SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 1
Downloaden Sie, um offline zu lesen
8-2-16
‫הנדון‬:‫דוידוב‬ ‫מני‬-‫המלצה‬
‫דבעי‬ ‫מאן‬ ‫לכל‬,
‫דוידוב‬ ‫מני‬‫עבד‬‫ישראל‬ ‫אורקל‬ ‫בחברת‬ ‫שלי‬ ‫כקולגה‬‫בשנ‬‫ים‬8002‫עד‬8002‫ב‬‫מנהל‬ ‫תפקיד‬Delivery‫אגף‬ ‫של‬
‫והפרויקטים‬ ‫היעוץ‬.
‫היה‬ ‫תפקידו‬ ‫במסגרת‬‫מני‬‫אחראי‬‫ל‬‫באגף‬ ‫המורכבים‬ ‫הפרוייקטים‬ ‫ניהול‬,‫ל‬‫עסקאות‬ ‫ואישור‬ ‫בחינה‬,‫שותף‬ ‫והיה‬
‫האגף‬ ‫בהנהלת‬ ‫ההחלטות‬ ‫קבלת‬ ‫בתהליכי‬ ‫מלא‬.
‫בחברה‬ ‫עבודתו‬ ‫במהלך‬,‫מני‬‫אותם‬ ‫וניהל‬ ‫ואסטרטגיים‬ ‫גדולים‬ ‫בפרויקטים‬ ‫לזכייה‬ ‫תרם‬‫בהיבט‬‫רווחיות‬ ‫של‬ ‫ים‬,
‫לו‬"‫ז‬,‫תקציב‬,‫איכו‬‫ת‬‫המנהלים‬ ‫לשאר‬ ‫אישית‬ ‫דוגמא‬ ‫מתן‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬ ‫לקוח‬ ‫רצון‬ ‫ושביעות‬‫והיועצים‬‫באגף‬.
‫למ‬‫ני‬‫ארגון‬ ‫בכל‬ ‫משמעותי‬ ‫לעובד‬ ‫אותו‬ ‫יהפכו‬ ‫אשר‬ ‫נוספות‬ ‫תכונות‬ ‫ישנן‬,‫ד‬‫משמעת‬ ‫וגמת‬,‫אנוש‬ ‫ויחסי‬ ‫סדר‬
‫מצוינים‬.
‫מ‬ ‫של‬ ‫החלטתו‬ ‫על‬ ‫לשמוע‬ ‫הצטערתי‬‫ני‬‫את‬ ‫לעזוב‬‫אורקל‬,‫אך‬‫רבה‬ ‫הצלחה‬ ‫לו‬ ‫מאחל‬ ‫אני‬‫דרכו‬ ‫בהמשך‬.
‫בברכה‬,
‫זינגר‬ ‫ערן‬
‫מנהל‬‫בכיר‬‫ל‬‫ו‬ ‫מכירות‬‫עסקי‬ ‫פיתוח‬
‫ישראל‬ ‫אורקל‬
‫נוסף‬ ‫למידע‬‫קשר‬ ‫עימי‬ ‫ליצור‬ ‫ניתן‬‫בטלפון‬052-2100188

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Murid dan pembelajaran
Murid dan pembelajaranMurid dan pembelajaran
Murid dan pembelajaran
haslinda041770
 
PELAN PERANCANGAN PENGURUSAN BILIK DARJAH YANG IDEAL-SLIDE.pptx
PELAN PERANCANGAN PENGURUSAN BILIK DARJAH YANG IDEAL-SLIDE.pptxPELAN PERANCANGAN PENGURUSAN BILIK DARJAH YANG IDEAL-SLIDE.pptx
PELAN PERANCANGAN PENGURUSAN BILIK DARJAH YANG IDEAL-SLIDE.pptx
izam_bakar
 
Jawapan untuk Sekolah dan Masyarat KPS 4043
Jawapan untuk Sekolah dan Masyarat KPS 4043Jawapan untuk Sekolah dan Masyarat KPS 4043
Jawapan untuk Sekolah dan Masyarat KPS 4043
Zuzan Michael Japang
 
Isu etika dan perundangan
Isu etika dan perundanganIsu etika dan perundangan
Isu etika dan perundangan
biedintan
 
