Twitter para busqueda de empleo. RRSS 1

Manual elaborado por: Mayca Muñoz Ezcurra

• Estar en las redes sociales cuando estamos en búsqueda de
empleo ya no es una opción, sino que se convierte en algo
obligatorio
• Si quieres aumentar las
probabilidades de éxito, hay
que utilizar las nuevas
herramientas y una de ellas es
TWITTER
Manual elaborado por Mayca Muñoz Ezcurra
myk.socialmedia@gmail.com

MARCA PERSONAL
• Hay que cuidar nuestra imagen
• Redacta una presentación que destaque
tus habilidades y resalte tus aspectos
positivos.
Nunca tienes que olvidar que estás buscando
trabajo y que tu objetivo final es atraer a
empresas y reclutadores.
• Una vez creada tu imagen personal, trata de no ser contradictorio. Recuerda
que no puedes presentarte como una cosa y ofrecer una imagen que no
corresponda. Todo lo que comentes en la redes sociales debe ser coherente con
la personalidad que has proyectado, sino perderás oportunidades laborales.

VÉNDETE
• Piensa en ti como si fueras un producto, y véndete”.
• Busca empresas en las que te gustaría trabajar o que podrían ofrecerte un
empleo. Recaba la máxima información posible sobre ellas y e investiga cuáles
son sus proyectos y necesidades profesionales.
• Adapta tu oferta a la demanda de estas empresas y haz una presentación
espontánea como el profesional más cualificado para desempeñar las funciones
que necesitan. (Lo mejor sería averiguar quienes son los responsables de los
departamentos de esas empresas y síguelos en Twitter y prestando suma
atención a los mensajes que tuitean).

DAR PENA NO FUNCIONA
• Evita dar pena y reclamar oportunidades.
• Uno de los hábitos más comunes entre las
personas que pierden su trabajo es escribir un
mensaje a todos sus seguidores informando de su
nueva situación. Esto, según los expertos en
Recursos Humanos, es un error absoluto.
• Procura evitar en todo lo posible apelar a las emociones de tus seguidores o
compañeros de profesión y personaliza los mensajes. Activa tus contactos personales
pero hazlo de forma inteligente.
• Destaca tus intereses laborales futuros siempre desde una óptica positiva y
optimista. Valora lo que puedes aportar a las empresas. ¡¡Destaca!!

• Lanza tuits con información relacionada con tu sector profesional.
• Procura informarte de todo lo relacionado con tu sector profesional, actualiza
tus conocimientos y publica contenidos relacionados. Tuitea preguntas sobre tu
especialidad para demostrar tu interés y grado de conocimiento sobre ella.
• Consulta blogs y webs especializadas y comparte sus contenidos en Twitter.
• No dudes en publicar cuáles son tus objetivos y recuerda que estás buscando
empleo (“en búsqueda activa de empleo”). Eso sí, intenta no saturar a tus
seguidores. Ya que si no dosificas tus publicaciones, perderás contactos
rápidamente porque dejarán de seguirte.
Tus TUITS…

NINGÚN COMENTARIO POLÉMICO
• Mantén la cautela y evita opiniones políticas o religiosas. Mantener la cautela.
• Siempre es recomendable evitar comentarios
polémicos en los casos de búsqueda de empleo o
que quieras optar a otro puesto. Las redes
sociales son una fuente inagotable de
información SOBRE CUALQUIER COSA o
PERSONA y un reclutador puede usar esa
información para analizarte.
• Evitar opiniones políticas, religiosas o datos personales es imprescindible para no ser
descartado antes de tiempo.

• En los departamentos de RRHH normalmente hay psicólogos
• Lo primero buscan datos relativos a la
personalidad de sus candidatos y después tratan
de descubrir cuál es profesional que más se
adapta a cada puesto.
• En esta labor, tanto Twitter como Facebook y
especialmente Linkedln son herramientas muy
útiles para ellos. De hecho, un estudio
elaborado por Infoempleo y Adecco, reveló que
el 80 % de las empresas consultan el perfil de
sus candidatos en las redes sociales antes de
contactar con ellos.

