Seus FenôMenos ContribuiçãO Da Psicologia
 
Ética e Cidadania organizacional
Ética e Cidadania organizacionalÉtica e Cidadania organizacional
Ética e Cidadania organizacional
 
Trabalho Em Equipe
Trabalho Em EquipeTrabalho Em Equipe
Trabalho Em Equipe
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Caderno - Comportamento organizacional
Caderno - Comportamento organizacionalCaderno - Comportamento organizacional
Caderno - Comportamento organizacional
 
manual_gestao_de_equipas- ufcd 7844.pptx
manual_gestao_de_equipas- ufcd 7844.pptxmanual_gestao_de_equipas- ufcd 7844.pptx
manual_gestao_de_equipas- ufcd 7844.pptx
 

Mehr von Mestrado-Teologia Mestrado (7)

Aula 01 semafaro
Aula 01   semafaroAula 01   semafaro
Aula 01 semafaro
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Orientações
OrientaçõesOrientações
Orientações
 
Aula 01
Aula 01Aula 01
Aula 01
 
Presentation pt br
Presentation pt brPresentation pt br
Presentation pt br
 
Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
Dinâmicas e vivências para o trabalho em grupo(1)
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 

Kürzlich hochgeladen

Introdução a Caminhada do Interior......
Introdução a Caminhada do Interior......Introdução a Caminhada do Interior......
Introdução a Caminhada do Interior......suporte24hcamin
 
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfplanejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfmaurocesarpaesalmeid
 
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfPROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfHELENO FAVACHO
 
Construção (C)erta - Nós Propomos! Sertã
Construção (C)erta - Nós Propomos! SertãConstrução (C)erta - Nós Propomos! Sertã
Construção (C)erta - Nós Propomos! SertãIlda Bicacro
 
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de..."É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...Rosalina Simão Nunes
 
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...azulassessoria9
 
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfPRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfprofesfrancleite
 
INTERVENÇÃO PARÁ - Formação de Professor
INTERVENÇÃO PARÁ - Formação de ProfessorINTERVENÇÃO PARÁ - Formação de Professor
INTERVENÇÃO PARÁ - Formação de ProfessorEdvanirCosta
 
Urso Castanho, Urso Castanho, o que vês aqui?
Urso Castanho, Urso Castanho, o que vês aqui?Urso Castanho, Urso Castanho, o que vês aqui?
Urso Castanho, Urso Castanho, o que vês aqui?AnabelaGuerreiro7
 
Nós Propomos! " Pinhais limpos, mundo saudável"
Nós Propomos! " Pinhais limpos, mundo saudável"Nós Propomos! " Pinhais limpos, mundo saudável"
Nós Propomos! " Pinhais limpos, mundo saudável"Ilda Bicacro
 
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de HotéisAbout Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéisines09cachapa
 
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfCurrículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfTutor de matemática Ícaro
 
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSOLeloIurk1
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...azulassessoria9
 
Historia da Arte europeia e não só. .pdf
Historia da Arte europeia e não só. .pdfHistoria da Arte europeia e não só. .pdf
Historia da Arte europeia e não só. .pdfEmanuel Pio
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMHELENO FAVACHO
 
COMPETÊNCIA 4 NO ENEM: O TEXTO E SUAS AMARRACÕES
COMPETÊNCIA 4 NO ENEM: O TEXTO E SUAS AMARRACÕESCOMPETÊNCIA 4 NO ENEM: O TEXTO E SUAS AMARRACÕES
COMPETÊNCIA 4 NO ENEM: O TEXTO E SUAS AMARRACÕESEduardaReis50
 
A QUATRO MÃOS - MARILDA CASTANHA . pdf
A QUATRO MÃOS  -  MARILDA CASTANHA . pdfA QUATRO MÃOS  -  MARILDA CASTANHA . pdf
A QUATRO MÃOS - MARILDA CASTANHA . pdfAna Lemos
 
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfRecomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfFrancisco Márcio Bezerra Oliveira
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Introdução a Caminhada do Interior......
Introdução a Caminhada do Interior......Introdução a Caminhada do Interior......
Introdução a Caminhada do Interior......
 
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdfplanejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
planejamento_estrategico_-_gestao_2021-2024_16015654.pdf
 
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdfPROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
PROJETO DE EXTENSÃO - EDUCAÇÃO FÍSICA BACHARELADO.pdf
 
Construção (C)erta - Nós Propomos! Sertã
Construção (C)erta - Nós Propomos! SertãConstrução (C)erta - Nós Propomos! Sertã
Construção (C)erta - Nós Propomos! Sertã
 
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de..."É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
"É melhor praticar para a nota" - Como avaliar comportamentos em contextos de...
 
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...Considere a seguinte situação fictícia:  Durante uma reunião de equipe em uma...
Considere a seguinte situação fictícia: Durante uma reunião de equipe em uma...
 