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompokBab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Mary Sinan Franklin
 
Psikoanalisis shamil
Psikoanalisis shamilPsikoanalisis shamil
Psikoanalisis shamil
Shamil Damai
 
Ekspresi kreativiti kanak-kanak: Action song
Ekspresi kreativiti kanak-kanak: Action songEkspresi kreativiti kanak-kanak: Action song
Ekspresi kreativiti kanak-kanak: Action song
Nor Elyana Zainal
 

Was ist angesagt? (20)

Pengajaran mikro thn3
Pengajaran mikro thn3Pengajaran mikro thn3
Pengajaran mikro thn3
 
Murid dan pembelajaran
Murid dan pembelajaranMurid dan pembelajaran
Murid dan pembelajaran
 
PELAN PERANCANGAN PENGURUSAN BILIK DARJAH YANG IDEAL-SLIDE.pptx
PELAN PERANCANGAN PENGURUSAN BILIK DARJAH YANG IDEAL-SLIDE.pptxPELAN PERANCANGAN PENGURUSAN BILIK DARJAH YANG IDEAL-SLIDE.pptx
PELAN PERANCANGAN PENGURUSAN BILIK DARJAH YANG IDEAL-SLIDE.pptx
 
LMCK1421 Pemikiran Kritikal dan Penyelesaian Masalah
LMCK1421 Pemikiran Kritikal dan Penyelesaian MasalahLMCK1421 Pemikiran Kritikal dan Penyelesaian Masalah
LMCK1421 Pemikiran Kritikal dan Penyelesaian Masalah
 
Bab 3 kaunselor
Bab 3   kaunselorBab 3   kaunselor
Bab 3 kaunselor
 
Strategisch HRM voor Ondernemingsraden
Strategisch HRM voor OndernemingsradenStrategisch HRM voor Ondernemingsraden
Strategisch HRM voor Ondernemingsraden
 
PPPM 2013-2015
PPPM 2013-2015PPPM 2013-2015
PPPM 2013-2015
 
K6. PENGURUSAN TINGKAH LAKU BERMASALAH DALAM BILIK DARJAH.pptx
K6. PENGURUSAN TINGKAH LAKU BERMASALAH DALAM BILIK DARJAH.pptxK6. PENGURUSAN TINGKAH LAKU BERMASALAH DALAM BILIK DARJAH.pptx
K6. PENGURUSAN TINGKAH LAKU BERMASALAH DALAM BILIK DARJAH.pptx
 
KPI's are your best friend - Slides
KPI's are your best friend - SlidesKPI's are your best friend - Slides
KPI's are your best friend - Slides
 
Kemahiran asas kaunseling
Kemahiran asas kaunselingKemahiran asas kaunseling
Kemahiran asas kaunseling
 
Jawapan untuk Sekolah dan Masyarat KPS 4043
Jawapan untuk Sekolah dan Masyarat KPS 4043Jawapan untuk Sekolah dan Masyarat KPS 4043
Jawapan untuk Sekolah dan Masyarat KPS 4043
 
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggiKaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
 
NOTA RINGKAS EDU3107
NOTA RINGKAS EDU3107NOTA RINGKAS EDU3107
NOTA RINGKAS EDU3107
 
Pentaksiran Kemahiran Berfikir Aras Tinggi.pdf
Pentaksiran Kemahiran Berfikir Aras Tinggi.pdfPentaksiran Kemahiran Berfikir Aras Tinggi.pdf
Pentaksiran Kemahiran Berfikir Aras Tinggi.pdf
 
Isu etika dan perundangan
Isu etika dan perundanganIsu etika dan perundangan
Isu etika dan perundangan
 
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompokBab 1 kelebihan kaunseling kelompok
Bab 1 kelebihan kaunseling kelompok
 
Ujian Aptitud/Bakat
Ujian Aptitud/BakatUjian Aptitud/Bakat
Ujian Aptitud/Bakat
 
Cerpen
CerpenCerpen
Cerpen
 
Psikoanalisis shamil
Psikoanalisis shamilPsikoanalisis shamil
Psikoanalisis shamil
 
Ekspresi kreativiti kanak-kanak: Action song
Ekspresi kreativiti kanak-kanak: Action songEkspresi kreativiti kanak-kanak: Action song
Ekspresi kreativiti kanak-kanak: Action song
 