MÁS CALIDAD, MENOS CANTIDAD
• No importa la cantidad de seguidores sino la calidad de tu actividad.
• El reclutador no se fija en la cantidad de seguidores sino en la opinión que
estos tienen de nosotros.
• Por otra parte, es recomendable utilizar tu nombre y al menos un apellido
para crear una cuenta en Twitter. No hay que olvidar que tu perfil indexa
directamente en buscadores como Google. Si utilizas esta información,
cualquier persona que te busque sabrá donde encontrarte.
• Elabora un plan de marketing.

• Además de publicar contenidos de forma regular sin abusar de los tuits, otra forma de
destacar en Twitter es usar hashtag o etiquetas.
Ej.: "Licenciado en Periodismo con 5 años de experiencia en medios digitales. Pasión por
Internet, experto en SEO. #buscoempleo en #Madrid".
#HASHTAG
• La almohadilla # te ayudará a aparecer en el timeline de un
mayor número de personas, incluso en el de los reclutadores y
empresas que busquen a alguien con tu perfil.
• Algunos hashtag que te pueden servir son: #empleo, #trabajo, #CV, #curriculum o
#experiencia. Si quieres trabajar en una ciudad en concreto, coloca también la
almohadilla: #Madrid, #Barcelona, #Zaragoza, etc.
• Además tuitea a menudo sobre tu objetivo profesional y tus habilidades. Cuenta
historias positivas anteriores con regularidad y recuerda a tus seguidores a menudo
cuales son tus intereses y virtudes.

• Además de seguir a varias empresas de tu sector y a los directivos de las
mismas, no olvides los portales de empleo y las agencias de reclutamiento.
PORTALES DE EMPLEO
• Crea una lista para agruparlos a todos.

Aplicaciones te servirán para posicionar mejor y ganar seguidores.
Existen muchísimas aplicaciones útiles para difundir tus mensajes en Twitter,
ganar seguidores y hacer contactos.
APLICACIONES
TweetDeck te permitirá ver y publicar tuits muy rápidamente.
Te servirá para gestionar tu cuenta de forma eficiente.
- Tweetafile o VisualCV para enviar tu currículum a través de Twitter.
Twitbacks para crear plantillas atractivas. En algún lado del
diseño tendrás que especificar que estás buscando empleo.

Una Campaña Twibbon es hacerte tu propio microsite donde los
usuarios pueden apoyar tu causa , la marca o la organización.
Usa NearbyTweets para buscar trabajo cerca de tu zona
- Twubble es una herramienta que te ayudará a localizar a las
personas que te interesa seguir en Twitter.
Si deseas ampliar tu red, asegúrate de usar Microjobs@

Resumiendo…
• En 140 caracteres, tienes que enganchar.
• Gran cantidad de personas pueden ver nuestros tweets, así como la importancia
de los retweets y las menciones, que se convierten en "grandes aliados" a la hora
dar a conocer nuestras publicaciones.
• Posicionamiento a base de tuits, retuits, menciones y favoritos.
RECUERDA que las empresas cada vez están más concienciadas de que las redes
sociales tienen que tener actualizados todos los contenidos

1. Defínete con un titular y que llame la atención de quien lo vea y despierte su interés en
ti.
2. Vende tus aptitudes y habilidades de forma creativa y directa
3. Destaca a qué te dedicas, el puesto de trabajo o la especialidad que dominas
4. Acentúa tu experiencia profesional y los años de trayectoria
5. Utiliza palabras que enganchen
6. Usa hashtags como #empleo #RRHH #búsquedadeempleo o #jobseeker para posicionar
tu Twesume y hacerlo visible entre los headhunters de Recursos Humanos de las
empresas
7. Añade menciones: Ej. Nombra al director de recursos humanos de la empresa en la que
quieres trabajar
8. Incluye un enlace que lleve a tu currículum o perfil en LinkedIn.

Muchas gracias por leer este manual
Agradecería comentarios y votaciones

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