Suche senden
Hochladen
Art of delegation
•
1 gefällt mir
•
1,083 views
Mentor Global Consultants
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 13
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
التفويض الفعال
التفويض الفعال
Kohinour Osman
The Art of Delegation (Arabic)
The Art of Delegation (Arabic)
Shadi Kahwaji, TOGAF 9
مهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّال
رؤية للحقائب التدريبية
إدارة الوقت
إدارة الوقت
المدرب محمد الملا
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
Kohinour Osman
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
Empfohlen
التفويض الفعال
التفويض الفعال
Kohinour Osman
The Art of Delegation (Arabic)
The Art of Delegation (Arabic)
Shadi Kahwaji, TOGAF 9
مهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّال
رؤية للحقائب التدريبية
إدارة الوقت
إدارة الوقت
المدرب محمد الملا
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
Kohinour Osman
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
المدرب محمد الملا
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
Ossama Albert
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
Center for Entrepreneurship
التفويض الفعال
التفويض الفعال
tanmya-eg
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
Salman Alsuhail
ضغوط العمل
ضغوط العمل
Laith Alasadi
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
المدرب محمد الملا
التفويض او التكليف
التفويض او التكليف
Amjad Idries
إدارة الوقــت
إدارة الوقــت
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
الخطابة العامة
الخطابة العامة
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
المدرب محمد الملا
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
Dr Ghaiath Hussein
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
تقييم الأداء
تقييم الأداء
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
إبراهيم سعيد الحربي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
المدرب صالح الزبيدي
Joseph2
Joseph2
alexanderadwan
تاريخ فلسطين
تاريخ فلسطين
basheer777
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
المدرب محمد الملا
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
Ossama Albert
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
Center for Entrepreneurship
التفويض الفعال
التفويض الفعال
tanmya-eg
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
Salman Alsuhail
ضغوط العمل
ضغوط العمل
Laith Alasadi
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
المدرب محمد الملا
التفويض او التكليف
التفويض او التكليف
Amjad Idries
إدارة الوقــت
إدارة الوقــت
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
الخطابة العامة
الخطابة العامة
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
المدرب محمد الملا
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
Dr Ghaiath Hussein
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
Ahmed Rezq
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
Ahmed Rezq
تقييم الأداء
تقييم الأداء
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
إبراهيم سعيد الحربي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
المدرب صالح الزبيدي
Was ist angesagt?
(20)
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
مقدمات أساسية لنجاح العملية التدريبية
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
دور التواصل فى تحفيز مجموعة العمل
ERADA - M4 S2 - Team Work
ERADA - M4 S2 - Team Work
التفويض الفعال
التفويض الفعال
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
ضغوط العمل
ضغوط العمل
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
التفويض او التكليف
التفويض او التكليف
إدارة الوقــت
إدارة الوقــت
الخطابة العامة
الخطابة العامة
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
مفهوم الادارة
مفهوم الادارة
الجلسة التدريبية 24
الجلسة التدريبية 24
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
الجلسة التدريبية 20
الجلسة التدريبية 20
تقييم الأداء
تقييم الأداء
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
رباعية التميز الذاتي..إبراهيم سعيد الحربي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
Andere mochten auch
Joseph2
Joseph2
alexanderadwan
تاريخ فلسطين
تاريخ فلسطين
basheer777
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
Duanodba
تفريع النفايات الكيميائية السامة
تفريع النفايات الكيميائية السامة
Anith Farhana
Elmoshir elgamsy october73
Elmoshir elgamsy october73
ِAhmad Ragab
أرض فلسطين د.محسن
أرض فلسطين د.محسن
GreenLife1978
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
guest52559b
Negotiation Strategies- Arabic
Negotiation Strategies- Arabic
Consult-E Marketing
أحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلر
soka atya
فلسطين التاريخ
فلسطين التاريخ
basheer777
قصة سلاح سرايا الدفاع
قصة سلاح سرايا الدفاع
soka atya
القدس بين اليهودية والإسلام
القدس بين اليهودية والإسلام
غايتي الجنة
تلوث الماء
تلوث الماء
Rasha Bader
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
HORRYYA
العنصرية
العنصرية
abbod200
Air pollution
Air pollution
Enas Lotfi
عرض البور بوينت سناء
عرض البور بوينت سناء
guestce59ac
ادارة الوقت 1
ادارة الوقت 1
Magdy Aly
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
Kohinour Osman
Racism and.....
