Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Madrid Area, Spain, Cantabria - Madrid Spain
Beruf
Asesoría, Consultoría y Formación en Desarrollo Estratégico
Branche
Apparel / Fashion
Webseite
www.myklogica.es
Info
Soy Mercedes, MyKLogica en las redes.
Estudio, investigo, identifico y entreno comportamientos y técnicas de dirección y gestión profesional que mejoran el compromiso, la eficacia y la eficiencia sostenible, en definitiva, el bienestar emocional de una empresa, independientemente de su tamaño.
Trayectoria profesional
- Más de 30 años de experiencia en formación y desarrollo (sector público y privado)
- Desde 1998 trabajando en procesos de mejora y aprendizaje
- Desde 2000 trabajando en proyectos de desarrollo de estrategia (soft) y desarrollo de competencias
- Desde el 2008, en procesos de identificación, auditoría y evaluación de perfiles de alto potencial, planes de desarrollo y sesi...
Tags
selección
competencias
assessments
selección por valores
valores
talento por competencias
selección de talento
diagnosis de competencias
evaluación de competencias
competencias transversales
competencias blandas
soft skills
recursos humanos
fidelización de talento
atraccion de talento
talento
rrhh
reclutamiento
gestion por competencias
entrevista de seleccion
seleccion por competencias
selección por competencias
entrevista por competencias
Mehr anzeigen
Präsentationen
(3)Gefällt mir
(4)CASO PYRÉNÉES.LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Talentia Gestio
•
Vor 10 Jahren
Copa del mundo de pasteleria 2011. caso práctico
Talentia Gestio
•
Vor 10 Jahren
Beneficios de la Selección por competencias.pptx
Mercedes Hortelano VdP
•
Vor 2 Jahren
Que son las terapias alternativas
Jimena Nannini
•
Vor 13 Jahren
Personal Information
Unternehmen/Arbeitsplatz
Madrid Area, Spain, Cantabria - Madrid Spain
Beruf
Asesoría, Consultoría y Formación en Desarrollo Estratégico
Branche
Apparel / Fashion
Webseite
www.myklogica.es
Info
Soy Mercedes, MyKLogica en las redes.
Estudio, investigo, identifico y entreno comportamientos y técnicas de dirección y gestión profesional que mejoran el compromiso, la eficacia y la eficiencia sostenible, en definitiva, el bienestar emocional de una empresa, independientemente de su tamaño.
Trayectoria profesional
- Más de 30 años de experiencia en formación y desarrollo (sector público y privado)
- Desde 1998 trabajando en procesos de mejora y aprendizaje
- Desde 2000 trabajando en proyectos de desarrollo de estrategia (soft) y desarrollo de competencias
- Desde el 2008, en procesos de identificación, auditoría y evaluación de perfiles de alto potencial, planes de desarrollo y sesi...
Tags
selección
competencias
assessments
selección por valores
valores
talento por competencias
selección de talento
diagnosis de competencias
evaluación de competencias
competencias transversales
competencias blandas
soft skills
recursos humanos
fidelización de talento
atraccion de talento
talento
rrhh
reclutamiento
gestion por competencias
entrevista de seleccion
seleccion por competencias
selección por competencias
entrevista por competencias
Mehr anzeigen