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdfPRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
PRÉDIOS HISTÓRICOS DE ASSARÉ Prof. Francisco Leite.pdf
 
INTERVENÇÃO PARÁ - Formação de Professor
INTERVENÇÃO PARÁ - Formação de ProfessorINTERVENÇÃO PARÁ - Formação de Professor
INTERVENÇÃO PARÁ - Formação de Professor
 
Urso Castanho, Urso Castanho, o que vês aqui?
Urso Castanho, Urso Castanho, o que vês aqui?Urso Castanho, Urso Castanho, o que vês aqui?
Urso Castanho, Urso Castanho, o que vês aqui?
 
Nós Propomos! " Pinhais limpos, mundo saudável"
Nós Propomos! " Pinhais limpos, mundo saudável"Nós Propomos! " Pinhais limpos, mundo saudável"
Nós Propomos! " Pinhais limpos, mundo saudável"
 
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de HotéisAbout Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
About Vila Galé- Cadeia Empresarial de Hotéis
 
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdfCurrículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
Currículo - Ícaro Kleisson - Tutor acadêmico.pdf
 
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
2° ANO - ENSINO FUNDAMENTAL ENSINO RELIGIOSO
 
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
PROVA - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL: LEITURA DE IMAGENS, GRÁFICOS E MA...
 
Historia da Arte europeia e não só. .pdf
Historia da Arte europeia e não só. .pdfHistoria da Arte europeia e não só. .pdf
Historia da Arte europeia e não só. .pdf
 
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEMPRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
PRÁTICAS PEDAGÓGICAS GESTÃO DA APRENDIZAGEM
 
COMPETÊNCIA 4 NO ENEM: O TEXTO E SUAS AMARRACÕES
COMPETÊNCIA 4 NO ENEM: O TEXTO E SUAS AMARRACÕESCOMPETÊNCIA 4 NO ENEM: O TEXTO E SUAS AMARRACÕES
COMPETÊNCIA 4 NO ENEM: O TEXTO E SUAS AMARRACÕES
 
A QUATRO MÃOS - MARILDA CASTANHA . pdf
A QUATRO MÃOS  -  MARILDA CASTANHA . pdfA QUATRO MÃOS  -  MARILDA CASTANHA . pdf
A QUATRO MÃOS - MARILDA CASTANHA . pdf
 
Aula sobre o Imperialismo Europeu no século XIX
Aula sobre o Imperialismo Europeu no século XIXAula sobre o Imperialismo Europeu no século XIX
Aula sobre o Imperialismo Europeu no século XIX
 
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdfRecomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
Recomposiçao em matematica 1 ano 2024 - ESTUDANTE 1ª série.pdf
 

Sinergia no trabalho em equipe

  • 2. “SINERGIA” Vem do grego e significa trabalho em conjunto. Sinergia é quando duas ou mais causas produzem, um efeito maior que a soma dos efeitos que produziriam atuando individualmente.
  • 3. ONDE PODEMOS APLICAR SINERGIA ? - Na família - Na sala de aula - Na natureza - No trabalho - Nos esportes
  • 4. Aspectos Positivos e Negativos da SINERGIA Positivos: •As equipes tem mais fontes de informação. •A equipe é mais criativa. •O trabalho em equipe incrementa a aprendizagem. •Satisfação das pessoas quando participam de um processo de decisão. •Os membros da equipe aprendem mais sobre si próprios.
  • 5. Aspectos Positivos e Negativos da SINERGIA Negativos: •A equipe pode pressionar o indivíduo. •Alguém pode dominar a discussão. •Alguém pode sobrecarregar sobre tarefas. •O tempo gasto para trabalhar em equipe é maior quando comparado ao trabalho individual.
  • 6. Uma reflexão sobre o trabalho em equipe nas Empresas Modelo tradicional Modelo atual Postos de trabalhos Indivíduos organizados em individualizados equipes polivalentes Trabalhadores controlados Trabalhadores auto- por supervisores controladores Linha de montagem Grupos autônomos, células, ilhas Trabalhadores especializados Trabalhadores polivalentes
  • 7. As sete frases que podem ser utilizadas em um uma equipe: 1. As seis palavras mais importantes: Admito que o erro foi meu. 2 . As cinco palavras mais importantes: Você fez um bom trabalho. 3. As quatro palavras mais importantes: Qual a sua opinião? 4. As três palavras mais importantes: Faça o favor. 5. As duas palavras mais importantes: Muito obrigado. 6. A palavra mais importante: Nós. 7. A palavra menos importante: Eu.
  • 8. “Afinar o instrumento” Preservar e melhorar o seu bem mais precioso, você mesmo. É renovar as quatro dimensões da natureza humana: Física Espiritual Mental Social/Emocional