O documento fornece 10 regras para líderes se tornarem experientes para as novas gerações, incluindo aceitar as diferenças, incentivar os talentos dos jovens, oferecer desafios, promover aprendizagem constante e inovação, e envolver os jovens ativamente.

1. Torne-se um lider curtido
pelas novas gerações
10 regras para
seu dia a dia

2. Regra 1
Aceite as diferenças
Hoje vivemos em nosso dia a dia com 4
gerações em diferentes ambientes: família,
escola, trabalho e no lazer. Cada qual com
costumes, pensamentos e atitudes de sua
própria época.

3. Regra 2
Utilize as forças das novas gerações
Pare de criticar a forma com a qual as novas
gerações conduzem a vida, seus sonhos e ambições.
Incentive e busque o potencial de cada um.

4. Regra 3
Detecte talentos e incentive os potenciais
Talvez, o mais complexo de tudo deva ser se render aos talentos
que estão nascendo com as novas gerações. Esse pessoal
realmente nos deixam de boca aberta com a habilidade de
utilizar as tecnologias existentes, e de estreitarem
relacionamentos. São capazes de aprender em minutos o que
demoramos horas para entender.

5. Regra 4
Ofereça um ambiente desafiador
Nada mais estigante para essas novas gerações do que
possuir desafios diários. Essa máxima os fabricantes de
vídeo games já entenderam, e você?

6. Regra 5
Promova aprendizagem e conhecimento
As novas gerações são consumidores de
informações, são ávidos por novos aprendizados.
Pare para pensar…o que você está ensinando?

7. Regra 6
Evite comprar um talento, forme-os
Em época de apagão de mão de obra a melhor
estratégia é formar talentos e não esperar que a
universidades os entreguem prontos.

8. Regra 7
Ajude no planejamento de vida
Os mais jovens esperam que você os ajude não somente
a ganhar dinheiro, mas a construir um grande projeto
de vida, uma carreira de sucesso. Você é o exemplo,
eles querem estar no seu lugar.

9. Regra 8
Inove constantemente
Novidades atraem qualquer ser humano, esse
poder aumenta quando falamos das novas
gerações, que são criadas em ambientes
dinâmicos. Seja pela tecnologia ou pela estrutura
oferecida inovação é a palavra do momento.

10. Regra 9
Participe ativamente
Oferecer bônus, cargos, bons salário e uma boa
estrutura de trabalho é o mínimo que se espera de uma
grande empresa. Dos lideres, os jovens esperam
participação!

11. Regra 10
Aplique as regras anteriores