Racism and.....
Mohamed Sewailam
Andere mochten auch
(20)
Joseph2
Joseph2
تاريخ فلسطين
تاريخ فلسطين
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
دعاء الندبة مجلس دعاء الندبة2013
تفريع النفايات الكيميائية السامة
تفريع النفايات الكيميائية السامة
Elmoshir elgamsy october73
Elmoshir elgamsy october73
أرض فلسطين د.محسن
أرض فلسطين د.محسن
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
جّفاء في زَمْنِ البِّغَاء
Negotiation Strategies- Arabic
Negotiation Strategies- Arabic
أحجية أدولف هتلر
أحجية أدولف هتلر
فلسطين التاريخ
فلسطين التاريخ
قصة سلاح سرايا الدفاع
قصة سلاح سرايا الدفاع
القدس بين اليهودية والإسلام
القدس بين اليهودية والإسلام
تلوث الماء
تلوث الماء
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
Kifahi adolf hitler كفاحي : هتلر
العنصرية
العنصرية
Air pollution
Air pollution
عرض البور بوينت سناء
عرض البور بوينت سناء
ادارة الوقت 1
ادارة الوقت 1
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
تنظيم الوقت والتخطيط للمستقبل
Racism and.....
Racism and.....
Ähnlich wie Art of delegation
سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
Laith Alasadi
ca79d59021.ppt
ca79d59021.ppt
sultanyou
1
1
Khaled Alanzi - 6 Sigma Green Belt
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
georgeShafikZaki
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Loay Qabajeh
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
Ahmed Al-Thuhaibi
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
TR.Dunia Mohamed
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
Abdallah Banat, SPHR, HRMP
Leadership and team building
Leadership and team building
Loay Qabajeh
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
A. M. Wadi Qualitytcourse
أنماط القيادة
أنماط القيادة
Laith Alasadi
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
Ehab Khafagy
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014
Loay Qabajeh
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
Mohammed Al-Sayyari
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
DrMohammedSayed1
مهارات التفويض الفعال زعيل
مهارات التفويض الفعال زعيل
Adel Zoail
اساسيات الريادة.pptx
اساسيات الريادة.pptx
Wall Street Consultancy
25
25
elsokary
Mharart1
Mharart1
mashhor
Ähnlich wie Art of delegation
(20)
سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
سبل تطوير اداء الموظفين في العمل المؤسساتي
ca79d59021.ppt
ca79d59021.ppt
1
1
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها؟.pptx
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
مهارات التميز القيادي
مهارات التميز القيادي
اعداد القادة مع دنيا
اعداد القادة مع دنيا
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
Leadership and team building
Leadership and team building
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
سيرة ذاتية قوية تشد الانتباه
أنماط القيادة
أنماط القيادة
الإشــراف الفعال
الإشــراف الفعال
PTS Training with PICTI During August,2014
PTS Training with PICTI During August,2014
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
Decision making dr elsayed nasser دورة إتخاذ القرار د السيد ناصر
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات القيادة الادارية الحديثة.ppt
مهارات التفويض الفعال زعيل
مهارات التفويض الفعال زعيل
اساسيات الريادة.pptx
اساسيات الريادة.pptx
25
25
Mharart1
Mharart1
Art of delegation
1.
يضولتفامهارات Delegation Skill
2.
يضولتفامهارات
3.
هو ما التفويض
4.