Ähnlich wie מכתב המלצה - מני דוידוב אורקל

ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון
ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיוןללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון
ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון
PeterShtrom
 
אוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריקאוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריק
Tashtiot media
 
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכוםתכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
sheatufim
 
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכוםתכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
sheatufim
 

Ähnlich wie מכתב המלצה - מני דוידוב אורקל (6)

ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון
ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיוןללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון
ללמוד כיצד לרתום את הכח של מתודולוגיית אדיג\'ס- הזמנה ליום העיון
 
אוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריקאוש והדי אלקטריק
אוש והדי אלקטריק
 
משאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוימשאבי אנוש, מוביל שינוי
משאבי אנוש, מוביל שינוי
 
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכוםתכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
 
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכוםתכנית בוגרים למנכלים חברתיים   מצגת סיכום
תכנית בוגרים למנכלים חברתיים מצגת סיכום
 
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותהתפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
תפקיד הועד המנהל בתהליכי שינוי בעמותה
 

מכתב המלצה - מני דוידוב אורקל

  • 1. 8-2-16 ‫הנדון‬:‫דוידוב‬ ‫מני‬-‫המלצה‬ ‫דבעי‬ ‫מאן‬ ‫לכל‬, ‫דוידוב‬ ‫מני‬‫עבד‬‫ישראל‬ ‫אורקל‬ ‫בחברת‬ ‫שלי‬ ‫כקולגה‬‫בשנ‬‫ים‬8002‫עד‬8002‫ב‬‫מנהל‬ ‫תפקיד‬Delivery‫אגף‬ ‫של‬ ‫והפרויקטים‬ ‫היעוץ‬. ‫היה‬ ‫תפקידו‬ ‫במסגרת‬‫מני‬‫אחראי‬‫ל‬‫באגף‬ ‫המורכבים‬ ‫הפרוייקטים‬ ‫ניהול‬,‫ל‬‫עסקאות‬ ‫ואישור‬ ‫בחינה‬,‫שותף‬ ‫והיה‬ ‫האגף‬ ‫בהנהלת‬ ‫ההחלטות‬ ‫קבלת‬ ‫בתהליכי‬ ‫מלא‬. ‫בחברה‬ ‫עבודתו‬ ‫במהלך‬,‫מני‬‫אותם‬ ‫וניהל‬ ‫ואסטרטגיים‬ ‫גדולים‬ ‫בפרויקטים‬ ‫לזכייה‬ ‫תרם‬‫בהיבט‬‫רווחיות‬ ‫של‬ ‫ים‬, ‫לו‬"‫ז‬,‫תקציב‬,‫איכו‬‫ת‬‫המנהלים‬ ‫לשאר‬ ‫אישית‬ ‫דוגמא‬ ‫מתן‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬ ‫לקוח‬ ‫רצון‬ ‫ושביעות‬‫והיועצים‬‫באגף‬. ‫למ‬‫ני‬‫ארגון‬ ‫בכל‬ ‫משמעותי‬ ‫לעובד‬ ‫אותו‬ ‫יהפכו‬ ‫אשר‬ ‫נוספות‬ ‫תכונות‬ ‫ישנן‬,‫ד‬‫משמעת‬ ‫וגמת‬,‫אנוש‬ ‫ויחסי‬ ‫סדר‬ ‫מצוינים‬. ‫מ‬ ‫של‬ ‫החלטתו‬ ‫על‬ ‫לשמוע‬ ‫הצטערתי‬‫ני‬‫את‬ ‫לעזוב‬‫אורקל‬,‫אך‬‫רבה‬ ‫הצלחה‬ ‫לו‬ ‫מאחל‬ ‫אני‬‫דרכו‬ ‫בהמשך‬. ‫בברכה‬, ‫זינגר‬ ‫ערן‬ ‫מנהל‬‫בכיר‬‫ל‬‫ו‬ ‫מכירות‬‫עסקי‬ ‫פיתוח‬ ‫ישראל‬ ‫אורקל‬ ‫נוסף‬ ‫למידע‬‫קשר‬ ‫עימי‬ ‫ליצור‬ ‫ניתן‬‫בטלפון‬052-2100188