التفويض عدم وأسباب
مزايا عيوب/بالتفويض تقوم ال لماذا التفويض مزايا •كاف بشكل متأكد غيرالمنصب من •السلطة من يقلل قد •التي المخاطر من خوفعليها ينطوي •الخشيةالمتسلط بمظهر الظهور من •الوقت من الكثير يأخذ •الخبرة ذوي من ليسوا الموظفين/مهارة •السيطرة فقدان تم وكأنه الشعور •المزيد بتحقيق يسمح •إدارية بمهام للقيام الوقت يتيح •احتمالية من تزيدالترقية •الفريق أعضاء مهارات يطور •الفريق أعضاء مشاركة من يزيد •الناتج كفاءة من يزيدالمخرجات أو •فعالية وأكثر أسرع بشكل قرارات إنتاج •العمليات مرونة من يزيد
5.
بالتفويض؟ تقم لم
أن يحدث ماذا •تقم لم أن سيحدث ما هذابالتفويض: •المحدد الوقت في اإلنجاز عدم بسبب ،الزمالء احترام خسارة •قابليات تطوير في فشلالفريق •ينفسه الشخص جدليس ببساطةلديهما لفعل الوقتوظيفته جوهر أنه يعتقد •قضاءوقتأشياء فعل في قليلهوبها جيد •العمالء فقدان •على الحصول عدمجدد عمالء •واإلحباط بالتوتر الشعور •الوظيفة فقدان ربما أو ،بالنفس الثقة فقدان
6.
الفعالة التفويض مهارة
إتقان أهمية •يعتقدالناسالعمل من المزيد يعني العمل تفويض أن •الفعال التفويض مهارة الحقيقة فيذاتقيمةكبيروتعطيالذي للوقت أكثر معنى لديك •بالعمل تفويض حول القيمة من المزيد تجد سوف المهارة هذه إتقان •أجل منيمكنك فكرة األبد إلى تترك أن المهم من لديك التفويض مهارات زيادة ب القيامالعملأفضل نحو علىاآلخرين من
7.
عليها التغلب وكيفية
التفويض عوائق •الفشل من الخوف •فريقك طاقم أعضاء قدرة من الحسد •بنفسي أفضل بشكل بذلك القيام استطيع •بنفسي بذلك القيام أحب! •السيطرة أفقد سوف أو العمل لهذا جدا كبيرة سلطة إعطاءه عدم أفضل
8.
التفويض يشمل: •الموظفين طاقم
وتطوير تدريب •أسنادها تم التي المهام ومتابعة توجيه •األداء مشاكل تحليل •المشاكل على للتغلب التدريب •لأل دوري رسمي تقييمداء
9.
التفويض خطوات االستعداد للتفويض المهام تفويض أعضاء
إلى الفريق أعمال مراقبة تم التي تفويضها التفويض تقييم
10.
التفويض مستويات يجب تفعلها أن لكن
،تفعلها أن يجب ما لشخص يمكن مساعدتك يستطيع لكن ،فعلها تستطيع أتيحت ما إذا بها القيام اآلخرون لهم فرصة أن يمكن لكنك ،اآلخرون بها يقوم أن ينبغي الطوارئ حالة في تساعد بها القيام اآلخرين على ينبغي.
11.
ماتفويضها؟ ينبغي التي
المهام هي •الفريق أعضاء قبل من كاف نحو على معها التعامل يمكن التي المهام •القرار التخاذ الالزمة المعلومات كل الفريق أعضاء يمتلك التي المهام •التخطيط من بدال ،التنظيمية التفاصيل على تنطوي التي المهام •بمر خاصة أو فريدة مهارات تتطلب ال التي المهامالمفوض المدير كز. •آخر لشخص يمكن التي المهام،المهمة على مباشرة سيطرة لديه يكون
12.
تفويضها؟ ينبغي ال
التي المهام هي ما •نفسها التفويض عملية •التأديبية إجراءات •التنبؤ و التخطيط •السرية المهام •تعيينها تم التي المهامللمفوضقبل من التحديد وجه علىالمباشر المدير •المعقدة الحاالت
13.
Thanks for watching
our presentation ! Visit our website for more free downloads: www.Mentor-gc.com
Jetzt herunterladen